總結大會的發言稿 篇1
各位領導、各位同事：
大家好!轉眼間，20__年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裡，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫忙、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一齊努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一齊加班，財務部加班結數，辦公室加班簽契約，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一齊加班，一齊吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫忙做一些複印、列印、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂契約等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫忙的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年裡，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。經過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感激總經理彭武及各位經理，感激公司。
最終祝各位同事新年歡樂，身體健康!
總結大會的發言稿 篇2
親愛的教師們、同學們，
咱們晚上好!
很僥倖能在這兒與咱們交流學習閱歷。我想，學習有兩個方面能夠考究。一是狀況，學習的狀況，二是學習的方針。
信任咱們都有這樣一個閱歷：有時分一兩節晚自習就能夠橫掃一張卷子，但更多的時分是圍著一兩個標題打轉，一瞬間看題，一瞬間看人。現在讓咱們回想那個橫掃卷子的狀況，精力旺盛，雙臉泛紅，標題一想即通，那是一種高效的狀況。其實咱們自己能夠總結一下，怎樣才能常使自己進入這張狀況呢?我這兒有兩個辦法，一是在做作業前稍作運動，使全身包含腦筋活絡起來，這是一個切身閱歷，運動完後，跟著氣血的平定，心也就靜下來了。二是恰當的與同學隔開點間隔，少點“一起語言”，“少點一起主意”，這樣就不會講小話、分心了。接著是學習方針和方案的擬定，千萬不能走“人有多斗膽，地有多大產”的岔路。切合實際，按本身所需開展。選學習對手要適合，太高會是尋覓自卑，太低則叫苟且偷安，應該在前5個名次左右。這是短期方針的樹立，咱們應當還有一個長時間方針，就是大學的報考，至少，咱們每個人心中都要有一所自己所心儀的大學。人要有願望才會有熱情，才會有動力。我不能確保每一個願望都能誕生巨大，但我能確認每一個巨大都源自於願望。就像馬丁路德金所說的，咱們每一個人都有一個願望。連想都不敢想的人，又有何作為呢?
現在是四月初，高中水平考試則是在6月10號左右，這是課改後的初次高中水平考試，與高考選取掛鈎。咱們現已不能再用舊觀念看待這一次考試了。所謂課改，必定會有什麼不一樣的驚喜等著咱們，可咱們收得起嗎?學習本就要求堅持各學科平衡開展，誰知道讀理科的你進入社會後必定不會從事文科類作業，誰又不知道牛頓既是一名科學家更是一名哲學家呢?所以，請咱們仔細慎重的面臨會考，全面完善自己。
以上，就是我所能夠講的。最終再送咱們幾句話：“少年自有少年狂，藐崑崙，笑呂梁。磨劍數年，今將試矛頭。烈火再煉三百日，化莫邪，斷金剛。”
謝謝，我的說話完了。
總結大會的發言稿 篇3
同學們，九年級的第一次月考，奏響了20__年中考的序曲。在座的每一位，都面臨著九年磨一劍，即刻試鋒芒的考驗。正所謂，英雄挽弓，箭在弦上，蓄勢待發，只欠東風。何謂東風：就是我們如何抓住機遇，在中考中考出令人滿意的成績。
當前，我們面臨哪些機遇呢?
1、我們有一支特別能吃苦，特別能戰鬥的教師隊伍。
他們工作勤勤懇懇，兢兢業業，為了你們學習成績和品德修養的提高，默默無聞的工作著。遇到他們是你們的榮幸，也是你們的驕傲。
2、我們有一大批勤學上進，奮發有為的優秀學生群體。
他們是班級和年級的中堅力量，代表著家長和學校的希望。正是他們的存在，帶動了良好的班風和良好的學風，形成了比學趕幫的學習氛圍。
3、我們有一個穩定的紀律環境。
經過六位班主任兩年的精心管理，全年級形成了比較穩定的紀律環境，不良群體沒有生存基礎，害群之馬沒有用武之地。同學們有一個靜心學習的良好環境。
4、家長的關注，學校的重視，也是一個有利條件。
家長們通過不同的方式，詢問你們在校表現及學習成績，班主任也通過家長會與家長交流，以贏得家長的配合。學校也想方設法為你們的健康成長提供良好的條件。本學年，學校要安排六次月考，其中三次與外校聯考，兩次把體育成績納入月考之中。每學期的第一次月考，給年級前六十名照光榮照，上光榮榜。每次月考的年級前三十名，給與物質獎勵，各科達到A級的給予特別獎勵。
5、優惠的中考政策，給想接受優質教育的同學提供了發展的空間。
每年我校分配的省示範高中的定向名額，多達二十餘人，達省示範高中統招線的學生六十多名。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。是金子就給你發光的機會。
6、在看到希望的同時，我們也要看到我們面臨的困難。
1、這屆畢業生總數減少，知識基礎薄弱，中考要想有新的突破，師生仍需努力。
2、尖子生學科發展不平衡，市一中統招要上新台階，任重而道遠。以這次月考為例，年級前十名，只有五人達到了A級。
3、有部分同學，沒有明確的學習目標，得過且過，學習跟著感覺走。對即將到來的中考缺乏必要的心理準備。具體表現在時間觀念不強，信心不足，缺乏吃苦精神。
4、個別同學，不求上進，法制觀念淡薄，有時尋釁滋事，挑起事端，也是影響學校穩定的潛在因素。
為此，我向同學們提出幾點建議：
1、明確學習目標，增強學習信心。
目標是方向，目標是動力。而信心是實現目標的保障，有了信心就有了戰勝困難的勇氣。
2、磨練堅強意志，發揚拼搏精神。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。有了吃苦的心理準備，知難不難。就能克服一個又一個困難。
3、夯實知識基礎，掌握學習方法。
萬丈高樓平地起，沒有紮實的知識基礎，就不可能有一覽眾山小的豁然開朗。一把鑰匙開一把鎖，好的學習方法，會取得事半功倍的效果。
總之，在今後的學習中，要管住自己的口，勤學好問，不留隱患，管住自己的手，多練多做，管住自己的腦，獨立思考。只要你給自己一點壓力，它會回報你十倍的動力，只要你給自己一點信心，它會給你十倍的微笑，只要你給自己一點追求，它會給你十倍的欣喜。同學們，中考的號角已經吹響，敢問路在何方，路就在腳下。謝謝。
總結大會的發言稿 篇4
各位領導、各位幹警、同志們：
新年將至，首先我代表__向各位拜個早年，祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!
