四、意見和建議
1、加強黨的領導。充分認識宣傳文化人才隊伍建設的重要意義，牢固樹立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實加強對宣傳文化人才隊伍建設工作的領導，加強對宣傳文化人才隊伍建設的巨觀調控、中長期規劃和督促協調等工作。
2、完善用人機制。要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化幹部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進幹部交流任職，建立動態管理的長效用人機制。建立對宣傳文化人才實行業績評價體系，真正形成“重業績、重能力”的用人氛圍，並作為提拔任用的依據。建立人才合理流動機制。縣、鄉鎮宣傳文化幹部實行上掛下派，增強宣傳幹部的實踐能力，拓寬宣傳幹部的視野；加大宣傳文化系統人才交流力度，理順宣傳文化系統幹部使用渠道，激發宣傳文化幹部幹事創業激情。
3、加大經費投入。
從實際出發，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才培養的投入，設立宣傳文化人才培養專項資金，用於人才培養、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革，激活宣傳文化單位的內在活力，為宣傳文化專業人才施展才華創造良好平台和發展環境。