醫院行政工勤人員聘任契約 篇1
委託方(以下簡稱甲方)：__________市________醫院
受託方(以下簡稱乙方)：________________
為進一步規範行政工勤人事管理工作，充分調動工作熱情，保證醫院健康有序地發展，依據國家及省市有關法律法規檔案精神，結合醫院招聘人員人事代理考核及管理辦法，現將行政工勤人員管理的有關規定。
第一條 我院招聘的行政工勤人員範圍：分為以下三類。
1.非衛生類專業技術人員，從事管理、工程、財會等工作。
2.工勤崗位人員，從事收銀、電工、駕駛、導診、打字、健康體檢等工作。
3.保全人員、保潔人員、鍋爐工、洗衣工、載縫等人員。
第二條 招聘原則
1.科學設定崗位。依據工作任務，按照科學管理、精簡高效的原則配備各級各類人員。
2.競爭上崗和雙向選擇。按照公開、平等、自願、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程式，實行競爭上崗和雙向選擇。
3.依法用工。根據國家有關規定，及時與各類編外人員簽訂契約，交納各項保險，共同建立起一種和諧的勞動關係。
第三條 招聘基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有良好的思想道德品質。
2.未受過黨紀、政紀處分和治安、刑事處罰。
3.具備招聘崗位基本要求。一般應具有國家承認的中專以上(含中專)學歷，取得相關崗位證書，如《護士執業證》、《會計從業資格證》、《計算機等級證書》和專業上崗證書等。
4.持有合法有效證件(身份證等)。
第四條 招聘程式 招聘人員按照程式進行操作，統一由醫院人事部門負責實施，相關科室共同參與。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由人事部門組織，面向社會或在一定範圍內發布招考信息，擇優聘用。聘用人員試用期一個月，試用期無工資待遇。試用期滿後，由相關職能科室進行考核，進行體格檢查，合格人員即辦理正式聘用手續，簽定勞動契約，交納風險保證金，不合格者即解除試用關係。
第五條 工資待遇
1.醫院實行月工資制。
2.參照《__________其他事業單位績效工資實施辦法》標準執
3.工資調整方法：依據《____________人民醫院招聘人員薪酬分配方案》醫字[_______]29號執行。
第六條請(休)假
請(休)假、病假、事假手續參照在編職工規定執行。
第七條 福利待遇
1.人事代理人員參照在編職工執行
2.其他招聘人員，只享受院內規定的福利待遇
3.享受國家法定節假日(元旦、春節、五一、國慶)、帶薪休假。實行每周5天半工作制，加班費按相關規定執行。
4.按政策規定享受計畫生育假，假期內享受基本工資，其他待遇與編制內人員相同。
5.按政策規定享受探親假。
6.享受一伙食補貼(充值)，缺勤按天數扣除。
7.與編制內人員同等享受夜班費、節日加班費。
8.工作滿五年以後，享受“五險一金”(“養老保險、失業保險、醫療保險、工傷險、生育險”，住房公積金根據相關部門規定統一辦理)。
9.月績效，辦理招聘手續後，按《__________人民醫院績效分 配方案標準》享受。
第八條 管理與考核
1.人事科負責所有招聘人員的招錄、政審、契約簽訂、辭退，及相關勞資、人事工作;
2.相關職能科室負責招聘人員的日常管理、調配、培訓 及考核等工作。招聘人員實行年度考核，考核內容包括：德才表現、工作實績、崗位專業知識、專業技能和出勤，年度考核分為：優秀、合格、不合格3個等級，考核結果作為獎懲、工資晉級、職稱晉升及是否續簽契約的依據。
3.招聘人員契約期滿，相關職能科室提出考核意見，報人事科辦理續聘或解聘手續。
第九條編外人員日常管理
1.自覺遵守國家的法律、法規、政策，遵守醫院的勞動 紀律和各項規章制度，愛護公共財產，學習和掌握本職工作所需的文化知識、業務技術和技能，積極參加醫院組織的各項活動，團結協作，確保完成工作任務。
2.認真履行職責，遵守職業紀律和職業道德，做到舉止文明、服務熱情、不遲到、不曠工。對違紀違規行為根據醫院《獎懲辦法》處理。
3.嚴格遵守我院關於計畫生育的有關管理規定。堅決杜 絕計畫外生育。各用人部門必須協助醫院做好編外人員的計畫生育工作。
第十條 契約簽定
醫院與編外人員簽訂契約期限，人事代理人員每3年1次，其他人員每年1次
第十一條 契約的解除與辭退
1.編外人員本人提出解除契約的，應提前一個月以書面形式提出(試用期提前三天)，醫院按《民法典》有關規定 辦理解除契約手續。
2.編外人員年男性年滿55周歲、女性年滿50周歲，醫院不再續用，契約將自行終止。
3.編外人員有下列情形之一的，醫院有權辭退：
(1).年度考核不合格者或連續兩年為基本合格者。
(2).有較嚴重的違法、違紀、違規行為。
(3).因個人行為，給醫院造成較大損失或影響醫院聲譽。
(4).工作失誤，引發醫療糾紛，情節較嚴重。
(5).工作能力較差或健康狀況不良，不能勝任本職工作。
第十二條 行政工勤人員人事代理條件
1.身心健康，工作積極，品行端正，業務嫻熟;
2.在本院工作滿10年以上，專業年限的時間認定從醫院正式招聘、起薪之日起計算。從每年1月1日算起。
3.從事第一類、第二類人員必須取得相關的崗位證書，如《護士執業證》、《會計從業資格證》《計算機等級證書》和專業上崗證書等;
第十三條雙方可對本協定條款進行補充，以書面形式簽訂補充協定，補充協定與本協定具有同等效力。
第十四條本協定在履行中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時，雙方同意由________市仲裁委員會仲裁。
第十五條 協定期滿本協定自然終止，雙方如續訂協定，應在該協定期滿前 30 日向對方提出書面意見。
第十六條 甲方在契約生效後，每月服務費以轉賬支票方式於次月10日(如遇休息日或節假日，付款日期順延)向乙方支付上月服務費人民幣__________元(大寫：_________元整)。
第十七條 本協定一式 五 份，甲方留存 三 份，乙方留存 兩 份。
第十八條 本協定自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：_________市_______醫院
法定代表人：___________
委託代表人：______________
簽 訂 日 期：______ 年____月 ____ 日
乙 方：__________________
法定代表人：____________
委託代表人：______________
簽 訂 日 期： ______ 年____月 ____ 日
醫院行政工勤人員聘任契約 篇2
甲方：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
上述各方經平等自願協商，簽訂本契約以共同遵守。
一、工作內容
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會秘書。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依職位要求及甲方需要進行安排。
3、特別說明：如經甲方董事會有效決議，免除乙方職務，則甲方有權將乙方調整到甲方其它工作崗位工作，乙方應予配合。
二、契約期限
1、乙方的工作期限為：自年月日至年月日止。
2、試用期個月(天)：自年月日至年月日止。
3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本契約。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：
(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動契約約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動契約履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動契約約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未
