二、關於調整農業和農村經濟結構，解決“三農”問題，加快發展縣域經濟。
我看這一點是直接關係到我們**這樣地區的大事。而我們新民又是全國著名的農業縣。在前幾年，我們也進行了農業產業結構的調整試點，開始了大力發展棚菜生產、養殖業和訂單農業，使一部分農民走上了致富之路。
但是，對於大多數農民來講，卻成效不大。由於機械化程度的提高，許多農村富餘下來的勞動力開始走出家門，走上打工淘金之路，這些農民希望以此找到快速發家致富的捷徑。
但現實卻與理想相差甚遠。由於多數農民文化水平低，法律意識淡薄，進城後所從事的工作不但苦、髒、累，而且工資待遇低、工作條件也差；這些還不算，有時候他們還拿不到應得的報酬。
就這些問題，近兩年來，黨中央、國務院集中解決了拖欠農民工工資問題，而且連續兩年以下發1號檔案的形式解決“三農問題”，不但減免農業稅，而且還給予農業補貼。
可以說，我們瀋陽市委在落實1號檔案上確實解決了農村、農民在生活、生產中所存在的一些問題，使農民真正得到了實惠，嘗到了甜頭，廣大農民歡欣鼓舞，揚眉吐氣。
這樣，農民收入多了，腰包鼓了，種地的積極性自然也就高了，許多出門務工的農民開始回流，重操舊業。
這樣隨之帶來的就是土地問題。有好多地方因土地糾分而導致上訪，這裡即有客觀的，也有人為的。
我想，在通過這次保持黨員先進性教育過程中，我們能不能將那些人為而造成的糾分得到進一步解決、這也是衡量我們對三農問題的重視與否。
瀋陽是一個老工業基地，樹立的是工業立市思想。但是，在她周邊還有著比工業區更大的農業區，有著眾多以農業為生的農民，所以農業、農村、農民的問題不容乎視。
因為只有農民富了，中國才能真正的富強；老百姓才能安居樂業，國家才能長治久安。我想，這就是黨中央要出台有關“三農”問題一系列政策，和我們瀋陽市委重視“三農”問題的關健所在。
三、實施科技興市，人才強市的戰略，加強科技教育和人才工作。
現在，我們不難發現，實施興市也好，強市也罷，人才因素是絕對的主導！那么建立一整套切實可行的發現人才、培養人才、任用人才、留住人才的機制才是當務之急。
比如說，我們國家現行的公務員考錄製度，規定是：凡錄必考。
這樣，我們就看到了一大批有志、有為的人才通過考試，走上了公務員崗位，成為了選才、用人上的成功範例。
但是，在我們身邊，有時你會不難發現也有少數難得的複合型人才，或是因為年齡、或是因為學歷、或是因為那一張並不能充分體現一個人真實水平的試卷，而被拒之門外。
我們仔細想一想，這公平、公正、透明的招聘制度，也給那些沒有太高的文憑、年齡略高一點兒、而真正具有實際工做經驗的人留下了一些缺憾。
我們現在正在推行素質教育，然而現實卻還是在為分數而論，這不能不說是一道難解的方程式。
因此我想，在人才選用上能否變通一下，比如分出一定的比例，哪怕極少，也能彌補些缺憾。
這個說法只代表我一家之言，也許偏激，請見諒。
在有，我想說一下留住人材的問題，我們**，有教職員工近萬人，每年就這些人的工資可能就占了我們全市財政收入的一半以上。這裡可以看出，我們**對教育設入的程度是何等之大。