三、抓機制建設，發揮機制規範保障作用
為使各項目標任務落到實處，在黨委分別與支部簽訂了“五個好”村黨組織目標責任書的同時，建立了相應的獎懲細則，將履行職責情況納入幹部考核的機制，使各項工作有序開展。制定下發了《農村黨員學習日制度》，規定每月十五日為黨員定期集中學習日。制定下發了《幹部駐村工作日制度》，機關幹部定期吃住在村，解決問題，服務農民，促進發展。制定下發了《外出流動黨員管理制度》，為外出流動黨員發放《流動黨員證》並要求外出黨員每月向原所在黨支部寫一份工作匯報和學習體會；在流動黨員聚集地區設立臨時黨支部，定期組織黨員學習，切實加強了對流動黨員的管理。創建了《黨員幹部寫實評議制度》，每月全鎮機關幹部進行一次工作寫實述職評議，進行評比表彰。各村每季度召開一次有民眾代表參加的黨員大會，每個黨員領導幹部都進行述職，這項制度有效地激勵了黨員幹部幹事創業的積極性。建立健全了財務公開制度、民主理財制度，重大事項報告公示制度，以公開的形式接受民眾的舉報、監督，對民眾關心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程式和辦理結果公開，規範了機構的運行。
總之，我們雖然在基層黨建方面做了大量工作，但與上級要求相比，還存在一定差距，下一步，我們將再接再勵，努力提高工作水平，努力開創全鎮黨建工作新局面。
武城縣滕莊鎮黨委
（2010年5月6日）