檔案暫存契約管理契約 篇1
甲方：__________________
乙方：__________________
根據國家有關法律規定，本著雙方互惠互利，共同發展的原則，經甲方、乙方雙方協商，特訂立本協定，以便雙方共同遵守。
風險告知：暫存契約為實踐契約，即暫存契約僅有承諾生效，雙方意思表示一致，該契約仍不能成立，還須暫存人將保管物送保管人，暫存契約方才成立。
一、乙方自願將檔案、資料暫存在甲方。
二、乙方暫存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案暫存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
四、乙方按標準向甲方繳付暫存費_________元後，雙方辦理暫存檔案的交接手續。
風險告知：訂立暫存契約時應當明確暫存費用，否則暫存會是無償的義務行為。無償的保管行為除保管人能證明自己沒有重大過錯行為不承擔賠償責任外，其他情形也要承擔保管物的損害賠償責任，因此，在訂立暫存契約時，應明確保管物應支付的費用。
五、暫存期內乙方因特殊情況須提前退回暫存檔案的，甲方不退還暫存費。
六、暫存期滿乙方如需延長暫存期，應重新簽訂協定。
七、因不可抗力造成暫存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務和權利。
1。負責提供暫存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。
2。負責暫存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3。負責暫存檔案的管理、統計、查尋、檢索。
4。擁有暫存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。
5。對暫存期滿不取走的檔案有權進行處置。
九、乙方權利義務
1。暫存檔案應具有保存價值，經過整理，編目，也可委託甲方提供有償整理編目服務。
2。應按收費標準向甲方繳納費用。
3。查閱利用暫存的檔案應出示暫存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。暫存者利用其所暫存檔案不再收取檔案利用費。
4。對暫存的檔案擁有所有權。暫存期滿，如不繼續暫存須在期滿後60天內取走所暫存的檔案。
5。享有優先利用權，並可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6。對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。
十、本協定執行過程如有未盡事宜，雙方協商解決。
十一、本協定一式_____份;甲、乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：____________
法定代表(簽字)：_________法定代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
檔案暫存契約管理契約 篇2
__________公司單位人事部：
茲有_____同志的檔案屬於貴單位管理，現因本公司招聘_____到本公司任職，簽訂正式勞動契約三年，從__________年__________月__________日起生效，在此期間本公司__________有限公司將該員工的檔案轉交公司所在朝陽區人才服務中心，負責該員工與檔案有關的各項事宜。
特此申請批准提檔。
此致
__________有限公司負責人：__________年__________月__________日
(蓋上公章)
檔案暫存契約管理契約 篇3
勞動契約範本(一)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據國家有關法律規定，本著雙方互惠互利，共同發展的原則，經甲方、乙方雙方協商，特訂立本協定，以便雙方共同遵守。
一、乙方自願將檔案、資料暫存在甲方。
二、乙方暫存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案暫存保管期為_______年，從_______年______月______日起至_______年______月______日止。
四、乙方按標準向甲方繳付暫存費_________元後，雙方辦理暫存檔案的交接手續。
五、暫存期內乙方因特殊情況須提前退回暫存檔案的，甲方不退還暫存費。
六、暫存期滿乙方如需延長暫存期，應重新簽訂協定。
七、因不可抗力造成暫存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務和權利
1.負責提供暫存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。
2.負責暫存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3.負責暫存檔案的管理、統計、查尋、檢索。
4.擁有暫存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。
5.對暫存期滿不取走的檔案有權進行處置。
九、乙方權利義務
1.暫存檔案應具有保存價值，經過整理，編目，也可委託甲方提供有償整理編目服務。
2.應按收費標準向甲方繳納費用。
3.查閱利用暫存的檔案應出示暫存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。暫存者利用其所暫存檔案不再收取檔案利用費
4.對暫存的檔案擁有所有權。暫存期滿，如不繼續暫存須在期滿後60天內取走所暫存的檔案。
5.享有優先利用權，並可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。
十、本協定執行過程如有未盡事宜，雙方協商解決。
十一、本協定一式二份;甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表(簽字)：_____法定代表(簽字)：_____
_________年____月____日_________年____月____日
勞動契約範本(二)
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方經協商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委託的人事檔案。
二、契約有效期為_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，契約期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方託管人事檔案，雙方不存在勞動關係及任何行政上的隸屬關係，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養老金的領取等均為自理。乙方在託管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在託管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計畫生育。否則，一經發現，甲方立即單方終止契約，脫離託管關係，託管費不予退回。