四、加強員工思想引導和技能培訓，重視員工的全面發展。
員工是企業的主體，隨著油田的技術進步，石油開採現代化水平不斷提高，需要一支高素質的員工隊伍，沒有全面發展的高素質員工，企業的持續興旺是根本不可能的。在大慶油田幾十年的發展中，油田員工形成了特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的優良傳統，隨著知識經濟的到來和實現“百年油田”的宏偉目標的提出，還要求員工特別有技能、特別能創造。因此，公司各級黨組織十分重視員工整體素質的提高，把建設一支有理想、有道德、知識型、創造型的員工隊伍，作為一項重要的戰略任務。我們作為最基層的黨組織，更應該承擔起這份責任，紮實做好我們的工作。
第一，深化形勢任務教育。在市場經濟條件下員工與企業已結成利益共同體、命運共同體，企業的前途命運維繫著員工的切身利益，員工十分關心、關注企業的發展。為此，我們不斷地對員工進行形勢任務教育，把企業的發展方向、生產經營的中、短期目標、當前的任務及存在的困難向員工廣泛宣傳，增強他們的主人翁意識，引導員工立足崗位，團結奮鬥，與企業同呼吸、共命運。今年以來我們結合油田的發展進行了形勢任務教育、成本意識和效益意識教育等，先後開展了“結合本隊實際降低成本、創造效益”大討論和“創百年油田”大討論，激發全隊員工的主人翁精神和創造精神，使員工轉變了思想觀念，促進了我隊各項工作按既定目標運行。
第二，全面開展員工培訓。提高員工隊伍的整體素質，最重要的是提高員工適應新形勢的知識能力和崗位技能，我們在認真做好廠、礦有關技術培訓工作的同時，積極做好本隊的技術教育工作。在實際工作中，我們不但在本崗位生產技術上對員工進行培訓，還要在相關崗位技術、企業管理相關知識及法律法規等方面，對員工進行教育，拓展員工的知識面，豐富他們的頭腦，使之成為油田管理中的多面手。通過集中培訓、個別加強和現場指導等形式，把技能培訓與崗位練兵相結合，努力造就一支知識型、技術型的員工隊伍。目前我隊員工有70%通過了高級工技能鑑定，10%的員工通過的中級工鑑定。有一名同志在廠產品質量知識競賽中取得第一名的好成績。
第三，關心愛護員工。工作中，充分調動黨政工團的力量，經常深入員工之中，及時了解掌握員工思想情緒和生活困難，堅持做耐心細緻的思想工作，理順情緒、化解矛盾，盡最大努力解決員工的實際困難，解除員工的後顧之憂。通過多方協調和加強管理，逐步提高了一線員工的就餐質量；經常走訪慰問有困難的員工，員工的婚、喪、嫁、娶等事情，支部都能夠當作自己的事去盡全力幫助，使員工深受感動，極大地鼓舞了員工的幹勁，使幹群關係更加密切。
第四，豐富員工的業餘文化生活。生動的文化體育活動是凝聚員工、陶冶情操的良好載體。我們在積極組織參加廠、礦各項文體活動的同時，結合工作實際，組織員工舉行卡拉ok比賽、撲克棋類比賽及野外郊遊等活動，在礦工會的支持下，我們還建立了桌球室，使員工在工作之餘享受文娛活動帶來的快樂。有效地豐富了員工的文化生活，提高了員工的生產積極性。
總之，就我們石油企業面臨的形勢和任務，加強基層黨組織建設是十分重要而緊迫的，因為黨的基層組織是上級黨組織同廣大民眾聯繫的紐帶，是上級精神在黨員、民眾中有效落實的關鍵環節，是我們大慶油田實現“百年油田”的基礎，只有不斷加強黨的基層組織建設，才能更好地增進黨同人民民眾的血肉聯繫，才能使我們企業的廣大員工心繫企業，全身心地投入到企業的改革發展中去，使我們油田的百年偉業得以實現。