##電信工會～年度工作構想
～年是全黨和全國人民深入學習貫徹黨的xx大精神，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面的重要時期，～年更是本公司“直面競爭，進取創新，為打造陝西一流電信企業而奮鬥”的關鍵一年。如何圍繞企業發展目標，充分發揮橋樑紐帶作用，求真務實，全面創新，開創工會工作的新局面。下面，就～年工會工作構想談以下幾點建議。
～年工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習全面貫徹xx大精神，堅定不移地依靠廣大員工，認真履行工會維護職工合法權益的基本職責，充分調動和發揮廣大員工的積極性和創造性，動員和組織員工在企業改革發展中建功立業。努力做到先進生產力的推動者，員工合法權益的維護者，高素質員工隊伍的培訓者，先進企業文化的促進者。
一、深入學習貫徹xx大精神，動員和組織員工積極投身企業改革，為實現企業發展戰略目標做出貢獻。
黨的十六次全國代表大會，為我們確立了“全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面”的宏偉目標。學習和貫徹xx大精神，是我們今年乃至今後一個相當長時期的首要政治任務。學習貫徹xx大精神，首先要與行政和黨組織等部門積極配合，加強對學習的組織與領導。第二，要創新學習形式，在深入人心上下功夫，在開拓創新上下功夫，在力求實效上下功夫。第三，必須緊緊圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，全面領會精神實質，把員工的思想和行動統一到xx大精神上來，把員工的智慧和力量凝聚到建設陝西一流的現代電信企業上來。第四，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，鼓勵人們幹事業，支持人們乾成事業的企業氛圍。團結和動員廣大員工積極參與和支持企業戰略目標的實施，為全面實現小康社會努力奮鬥。
二、建立和完善職工代表大會制度，進一步發揮工會組織在民主參與、民主管理、民主監督中的重要作用。
職工代表大會制度是企業民主參與、民主管理、民主監督的基本形式，也是企務公開的有效載體。xx大報告再次明確提出要“堅持和完善職工代表大會和其它形式的企事業民主管理制度，保障職工的合法權益”。工會是職工代表大會的工作機構，在職代會休會期間，履行職代會職權，參與企業的管理與監督。
當前，企業改革攻堅階段，原有的各種利益關係難免出現磨擦，趙是涉及企業改革、發展和民眾切身利益的重大問題，越是要通過職工代表大會，充分聽取廣大職工民眾的意見，真正做到群策群力，集思廣益。要深入開展企務公開，規範企務公開的內容、程式和監督措施，通過企務公開，讓員工明白企業在經營、建設、發展中的戰略目標，知道企業在行政管理、人力資源、生活福利、黨風廉政建設等方面的程式和內容，使員工在源頭上參與企業管理，促進企業的穩步發展。
三、堅持開展民眾性的經濟技術創新工程，最大限度地調動員工的積極性。
工會工作要始終堅持黨的領導，自覺服從並服務於經濟建設這個大局，要圍繞企業發展的重點、難點，廣泛開展各種形式的勞動競賽、技術創新和合理化建議活動，把工會工作與實現企業的戰略目標有機地結合起來。