責任單位：區衛生局
配合單位：區委宣傳部、區文廣局
(六)工作場所健康干預
1、機關、企事業單位有職工身體活動的場所及健身器材，覆蓋示範區企事業單位30％以上。落實工作場所工間操健身制度，每人每天不少於20分鐘，覆蓋示範區企事業單位30％以上。
2、組織開展全民健康生活方式行動示範單位創建工作，每年創建不少於1家。
3、開展衛生系統外無煙單位創建工作，逐年提高無煙場所覆蓋比例，每年至少新創建除衛生系統外的2家無煙單位(如車站，機關等)，成年男性人群吸菸率在60％以下。
責任單位：區工會，團區委
配合單位：各成員單位
(七)餐飲和流通領域健康干預
引導食品生產企業開發和生產低糖、低脂和低鹽等有利於健康的食品，推廣食物營養標籤，推廣食品營養標籤。組織開展全民健康生活方式行動示範食堂和餐廳創建工作，每年創建不少於1家。開展衛生系統外無煙單位創建工作，逐年提高無煙場所覆蓋比例，每年至少新創建除衛生系統外的2家無煙單位(如餐廳、商場等)，成年男性人群吸菸率在60％以下。
責任單位：藥監分局、質監分局、區工商局、洪城工商局
配合單位：區衛生局、領導小組辦公室
四、工作要求
(一)落實政府責任。各相關部門要對本職責內創建工作負總責，加強組織領導，周密安排。區各相關部門、各街辦（鎮、管委會）須相應成立慢性病綜合防控示範區工作小組，負責本部門、本轄區慢性病綜合防控工作。並設立一名慢性病防治工作聯絡員，請各成員單位在6月25日前將聯絡員名單報區慢病防治領導小組辦公室。
(二)加強部門配合。有關部門要各負其責，密切配合，杜絕在工作中出現推委扯皮現象。要建立健全信息交流和反饋機制，各部門配備專項工作聯絡員，每季度參加聯絡員會議，及時匯報創建工作履行進度，負責。本部門的資料收集整理，上報領導小組辦公室存檔。
(三)加強督促指導。示範區領導小組辦公室制定督導檢查制度，組織對示範區慢性病防控工作進行經常性督導檢查與考核評估。對示範區防控措施及效果進行評估，適時將督導及評估結果進行通報