婚禮家屬代表致辭演講稿 篇1
各位來賓、各位朋友、各位父老鄉親：
大家好!
今天是和結婚大喜的日子，首先對兩位新人的結合表示衷心的祝福，祝願兩位百年好合、白頭偕老、琴瑟合鳴、龍鳳呈祥。
作為娘家人，我為親家舉辦這么隆重的婚禮非常滿意，我會把今天的盛況轉告回家，非常感謝你們對我們的盛情款待。從此我們就是一家人了，為此我代表娘家人發出邀請，歡迎親家到我們那兒做客，我們一定象今天你們招待我們一樣招待您們。
在這裡，有幾句話特別囑咐新娘，首先要做一個好兒媳，孝敬公婆，其次要做一個好老婆，照顧愛人，時刻準備著做一個好媽媽!
謝謝大家!
婚禮家屬代表致辭演講稿 篇2
尊敬的各位，各位同事;
大家好！
今天我站在這裡有機會發言，感到非常榮幸，也非常興奮！在這一點上，我最想說的話只有兩個詞;謝謝！由於就業中心，定期對教師，我認為我非常幸運和幸福。由於在這裡工作，我總覺得和同事們對我的關懷和愛護，並在工作中給我的感覺足夠的信心，支持和幫助，所以我想以同樣的廣闊天地的其他正式工作人員，有相同的平台，展示自己的才能享受的，每一個點點進步，和同志們一點我給了我很大的關心和鼓勵，並給予的崇高榮譽。因此，在這裡，我首先要真誠地感謝所有的，感謝我的同事！
今天，我能夠成為20年先進個人，我認為由於6個字：“信任，幫助和支持。”關於信任，是要感謝您和所有部門的主管和董事的同志，他們對我的信任，讓我有自己的發揮空間，在您的幫助和照顧，所以我能政治和業務素質的許多地區已經成熟，在生活的道路上在實際推進了一步;有關的協助，我要真誠地感謝我們的李主，我有今天的發展是正常的與她的幫助，指導和支持分不開的內部。她的工作給了我信任，指導和協助很多，但也給了我很多的培訓機會，使我的能力得到充分鍛鍊和展示的所有方面。非常感謝李本金，我想說的是：我認為我們一年在一起，合作非常愉快非常了解，我感到非常高興！為了支持他們，就是幼稚園在那裡我要感謝我所有的同事，感謝他們的'日常工作，通過相互支持，合作和在過去一年合作研究的所有同事，他們是我自己的工作也給予了很多理解，支持和幫助，使我能夠圓滿完成所有任務。雖然我當選為先進個人的同事，但我覺得我沒有做最好的，我必須做的是不夠的，有許多在他們的工作很優秀的老師認真。出於良心工作，他們也非常好。
最後，我想說的是：在新的一年，我會過去的成就為新的起點，到一個更高的標準嚴格要求自己的工作點，以開放的心態，學習他人的長處，使自己的綜合質量和專業水平的工作不斷改進和完善，認真履行職責，採取具體步驟，履行職責，積極協助園區的下，在幼稚園開展的工作進行的更加多彩，更加，以獎勵和同志的鼓勵和期望。
再次感謝您。謝謝！
昨天接到通知，讓我作為先進個人代表在年終會上發言。坦白地跟大家說，獲此訊息，我沒有半絲欣喜，卻只有滿腹狐疑和一頭困惑。我趴在案頭前，沉吟半晌也沒琢磨出一個字來。平心而論，如果單純從績效來考評，我苦勞甚於功勞，鮮有過人之處。可是，我究竟憑什麼忝列先進？又何德何能可以作為代表在如此重要的場合發言？
帶著這個問題，我回顧了年的工作歷程。年無論對於哪一個醫藥從業人員來說都不是風平浪靜的年份，最終我們跌跌撞撞地闖過來了。展望年，形勢依然嚴峻，我們究竟能夠從年汲取什麼養分？獲得哪些教益？如果讓我來回答，我的第一句回答將會是，散兵游勇式的突擊戰已不適應局勢的發展。全國山河一盤棋，一招不慎，滿盤皆輸。我這樣子講，與其說是，毋寧說是隱憂和預警，更重要的是不要簡單地理解為我又在高唱團結就是力量。實際上，我的第二個回答是，團結不一定就是力量。我這句話，與第一句話相互呼應，是對第一句話的擴展，也道出了年隱憂之所在。何解？我們先來看看我們的發展環境發生了哪些變化？
第一，工廠運作環境。藥害事件的頻發促使國家加強了監管力度，掀起了業內人士所謂的“核查風暴”。一系列已經出台的檔案表明，GMp的實施水平只會越來越高，藥廠的運作成本只會隨著水漲船高。
