外國文教專家聘任契約 篇1
聘方:
受聘方：
附屬檔案:聘用單位與外國文教專家簽訂契約附屬檔案時，要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》(外專發[1996]247號)的規定執行，同時根據本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。
一、工作任務
_________。(業務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質量要求。)
二、工資待遇
1.直接報酬，工資每月人民幣_________元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至契約期滿之日止.按月發給，不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。
2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：
(1)提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰櫃。衛生間、取暖和降溫設備的住房。(對聘期在半年(一學期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)
(2)提供公費醫療(聘方應支付受聘方的全部醫療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫院對外國人的醫療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。
(3)為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。
(4)國際機票(中國至受聘方國家最近距離經濟艙國際機票)
(5)行李運輸費(如果空運，應以24公斤行李分離運輸價格計價.不要以隨機運輸價格計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等於24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線規定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費。)
三、工作時間和休息休假
1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。
2.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據法定標準支付高於正常工作時間的工資報酬。
3.受聘方享受中國下列節日休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。
4.受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假：聖誕節兩天;宰牲節(古爾邦節)三天;開齋節一天、潑水節一天。
5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方契約期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，契約期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。
6.受聘方連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以後。
四、病假和事假
1.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫生證明，受聘方在一個契約期(一年或一學年)內，累計病假不滿三十天，工資按照100%發給;超過三十天后，聘方有權解除聘用契約;若未解除契約，工資將按70%發給，直至恢復正常工作為止。在契約期內受聘方因公在中國境內出差，在當地政府指定的涉外醫院就診的醫療費用，由聘方支付;因私外出就診的醫療費用自理。在契約期內，聘方在中國台灣、香港、澳門地區和中國境外就診的醫療費用自理。
2.受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在契約期(一年或一學年)內，事假累計不得超過十天，連續事假不得超過三天：超過一天，將扣發兩天工資。未經聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資，情節嚴重的，聘方有權解除契約，並追究受聘方的違約責任。
五、契約試用期和信譽保證金
1.受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況或專業水平等不能勝任本聘用契約規定的工作任務，有權解除契約。
2.受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來華前交納一定數額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款後辦理受聘方來華手續。聘期結束後聘方將如數退還本人。聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，契約期滿前予以報銷。
六、其他
_________。(當事人雙方認為標準聘用契約中沒有涵蓋的其他事項。)
七、聘用契約附屬檔案各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，並以書面形式做出約定，任何口頭協定均視為無效。本附屬檔案與標準聘用契約具有同等效力，是契約不可分割的一部分。
聘方(簽字)：_________受聘方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
外國文教專家聘任契約 篇2
講座教授聘任契約
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
為保證_________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規定並參照_________講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本契約。
第一條?聘期
_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘_____滿，聘任契約自動解除。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條?乙方的崗位工作目標及任務
乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_________。
乙方在聘期內應承擔的工作任務：
1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務，合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士後工作人員，高級訪問學者）：_________；
2.科研任務：_________；
3.學科建設任務：_________；
4._____培養任務：_________；
5.其他任務：_________。
第三條?權利和義務
甲方權利
1.根據學校有關規定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2.依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。
甲方義務
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
實驗室及儀器設備條件：_________；
科研配套經費：_________；
工作助手（可由講座教授自主選聘）：_________；
辦公條件：_________；
生活條件：_________；
招生條件（包括培養博士，碩士研究生及指導博士後工作人員，高級訪問學者等）：_________。
3.指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：
合作單位：_________；
合作者（包括姓名，職務等）：_________；
合作開展的科研項目：_________。
4.為乙方提供完成本契約規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
乙方權利
1.乙方按照_________的規定，在聘期內每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
乙方義務
1.認真遵守_________和_________及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。
2.每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少於2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的管理，監督及考核。
3.乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。
第四條?考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果並備案。
2.對考核不合格者，經校教師聘任委員會審議，可以解除聘任契約。
3.乙方三年聘期屆滿評估按照_________進行。
第五條?契約的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協定所規定的職責，考核不合格或有違法_____行為，經校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協定，並由學校在網際網路上公布解聘訊息。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經聘用單位同意，並經學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。（註：此條可具體化）
3.聘_____間如發生雙方無法預見，無法防範，致使契約無_____常履行的事由，需要變更或解除契約的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第六條?附則
1.本契約一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案；本契約於雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發生不可抗力因素致使契約無法履行外，雙方應嚴格履行契約中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對契約有關條款的變更，應徵得對方同意。
3.本契約如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
外國文教專家聘任契約 篇3
甲方：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
上述各方經平等自願協商，簽訂本契約以共同遵守。
一、工作內容
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會秘書。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依職位要求及甲方需要進行安排。
3、特別說明：如經甲方董事會有效決議，免除乙方職務，則甲方有權將乙方調整到甲方其它工作崗位工作，乙方應予配合。
二、契約期限
1、乙方的工作期限為：自年月日至年月日止。
2、試用期個月(天)：自年月日至年月日止。
3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本契約。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：
(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動契約約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動契約履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動契約約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未