影響職業生涯規劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀態下，要使職業生涯規划行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃執行情況進行評估。首先，要對年度目標的執行情況進行總結，確定哪些目標已按計畫完成，哪些目標未完成。然後，對未完成目標進行分析，找出未完成原因及發展障礙，制定相應解決障礙的對策及方法。最後，依據評估結果對下年的計畫進行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對職業目標和路線進行修正，但一定要謹慎考慮。
因此，我現在做出了上面這份初步的職業規劃，在以後我將會不斷的完善和改善這個職業規劃。以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略。準確評價個人特點和強項； 評估個人目標和現狀的差距。 準確定位職業方向； 重新認識自身的價值並使其增值，我相信：我的未來不是夢！！！