把加強紀律建設，嚴明黨的紀律的落腳點放在減輕企業負擔上，轉變機關工作作風，以減輕企業負擔為抓手，在服務環節上、細節上盡心盡力為企業服務，在機關明確的“十不準”的前提下，約法三章：一是不得以服務的名義到企業進餐。要求機關幹部在企業進行經濟運行調查、新增因素調查、轉型發展調查、項目建設調查、“兩化”融合調查、安全生產及現場管理等調查研究時，講究科學方法、早到快辦快結。不得在企業午餐，加重企業負擔。二是不得參與企業總結表彰團拜活動。要求機關幹部在年關時節多為企業辦實事，不準搞“花架子”、形式主義。不得接受相關企業的團拜宴請，不得接受參加企業年終總結表彰大會的邀請，到企業祝賀、致辭以及參加頒獎活動。堅持企業的事情企業自己辦，不得參與企業領導一起搞慰問活動。三是不得把個人負擔轉嫁給企業。要求機關黨員幹部堅持廉政建設，做到清政廉潔，樹立良好的幹部形象。不得借服務之名，在企業報銷應由個人承擔的有關費用；不得在節假日期間借用企業車輛為自己出行服務；不得接受企業贈予的現金，不得接受企業贈予的購物卡、賀年卡、掛曆等節日禮品。
2、嚴控嚴管，遏止“三公”。加強“三公“經費管理，做到用之有“名”。明確了三公經費的開支範圍，嚴格規範了審批程式；做到用之有“度”。確保支出只減不增。將“三公”經費納入預算管理，實行支出總額控制，確保 “三公”經費支出只減不增，從嚴控制；做到用之有“據”。加強財務內外監督。建立健全內部控制制度，定期向職工公開“三公”經費支出的詳細情況，接受民眾監督。今年上年“三公”經費支出控制有效，比去年同期下降30%以上。
三、執行各項規定，營造機關清風氣正良好氛圍
認真貫徹執行中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、xx市委七條意見和八條規定等系列規章制度，說到做到，賦之行動。一是認真貫徹執行市紀委、市委組織部《關於嚴禁黨員幹部大操大辦婚喪喜慶事宜藉機斂財的若干規定》，組織全體黨員幹部簽訂了《黨員幹部婚喪喜慶事宜廉政承諾書》，機關有2名同志小孩上大學承諾不辦升學宴，1名同志60歲生日取消了生日宴。二是認真貫徹落實嚴禁端午節、中秋節期間用公款送節禮、違規發放津補貼、鋪張浪費等行為的通知，堅持做到“四個嚴禁”，每個黨員幹部潔身自好，在假日裡沒有違規問題，以良好的幹部形象展現給社會與公眾。
四、以群教活動為契機，持之以恆糾正“四風”
領導班子積極參加黨的民眾路線教育實踐活動，認真對照“四風”，廣泛徵求意見，認真對照檢查，成效十分明顯。開展黨的民眾路線教育實踐活動以來，局組織專班到22家市屬企業、9個鎮街道經濟發展辦以及機關幹部、老幹部代表、人大代表、政協委員、聯繫村開展了徵求意見工作。先後召開座談會9次，走訪座談18次203人，發放徵求意見表120 份，共收集對領導班子和班子成員個人意見建議142條，梳理後形成122條具體意見建議，其中，領導班子集體34條、班子成員個人88條（含班子成員自查），其中局黨組書記、局長熊劍鳴18條，局黨組成員、副局長李家洪13條，局黨組成員、副局長易振紅12條、局黨組成員、副局長羅浩19條，局黨組成員、總工程師陳進14條，局黨組成員、工會主席梁治麗12條。班子成員以積極坦誠的態度對照檢查，認真剖析檢查，制訂了整改措施。
元至九月份，由於黨風廉政建設責任制的落實，經信局機關勤政廉政建設做到了“零”違規。無一人用公款到桃花園等旅遊景區參觀遊覽；未開展評比檢查和行業交流活動而加重企業負擔；沒有公車私駕、公車私用及酒駕問題；停發簡報，公文字數、印發量大大減少；沒有公款進中高級飯店超標準接待情況；沒有出現濫發錢物問題；沒有幹部職工上班乾與工作無關事情的現象；沒有服務對象反映機關幹部“不作為”問題；基層民眾無投訴、無上訪。黨風廉政建設責任制執行情況是好的，領導班子成員沒有出現責任缺失問題。但是還存在著黨風廉政建設基層工作不平衡等問題。今後，我們將進一步落實市委黨風廉政建設意見，對存在的問題進行認真整改完善，繼續執行黨風廉政建設責任制，嚴守“八項規定”，切實加強機關效能建設，使廉政建設工作落實到工作實處。
五、全力配合紀委、紀工委工作。
市經信局黨組堅決支持紀委、紀工委依紀依法履行職責，協調解決重大問題。堅持每月28號之前報送“三重一大”事項報表，及時公開“三公經費”、重大人事變動、獎懲等情況。積極履行監督職責，做到抓早抓小，防微杜漸。對今年2名同志小孩上大學的同志和2名年滿50、60歲生日的同志以及對4名得孫子的同志按照“一崗雙責”的要求由分管領導進行了提醒約談，8名同志明確表態一定按照規定，不辦升學宴、生日宴和滿月宴。
人事科、辦公室全面負責機關治庸問責日常管理工作，按照紀委工作部署全面完成市委、市紀委交辦工作任務。