第二，市場銷售環境。運作成本提高的同時，卻伴隨著市場環境的困頓。醫改模式的變革、藥品招標掛採購的推行、反商業賄賂運動的深入、藥品降價措施的持續，都給我們的市場行銷帶來巨大的挑戰。
第三，內部管理環境。管理學界有一個著名的彼得原理：在任何一個職務等級體系中，每一個職員都趨於達到自己不能勝任的更高級職位。具體一點地說，當一位員工的業務能力達到本崗位要求，或者說能夠出色完成本職工作的時候，他或者會迅速得到晉升，或者會得到換崗，最後，對於大部分人來說，最後從事的工作多半是還不能勝任的職務。這雖然是管理學中一種普遍的現象，但是，在我們公司卻更為明顯，甚至可以說，給我們的工作效率帶來了挑戰。
以上三種經營環境，正是年隱憂之所在。前兩個環境是客觀存在的，我們能夠把握的只有第三個環境，同時，也只有消弭了“彼得原理”所帶來的負面影響，我們才能夠擺脫前兩個環境所造成的困境。可是，我們要怎樣做才能消弭“彼得原理”的負面影響呢？誠然，散兵游勇式的突擊戰無異於以卵擊石，然而機械式的團結就可以賦予我們解決問題的力量了嗎？答案是否定的。這就是我所謂團結不一定是力量的原因所在。
解決的辦法只有一個，那就是倡導學習型的工作作風，以最大的熱忱投入到業務知識的學習中去，以最快的速度克服自己不勝其任的現況。心手相連，連成線，織成，每一個人都是一個交通四方的結點，每一個結點都是眾多工作流程的信息集成和轉化中心。具體地說，每一個工作流程都是傳播知識的途徑，每一次工作會議都是經驗交流的場所，每一次專項工作都是提高整體作戰能力的演習。
親愛的同事們，我認為，我之所以能夠當選為先進個人，並作為代表發言，原因就在於，我在過去的一年表現出了持續的激情和成長。因此，大家把這樣一份殊榮加之於我，與其說是一種個人的榮譽，還不如說是公司的一種倡導和希冀。20，我們倡導，以高效的學習行動來應對環境劇變所帶來的挑戰；我們希冀，通過學習，我們可以在激烈的競爭中獲取高速提升的能力，這種能力，才是我們的生存之本，發展之道。淮南一葉知秋盡，瑞雪漫天送春來。我們相信，年的藥業終將吉祥呈瑞。
婚禮家屬代表致辭演講稿 篇3
各位朋友，泰康人壽的領導及員工，大家好!
在泰康人壽成立15周年之際，作為泰康人壽平川支公司的優秀經理劉潤的一名客戶，有幸能參加本次客戶答謝會，能有機會進一步了解泰康公司，結識各位朋友， 感到非常榮幸!
隨著時代的進步，買保險已經成為每個家庭必須要做的一件事情了，可能各位朋友購買的保險也不止一種了。我也跟各位朋友一樣，給自己家人購買了保險。作為泰康人壽的一名客戶，我了解到泰康人壽是一家全國性的大型人壽保險公司，成立20xx年沒有一筆呆壞帳，創造了保險行業的奇蹟,泰康人壽保險公司的投資回報率連續八年排名中國保險行業第一，泰康人壽白銀中心支公司20xx年也被評為“重契約 守信用”的企業，深受白銀市民好評。
我去年從劉潤那裡購買了泰康人壽的保險，不僅感覺到了泰康人壽保險公司的管理卓越，領導有方，品牌知名度高，值得信賴，而且感覺到泰康人壽保險公司的員工素質高、服務熱情周到，尤其是劉潤，為人特別樸實，待人非常真誠，只要泰康人壽保險公司有新的保險或優惠客戶的好政策、都會及時告訴我，只要我在保險方面有疑問，她都積極幫助我解答，甚至我的一些親朋好友，他們只是想了解一下保險，並不打算購買，但是劉潤不論颳風下雨，不管嚴寒酷暑，哪怕是一個很小的問題，她都一樣積極熱情的去宣傳，讓人十分感動。今天，看到劉潤在泰康人壽取得的優異成績，作為她的客戶，我由衷感到自豪，我希望劉潤能繼續努力，給更多的人送去保險，我也衷心希望劉潤能取得更大的成績，我會繼續支持劉潤的工作，更希望各位今天參會的朋友都能成為劉潤的客戶，感受到劉潤熱忱專業的服務。
最後祝各位朋友身體健康、家庭幸福、祝劉潤客戶答謝會圓滿成功，祝泰康人壽保險事業蒸蒸日上!