今日，在那裡隆重召開20__年度工作總結，我向大家表示衷心的祝賀!
剛才，在講話中全面總結了20__年的工作，並對20__年的工作做了系統的安排和部署，我表示完全贊同。這次會議的召開，對於全面加強__工作，進一步提高審判質量和水平，加強隊伍建設，推進法院基礎建設，必將起到進取的促進作用。
20__年是我旗__的關鍵年，也是我旗實現大發展、大跨越的一年，同時也是__取得輝煌成就的一年。一年來，__的全體幹警在法院黨組的正確領導下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發展穩定的大局，充分發揮審判職能，認真規範審判行為，全力維護法律公正，進取營造我旗良好的法治環境。全院上下團結一致，開拓進取，圓滿地完成了各項審判工作任務，審判質量和效率都取得了長足的提高，隊伍素質尤其是班子建設成效顯著，基礎建設和物質保障更是走在了全旗乃至全市的前列，為__的經濟繁榮和社會穩定做出了進取貢獻。這些成績的取得，是全院幹警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果，藉此機會，我代表旗委、政府向__黨組和全體幹警為我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!
__來之不易的工作成績充分說明了的領導班子是一個團結的班子、戰鬥的班子，也是一個有凝聚力，開拓創新的班子，__這支隊伍，是一支思想成熟、作風過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍，這是應當值得充分肯定的。可是，不容忽視，在過去的工作中，不一樣程度也存在一些問題，如個別幹警的業務素質不高，作風紀律有待加強，還需要我們在今後的工作中不斷加以改善，不斷加強隊伍建設，努力提高隊伍的整體素質，更好地促進各項審判事業的深入發展。
會上，法院黨組對20__年工作中湧現出來的先進團體和先進個人進行了隆重的表彰，讓我們對這些團體和個人表示熱烈的祝賀!
同志們，人民法院肩負著神聖而光榮的使命。期望__的各位領導、全體幹警在新的一年裡，按照既定的工作思路和目標解放思想、開拓創新、紮實工作、再接再厲、不斷開創法院工作的新局面，取得新成就，為促進我旗經濟發展、維護社會穩定，推進依法治旗進程做出新的更大的貢獻!早日成為全市、全區乃至全國的先進法院!
總結大會的發言稿 篇5
同志們：
這次會議是經縣委、縣政府研究決定召開的一次重要的會議。剛才，會議全面總結了全縣**年度人民調解工作，安排部署了**年度重點工作，我完全同意。會上對**年度湧現出的34個先進調委會和30名優秀調解員進行了表彰獎勵。在此，我謹代表縣委、縣政府向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在人民調解第一線並為之付出辛勤努力的全縣廣大人民調解員表示崇高的敬意和衷心的感謝!希望受到表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽，再接再厲，再創佳績;各級各部門要相互學習借鑑，發揚成績，鞏固成果，不斷推動人民調解工作向縱深發展。下面，我講三點意見：
一、進一步統一思想，提高認識，增強做好新時期人民調解工作的責任感和緊迫感
進一步做好新形勢下人民調解工作，是構建社會主義和諧社會的客觀要求，是預防和化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩定的有效途徑，在社會矛盾糾紛調解工作體系中具有重要的基礎性作用。近年來，我縣的人民調解工作在縣委、縣政府的正確領導下，以提高排查調處矛盾糾紛能力為主線，健全完善排查調處工作機制為核心，加強排查調處基層組織網路建設為載體，堅持重心下移、關口前移，努力把矛盾糾紛及時化解在基層、內部和萌芽狀態，為構建和諧社會作出了積極的貢獻。但是我們應該看到，隨著全縣社會經濟的加快發展，糾紛調解領域不斷擴大，房屋拆遷、土地徵用、安置補償、企業改制、勞動糾紛等社會難點、熱點問題不斷湧現，各類矛盾糾紛呈現出主體多元化、成因複雜化、表現多樣化等新特點。許多看似普通的矛盾糾紛如果不能及時疏導化解，有可能引發群體性事件，甚至激化為刑事案件，影響社會的穩定和經濟發展。正確處理各種社會矛盾，更好地為構建社會主義和諧社會服務，已成為新時期人民調解工作的主要目標和任務。因此，各鄉鎮、各單位、各部門要進一步增強責任感和使命感，正確把握當前面臨的形勢和任務，不斷加大工作力度，積極適應新形勢下矛盾糾紛發展變化的新情況、新特點，進一步創新調解方法，完善調解手段，提高調解水平，有效地預防和及時化解矛盾糾紛，為維護社會和諧穩定、促進經濟健康發展提供堅強的保障。
二、進一步加強各方聯動配合，齊抓共管，積極構建“大調解”工作機制
全縣各級人民調解組織要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，按照人民調解工作的要求，突出重點，切實抓好人民調解工作的落實。
(一)加強組織建設。一要下力拓展人民調解工作領域。要針對當前社會矛盾的成因複雜化、多樣化的特點，認真分析形勢，準確掌握規律，創新工作方法，把人民調解工作延伸到經濟社會的各個領域、各個方面，既要一如既往地抓好傳統的鄰里、家庭類矛盾糾紛的化解，又要高度重視和切實抓好非傳統的土地承包、勞動爭議、醫患醫療、征地拆遷、物業管理等社會熱點、難點糾紛的調解，鞏固規範提高村(社區)調解組織建設的同時，大力建設行業性、專業性調解組織，逐步在人口密集場所、矛盾糾紛易發、多發的行業及領域建立調解組織，進一步擴大調解工作覆蓋面，努力消除調解工作的死角和盲區，真正做到哪裡有人群哪裡就有調解組織，哪裡有糾紛哪裡就有調解工作。二要加強調解員隊伍建設。要按照《人民調解法》的規定，堅持人民調解員的選任條件，把懂法律、懂政策、有經驗、辦事公道且熱愛人民調解工作的同志選聘到人民調解工作崗位上來，聘請德高望重、公道正派、善做民眾工作的老黨員、老幹部、老勞模擔任義務調解員。要制定培訓計畫，加大培訓力度，經常性地對調解員進行專業知識和調解技能培訓，不時提高人民調解員的法制意識、政策水平和業務水平。三要加強調解組織規範化建設。要進一步建立健全各項規章制度，大力推進人民調解工作規範化建設，不斷提高人民調解工作質量，提高糾紛調解率、成功率、協定履行率和社會公信力。要健全完善人民調解工作流程，明確受理、調解、回訪等環節的具體工作要求，進一步規範人民調解工作程式。
