注意審查契約中有關試用期的規定，首先是試用期應當包括在勞動契約期限內。其次關於試用的期限應當注意，勞動契約期限不滿6個月的，試用期不得超過15日;勞動契約期限在6個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動契約期限在1年以上不滿2年的，試用期不得超過3個月;勞動契約期限在2年以上的，可以約定超過3個月的試用期，但最長不得超過6個月。
此外，應當注意約定解除勞動契約的情形是否與勞動法的規定相符。
契約審查是一項對審查者的要求較為全面的工作，不但要有紮實的法律基礎，還要熟悉企業管理、經濟運行的相關知識，當然一切的經驗都需要慢慢累積的過程，邊學邊審，將知識和實踐結合起來，很快就能形成自己審查契約的技巧和方法
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