3、加強黨組織規範化建設。一是認真落實“三會一課”制度，各支部每月召開一次支委會，研究部署支部工作；定期召開機關黨員會議，組織學習和開展活動；每季度上一次黨課，提升黨員素質，增強黨員修養；每半年召開一次民主生活會，查找問題並加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了“八個一”的學習活動，明確了黨員幹部“六個一”的學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發言、設計一個創新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛鍊。完善了學習日制度，每個星期四下午為集中學習時間。三是深入黨員先進性承諾卡活動，機關黨員結合各自崗位職責，開展服務性、自律性承諾。全年部機關幹部承諾事項120餘項，結合年終黨員評議工作，對每位黨員幹部承諾進行了督促評比。
三、以“講黨性、重品行、作表率”，樹組工幹部新形象等主題實踐活動為載體，推動組織部門自身建設
1、進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結合組工幹部實際，突出“加強黨性修養、弘揚新風正氣、提高素質能力、解決突出問題、推進改革創新、服務科學發展”活動主題，明確了深化拓展的“六新”目標，先後開展了“八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、“雙聯雙助”、學習王彥生先進事跡等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。
2、加強組織工文化建設。以深化拓展“講、重、作”活動為載體，堅持以公道正派為核心的價值理念，積極營造有利於個人發展、協同共進、民主和諧的人文環境和團結認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設方案，明確了30條具體建設措施，各項措施推進穩步推進。二是完善了相關制度。出台了部機關7大類35項工作制度，推進了機關管理的制度化、規範化。三是強化組工幹部的監督管理。建立了高進高出的人員循環流轉機制。
3、積極開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了《第五項修煉》等一批書籍發放部機關幹部學習閱讀，每位幹部結合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統信息宣傳座談會，交流工作經驗。三是組建了組工幹部青年論壇，為組工幹部交流思想、加強學習提供了良好平台。四是開展了一次談心活動，部領導及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了鬥志。五是開展一次健康體檢活動。
四、以貫徹落實領導幹部廉潔從政準則為契機，不斷加強機關黨風廉政建設
1、嚴格執行廉潔從政紀律要求。機關黨委組織開展了學習黨員領導幹部廉潔從政若干準則專題討論會，組工幹部圍繞八個方面的“禁止”、52種“不準”開展了深入討論；制定下發了組工幹部8項行為規範和8項紀律規定，公開接受社會監督。開展警示教育活動，通過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，倡導組工幹部常思貪慾之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。
2、強化責任，認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》，堅持原則，強化責任，周到熱情，積極妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員幹部“娘家”的形象。按照信訪工作目標責任制的要求，將工作任務進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協調溝通，重點強化涉及信訪問題較多的幹部科、組織科、幹部監督科等業務科室的信訪工作責任。對上級批轉的信訪件，由辦公室按照時限、標準和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處理。
3、加強同基層聯繫，認真做好新農村結對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮洪門鋪村的幫扶工作，先後3次深入洪門鋪村，幫助該村謀劃主導產業、溝通市場信息、幫助基礎設定建設，全年累計協調籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農村建設。積極開展機關幹部與民眾結對活動，部機關40多名黨員幹部與22戶困難民眾、32名困難黨員結成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了乾群之間的感情，讓組工幹部在扶危濟困中心靈得到洗禮和升華。
雖然我部的機關黨建工作取得了一定的成績，但是按照省委組織部“五個基本”、“七個體系”建設的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今後，我們將檢查考評為契機，進一步加大機關黨的建設力度，以機關黨建促進機關和諧，為推進組織工作的改革創新做出積極貢獻！