四、加強幹部隊伍的自身建設，不斷提高管理水平。
1.支部重視幹部隊伍的自身建設，緊緊圍繞醫院黨建工作、思想政治工作和醫院發展中的重要問題。首先，搞好支委中心組理論學習，緊密聯繫醫院的工作實際和黨員幹部的思想、作風現狀，認真組織學習貫徹xx大精神，明確學習目標。其次，切實加強對黨員幹部的監督教育，加強對醫院的設備採購、基建項目、藥品採購等工作的審計和監督。認真執行醫院重大事項報告制度及黨員幹部談話誡勉制度，經常開展院領導與黨支部書記談心活動。第三，加快人事分配製度改革、加大人才培養力度、推動優勢學科發展。
2.建立健全乾部黨員年度考核制度，加強對幹部黨員監督管理。支部完善對中層幹部和黨員年終評議制度，每年定期把黨員幹部的學習情況、工作作風、工作能力、工作成績等內容納入幹部黨員年終考核範圍，貫徹《深化幹部人事制度改革綱要》和《黨政幹部領導選拔任用工作暫行條例》，加大幹部選拔任用制度的改革力度。對中層幹部、實行競聘上崗，積極、公平、公正、公開選拔科主任、護士長以上幹部，使人才脫穎而出。
五、重視宣傳、加強對工會共青團等民眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性。
增強黨在工、團等民眾組織中的影響力和滲透力，多渠道地開展黨的工作，引導民眾從事文明健康，積極向上的活動。
1.進一步做好宣傳，積極開展院內宣傳工作，把黨的衛生工作方針、醫院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等，通過院刊、板報、牆報，進行院內、院外宣傳；進一步明確崗位職責，努力提高職工參政議政的積極性，調動一切可以調動的力量參與醫院文明建設。
2.醫院支部不定期召開民主座談會，認真聽取職工民眾提出的建議和意見，一道共同探討醫院發展方向。
3.支持工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用。支部領導工會認真召開職代會，充分體現職工當家作主，集中民眾智慧，參與醫院管理，並對行政工作進行監督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫院職工的文娛生活，促進醫院文化建設。
4.支持共青團工作。積極開展“青年文明號”活動、青年診治病志願者活動。組織共青團服務隊深入貧困地區，進行義診、諮詢、講座。為他們開展工作創造條件，使共青團的工作開展更活躍，具有吸引力，更好地體現黨的主張。
定期聽取工、團組織的工作匯報，討論研究民眾組織工作中的重大問題，協調好民眾組織之間的關係