甲方：
單位名稱：______________________
單位地址：______________________
單位性質________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性別：__________________________
出生日期：______________________
聘用時間：______________________
身份證號碼：____________________
聯繫電話：______________________
原退休單位或下崗單位：__________
退休證號或下崗證書號：__________
外來人員就業登記卡號：__________
家庭住址：______________________
郵政編碼：______________________
戶口所在地：____________________
經甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，雙方應共同遵守契約所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計畫外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條 乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計畫外用工。其崗位工作職責和要求：______________
第三條 甲乙雙方權益和義務
(一)甲方權利和義務：
1.根據國家有關法規、法律，以及甲方的規章制度對乙方進行管理;
2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;
3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;
4.保護乙方合法權益，按照有關規定，甲方按月支付人民
幣 元(含單位承擔養老保險金、失業保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。
①以出勤天數計發聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，並於次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發放。
5.乙方在聘用期內發生的醫療費用自理。在工作時間、工作場所因突發病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。
(二)乙方權益和義務：
1.遵守甲方規定，服從甲方管理，按契約要求認真履行崗位職責(工作任務);
2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;
3.勞動契約期滿，根據甲方工作需要，按平等自願的原則經雙方同意可繼續簽訂計畫外用工聘用契約。
第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除契約：
1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;
2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;
3.被依法追究刑事責任;
4.不履行聘用崗位契約規定的義務;
5.患病醫療終結後且不能繼續從事聘用崗位工作;
6.聘用契約簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更契約達成協定。
第五條 任何一方解除協定，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除契約。
第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：
1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。
2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。
本契約一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經雙方簽後生效，具有法律效力。
擔保人簽：_______________
甲方負責人簽：___________
_______年_______月_______日
乙方簽：_________________
_______年_______月_______日
備註：1.本人願意參加社會統籌，交納養老保險。
簽：_____________________
_______年_______月_______日
2.本人不願意參加社會統籌，養老保險費要求發給本人。
簽：_____________________
_______年_______月_______日
＿＿＿＿＿＿供電局＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司計畫供用電經濟責任契約書
一、用電指標：
＿＿月份＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司用電指標最大負荷分配為＿＿＿＿萬千瓦。日負荷率按93％考核，經濟制約按91％計算。
二、負荷制約：
1.在高峰負荷時間＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司用電負荷不得超過指標＿＿＿＿萬千瓦。在電網允許情況下如負荷超過105％，其超出部分加倍收取基本電費。
2.尖峰時間為每天：8點30分至11點30分、18點30分至22點。
3.在高峰負荷時間＿＿＿＿＿＿＿＿＿供電局保證＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司用電指標＿＿＿＿萬千瓦。如果未按計畫指標供電，則按減供的負荷加倍扣減當月基本電費（每天按1／30計算）。
三、用電量的制約：
本月應達到的用電量＝日負荷量×24×0.91×31＝萬度。
1.如果某鋼鐵公司月用電量達不到上述月用電量付電度電費。其少用電量部分以＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司上月的平均電度電價計算電度電費（不包括基本電費）。
2.在＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司不超指標＿＿＿＿萬千瓦情況下，由於＿＿＿＿＿＿＿供電局原因影響＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司少用電量，則按實際情況從應達到的用電量中扣減（少供電量的計算，以前3天實際平均值為準，遇休息日順延1天），其少供部分同樣以＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司上月平均電價計算電度電費，在月結算電費中扣減。
四、負荷與電量計算
1.用電最大需量＝＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司受電錶綜合小時最大負荷×1.06.以全月每天兩個尖峰時間的最大需量作為結算電費的依據。
2.每日尖峰時間＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司最大用電負荷按下列公式考核。
3.電量考核以＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司當月向供電局結算電費的電度數為準。