醫院行政工勤人員聘任契約 篇3
甲方(聘用單位)名稱：
法定代表人：職務：
委託代理人：職務：
所有制性質：主管部門：
單位地址：聯繫電話：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：民族：身份證號碼：
出生時間：參加工作時間：
學歷：畢業時間和學校、專業：
職稱或技術等級：取得時間：
個人住址：聯繫電話：
法定監護人：與乙方(受聘人員)的關係：
工作單位：
個人住址：聯繫電話：
根據《省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
一、聘用契約期限
本契約為聘用契約(空白內選填短期、中長期、
以完成一定工作為期限的)。
契約期從年月日起至止(空白內選填
年月日、完成工作任務)。其中：試用期從年月日
起至年月日止。
二、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在
崗位工作;在聘期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，採取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，
以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、
工傷、生育等社會保險，並按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。
(三)乙方患職業病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。
六、工作紀律
(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，並保守甲方的技術秘密和商業秘密。
七、聘用契約的變更
(一)本契約確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，並按照規定程式變更契約。
(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約的有關內容：
1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。
2、由於不可抗拒的因素致使本契約無法完全履行的。
3、本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的;
4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用契約的終止
有下列情形之一的，本契約即行終止：
1、本契約期滿，或者甲、乙雙方約定的本契約終止條件出現的。
2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規定的，從其規定)。
3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用契約的續訂
本契約期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程式續訂聘用契約。
十、聘用契約的解除
(一)經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以
及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本契約自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
3、未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)後未經甲方同意逾期不歸的。
4、連續兩年年度考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也
不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法
履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。
4、甲方由於體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者
事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第(四)款的規定解除本契約：
1、患職業病或者因公(工)負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公(工)負傷，在醫療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業幹部在3年內及內調幹部、復員、退伍軍人在2年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
(六)乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本契約：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x工作的。
3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本契約的。
4、被錄用或者選調到國家機關工作的。
5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。
6、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本契約：
1、擔任、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、
技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位後在規定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用契約的責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本契約的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
(二)屬下列情形之一終止、解除本契約的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：
1、甲方被撤銷，乙方不願服從新的工作安排的。
2、由甲方提出並經乙方同意解除本契約的。
3、按照本契約第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本契約的。
(三)乙方被終止或者解除本契約後違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。
十二、雙方約定的其它事項
十三、附則
本契約條款與法律、法規、規章和政策相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。
本契約依法訂立後，甲、乙雙方必須嚴格履行。
本契約一式份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本契約如經鑑證，則應當交鑑證機構留存1份。
本契約於年月日起生效。
甲方：乙方
(蓋章)或者法定監護人：
法定代表人(簽章)
或者委託代理人：
(簽章)
年月日
鑑證機構：鑑證人員：
(蓋章)(簽章)
年月日