（八）進一步加強養老、失業保險擴面征繳工作。以私營、個體、靈活就業和新增就業人員為重點，加大社會保險擴面工作力度，確保到～年底，全區養老保險參保人數達到1000人，完成養老保險金征繳任務260萬元；失業保險參保人數達到1884人，完成失業保險金征繳任務60萬元。繼續做好有償解除勞動關係及破產企業職工社會保險關係的接續工作，做好接續服務。同時，按照中央、省市的部署安排，積極做好做實養老保險個人帳戶工作。
（九）規範社會化管理服務工作。積極推進企業退休人員社會化管理服務，建立健全管理制度，完善業務工作流程，規範業務經辦和服務標準，不斷拓展服務的內容。力爭全年實現社會化管理服務率達到95%，其中社區管理比例達到65%。同時，積極做好異地領取養老金資格協助認證工作。
（十）進一步完善城鎮職工基本醫療保險體系。繼續加強醫療保險擴面征繳工作，確保～年醫療保險登記參保單位達到82家，參保人數達到2500人，完成醫療保險征繳任務150萬元。以完善醫療保險協定管理為重點，進一步加強醫療保險服務管理。完善醫療保險服務管理目標責任制，健全醫療費用結算辦法，實行定點醫療機構分類管理，積極探索定點醫療機構信用等級管理辦法。不斷完善配套政策，儘快出台《金川區區直單位國家公務員醫療補助暫行辦法》。
（十一）全面啟動工傷保險。要認真貫徹《工傷保險條例》和省市的實施意見，積極主動同區編委辦公室溝通協調，爭取儘快批准建立工作機構，充實業務人員，搞好政策宣傳、業務人員培訓和調查測算工作，力爭～年參保人數達到應參保人數的30%以上。
（十二）加大社會保險稽核工作力度。認真貫徹落實《社會保險稽核辦法》和《甘肅省社會保險稽核工作實施方案》，建立完善社保基金協同監管制度，加大對社保基金的稽核工作力度。全區對社會保險稽核達到參保人數和繳費總額的50%以上，對企業退休人員領取基本養老金的核查人數不少於退休人員總數的50%。
三、進一步加強勞動關係調整和勞動保障監察工作，切實維護勞動者合法權益
（十三）進一步完善勞動關係協調機制。把完善勞動契約制度作為工作重點，積極推進非公經濟、農民工和其他靈活就業人員勞動契約的簽訂工作，提高勞動契約簽訂率，力爭私營企業勞動契約簽訂率達到75%，個體工商戶簽訂率超過30%。繼續推進集體契約制度，進一步完善勞動關係三方協商機制。加強用工管理，切實形成“雙向選擇、擇優錄娶市場招聘、依法簽約、接受監
督”的新型用工機制。
（十四）加強勞動爭議處理能力建設。進一步加強勞動爭議調解工作，加強對集體勞動爭議的處理。要不斷改進辦案方式，規範仲裁程式，提高辦案質量和效率，使勞動爭議受理案件結案率在95%以上。同時，認真做好民眾來信來訪處理工作，特別是對一些有可能引發為群體性事件的爭議案件要密切關注，加強重點監控，把問題解決在基層。
（十五）加強勞動保障監察工作。廣泛深入地開展《勞動保障監察條例》的學習宣傳活動，以查處非法職業中介、非法使用童工、拖欠社會保險費及不依法訂立勞動契約等行為為重點，積極開展日常巡查、專項檢查、舉報案件專查和年檢工作，加大勞動保障監察力度，全年每名專兼職監察員主動檢查用人單位50戶以上，舉報專查案件結案率達到100%。積極探索勞動保障監察的長效機制，推進企業勞動保障誠信制度。以建設領域為重點，繼續做好清理拖欠農民工工資工作，集中開展專項檢查，嚴肅查處隨意延長工時，拖欠剋扣農民工工資的行為。