認真貫徹"三個代表"重要思想，把廠務公開作為推動大局工作的一項重要內容，與公司黨的建設、領導班子建設、員工隊伍建設、深化公司改革、加強管理、提高效益等工作有機結合起來，使廠務公開更加貼近公司實際，更加貼近要害問題，更加貼近公司改革發展和生產經營現狀，逐步走向規範化和制度化。與時俱進，進一步探索員工民主決策、民主管理和民主監督的新的實現形式，重點解決員工最為關心、最為敏感、最想知道和意見最大的問題，由過去單純涉及員工工資福利待遇等切身利益的問題向公司的經營管理領域延伸，把廠務公開不斷引向深入。
（三）牢固樹立持之以恆、長抓不懈的思想，提高廠務公開的實效性
廠務公開的重要性和公司開展廠務公開工作的現狀，決定了這是一項長期而艱巨的任務，不是抓幾年就可一蹴而就，要注意防止和克服形式主義，不搞虛假公開。公司上下必須堅定不移地抓好廠務公開工作，做到思想不鬆懈，工作不滑坡，力度不減弱，進一步提高廠務公開的自覺性、實效性和整體水平。
廠務公開作為一項涉及面廣的工作，不是哪一個人或者哪一個部門的事情，公司全體員工應統一思想、積極參與、群策群力，充分實現廠務公開的民主管理，把公司改革和管理中的矛盾消化在各個環節，把員工所關心的熱點問題解決在民主管理之中，不斷地推進公司向前發展。
二00五年一月十一日