學習貫徹“三個代表” 重在解決實際問題
不斷掀起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，是全黨當前和今後一個時期首要的政治任務。7月1日，胡錦濤總書記發表的重要講話，對掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮作了進一步的動員和部署，必將推動“三個代表”重要思想的學習貫徹向更深度和廣度發展。學習貫徹“三個代表”重要思想，關鍵是要深刻領會精神實質，在聯繫實際，解決問題上下功夫。
一、聯繫思想實際，在解放思想、轉變觀念上狠下功夫
思想落後，觀念陳舊，是制約我們加快發展的主要障礙，也是我們與東部沿海發達地區的最大差距。要做到與時俱進，加快發展，就必須不斷推動新的思想解放和觀念更新，著力做到“四破四立”。一是要破除“小進則滿、小富即安”的思想，樹立“千帆競發，不進則退”的新觀念。在競爭日益激烈的形勢下，區域經濟非均衡發展是一種規律，同一個地方發展的速度越快，利用要素能力就越強，獲得發展的機遇就越多。如果按部就班，必定會擴大與發達地區的差距。因此，要實現跨越式發展，就必須把發展的目標定位於一個較高水平，對照先進，尋找不足和差距，爭創一流業績，力求新的發展和突破。二是要破除“封閉保守、坐井觀天”的思想，樹立“放開眼界，超越自我”的新觀念。經濟全球化不斷發展，經濟活動空間不斷擴大，經濟競爭日益成為全方位的角逐，我們的發展眼光必須跟上時代，立足全國看本地，面對世界看本地，積極參與國際國內兩個市場的競爭。三是要破除“因循守舊，求穩怕亂”的思想，樹立“開拓創新，敢闖敢試”的新觀念。面對繁重的任務，因循守舊不行，四平八穩也不行，必須有創新精神，針對發展中遇到的新矛盾、新問題，從不合時宜的觀念和做法中解脫出來，敢字當頭，敢想敢幹，獨闢蹊徑，創出一條符合實際的發展路子。四是破除“論資排輩、任人唯親”的思想，樹立“唯能賢、唯才是舉”的新觀念。經濟的競爭，歸根到底是人才的競爭。顙樹立新的用人觀，論資歷、不唯資歷，大膽地啟用政治強、業務精、懂經營、善管理的青年幹部，把熟悉非農業的幹部充實到第一線去，利用智力矛利用能力矛促進本地區經濟發展?/span>
二、聯繫發展實際，在創新思路、實現跨越上狠下功夫
發展是硬道理，發展是社會進步的永恆動力。把發展作為黨執政興國的第一要務，是保持黨的先進性的根本要求，是實踐“三個代表”重要思想的集中體現。必須高度重視經濟社會發展中存在的突出問題和薄弱環節，積極創新發展思路，培育新優勢，形成新特色，實現新跨越。
一要著力解決“一個不合理”和“兩個滯後”問題。經濟結構不合理，工業化、城鎮化滯後的問題，是我縣經濟發展中的突出問題。要解決這個問題，首先，要牢固樹立向調整要效益的新的發展觀，按照“調優調特一產、調大二產、調強三產”的原則，大力調整產品結構、區域布局結構和所有制結構，逐步形成基礎穩固，特色突出、結構最佳化、布局合理的新型經濟格局。其次，要樹立“經營城市”的理念，引入市場經濟的經營意識、經營機制、經營方式，用“有錢會辦事、小錢辦大事、無錢也要辦事”的創新精神，用改革的辦法去找錢，用市場運作的機制經營城鎮，以較小的投入獲取較大收益，實現城鎮建設投資市場化、社會化、多元化；突破資金瓶頸，加快建設，加速推進城鎮化。第三，要按照“內抓改革、外抓招商”的思路，加大企業技改力度，加大招商引資力度，力爭引進建成一批過5000萬元、過億元的工業大企業，迅速膨脹工業總量，加速推進工業化進程。