（二）狠抓宣傳發動
組織全局幹部職工進一步學習中共中央《關於加強精神文明的決定》以及自治區、市委有關精神文明建設一系列檔案要求，學習其他創建單位的典型經驗，使幹部職工做到四個明確即：明確加強兩個文明建設對最佳化社會環境，保證經濟建設穩定發展的重大意義；明確開展創建文明行業工作、提高員工隊伍素質，提高我行社會形象的重要作用；明確實現文明建設升檔晉級與職工切身利益的密切聯繫；明確單位及個人肩頭責任。造成以“積極創建為榮，以消極無為可恥”的輿論環境，激發全體幹部職工的爭先創優意識。使全局上下切實把抓文明建設的口號喊響，把創建文明單位的勁頭鼓足。
（三）、層層抓落實
按照我局的規劃，結合本單位特點，分析現狀，查找薄弱環節，選擇主攻方向，制定落實措施；把創建工作納入領導責任制，實行目標管理層層分解，縱向到底，橫向到邊；要既全面，又有重點地抓好各個項目的落實，力爭工作無死角，落實不偏，扎紮實實、一步一個腳印。建立內部自查制度，使創建工作的檢查、監督走向制度化、經常化、保證創建工作的健康發展。
（四）、實行獎優罰劣
要把文明單位、文明行業建設責任制同領導任期責任制結合起來，將文明單位目標管理同責任人的政治榮譽、業績考核、職級提升的經濟利益掛鈎，堅持實現“獎優罰劣”的政策。
（五）、進一步加強文化建設
組織全局幹部職工開展健康有益，豐富多彩的文化活動，改善文明生活，陶冶員工情操，開展“文明科室”文明家庭競賽活動。引導幹部樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力建設一支政治過硬、業務優良、作風清廉、紀律嚴明的適應現代環保工作新需要的高素質幹部隊伍。