4.8.4行政部人事專員需將管理人員及各員工的考評情況計入人事檔案，並歸檔保留《部門月檢分數統計表》、《部門（半）年度考評分數統計表》。
4.9績效考評紀律
4.9.1考評人員在考評時，應獨立檢查、判斷、思考、打分，上司不得干涉其評分，只能在覆核時與考評人員商討，意見不統一時，需在備註欄中說明。
4.9.2考評人員必須依照《新聞實業公司績效考核指標體系》進行評分，嚴禁隨意評分。
4.9.3考評中如發現考評項目有漏項或表述不清時，應及時向行政部反映，由行政部及時進行補充，考評人員不得按照自己的理解進行評分。
4.9.4考評中不得徇私舞弊，否則予以行政處罰，並在考評人員次月的考評項目中予以扣分。
5.0本辦法自～年1月1日起執行。