(二)加大法制宣傳。當前，在我縣農村中一些農民缺乏用法律維護自己權益的意識，很少將法律與自己的切身生活、經濟利益聯繫起來，出現矛盾糾紛時，不是通過正常、合法的法律程式解決問題,而是到黨委政府非正常上訪，惡意纏訪、鬧訪，甚至有的抱著“大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決”的錯誤觀念，使用極端行為訴求利益，嚴重擾亂了正常的社會秩序，影響了社會穩定，“信訪不信法”的現象普遍存在。因此，在這樣一種形勢下，各鄉鎮、村社人民調解組織要把提高農民法律素質作為做好人民調解工作的出發點和落腳點，切實加大新形勢下農村法制宣傳教育工作，通過紮實有效的普法宣傳，讓更多的農民兄弟了解法律，知道法律，依法信訪，理性維權，引導他們通過法律途徑維護自己的合法權益。在內容上，要針對農村普遍關注的熱點、難點問題進行宣傳，深入普及與農民生活、工作相關的法律法規，宣傳法律援助制度和如何運用法律保護自已的合法權益等法律知識，不求系統性，但求針對性，不斷提高法制宣傳教育的實效性。在方式上，要採取民眾喜樂見聞的宣傳方式，製作圖文並茂、通俗易懂的宣傳資料，充分發揮廣播、電視、報刊等陣地，大張旗鼓地宣傳《信訪條例》和依法信訪工作要求，引導民眾依法有序上訪，最大限度減少或杜絕重複訪、越級訪和異常訪。
(三)深化工作機制。一要堅持抓早、抓小、抓苗頭，認真落實矛盾糾紛排查制度、調處制度、回訪制度、統計分析制度、預警預防五項制度，努力將矛盾糾紛解決在初始階段、萌芽狀態，解決在當時當地，實現糾紛不激化、矛盾不上交。二要堅持矛盾糾紛形勢分析研判機制，加強對矛盾糾紛特點規律的研判和預警，努力把人民調解工作做在前面，從而防止矛盾糾紛激化。各鄉鎮、各部門要堅持每半月召開一次調委會主任會議，分析研判矛盾糾紛形勢，並將分析研判情況報分管領導;司法行政部門每月要對全縣矛盾糾紛進行一次分析，提出預警預防建議，為縣委、縣政府決策維穩工作提供參考。三要堅持落實矛盾糾紛排查調處制度，在做好日常性矛盾糾紛排查調處工作的同時，突出重點時段、重點部位、重點領域、重要環節適時組織開展矛盾糾紛大排查、大調處，努力維護重點時段、重點領域、重要部位的社會穩定。四要堅持矛盾糾紛信息報送制度。各鄉鎮、各部門在堅持按時上報矛盾糾紛排查調處報表的同時，要隨時掌握和上報涉及社會穩定的重大糾紛信息和重大突發事件。五要深化建立“三調聯動”工作機制，堅持把調解、和解的理念和方法運用到司法審判、處置治安案件和行政裁決的各環節，貫穿於解決各類矛盾糾紛的全過程，最大限度減少對抗、增進和諧，最大限度減少涉法涉訴信訪，積極探索人民調解、行政調解、司法調解的有效銜接，建立和完善“三調聯動”的工作機制。
(三)夯實工作責任。各鄉鎮、各部門要按照“屬地管理，分級負責”和“誰主管，誰負責”原則，認真落實矛盾糾紛排查調處責任，建立健全鄉村兩級幹部包村聯組、矛盾糾紛排查化解責任制和各部門及下屬單位定期排查矛盾糾紛責任制，細化目標任務，明確工作責任，各鄉鎮、各部門主要領導負總責，分管領導是第一責任人，包聯幹部是直接責任人。對情況複雜、易激化、後果嚴重的重點矛盾，要落實包案領導，一個問題、一名領導、一套人馬、一抓到底。要重視矛盾糾紛調解後的回訪工作，防止因履約不到位、處置不完全而導致矛盾激化。要嚴格責任追究，對鄉鎮、部門因未按要求排查到位或因未及時調處而引發上訪或激化成刑事案件的實行責任倒查，嚴格追究主要領導、分管領導和包聯幹部的責任，造成嚴重後果的要依法依紀嚴肅查處，直至追究法律責任。
三、加強領導，為人民調解工作提供堅強保障
人民調解工作是維護社會穩定的第一道防線，事關人民民眾的根本利益和穩定大局，各鄉鎮、各部門務必加強領導、落實責任，形成合力，確保工作取得實效。
一要加強組織領導。各鄉鎮、各部門要堅持把人民調解工作放在創建平安、構建和諧社會的重要基礎位置來抓，把人民調解工作納入社會治安綜合治理範疇，作為綜治維穩工作的一項重要措施，列入重要議事日程，把責任真正落實到人，定期分析研究，協助解決工作中遇到實際困難，保證人民調解工作健康發展。
二要強化部門聯動。進一步建立健全政府主導、司法行政部門管理、相關部門協同配合的工作機制，各負其責，齊抓共管，形成合力。一是信訪、公安、人社等部門要樹立“大調解”意識，加強與人民調解的銜接配合，運用人民調解化解行政糾紛。二是各鄉鎮(社區)和各有關部門要全面加強對人民調解工作的領導，配齊配強人民調解員，大力推進人民調解工作的社會化、制度化和規範化建設。三是縣調委會要切實履行職責，指導、協調、督促抓好人民調解各項工作。要建立完善人民調解各項工作制度，確保工作措施落到實處，使人民調解工作始終堅持強勁發展和高效運行的良好態勢。四是司法行政部門要加強對人民調解工作的支持和指導。工作中，要側重防範和化解矛盾糾紛的發生，防止矛盾激化。要加強對新時期人民調解工作地位、作用和先進人物事跡的宣傳，堅持每年對在化解矛盾糾紛工作中做出突出貢獻的人民調解先進集體和個人進行獎勵，擴大人民調解工作的影響面。
同志們，開展新時期的人民調解工作，積極化解社會矛盾糾紛，事關全縣改革發展穩定大局，事關人民民眾的切身利益，事關和諧社會建設，任務艱巨，責任重大，意義深遠。我們要以這次會議為契機，進一步堅定信心、開拓進取，不斷開創我縣人民調解工作的新局面，為建設富裕文明和諧美麗新平安做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
總結大會的發言稿 篇6
尊敬的領導、各位同事大家好!
