略論如何在黨政辦公室工作中體現創新意識
我國改革開放和現代化建設的成功實踐，使人們得出一個共同認識，這就是輝煌在於創新，希望在於創新。正如江澤民同志在十六大報告中深刻指出的那樣：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”
一、創新精神是引領社會進步的利器
創新就是創造和發明新理論、新觀點、新技術、新方法等。創新的一個鮮明特徵，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創新有大有小，卻無處不在。重大的發現，重大的創造，重大的改革是創新；拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創新。我們每個人都應有創新意識，也都有創新的機會和舞台。
創新不是盲目蠻幹，而要有科學精神。不遵循客觀規律，或者調查研究不細，專業知識不精，或者急於求成，是不行的。創新也不是一帆風順的，從一定意義上說，創新就要打破舊模式，改變一些習以為常的東西，甚至觸及一些人的利益。要把“體現時代性”和“把握規律性”統一起來，把“富於創造性”和“符合科學性”統一起來；把“大膽”和“穩健”統一起來。正確處理好各種矛盾，把握好各種關係。
希望在於創新，未來在於創新。“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。”這是對我們各項工作提出的新要求，也是開創新局面的強大動力。創新應該是在全社會大力倡導的精神。絕不能認為創新與己無關，只等著上邊創新，等著領導創新，等著別人創新。
二、結合實際工作的創新就是創新精神的體現
創新是十六大的靈魂，也是我們黨政辦公室工作的靈魂，如何在黨政辦公室工作實踐中體現創新意識，是我們黨政辦公室系統落實十六大精神的具體體現，黨政辦公室工作如何在日常工作中出新，如何在黨委、行政中心工作的落實、協調、督查、調研中出新，是本文闡述的要點，結合實際工作應當做到四個創新：
（一）意識創新。意識創新是工作創新的首要前提，可以構想一個沒有創新意識的黨政辦主任，要么整天忙於事務，要么混混僵僵，是難以在工作上出新。在黨政辦主任腦海里應當有三快：⒈對新精神、新檔案學習快、領會快。檔案比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出幾點，思考問題比別人多想幾個。2.對新的經驗和做法接受快、消化快。如醫院在醫德醫風教育中實踐的“文明服務通道建設”、“兩訪四會”、“模擬病人暗訪”等其實都是借鑑外院經驗的。都收到比較好的效果。3.對新的方法引進快、運用快。大到一個單位的成熟經驗，小到兄弟單位黨辦文稿的一段寫法，都是我們可以學習運用的。
（二）思路創新。也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。1.想問題、出主意超前一點、前瞻一點。什麼事情老是跟在別人後面就缺乏新意了，什麼事情都要領導點破就被動了，什麼事情總要“亡羊補牢”就不稱職了。2.制定工作計畫時新穎些、獨特些。也就是要有自己本單位的特點、特色，要有時代和時效特點，不能照辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調重彈老話重提過去的。3.總結經驗要簡練些，生動些。要有點“語不驚人死不休”的感覺，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的東西。