中學創“五好關工委”工作匯報：同栽一片林 共育一代人
近年來，我校關工委在市鎮關工委的正確指導和學校黨支部的正確領導下，認真實施市鎮關工委的工作意見，進一步動員和依靠廣大老同志發揚奉獻精神，多方聯手共同加強對青少年學生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行為規範教育，齊心努力把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，促進優良校風、班風的形成，努力使學校的教育教學工作再上新台階。
一、領導班子建設好——抓班子建設，進一步加強了對關工委工作的領導
為健全關工委組織網路，確保工作順利開展，我校對關工委機構進行了重新調整與充實，wrc校長任關工委名譽主任，lzs副書記任關工委主任，wgy副校長和學校原支部書記ldy任關工委副主任，辦公室主任為yw主任，以教導處主任、政教主任、後勤主任、團隊幹部及老黨員、老教師為關心下一代工作委員會成員。動員、聘請了一批熱心的“五老”加入到學校關工委組織中，進行了具體的分工與培訓。目前，我校關工組織基本健全，為關心下一代工作提供了有力的組織保證。
二、網路組織完善好——抓組織建設，重視“五老”隊伍建設、辦好家長學校
1.抓好“五老”隊伍建設，充分發揮“五老”隊伍作用
離退休的老教師是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面有政治優勢，經驗優勢，時空優勢，他們都是親身經歷過國家的發展，對共產主義信念，對黨的忠誠十分堅定，有著強烈的歷史使命感和政治責任心。本著“自願參加，量力而行”的原則，我校關工委聘請老教師深入學校、家庭有效開展了關愛下一代活動。許多退休教師經驗豐富，他們經常到校與青年教師談心，結合具體案例指導青年教師開展工作。近幾年來，學校工作圍繞“為每一位學生可持續發展服務”的理念，本著“教書育人，德育為先”的工作思路，努力把學校做強，力爭辦人民滿意的教育，保證學校可持續、和諧發展。這中間，離不開老教師們對學校的獻計獻策。
為了充分發揮退休教師的作用，學校工會為退休教師搭建自娛自樂平台，修建健身場地，組織好每年一度的重陽節，每學期組織一次退休教師學習和參觀交流活動。他們老有所學，老有所樂。通過他們的學習交流，將黨的方針政策傳遞到社會的每一角落，老有所為，體現了老同志的社會價值。
2.繼續辦好家長學校，構建和諧社會
學校校長親自兼任“家長學校”校長，分管德育的領導主持家長學校的日常工作，整個領導班子人員包括德育分管領導、年級組長代表、家長代表等，配備齊全，落實崗位，責任明確，確保各項工作的順利進行。領導小組堅持把家教指導和學校德育工作相結合。領導小組每位成員，都與一個年級掛鈎聯繫。平時，要求經常深入組內了解家教情況，指導開展有關工作。為了提高這項工作的實效，我校承辦了知心姐姐親職教育工作的現場會，邀請了有經營的親職教育指導工作的負責人進行工作指導。
為了更好地與家長溝通，我們通過校迅通和書面通知形式，將學生的情況及時與家長溝通，將學校的政策及時向家長公布。同時，關工委注意在學校和家長中間進行調查研究，不斷地為教育教學工作建言獻策，拾遺補缺。領導也能採納老教師提出的一些建議，及時改進工作。
三、制度健全執行好——抓制度建設，工作有計畫、有總結、有台帳
1.工作匯報制度。關工委領導按時參加鎮級會議。每學期2-3次，校關工委領導班子要向學校黨政領導全面匯報關工委工作情況，徵求學校領導意見，爭取學校領導的關心和支持。
2.三項會議制度。一是關工委領導班子會議制度，一般一學期舉行一次，對關工委日常工作的重要事項進行學習、討論和處理。二是關工委全體委員會議，一般一學期舉行一次，主要學習關工有關材料，討論關工委工作計畫、總結等。三是全體退休教師會議，主要通報學校關工委工作情況，開展學習等有關活動。
3.計畫與總結制度。年初（或期初）制定好關工委工作計畫，年底做好關工委工作總結，並及時將計畫與總結報鎮關工委。關工計畫不能流於形式，重在貫徹落實。
4.分工負責制度。關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結合作。結合學校實際，做到每項工作都有人分工負責，確保每項工作都落到實處。確保了學校關工委工作的開展及上下工作的聯繫。
四、活動經常效果好——抓教育，抓活動