5、紀律散慢不嚴明。幹部“走讀”現象依然嚴重，過去是領導幹部“走讀”，現在一般幹部也“走讀”，一天掐頭去尾，有效工作時間所剩無幾。機關管理松馳，幹部上班時間打牌、下棋、玩遊戲，部分縣直單位11點以後辦公室里就基本上找不到人，有的鄉鎮幾個幹部聯繫一個村，相互商量輪流駐村，結果一個也沒下村，一個也沒搞工作，安排的任務能拖就拖。民主制度形同虛設，有些鄉鎮和縣直單位“一把手”借“民主”之名行“一言堂”之實。
二、幹部作風建設存在問題的原因及解決的對策
導致幹部作風建設存在問題的原因很多，主要是：學習引導不夠 ，宗旨觀念淡薄，官本位意識嚴重；市場經濟的負面影響扭曲了人生價值取向，利己主義思想嚴重；執行制度不嚴，督辦檢查不到位，監督考評機制不健全，乾好乾壞都一樣；腐敗現象依然突出，特別是用人不當帶來的錯誤導向影響深遠。當前，解決上述問題應採取以下對策：
1、注重學習，強化教育。要學理論、學業務、學科學知識，強化對黨員幹部的宗旨教育，引導黨員幹部樹立正確的人生觀和價值觀。要大膽改革學習培訓方式，切實突出學習教育的目的。
2、建章立制，狠抓落實。要建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處。
3、領導帶頭，率先垂範。風成於上，俗化於下。各級領導要在作風建設方面率先垂範，能從我做起，敢說“向我看齊”。要帶頭學習，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，帶頭髮揚民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴格遵守各項規章制度，做執行制度的模範和表率。
4、加強監督，從嚴懲處。各級領導幹部要按照《中國共產黨內監督條例（試行）》的規定，自覺接受來自各方面的監督，虛心聽取他人意見和建議，嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定。定期召開黨內民主生活會，認真開展批評與自我批評，樹立自身的良好形象。各執紀執法部門，在加強自身作風建設的同時，要堅決抵制歪風邪氣，堅決制止奢侈浪費，堅決查處違法違紀，力求查處一案，教育一面，規範一片。