春回大地，萬象更新!新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。首先，我謹代表公司全體管理人員和我個人向為辛勤工作在各崗位的全體員工致以衷心的感激及新年的祝福!
在這辭舊迎新之際，回首__公司一年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，更有期望和喜悅。今日，我想感激和__公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦地工作，經過大家的共同努力和奮鬥，我們公司取得了可喜的成績。這些成績的取得，離不開全體員工的努力，更離不開在座的各位在平凡崗位上默默奉獻和埋頭苦幹的精神。很多時候，我們的員工在工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想像的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“多謝你們!你們辛苦了!感激你們的努力和堅持，也感激所有的員工對我的支持和信任!擁有你們，我感到十分地驕傲!
回顧過去的一年，公司在張董的帶領下，在全體員工的艱苦奮戰下，以產品訂貨、產品研發、技術創新、教育培訓、和現場5S管理為工作重點，完成了各項經營指標，本年度共生產高低壓成套設備2863件(套)，高低壓框架產品1300件，共完成生產契約訂單成套契約100筆，框架契約151筆。與之20__年相比，我公司的生產計畫性、產量完成率及質量等級都有顯著提升。在我們共同渡過的一個個難忘的日子中。無論是工作氛圍和團隊協作。都在不停的發生著變化，時至今日，__公司正逐步的走向健康穩定發展之路。
成績是有目共睹的，是值得肯定的，但成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後加以改正促進我們各項工作的提高。在以往的工作中，我們部門領導的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規範，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一些錯誤;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今後，我們將經過細緻的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的氛圍;進一步規範生產流程，實行生產現場管理;加強部門領導與成員的溝通、互動，明確工作目標，並且制定目標有依有據。
我期望在新的一年裡，每個員工都能夠從我做起，從小事做起，刻苦學習，努力工作。多學習別人的優點，多關注別人身上的閃光點，取人之長補己之短。用正確的心態對待工作和同事，提高個人的綜合素養，爭取在新的一年裡乾好本職工作，搞好團隊合作，並提高自我的執行力，這樣的話，我們個人水平提高了，整個團隊的水平就會提高。爭取在明年的今日，我們再聚首的時候，我們的臉上有更多的笑容，心裡有更多的驕傲。
在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠全面、機構設定還不夠科學、行政還不夠完善、員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出。所以，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據項目及公司發展的需要及時調整經營班子，合理調整和完善現行機構設定及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰鬥力，實現20__年質的飛躍。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。昨日的成功帶來了今日的喜悅，今日的努力昭示著明天的輝煌，我相信，有公司作為我們堅強的後盾，只要我們全體員工能夠統一思想、齊心協力、努力拚搏、紮實工作、與時俱進，就必須能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。
最終，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家新春歡樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
多謝大家!
總結大會的發言稿 篇7
尊敬的各位領導，各位彩票業同仁：
在鹹陽市體育彩票管理站各位領導的正確指導下，在彩票銷售業各位同仁的鼎力支持下，經過我區域各銷售網點業主及銷售員的不懈努力，我區域年中國體育彩票頂呱刮的銷售金額突破了萬元，比年同期提高了，順利的完成了鹹陽市體彩管理站下達的即開型體育彩票銷售任務，同時也完成了萬元的目標任務。之所以能取得這樣的好成績，離不開各級領導和有關部門的親切關懷和大力支持，也離不開全市廣大業主和彩民朋友的積極支持和無私奉獻，我在這裡向長期關心和支持體育彩票的各位領導，各位朋友表示衷心的感謝和誠摯的敬意。回顧這一年來的銷售，我們主要做了以下工作
一、深挖電彩店銷售潛力
加強電彩店銷售管理及宣傳工作，經常拜訪電彩店了解最新情況，及時送票，兌獎，保證銷售的連續，穩定。
二、拓展渠道、增設網點
在拓展渠道，發展專營網點、戶外網點上，我們今年下足了功夫。在廣場及人流量大的場所增設了多個戶外銷售網點，保證了體彩頂呱刮銷量的穩步上升。
三、宣傳到位、婦孺皆知
在體彩頂呱刮宣傳工作上，我們按照不同時期的銷售重點，懸掛相對應的醒目橫幅，使彩民和路人能一目了然的看到宣傳內容;我們還積極參加省中心舉辦的各種活動，根據省中心的要求，我們充分利用廢舊彩票製作各種工藝品，將其懸掛在店內或門頭進行生動化展示，幫助大家進一步的認識體彩頂呱呱，並使其有興趣參與進來;此外，我們充分利用各類形象牆，製作中獎喜報，展示中獎彩票，進一步提升大家對頂呱刮品牌的認知度，刺激消費者購彩，營造踴躍的購彩的氛圍。並在今年舉辦的彩票摺紙比賽中獲得了一個一等獎和一個三等獎的喜人成績，為鹹陽市體彩爭光。
四、定期培訓、服務到位
定期做好銷售員的培訓和服務工作。對新網點的銷售員，我們組織他們認真學習《彩票管理條例》中的各項規定，讓他們熟悉即開型彩票的發行與銷售管理暫行辦法，了解各種彩票產品的具體玩法規則，並對銷售員進行宣傳、售票、兌獎等多方面的技能培訓，讓銷售員把彩民當做自己的親人、朋友來對待，做到有問必答，著力壯大每個網點的彩民隊伍。在服務方面，我們為區域內的所有網點創造各種便利條件，保證送票電話暢通，做到了送票、兌獎隨叫隨到。我們還積極幫助各網點克服經營中的各種困難，熱心解決銷售工作中的實際問題。在市體彩管理站和我們的共同努力下我們通過給戶外銷售網點配備禦寒衣物，消暑用品及戶外照明設施等措施來鼓勵銷售員。無論是酷暑還是嚴寒，無論是白天還是黑夜，他們始終堅持在彩票銷售工作的第一線。在資金方面，我們不斷加大投入，由於資金的充足，保證了票種齊全，滿足了彩民的多種需求，大大提高了各網點業主及銷售員的積極性，為頂呱刮銷售量的穩步增長起到了積極作用。年我區域準備做好以下幾個方面的工作：、繼續加大電彩店的各項管理及宣傳工作，使電彩店的銷量最大化。
1、繼續開展渠道拓展工作，在各大超市商業區及人口密集的居住區多下功夫，提高戶外銷售網點的數量和質量，保證設一個網點就存活一個網點。並在實施中及時發現新問題，並解決問題，打造出一個強有力的銷售團隊和一個完善的銷售網路。
2、加大宣傳力度，爭取在戶外吸引路人的關注，在門前抓住路人的好奇心，在店內刺激消費者的購買慾望。
3、做好銷售代表與各網點的協調工作，經常拜訪網點，互相溝通，互相信任、最終達成聯盟。、對各網點繼續加強管理，保證安全銷售並做好服務工作。
在新的一年裡，我區域依舊會緊跟市體彩管理站的步伐，以體彩大局為重，立足實際，多動腦筋，準確把握行銷策略，攜手彩票業廣大同仁，帶領團隊更上一層樓，為中國體育彩票事業作出貢獻。最後，衷心祝願大家在新的一年裡，身體健康!萬事如意!財運亨通!謝謝大家!
