四、方法步驟
第一階段：組織動員，提高認識（2012年3月～4月）。3月中旬，全局召開以“大興‘忠、正、實、廉’之風”為主要內容的作風建設年活動動員會議，進行具體部署。
第二階段：查找問題，邊整邊改（2012年4月～9月）。全局召開專題會議，按“忠、正、實、廉”的要求從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛徵求民眾意見。針對發現的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。要圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責任，並採取適當方式公布，接受社會監督。
第三階段：建章立制，總結提高（2012年10月～12月）。要把繼承黨的優良傳統和與時俱進地改進作風緊密結合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，努力做到用制度管人管事管權，用制度規範行為，使作風建設逐步形成長效機制。要認真總結經驗，善於發現、培養和樹立典型，適時召開經驗交流會，及時推廣好做法、好經驗。局領導幹部要以適當形式，向全局幹部職工作出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化成領導幹部日常的實際行為，接受社會監督。
五、幾點要求
（一）加強領導，精心組織。各股室對作風建設年活動要高度重視，落實責任，要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強工作配合，形成齊抓共管格局。
（二）找準問題，切實整改。要在查找問題和落實整改這兩個環節上下功夫，花力氣，通過學習討論、主題活動、基層評議等活動，認真排查找準機關作風中存在的突出問題，有針對性地進行整改，確保活動取得實實在在的效果。
（三）加強監督，務求實效。全局要狠抓落實，做到目標明、要求高、措施實，把活動納入今年年終目標考核。要切實強化抓落實的意識，提高抓落實的水平，注重抓落實的效果。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風整頓活動，對不作為、慢作為、亂作為，不落實、慢落實、假落實實行問責。
局作風領導小組辦公室將對各股室進行監督，對民眾反映的突出問題組織開展專項督查，並將督查情況及時向局作風建設領導小組匯報，對存在問題的部門和個人提出整改和處理意見。同時，聘請8位區人大代表、政協委員為我局機關作風建設監督員，形成覆蓋面廣、活動經常、多層次的監督網路。年底，將按照“忠、正、實、廉”的要求，組織對各股室開展學習教育、主題活動、提高效能、落實問責、勤政廉政等成效進行考核驗收。
各股室要在12月15日前將開展“作風建設年”活動情況的書面總結報局作風辦。