7.制定並完善了《反違章管理辦法》，全員發放了《煤礦防“三違”知識讀本》和《煤礦下井人員行為規範》等安全小冊子，對職工安全行為認真進行了規範，有效制止了煤礦“三違”行為。同時，對嚴重違章、集體違章和習慣性違章進行了嚴肅查處。
8.加強了區隊、班組建設，重點開展了班組競賽活動和班組長集中培訓，提高了班組長的素質，根據企業實際制定了班組長任職標準，建立了以安全為核心的班組考核標準，規範了班前會活動程式，定期召開了安全生產班組建設工作會議。
9.強力推行安全精細化管理。
⑴牢固樹立“事故可防可控、必防必控”，“安全是企業管理綜合指標”，“安全是管理人員第一要務”的思想。
⑵強力推行安全精細化管理，增強各級抓安全工作的主動性和能動性，抓住安全生產的各個環節和每道工序。
⑶我礦從1月份起，全礦啟動全員安全精細化管理，做到“日清日結、日事日畢、日事日高”。每位員工每日都必須進行考核，每日考核結果都必須在信息平台進行通報，考核結果必須與效經濟益掛鈎。
三、加強安全文化建設，助推企業安全發展。
㈠礦成立了安全文化建設領導小組，確定了“軟硬並舉，對應職責，歸口實施，上下聯動”的安全文化建設運行機制<蓮~山 課件>。在安全文化軟體建設方面，我礦廣泛開展了職工安全警句、安全格言、安全漫畫徵集活動、全員背誦安全事故案例活動、綜合安全知識競賽活動、“手指口述”競賽活動、每月一次廣場群安宣傳教育活動。在安全文化硬體建設方面，我礦將基層隊統一集中到井口採掘大樓辦公，對相關設施進行統一規範，建立了安全學習監控系統；在礦區主幹道、井口工業廣場、生產調度指揮中心等場地懸掛了安全標語，安裝了有安全文化理念、安全格言、安全警句的燈箱，形成了安全文化一條街。
㈡積極推進黨政工團齊抓共管 。
⑴充分發揮黨組織的政治核心作用，加強安全生產宣傳教育，把安全生產納入了黨組織日常工作的重要內容，定期召開了黨委安全生產專題會議。
⑵積極發揮工會、共青團等民眾組織的優勢，開展了工會查崗、青安崗等切合實際、各具特色、行之有效、形式多樣的民眾性安全文化活動。積級組織開展了“安康杯”活動、親情教育活動。
⑶定期組織開展職工代表安全巡視、安全督查等活動。
㈢強化安全教育培訓，促進安全管理 。
⑴重視安全宣傳教育，每周定期組織職工進行政治、安全學習，提高全員安全意識。
⑵充分運用培訓中心，加強職工操作技能培訓，建立了培訓檔案，重點加強了特殊工種培訓、新工人培訓和轉崗培訓。不定期組織開展了電鉗工、充電工、採掘工等崗位練兵和技術比武活動。
⑶開展了事故案例警示教育，編寫、印發和組織學習了《警醒》等事故案例，開展了“背事故案例、講違章行為”活動，對職工深刻吸取事故教訓起到了較好的警示作用。
我礦在安全管理工作中雖做了一定的工作，但距本質安全型礦井的差距還很遠，與兄弟單位相比還有很大的差距，還需向兄弟單位學習。最後，再次對各位領導蒞臨我礦檢查指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
謝謝大家！