總結大會的發言稿 篇8
同志們：
在新春佳節即將到來之際，今天，我們在這裡召開x年度工作總結表彰會，全面回顧總結過去一年的工作，表彰一批在x年全鎮經濟社會發展工作中，做出突出貢獻的先進集體和先進個人，動員全鎮幹部民眾圍繞新目標，分析新情況、認清新形勢，迎接新挑戰，以飽滿的精神狀態迎接新年的到來，全力推動經濟社會持續健康發展。
剛才，鎮黨委政府對x年湧現出的先進集體、先進工作者進行了表彰。一年來，他們在各自的工作崗位上創出一流業績、乾出一流成績，為推進全鎮經濟社會科學發展、和諧發展和跨越發展，作出了突出貢獻。在這裡，我代表鎮黨委、政府，向獲得表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向辛勤工作在全鎮各行各業和各條戰線上的幹部民眾致以親切的慰問!向關心支持朱台事業發展的各界人士表示衷心的感謝!
回顧x年的工作，全鎮上下以市級示範鎮建設為核心，突出產業支撐，提升城鎮品位，堅持在挑戰中捕捉機遇，在困難中贏得發展，先後開展了“生態環境綜合提升、農村環境衛生清理、三輪計畫生育查體、路域環境綜合整治、民眾路線教育、村兩委換屆選舉”等重點工作，實施了“慢行道改造、污水管網鋪設、校安工程建設、衛生院改造、敬老院改造”等惠民工程，市級示範鎮建設在全市考核中連續兩年名列第一，全區科學發展現場點評會獲全區第二，全鎮呈現出政治穩定、社會安定、經濟發展的良好局面。總結一年來的工作，我們主要抓了以下幾個方面的工作，並取得了實實在在的成效。主要體現在“六新”上。
一、鎮域經濟持續壯大實現歷史新高度。x年全鎮經濟運行情況良好，尤其是在經濟下行壓力大的情況下，克服困難，紮實推進，依然保持了穩健增長的良好態勢，在全區科學發展現場觀摩點評考核中名列第二名。一是主要經濟指標完成良好。全年完成gdp64億元，增長11%;固定資產投資32.8億元，同比增長20%;財政收入2.1億元，增長21.6%，首次突破2億元。二是齊峰特紙主導產業依然保持了較快的發展速度。齊峰公司依託自身行業規模優勢，年年上項目、年年有發展，在建設19號生產線和辦公大樓之後，x年11月6日開工建設的齊峰新材第二次融資募投項目一期工程，包括20號、21號兩條特種紙生產線，項目建成後，預計將達到年產40萬噸的生產規模，將進一步鞏固齊峰新材在中國特種紙行業的龍頭地位。三是兩大園區建設實現新突破。加大轉方式、調結構力度，全力打造“特種紙產業園和廚房設備產業園”。目前，特種紙產業園已有特種紙生產、配套、深加工企業11家，生產線34條(新增13條)，年實現銷售收入38億元。全鎮廚房設備加工企業達400餘家，今年新增50多家，年實現產值8億元，產品遠銷馬來西亞、香港、中國台灣等十幾個國家和地區。朱台廚房設備加工業在分散布局的基礎上，逐步向核心區集中，加快產業升級。同時，高檔紅木家具、太陽能、電機設備、塑膠加工等新興加工業，逐漸發展壯大。四是鞏固農業基礎地位，農業發展邁出新步伐。開展飛機防控病蟲害工作，降低了農業生產成本，提高了防治效果，確保糧食豐產豐收。全鎮小麥每畝增產26斤，玉米每畝增產73斤。加快農業產業結構調整。通過政策扶持、資金補貼等方式，新增流轉土地5000餘畝，發展園林企業2家，苗木生產基地5家，面積1600畝。發展胡蘿蔔、大蔥、山藥、花椰菜等1x畝，695畝清香核桃已進入盛果期、收穫期，最高畝產達x余斤，每畝收入3500餘元。新建的四處高標準養殖區全部投入使用，積極推廣了六合合作社養殖、屠宰、銷售、配送一條龍模式，為百姓提供新鮮的放心肉。五是服務業發展壯大。依託物流業、三輪摩托、建材等傳統服務業，大力發展商貿、物流、餐飲等服務業，服務業占gdp的比重上升到33.72%。
二、示範鎮建設全面發展呈現新局面。堅持走城鎮化與工業化融合發展之路，大力實施城鎮化戰略，有力地帶動了全鎮經濟和社會事業的穩步發展。x年、x年市級示範鎮考核連續兩年全市第一。一是加強了城鎮基礎設施建設，城鎮功能日趨完善。投資160萬元完成道路修建3.1公里，5縱7橫的道路網路初步形成，進一步完善了全鎮道路網路;投資1x萬元實施了壽濟路城鎮段慢行道改造項目，全長2.486公里，慢行道改造項目實現了雨污分流、弱電下地，全面提升了鎮容鎮貌;投資1100萬元鋪設工業污水管網12.9公里和城鎮生活污水管網5.1公里，徹底解決制約我鎮經濟社會發展的兩大因素，為朱台今後20xx年乃至更長時間內的城鎮發展打下堅實的基礎。二是實施了衛生院改造項目，醫療條件全面提升。投資600萬元建設新病房樓，統一配備電梯、空調、中心呼叫系統，病床達到60張，x年5月份投入使用後，硬體設施將是全區衛生院一流水平，屆時區人民醫院將派專家定期坐診、深度指導，極大提升鎮衛生院的服務水平。三是加強了教育設施及校安工程建設，讓農村學生享受更好的教育。投資1000萬元建設朱台中學實驗樓，高陽中學、朱台中學塑膠運動場，改造高陽國小旱廁，加固槐務、寧王幼稚園，進一步改善了全鎮教育教學條件。四是實施了敬老院改造項目，讓孤寡老人安享晚年。投資120萬元，對敬老院院內餐廳進行改造升級，對公寓樓、洗澡間、廁所、室內外牆壁等進行整修，建設文化長廊，更換室內設施，全面提升了敬老院內的居住環境。五是實施了徐屯新村建設，徐屯村民喬遷新居。投資7500萬元完成了徐屯新村12棟居民樓建設，占地面積49.5畝，新增耕地135.5畝，x余戶村民已入住，舊房拆遷已接近尾聲，徐屯新村建設為全鎮舊村改造工作探出了路子、創出了經驗。
