債權申報與審查--債權審查工作情況報告 篇1
關於提請債權人會議核查債權的報告
(_________)______破______號
______有限公司債權人會議：
______市______人民法院於_________作出(______)________破______號《決定書》，指定______擔任_________有限公司一案的管理人。
本案的債權申報期限經_________人民法院確定，自_________起至<債權截止日期>止。債權申報期限內，共有0戶債權人申報0筆債權，申報的債權總額為人民幣______元。其中，對債務人的特定財產享有擔保權的債權共0戶，總額為人民幣______元;稅收債權共___戶，總額為人民幣______元;普通債權共0戶，總額為人民幣______元。
管理人收到債權申報材料後，對申報的債權登記造冊，並逐一進行了審查，審查後編制了債權表。
對編入債權表內的債權，管理人認為成立的共___戶，總額為人民幣_________元。其中，對債務人的特定財產享有擔保權的債權共___戶，總額為人民幣______元;稅收債權共___戶，總額為人民幣______元;普通債權共___戶，總額為人民幣______元。
對編入債權表內的債權，管理人認為不成立的共___戶，總額為人民幣_________元。其中，主張對債務人的特定財產享有擔保權的債權共___戶，總額為人民幣______元;稅收債權共___戶，總額為人民幣______元;普通債權共___戶，總額為人民幣______元。另經管理人調查，職工債權共______筆，總額為人民幣______元。
現根據《中華人民共和國企業破產法》第五十八條第一款之規定，將債權表提交第一次債權人會議核查。
特此報告。
(管理人印鑑)
______年______月______日
附：1、指定管理人的決定書複印件一份;
2、債權申報登記冊及債權表一份。
說明：
一、本文書依據的法律是《中華人民共和國企業破產法》第五十八條第一款之規定，“依照本法第五十七條規定編制的債權表，應當提交第一次債權人會議核查。”由管理人將編制的債權表提交第一次債權人會議核查。
二、申報的債權無論是否屬於破產債權，均應當登記入冊。管理人對申報的債權進行審查後編制債權表。
三、對管理人審查認為成立和不成立的債權，均應編入債權表，但應當予以分別記載。債權表應當列明債權的性質、金額、有無擔保等具體情況。
債權申報與審查--債權審查工作情況報告 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動契約。
甲方(單位名稱)：_______________住所地：_______________
法定代表人：_______________
乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________
住所地：_______________
文書送達地址：_______________
第一條勞動契約期限
1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
2、試用期，自______年______月______日至______年______月______日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動契約，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動契約，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動契約通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動契約期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動契約期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任
本契約如因一方當事人嚴重違背本契約約定條款而導致本勞動契約解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括契約、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本契約生效之前及之後。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
3、通知：如本契約本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條契約效力及文本
本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。契約文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本契約甲方加蓋騎縫章。
甲方：_______________
法定代表人：_______________
乙方：_______________
_______________年_______________月_______________日
債權申報與審查--債權審查工作情況報告 篇3
借調契約(申報工作)
甲方：
乙方：
丙方：
因生產，工作需要，_____單位(以下簡稱乙方)，借調甲方____同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調契約。
一、借調期限
本契約期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
契約期滿即終止借調契約。
丙方仍返回甲方工作。
二、生產(工作)任務
1.丙方應服從乙方分配的______工作。
2.丙方必須按照乙方規定的崗位職責，完成工作任務。
三、乙方應為丙方提供的生產、工作條件
1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。
2.乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品配置生產(工作)必須的勞動工具，並提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。
3.其它必要的生產工作條件。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。
2.丙方在借調期間的醫療保險費用，由乙方按國家規定的標準支付。
3.借調期間甲方保留丙方的職工身份，並連續計算工齡。
4.借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調契約期滿後，丙方回甲方工作時，按調整後的工資級別執行。
5.借調期間，由甲方為丙方提供住房條件。
6.借調期間，乙方應按月(按年度)和甲方支付____借調職工管理費，作為丙方的保險基金。
五、本契約一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方簽字：_________電話：__________ 日期：________年____月____日
乙方簽字：_________電話：__________ 日期：________年____月____日
丙方簽字：_________電話：__________ 日期：________年____月____日