一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。二、招新時間：待定三、 招新地點：教學樓四、活動的具體流程： 1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程（收集建議），分配具體任務（包括物資、人員分配等），同時對面試官進行針對性培訓。 2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表；3、通過部落格、微博等網路形式大力宣傳； 4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團； 5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳；五、正式的招新工作階段：第一階段1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。2. 空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。（秘書處）3. 機構服設計（開學兩周內完成）4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。（技術和校文部完成）5. 傳單設計。（技術）雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。6. 招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。（宣傳部）7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。其它參照會議記錄第二階段1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處3. 列印傳單。第三階段1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。