三、生態建設與農村環境呈現新面貌。以創建國家生態鎮為目標，圍繞“綠化、美化、淨化”，重點在以下三個方面下功夫。一是在綠化上下功夫。在農村，投資520萬元，栽植喬灌木9萬餘棵，地被3.2萬平方。在運糧河、烏河、九曲外浪河兩側，栽植垂柳等樹木3000株，扶芳藤、連翹1萬平方米，建設濕地9.3公里。在“二沿三環”兩側，栽植國槐、白蠟等樹木2.7萬棵，新增綠化面積500畝。同時，加強綠化管護，設立專項資金用於全鎮綠化管護。二是在環境衛生上下功夫。加快農村環境衛生工作社會化運作，在城鎮轄區內、博臨路、壽濟路和興邊路等主要幹道，構建全覆蓋、無縫隙、無空白的管理網路;在農村完善村莊垃圾收集設施，投資150萬元，按照“15戶一桶”的標準，由鎮政府統一購置1000個垃圾箱;投資70萬元新購進2台垃圾壓縮車，分南北兩片開展衛生保潔，力爭做到垃圾日產日清;從實施美麗鄉村連片建設為入手，精心打造樣板村，以點帶面，提升全鎮農村環境面貌。三是在環保治理上下功夫。年初下達的生態臨淄建設任務基本完成，化工行業綜合整治掃尾工作全面完成，14家治理企業有12家通過驗收，取締煤場20餘家。同時，向廢舊輪胎、塑膠、鋼鐵落後產業開刀，進行規範整治，民眾生活環境進一步最佳化。四是在城鎮常態管理上下功夫。實施分段管理和集中管理相接合，定責、定崗、定任務，規範小城鎮內店外經營，整頓修車點，清理規範移動廣告牌。同時，在鎮區道路兩側新安裝太陽能路燈124盞，防眩目防撞擊安全護欄2400米，鋪設人行道磚1.2萬平方米，人行道至商戶門前統一鋪設花磚，鋪設面積7x平方米，改善了民眾出行環境。加快建設1800平方米的綜合性農貿市場，為民眾提供一個就近、集中、便利、安全的服務更好的交易場所。五是在深化文明朱台上下功夫。緊扣“愛、誠、孝、仁”四大主題，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人道德建設，在55個村評選出“身邊好人”668名，在全鎮11個幼稚園評選出“好孩子”661人。
四、民生保障工作取得新成績。堅持關注民生，加快推進和諧社會建設，全面構建幸福小城鎮新框架。一是社會管理服務大廳實現了 “一站式”和“櫃員制”服務。做到了服務場所標準化、人員隊伍專業化、管理服務規範化，使轄區內城鄉居民就近享受到了各項服務。9月2日，省人力資源和社會保障基層平台規範化建設現場觀摩會在我鎮社會管理服務中心舉行，得到了省市區領導的高度評價。二是社會保障體系進一步健全。企業參保率達到80%以上，城鄉居民養老保險參保率達到了90%以上，全鎮城鄉居民醫療參保率達100%。為全鎮4000名老年人辦理了意外傷害保險，為全鎮年滿60周歲及以上老年人進行了免費查體。三是全面開展了“陽光低保”專項行動。通過逐戶調查核實，重新確認了低保戶資格，目前全鎮共有農村低保對象164戶,375人，實現了低保工作的公開、陽光、透明。依託鎮合力救助幫扶基金，出資20萬元將我鎮所有低保戶標準提高至3600元/人，出資10萬元對低保邊緣戶進行節日走訪慰問，投資22萬元為12戶困難戶新建、修繕了房屋，投資11萬元為119戶困難戶發放了愛心取暖煤，通過多形式、多渠道的途徑幫助弱勢群體度過難關。完成了宋橋村、西單村、房家村的幸福院建設，宋橋村建設了老年公益浴池，為村內老年人洗澡提供方便，村內70歲以上老人可免費洗澡。四是社會保持和諧穩定。堅持開展豐富多彩的文體活動，引導廣大民眾積極參與“文藝活動周、消夏納涼晚會、系列體育比賽”等豐富多彩、健康向上的文體活動，建立就業平台，為1065人找到了就業門路，多措並舉排查化解農村矛盾糾紛，平安和諧朱台建設正在積極向前推進。
五、黨建工作煥發新活力，農村工作出現新氣象。以精神為指導，以“富足、乾淨、舒適”的特色中心城鎮為目標，以“民眾路線教育”和村“兩委”換屆為抓手，更新觀念，創新思路，整體推進基層黨建和人才工作，為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保障。一是深入開展黨的民眾路線教育實踐活動。全鎮88個基層黨組織、2042名黨員參加了活動，帶頭領學7次，專題黨課2次，組織召開專題兩委會5次，歸納整理出“四風”方面的突出問題158條，通過活動促進中心工作，取得了較好思想成果、實踐成果和制度成果。二是認真落實中央八項規定，加強政府廉政建設和作風建設。嚴格執行中央、省、市、區改進作風各項規定，狠剎“四風”，紮實開展辦公用房、樓堂館所和公務用車等專項整治，騰退辦公用房160平米，“三公”經費下降80%、大型會議下降50%、印發公文下降15%。認真落實重大事項集體決策制度，加強對外接待管理，嚴禁鋪張浪費，嚴格控制就餐時間。加強車輛管理，實施費用包乾制度，嚴格公車私用。嚴格辦公秩序，深入開展“庸懶散”專項治理，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴肅查處一批違法違紀案件，黨的自身建設持續加強。三是增強農村基層組織戰鬥力和凝聚力。完善制度規範農村黨建工作，實施鎮派駐“第一書記”制度和村幹部坐班制度，實施了“三大工程”，開展“黨員活動日”。加強企業和協會黨建，提高黨組織的活力、凝聚力和戰鬥力。四是圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務。總體來看，村班子戰鬥力明顯增強，班子結構更加合理。全鎮57個村，村主任連選連任的有35人，75%的村實現一人兼，高中以上學歷占81.4%、黨員占76%。鎮上三位書記在第一時間集體逐村走訪了新班子，村幹部迅速開展工作，帶頭整治村莊，村容村貌發生了根本變化，村莊亮堂了，民眾心順了。