2、開展對市直單位百名科長評議活動。從全市篩選100個重點涉企、涉民生的科室和二級機構，組織各鎮（街道）人大代表、政協委員、中小企業負責人、個體工商戶、農村基層幹部、民眾代表等，對其辦事效率、服務態度、服務質量等進行評議，前五名的科室，全市通報表揚。後三名的科室，取消單位當年評先評優資格，對其負責人責令辭職或予以免職，對科室所在單位主要負責人通報批評。
3、評先評優，弘揚正氣。在全市組織開展“人民滿意的公務員”、“優秀共產黨員”、“先進黨組織”評選活動，樹立典型，弘揚正氣，充分發揮先進黨組織和優秀共產黨員的示範引導和模範帶頭作用，調動全市廣大黨員幹部幹事創業的工作熱情。
五、工作要求
各單位要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把“滿浮散懶庸”專項治理作為當前的一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效。
（一）切實提高認識。各單位要充分認識“滿浮散懶庸”專項治理的重要性和必要性，結合實際，制定本單位具體實施辦法，召開本單位全體人員會議進行安排部署，強力推動，切實做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。
（二）加強組織領導。成立市“滿浮散懶庸”專項治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常工作。建立聯席會議制度，市紀委、市委辦、市政府辦、市委組織部、市委宣傳部、市直工委等為成員單位，每周召開一次聯席會議，聽取匯報，研究解決治理過程中出現的問題，督促各單位整改落實。各單位各部門主要負責人是此次專項治理活動的第一責任人，分管副職是直接責任人，具體負責此項工作。
（三）堅持統籌兼顧。各單位要把“滿浮散懶庸”專項治理與深入開展創先爭優活動結合起來，與加強機關效能建設和幹部隊伍作風建設結合起來，與建立完善崗位責任制和最佳化發展環境建設結合起來，與全面完成市委、市政府提出的經濟社會發展各項目標任務結合起來，對照“滿浮散懶庸”的五種具體表現，採取多種形式，廣泛徵求社會意見，認真開展自查自糾，有針對性地進行整改，確保“滿浮散懶庸”專項治理對中心工作的推動。
（四）建立長效機制。各單位要建立完善能者上、平者下、庸者讓的幹部考核評價機制；能進能出、能上能下、淘汰辭退的動態用人管理機制；獎優罰劣、獎勤罰懶的激勵機制等規章制度，形成“滿浮散懶庸”專項治理的長效機制。堅持用制度管人、管事、管財，通過制度創新、管理創新真正轉變作風，提升效能。通過制度落實，從根本上解決“滿浮散懶庸”問題，推動我市經濟社會又好又快全面發展。
附：濟源市“滿浮散懶庸”專項治理活動領導小組
成員名單
濟源市“滿浮散懶庸”專項治理活動
領導小組成員名單
組 長：徐家平 市委常委、市紀委書記
副 組 長：田國強 市委常委、市委秘書長
宋萬軒 市委常委、市委組織部部長