大學教授委員會教授聘任契約 篇1
大學教授委員會教授聘任契約
甲方(聘任方)：_________
乙方(受聘方)：_________
根據《_________大學教授委員會章程》(以下簡稱《章程》)，甲乙雙方自願訂立本契約，並保證認真履行契約約定。
第一條 甲方聘任乙方為_________院(系)教授委員會教授，聘期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 甲方享有下列權利：
(一)根據《章程》和學校、院(系)發展的具體需要，確定乙方的崗位職責和聘期內的工作目標，對乙方進行考核，確定考核意見和結論;
(二)對乙方在聘期內的職務作品和職務發明創造享有法律規定的權利;
(三)根據《章程》規定和本契約約定，享有解除聘任契約的權利。
第三條 甲方承擔下列義務：
(一)按照國家和學校的有關規定支付乙方的工資、津貼等福利待遇;
(二)《章程》規定的有關義務。
第四條 乙方享有下列權利：
(一)按照國家和學校有關規定享受相應的崗位待遇;
(二)《章程》規定的有關權利。
第五條 乙方承擔下列義務：
(一)認真履行院(系)教授委員會教授的崗位職責，完成應聘崗位的工作目標;
(二)《章程》規定的有關義務。
第六條 契約簽訂後，任何一方不得擅自變更或解除契約。一方如果確有正當理由需要解除契約，須徵得對方同意。
第七條 聘期內如果發生雙方不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使契約無法正常履行，需要變更或解除契約的，須雙方協商一致。
第八條 聘任期滿，如甲方對乙方聘期考核合格，經雙方協商一致，可以續訂或另行簽訂聘任契約。
第九條 有下列情形之一，契約自行終止：
(一)聘任期滿，雙方沒有續訂契約;
(二)乙方達到法律規定的離退休年齡或條件。
第十條 一方如有嚴重違反《章程》的行為，另一方可以通知對方解除聘任契約。
第十一條 任何一方違反契約，應按尚未履行的契約期限支付給對方相當於乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責任按有關規定執行。
第十二條 本契約一式_________份，甲乙雙方各執_________份，經雙方簽字後生效。
第十三條 本契約中未盡事項，可由雙方協商，作出補充規定，補充規定與本契約具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
大學教授委員會教授聘任契約 篇2
管理幹部聘任契約書
聘任單位（甲方）:
受聘人姓名（乙方）:
工資號:
聯繫電話:
email:
地 址:
_______大學人事處制
年月 日
甲乙雙方本著自願、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任契約書》，對此聘任契約甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。
院級聘任單位:
職務:
崗 位 級 別:
聘期: 年月至年月
管理人員崗位職責及工作任務（應包括管理工作、領導交辦工作、公益服務工作，儘可能列出可量化的考核指標）：
年月日
其它需要說明的事項
受 聘 人:
性別:
出生年月:
最高學歷:
職稱:
職稱時間:
受聘人對實現所申請崗位目標的工作計畫：
受聘人簽字：
年 月 日
乙方（受聘人）對崗位職責的承諾：本人保證遵守《 大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》的相關規定，認真履行崗位職責，完成所規定的工作任務，如不能履行或不能完全履行崗位任務，同意甲方按照 大學有關聘任規定處理。
受聘人（簽字）：
年月日
基層單位意見（包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見）：
負責人簽字：
年月日
院級單位聘任意見：
負責人簽字（單位蓋章）：
年月日
甲方（學校）聘任意見：
經_______大學聘任考核委員會研究，同意聘任 同志為 ，聘期為 年 月至 年 月。聘_____間甲方對乙方按此契約書進行考核，乙方享有的相應權利按《 大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》執行。
大學（蓋章）
年月日
說明
一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《 大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規定。如受聘人需要檔案規定，各院級單位應提供便利。
二、本契約書須由受聘人本人填寫，內容必須實事求是，可列印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。
三、本契約書一式2份，由院（處）級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內考核的依據。
四、本表中內容填不下的，可另附頁。
大學教授委員會教授聘任契約 篇3
甲方：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
上述各方經平等自願協商，簽訂本契約以共同遵守。
一、工作內容
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會秘書。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依職位要求及甲方需要進行安排。
3、特別說明：如經甲方董事會有效決議，免除乙方職務，則甲方有權將乙方調整到甲方其它工作崗位工作，乙方應予配合。
二、契約期限
1、乙方的工作期限為：自年月日至年月日止。
2、試用期個月(天)：自年月日至年月日止。
3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本契約。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：
(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動契約約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動契約履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動契約約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未