比如：東台村村書記、主任劉景華在當選的第二天，就率領村兩委班子投入到新村建設中，打掃衛生、清理街道，整理村委大院，共整修排水溝2400米，溝底硬化360平方米，在道路兩側填充素土7000餘立方米，拆除老舊院落7300餘平方米，粉刷外牆6100餘平方米，各項工作都得到了民眾的大力支持，一些老大難問題迎刃而解，村莊面貌煥然一新。東單村村書記、主任耿愛梅，親自動手、帶頭組織村班子成員逐條街道、逐個胡同的清理衛生，小東單里變化大，下一步還要在村內安裝路燈、硬化道路，統一綠化。房家村村主任趙風傑，多年堅持救助60歲以上老人，上任後計畫成立村級慈善基金，組織廚具企業成立協會，促進產業整合升級，改革村規民俗。香坊村新班子產生後，首先重新整修的村委辦公室，吊頂通電、粉刷牆壁，確保有辦公場所。今後還要建設民眾文體廣場，改造飲水設施，成立農村合作社，硬化綠化村內道路。徐王村新班子產生第二天，對村淨水設備進行了維修，解決了困擾村民半年之久的飲水問題，對村北池塘進行了綜合整治，維修了村內路燈。桐林村新上任婦女主任宋愛，在第三輪計畫生育查體掃尾工作中，自己騎著腳踏車挨家挨戶督促婦女查體，對工作高度負責等等，農村工作出現新氣象。其他村也都圍繞民眾關心的吃水、用電、硬化、綠化、亮化、健身娛樂等問題出謀劃策，積極作為，真正把自己的承諾兌現到位，以實際行動贏得民眾的信任和擁護。
總結過去，是為了更好地展望未來。對於明年的工作安排，年後我們還要召開專題的經濟工作會，具體安排部署x年全年工作。今天，針對新年的到來，結合當前工作的輕重急緩，強調幾點工作。
一、及時謀劃、精心組織，全力以赴做好連片創建工作。美麗鄉村連片創建工作是市里x5年的重點項目，也是我鎮x年的重點工作。全市共有8個鄉鎮獲得該項目，我鎮主要涉及大夫片和桐林片，主要是圍繞“整治村容村貌，加強污水治理，推進農村旱廁改造，推進城鄉環衛一體化建設，培育文明和諧鄉風”等工作任務，在有關村實施“五化”工程，統一建設標準版善行義舉四德榜，利用文化牆、村務公開欄等陣地宣傳四德文化，美化各村村容村貌，加強公民的道德教育。在大夫片、桐林片完成x個旱廁改造任務，通過改廁、改廚、沼液、沼渣綜合利用，淨化環境衛生，發展生態循環農業等。前一段時間，我們成立了指揮部，召開了連片創建工作啟動會，希望大家切實抓好落實。一是要高度重視。會後，有關村要迅速將會議精神傳達到黨員和廣大村民，徵求村民意見，著手制定具體可行的創建方案。二是要廣泛宣傳。通過村喇叭、公開欄、宣傳車等形式，反覆宣傳，營造人人知曉的工作氛圍。三是要帶頭實幹。村幹部不僅自己帶頭，還要帶領家屬、親戚朋友們帶頭，帶頭勞動、帶頭參與、帶頭捐資，確保連片創建工作取得實效。
二、集中開展第三輪未查體人員掃尾工作。按鎮黨委政府的統一安排，利用春節前一周時間集中開展未查體人員掃尾工作，以工作片為單位，將未查體人員責任落實到人，各包村人員與未查體人員具體對接好查體時間，並跟蹤做好思想工作，特別加大對外出務工人員及離婚、喪偶人員的聯繫，確保節前100%站查體。計生辦每天對掃尾情況進行調度通報。各工作片要高度重視，通力合作，從人員安排、經費上切實做好保障工作，紮實做好此次掃尾工作。
三、紮實做好節日期間安全生產工作。1月27日至2月6日，鎮安監站用11天時間，聘請16名安全專家對全鎮128家化工生產儲存企業(其中危化品企業38家、非煤礦山4家、選礦廠1家、一般化工含儲存企業36家、一般工業企業49家)進行安全生產隱患大排查。檢查出安全隱患總計950餘條，其中危化品企業存在隱患330餘條，非煤礦山企業40餘條，一般化工含儲存企業220餘條，一般工業企業360餘條。，針對查出的問題和隱患，各企業負責人要高度重視，第一時間召開分管安全負責人和安全員會議，認真分析企業查出的安全隱患及自身存在的問題，利用春節企業大檢修及放假的時機，將需整改的隱患責任具體到人員，按照整改要求時限認真抓好落實，並將整改報告及整改前後的照片按時上交到鎮安監站，以備檢查。
近兩個月，鎮安監站對全鎮涉塵涉爆企業及人員密集場所進行了細緻的消防檢查，存在的主要問題有：企業廠房、倉庫違規使用聚氨酯彩鋼板等易燃可燃材料裝修、企業廠區消防水源不充足、占用疏散通道、車間門用的推拉門不是外開門、缺少應急照明和疏散指示標誌、消防安全主體責任未落實、每天防火檢查巡查落實不到位、個別職工未掌握消防安全“四個能力”、未按時組織員工實施消防演練、有的塑編企業用潛水泵代替消防泵、消防泵電源無備用電源等問題。各相關企業針對自身存在的火災隱患和消防安全違法行為，要立即整改，對存在重大火災隱患的企業，要掛牌督辦，徹底進行整治。因企業廠區原因不能整改的，要採取斷電措施，堅決停下來。要建立長效管理機制，提高企業火災防控能力，全面提升企業消防安全“四個能力”建設，堅決遏制重特大火災事故發生。
春節前後是火災和安全生產事故易發、多發時段，全鎮上下要清醒地認識做好當前安全生產工作的極端重要性和安全生產工作的長期性，堅持源頭治理、綜合治理、依法治理，按照“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，嚴格落實企業安全生產主體責任和屬地監管責任、行業主管部門監管責任，進一步加大企業對隱患的自查自糾和安全生產的監督檢查力度，更加牢固地樹立安全發展理念，不斷創新工作措施，完善監管機制，狠抓工作落實，確保全鎮安全生產形勢持續穩定。
同志們，x年的工作全面結束了，新的一年已經到來，要想謀求新發展，必須腳踏實地，從零起步;必須百折不撓，累積跬步;必須爭分奪秒，急流勇進，讓我們以飽滿的精神狀態，團結和諧的幹事氛圍，務實高效的工作作風，為建設“富足、乾淨、舒適”的新朱台而努力奮鬥!
