一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在人大、政協的有力監督下，在各鄉鎮（街道）、各部門和社會各界的大力支持下，全縣廣大教職員工以教育科學發展觀為指導，全面貫徹黨和國家教育方針，大力推進素質教育，促進教育均衡發展，全面提升辦學水平，教育工作取得了較好成績，教育事業健康、持續、快速、和諧發展。在此，我代表縣教育局，向一貫關心支持教育工作的各級領導和社會各界表示衷心的感謝，向辛勤工作在教學一線的全縣教職員工表示節日的問候和崇高的敬意！
下面我就一年來的工作向大家做一匯報：
一、最佳化學校布局，大力進行校舍改造，義務教育實現均衡發展
一是按照農村中國小布局調整規劃，統一設計標準、統一招標、統一監理，縣財政投資1447萬元，新建教學樓10棟，建築面積16000平方米；投資355萬元新建平房5338平方米；投入資金1079萬元，維修、加固危房47563平方米，換頂569間，維修院牆大門廁所8處，新建學校圍牆1400米，綠化硬化了XX年項目學校；二是繼去年莘州中學恢復高中招生之後，今年二中順利進城，高一新生已經入學就讀，形成高中學校全部進城區，搭建了兩個競爭平台。三是高中學校加快了建設步伐，實驗高中400米標準塑膠運動場基本完工，校內廣場硬化美化已經完成，一中新建教學樓如期投入使用。四是職業中專完成南擴100畝，教學綜合樓建設全部完工，縣教育培訓中心順利搬遷招生。五是聊城翰林中學招生工作圓滿完成，學生宿舍和餐廳正在建設之中，發展勢頭良好，努力早日建設成為全市一流的國中學校。六是加強薄弱學校建設，努力辦好每一所學校，推動教育資源均衡發展，促進優質教育資源共享。
二、認真落實國家各項惠民政策，確保人民民眾分享改革發展成果
為落實全國義務教育階段學生免除學雜費和課本費，補助家庭貧困寄宿生生活費這些國家惠民政策，教育局不斷改進義務教育經費管理制度，完善教育經費撥付、學校經費支出審計監督制度，經費使用做到了科學、安全、高效。逐步建立和完善家庭困難學生和大學生生源地貸款工作，XX年，落實了職業中專一二年級中職學生每人每年1500元補貼，目前已為2924名貧困大學生辦理生源地貸款1622萬元。
連續三年，積極爭取山東省農村中國小教學儀器專項扶助，為中國小配備安裝教學儀器，價值1297.94萬元。
三、深化教育教學改革，教育工作水平全面提升
為促進全縣教育事業和諧快速發展，廣大教育工作者更新理念，統一思想，以“追求公平均衡、突出內涵提升、提高教育質量、凸顯服務功能”為重點，走“以學生全面發展為主、以教育內涵發展為主、以提升質量效益為主”的科學發展道路。
學前教育階段，切實搞好幼稚園的布局規劃，推進辦園體制改革，規範幼稚園的管理，提高幼兒教師素質，不斷提高保教質量，確保幼兒的健康成長。
國小階段，抓規範創特色，突出加強“書香校園”建設和“家常課”管理，遵循發展規律，注意學生的習慣養成。莘縣實驗國小被評為XX年山東省素質教育先進單位，是聊城市唯一獲此殊榮的國小；《人民教育》第四次介紹了該校的辦學經驗。
國中階段，抓課改打基礎，全縣所有國中全部進行了課堂教學改革，讓學生在輕鬆愉快的課堂氛圍中學習知識，健康成長。
高中階段，抓鞏固促提高，培養學生自學能力，全面推進低重心教學，充分開發學生潛能，讓所有學生都茁壯成長。XX年聯考，我縣一二本文理科上線近XX人，是第二名臨清市上線800多人的近2.5倍，文科重點本科上線占聊城市的40%多，文、理、音、體、美等本科實際錄取近3000人，以絕對優勢位居全市第一名，實現了十一連冠。
四、最佳化校長教師隊伍，整體素質有了很大提高
縣委、縣政府高度重視教育幹部的選拔和培養，堅持把提高教育幹部素質作為促進城鄉教育均衡發展的重要手段，按照選賢任能、教育領導幹部由教育內部產生的原則，繼去年提拔了16名科級幹部的基礎上，今年縣委、政府又為教育系統提拔科級幹部10人，極大的激發了廣大教職工的工作熱情，使教育幹部認識到，只要能力強、水平高、素質好，就能被提拔重用。
針對我縣師資隊伍年齡老化、結構失調的現狀，縣委、縣政府高瞻遠矚，按照“公開、公平、公正”的原則，今年招考了260名大學畢業生充實到學校，連續8年招考教師1774人，有效地最佳化了教師隊伍結構，為我縣教育的長足發展，注入了活力。
縣教育局以人為本、改革創新人事管理制度。一是實行教育幹部述職承諾制。每年年初，全縣各級各類學校校長和縣教育局機關中層幹部公開述職，接受大家監督。二是抓好中國小教師全員培訓。今年上半年，先後組織1166名教師參加了北師大班主任高研班、華師大名師高級研修班和省市級農村中國小校長素質提高培訓班、中國小骨幹教師培訓班；暑假期間1800多名教師參加了義務教育階段班主任培訓和“知行中國”遠程培訓，其他教師參加了學校舉行的校本培訓。通過多層次、多學科的培訓，有效提升了廣大教師的業務水平、管理水平和創新能力。三是強化師德教育。積極開展師德師風集中教育整頓和構建和諧師生關係活動，激發廣大教師愛崗敬業教書育人的積極性。四是注重名師名校長培養。目前我縣有莘縣名師11名、莘縣名校長5名，有10人次被評為水城名師，6人被評為水城名校長，其中1名入選“齊魯名師建設工程”人選；今年又有3名教師被評為山東省特級教師，我縣省特級教師人數達到11人。名師名校長隊伍不斷壯大，在打造素質優良、業務高超的教師隊伍方面，彰顯出很好的帶動示範作用。