員工人事檔案提檔函 篇1
__________公司單位人事部：
茲有_____同志的檔案屬於貴單位管理，現因本公司招聘_____到本公司任職，簽訂正式勞動契約三年，從__________年__________月__________日起生效，在此期間本公司__________有限公司將該員工的檔案轉交公司所在朝陽區人才服務中心，負責該員工與檔案有關的各項事宜。
特此申請批准提檔。
此致
__________有限公司負責人：__________年__________月__________日
(蓋上公章)
員工人事檔案提檔函 篇2
流動人員人事檔案保管契約書最新的範本
甲方:____________
乙方:____________
經協商,乙方同意將其檔案委託甲方保管,為明確雙方責任,就檔案保管事宜商訂如下:
一、甲方:
1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔,按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。
2、負責辦理乙方有了新接管單位後的檔案轉遞手續。
二、乙方:
1、在契約簽定時,按契約期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費共元(中途終止契約,保管費不再退回)。
2、應及時把契約期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。
三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如:待業、醫療、養老等)以及本契約以為的其他管理責任。
四、契約期滿,經雙方協商同意可續簽;不續簽時,乙方應在期滿後一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費,逾期壹年甲方不負保管責任。
五、本契約期限自年月日起至年月日止。
六、本契約未盡事宜或履行過程中發生爭議,可通過協商解決。
七、本契約書一式兩份,雙方簽字蓋章後生效,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
甲方 ：___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
員工人事檔案提檔函 篇3
編號：
甲方：
乙方：
____方：
根據根椐《句容市人事代理實施意見》[市政府句政發〔______〕______號通知轉發]，甲方受乙方委託保管____方的人事關係及人事檔案，三方訂立契約如下：
一、委託保管期從年月日起至年月日止。
二、委託保管期間，____方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與____方以契約協定確定。乙方與____方應按規定繳納____方的養老、失業、醫療等保險以及住房公積金。
三、委託保管期間，被代管人個人身份不變。有關工齡計算、轉正定級、檔案工資調整、申報專業技術職務、年報統計、出國(境)政審及失業、養老保險等事宜，由甲方依據有關規定辦理。
四、甲方與____方不存在隸屬關係。____方的一切法律行為甲方概不負責。
五、委託保管期間，____方新的檔案材料，乙方應及時轉交甲方審核，並存入____方檔案。
六、委託保管期間，如乙方或____方中止本契約，應事先徵得對方同意，並書面通知甲方辦理中止契約手續。
七、委託保管期滿，本契約即中止執行。乙方、__方需及時辦理____方的人事關係及檔案的轉出或重新委託代管手續。否則，甲方不再保留____方人事關係。
八、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。
九、契約自三方簽章後生效。未盡事宜另行商定。
本契約一式三份，甲、乙、____三方各執一份。
甲方(蓋章);_______________ 乙方(蓋章)：____________ _______方(蓋章):______
______年______月______日 ______年______月______日 ______年______月______日