淺析稅務機關
預防職務犯罪的有效途徑
近年來，稅務人員職務犯罪案例屢見不鮮，這就給稅務出了一個新課題：在市場經濟條件下，如何搞好預防職務犯罪。根據稅務機關基層工作實際和多年來紀檢監察工作經驗，我們認為稅務機關做好預防稅務幹部職務犯罪，加強教育是基礎，健全機制是保障，強化監督是關鍵，嚴肅處理是愛護。
一、加強教育，提高幹部隊伍整體素質。
加強政治教育，提高政治覺悟。有的稅務幹部整天上班時間忙於工作、業餘時間忙於家庭事務，而疏忽和淡化了政治學習，稅務機關應定期或不定期的對稅務幹部進行政治思想教育，加強江總書記“三個代表”重要思想的學習，加強黨紀政紀學習，使每一名稅務幹部明白自己作為一名國家公務員，應當樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀，依法行政，為國聚財，分清可為與不可為的界限，罪與非罪的界限，從而不斷提高思想覺悟，自覺維護和遵守稅法。
加強業務教育，提高業務水平。有的稅務幹部政治素質雖然不抵，但業務水平不高，往往會因為缺乏對稅收法律法規和政策的系統學習，執行政策不到位，執法程式不嚴謹，最後成為了被告。所以稅務機關應加大對稅務幹部稅收業務培訓力度，採取集中學習、舉辦講座、統一測試、知識競賽等形式，提高幹部的業務水平，確實使稅務幹部懂得稅如何征、法如何執。
加強正反面教育，做到警鐘長鳴。稅務機關在加強稅務人員治理論和業務知識教育的同時，注意發現、培養、樹立和宣傳本間位各個方面、各個層次的先進典型，結合實際工作中先進典型事例，經黨組織稅務幹部學習清正廉潔、勤政為民、嚴格執法的先進事跡，用身邊的人和事來感染人、帶動人、教育人。同時，利用反面案例，警示稅務幹部自覺查找存在的問題，及時加以糾正整改，做到有則改之，無則加勉。
二、健全機制，形成一套完整的“兩權”監督制約機制。
稅務機關的權力，歸納起來分為“兩權”，即：稅務執法權和行政管理權，稅務執法權是國家賦予稅務幹部依法行使稅法權利，行政管理權是稅務機關對所屬人、財物管理的權利。如何正確的行使 “兩權”，在嚴格貫徹執行國家稅法明文政策規定的同時，稅務機關還要建立健全一套行之有效的監督制約機制。
（一）不斷完善人、財、物行政管理制度。
人、財、物的管理對整個稅務工作來說非常重要，管理好了，整個隊伍就會煥發活力，激發乾部的主觀能動性和戰鬥力；否則，民以渙散，還會滋生腐敗。在人、財、物的管理制度方面，建立健全嚴密和管理機制，稅務機關應該不留空隙，不掛空檔，就顯得尤為重要。
一是在用人機制上，建立健全競爭、激勵機制，選拔任用幹部，採取資格認定、業務考試、競爭演講、民主測評、黨組決定的用人制度；稅務系統進入，採取公開、平等、競爭、擇優錄取的制度；幹部管理方面，採取定期交流、民主考評、強化監督的辦法，實現能上能下，能進能出，制止買官、賣官、跑官、要官的行為。二是在財務預算、基建、經常性辦公用品及大宗物品購置、車輛管理、會議費、招待費等管理方面，採取集體研究採購制、財務開支定期公開制、車輛實行定期輪換派車制、基建實行公開招標、招待建立定額標準制，建立一套完善的財務、物品採購管理制度，不給欲違法者紀違法的機會，最大的預防職務犯罪。