今天受到表彰的2個先進黨支部、19名黨員先鋒崗，他們的先進事跡，充分反映了在過去的一年裡我公司廣大幹部員工開拓進取、愛崗敬業、無私奉獻、廉潔勤政的精神，這些精神是“三個代表”重要思想在我公司工作中的具體體現，是我們一貫倡導的奉獻精神的集中表現。公司黨委號召全公司黨組織、全體黨員要向受表彰的先進集體和個人學習，發揚團結奮進、忘我奉獻精神，發揚無私無畏、敢為人先的 創業精神，在全公司進一步掀起“爭先創優”的活動熱潮，促進我公司黨建工作整體上水平，更好地發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用以及黨員的先鋒模範作用，領導幹部的率先垂範作用，帶領全公司員工為xx公司的兩個文明建設做出更大的貢獻。
同志們！公司已經邁上快速發展的新征程，進入了飛速發展的快車道。在這種形勢下，我們既要總結過去的成功，更要正視今後的困難，要進一步增強憂患意識，知難而上，搶抓機遇，應對更為激烈的競爭。我們的觀念還應該再一次解放，我們的發展還面臨重大的壓力，我們的員工隊伍還需要大力加強，我們的管理機制必須作深刻的變革，我們的市場開發亟待打開新的局面，我們的公司文化建設急需提上議事日程，全員工必須進一步團結起來，有足夠的思想準備和積極的態度，投入到這場艱苦的創業中去。要貫徹“十六大”精神，高舉“三個代表”的大旗，牢記“兩個務必”，再加一把勁，再上一層樓，按照黨委工作要點，抓好抓實各方面的工作。特別是黨組織和廣大幹部、黨員尤其要更加努力，為此，我代表公司黨委對公司各級黨組織、廣大幹部、黨員和員工提幾點希望和要求：
第一，廣大幹部黨員要加強學習，按照"三個代表"重要思想的要求，以對公司長遠發展和員工根本利益負責的態度開展工作。胡錦濤總書記講：“全黨同志，首先是擔負領導責任的同志，是否重視學習、善於學習，對黨的興衰和事業的成敗關係很大。”作為一名黨員、黨的領導幹部，要帶頭堅持學習制度，養成良好的學習習慣，特別是當前要學習好《“三個代表”重要思想學習綱要》，要堅持用理論武裝思想，用理論統一認識，用理論指導實踐，用理論開拓思路。作為一名幹部、黨員，有關政治理論、黨的政策、業務知識、公司概況等應知應會的基本常識必須掌握。今後，要在領導班子和幹部考核和黨員評議中，把學習效果作為重要指標進行檢查，促進良好學風的形成，進一步提高幹部黨員隊伍的素質，更好地為公司的建設和發展貢獻聰明才智，起到核心作用。
第二，基層黨支部要發揮好核心作用，認真貫徹落實公司黨委的決策，處理好改革、發展、穩定的關係。一個企業的員工隊伍穩不穩，士氣高不高，班子和不和，工作好不好，學習空氣濃不濃，黨員作用大不大，風氣良不良、支部戰鬥堡壘作用強不強，關鍵在於黨支部的作用發揮，在於幹部的帶頭。在公司改革發展的關鍵時期，各項任務十分繁重，但越是這樣，越需要一個穩定的發展環境，一種精誠團結、齊心協力，圍繞黨委的部署幹事業的精神，因此也就越需要依靠黨組織的作用穩定人心、凝聚隊伍、鼓舞士氣。要從根本上改變個別部門和幹部存在的忙於事務性工作、忽視了黨建工作，忙於業務提高、忽視了思想提高，忙於經營活動，忽視了組織活動，忙於日常管理工作、忽視了思想政治工作的傾象，解決好個別基層黨支部工作軟弱無力造成的隊伍缺核心、民眾缺信心；支部活動少，黨員作用小；顧全大局意識弱，集體領導意識差等問題。要正確認識並積極發揮黨支部在建設和發展中的巨大作用，堅持“兩手”抓，“兩手”都要硬，黨支部應當成為堅強的領導集體，成為堅強的政治核心，要結合公司管理體制的建立和完善，進一步改進黨的基層支部建設，在堅持和完善集體決策制度、抓好乾部的教育管理、抓好員工隊伍建設、做好員工的思想政治工作、指導工會、共青團等群團組織建設、把握好方針政策性問題、處理好改革、發展、穩定的關係、支持和保證公司領導層在其職權範圍內獨立開展工作等等方面，真正發揮好黨組織的作用。各級班子還要特彆強調堅持民主集中制原則，形成良好的思想作風和工作作風，今後我們看一名幹部、看一個班子、看一個單位是否堅持了三個代表，是否堅持為公司的長遠發展和廣大員工根本利益著想，就是要看這個部門、這個班子科學決策的程度是高了還是低了，民主管理的氣氛是濃了還是淡了，思想解放的步伐是大了還是小了，權為民用的意識是強了還是弱了，改革發展的速度是快了還是慢了，開展工作的作風是好了還是差了。要接受這些考驗，堅持民主集中制，維護班子的團結和統一，調動好各方面的積極因素至關重要。黨的幹部、黨員和黨的組織，應該帶頭做到這一點。