最後，祝同志們在新一年裡，身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
總結大會的發言稿 篇9
同志們:
今天的會議的內容，概括起來就是兩個方面，一是對前面人的考核，二是對後面事的安排。就是對上半年的中層管理者的正職和各部門的作風建設進行考核，這次考核也是新的領導認識人觀察人的一個視窗，透過這個視窗了解人使用人。這就是考核的結果要公開，接受大家監督;考核的結果要運用，與用人掛鈎。對後面的安排，就是安排下半年的工作，黑總宣讀了下半年的主要指標，這些指標就是硬性任務，要下達重點任務書，任務書上的指標年底要考核。剛才程總，吳董事長分別做了重要講話。
我們如何來貫徹這次會議精神，我不再重複會議的內容，但我提出大家從三個方面來把握好會議精神，貫徹好會議精神。
第一，要前後聯繫起來把握和貫徹。我們知道每一個企業都有三個基本問題，是需要作出明確回答的。第一個是做不做?第二個做什麼?第三個怎么做?按照簡單支配複雜的理論，這三個問題是最簡單，也是最基本的。這三個問題清楚了，其他問題就知道該怎么做。關於這三個問題，吳董事長在5月23日就職會上表態了三個不變，就是回答了做不做的問題;吳董事長七一紀念大會上的講話提出的三大任務和四項攸關工作，就是回答了做什麼的問題。今天的講話就是回答了怎么做的問題。我們把這幾次講話前後聯繫起來理解和把握，就是比較完整的一個管理思想。我們把握這次會議精神，就要前後這樣聯繫起來把握;我們貫徹這次會議精神，也要前後聯繫起來貫徹，使自己的部門和單位明確能做不能做，到底關鍵做什麼，用什麼先進方法來做。前後聯繫起來我們就完整了解了吳董事長的管理思想和發展思路，這樣就是我們有所適從有所遵循。我們按照這個思路來考慮安排工作，就知道具體的事情應該怎么做，做到什麼程度。這就是系統思考，系統安排，系統推進。
第二，把發展、安全、經營糅合起來把握和貫徹。從上面黑總程總和吳董事長三位領導的講話中概括起來，就是發展要成事，安全不出事，效益抓實事。為什麼這樣說呢，充填開採，長草灘，元大灘都是生存與發展的問題，這三個項目有一個建設不好，生存就是問題。現在來看這三個項目並不是一帆風順，可能會遇到很多困難和曲折，所以發展的每件都要辦成。安全馬上就是20xx天了，紀念活動開始籌備了，但是我們的安全的確不敢掉以輕心，客觀的說我們的安全基礎還不牢固，六月安全月里不安全。其次充填開採開始了，安全的環境更複雜了。剛才幾位領導講到下半年，就是要對6、22事故的反思，這到底是一個孤立的事故，還是一種不安全的苗頭和趨勢，這需要我們思考。所以，安全不能再出事。在充填開採的情況下能不能保證安全生產，我們都知道，安全最關鍵的就是三個三，一是抓三基，基礎基層基本功;二是堵三違，違章指揮違章操作違反勞動紀律;三是反三主義，官僚主義，形式主義，好人主義。關於安全的方式和方法已經很多了，但這些東西關鍵是落實，怎么落實到位，卻大有學問。安全管理是消缺管理，是細節管理，是文化管理。有這樣一句話，“發現一個問題是好事，發現一類問題是本事，解決一個問題是本事，解決一類問題是大師”。做領導的更是要能發現一類問題，解決一類問題。從經營上來看，現在全國煤價嚴重下滑，煤炭經濟效益下行，經營的壓力越來越大，盈利的空間越來越小，煤炭市場的旺盛景象已是昨日黃花，崗位價值精細管理恐怕要提到議事日程上。陝煤股份宋總經理提出，希望我們能夠努力降低成本，把節省下來的錢用到新礦建設上，爭取不要股東再拿錢，這是一個經營上的很大壓力。所以，經營上要做精細管理的實事。對於我們這三件事，發展工作是少數人要做的事，經營工作是半數人的事，安全工作是大部分人的事。
第三，以充滿激情、雷厲風行、簡捷明快的作風貫徹會議精神。上周六單元莊教授在講課中提出一個觀點，決定企業方向的有兩大因素，一是外部環境，二是企業領導人風格。吳董事長到中能兩個多月了，大家過去不熟悉，現在基本看出來了，這是一個充滿激情，雷厲風行，處事果斷，敢於擔當的管理風格。我們貫徹這次會議精神，包括以後的工作都要養成這樣一種風格，否則你就跟不上套的。這就是安排的事要儘快辦，辦了的事要有回音，請示的事馬上要有答覆，困難的事要拿出主意，重要的事要親力親為。這就對我們管理者提出黏黏糊糊不行，拖著不辦不行，不拿主意不行，每一個管理崗位都是企業的一個環節，在你這裡卡住了，就影響了全部工作效率和效益。
同志們，這次會議使我們對下半年的重點工作任務明確了，對怎么實現目標也有方法了，希望大家充滿信心，振奮精神，再接再厲，到年底，爭取三個發展項目有突破，爭取實現安全生產年，爭取經濟效益完成指標。