五、本契約執行的賠、罰款電量部分在＿＿＿月＿＿＿日前結算完畢，其他部分均仍按正常電費結算辦法執行。
六、＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司應加強計畫用電與用電管理工作。在電網需要限電時，＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司要按地區電力調度要求，配合做好限電工作，不得拖延。
七、＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司應及時、準確地向供電局提供全月基本電費的結算數據。如發現有不實之處，由供電局提出處理意見。
八、本契約的有效期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
九、本契約的簽訂，執行及結算事宜的經辦部門為＿＿＿＿＿＿供電局用電科和＿＿＿＿＿＿鋼供電廠。
＿＿＿＿＿＿＿供電局＿＿＿＿＿＿鋼鐵公司
負責人：負責人：
經辦人：經辦人：
簽訂時間： 年 月 日
簽約地點：
年月（季度）汽車貨物託運計畫表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
編號：
┌───────┬───┬───┬─┬────┬─────┬─────┐
│貨物名稱及規格│起運地│到達地│件│ 重量 │ 核定意見 │ 備註 │
│ │ │ │數│（公斤）│ │ │
├───────┼───┼───┼─┼────┼─────┼─────┤
│ │ │ │ ││ │ │
├───────┼───┼───┼─┼────┼─────┤ │
│ │ │ │ ││ │ │
├───────┼───┼───┼─┼────┼─────┤ │
│ │ │ │ ││ │ │
├───────┼───┼───┼─┼────┼─────┤ │
│ │ │ │ ││ │ │
├──┬────┴───┴───┴─┴────┼─────┼─────┤
│ 特 │ │ 託運人 │ 承運人 │
│ 約 │ │ 簽章 │ 簽章 │
│ 事 │ │ │ │
│ 項 │ │ 年 月 日│ 年 月 日│
└──┴───────────────────┴─────┴─────┘
託運人： 電話： 地址：〔說明〕
應列入本託運計畫表的主要貨物是：
（１）重點工程及重點廠礦企業需運輸的貨物及重點港、站集散的貨物；
（２）大宗貨物及一級易燃、易爆、劇毒、放射性物品及長大、笨重物品；
（３）季節性貨物和節日市場供應的主要商品。
本表一式３份：①承運人存查；②託運人回執；③調度留存。
甲方：
單位名稱：______________________
單位地址：______________________
單位性質________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性別：__________________________
出生日期：______________________
聘用時間：______________________
身份證號碼：____________________
聯繫電話：______________________
原退休單位或下崗單位：__________
退休證號或下崗證書號：__________
外來人員就業登記卡號：__________
家庭住址：______________________
郵政編碼：______________________
戶口所在地：____________________
經甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，雙方應共同遵守契約所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
第一條甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計畫外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條 乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計畫外用工。其崗位工作職責和要求：______________
第三條 甲乙雙方權益和義務
(一)甲方權利和義務：
1.根據國家有關法規、法律，以及甲方的規章制度對乙方進行管理;
2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;
3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;
4.保護乙方合法權益，按照有關規定，甲方按月支付人民
幣元(含單位承擔養老保險金、失業保險金)經費來源甲方或甲方所屬用工部門。
①以出勤天數計發聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，並於次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發放。
5.乙方在聘用期內發生的醫療費用自理。在工作時間、工作場所因突發病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)
(二)乙方權益和義務：
1.遵守甲方規定，服從甲方管理，按契約要求認真履行崗位職責(工作任務);
2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;
3.勞動契約期滿，根據甲方工作需要，按平等自願的原則經雙方同意可繼續簽訂計畫外用工工聘用契約。
第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除契約：
1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;
2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;
3.被依法追究刑事責任;
4.不履行聘用崗位契約規定的義務;
5.患病醫療終後且不能繼續從事聘用崗位工作;
6.聘用契約簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更契約達成協定。
第五條 任何一方解除協定，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除契約。
第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：
1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。
2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。
本契約一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經雙方簽後生效，具有法律效力。
擔保人簽：_______________
甲方負責人簽：___________
_______年_______月_______日
乙方簽：_________________
_______年_______月_______日
備註：1.本人願意參加社會統籌，交納養老保險。
簽：_____________________
_______年_______月_______日
2.本人不願意參加社會統籌，養老保險費要求發給本人。
簽：_____________________
_______年_______月_______日
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