春節復工安全教育方案 篇1
一、安全常識：
1、“三寶”是指安全帶、安全帽、安全網。
2、“四口”是指樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口。
3、安全帶的正確使用方法：高掛抵用，不能打結使用，不得將掛鈎掛在不牢固或是非金屬繩上使用。
4、起重機械操作要做到“四懂、三會、一牢記”，是指：懂性能、懂原理、懂構造、懂用途，會操作、會保養、會排除故障，牢記安全操作規程。
5、電氣安裝十不準原則：
1）、無證電工不準裝接電氣設備和開關；
2）、除電工外任何人不得裝接電氣設備和開關；
3）、不準使用絕緣損壞的電氣設備；
4）、有人觸電時，應立即切斷電源，在未脫離電源線不準直接接觸觸電者；
5）、任何人不準用水擦拭沖洗電氣設備；
6）、熔絲熔斷時，不準調換容量不符的熔絲；
7）、不準在埋有電纜的地方，未辦理手續進行打樁動土；
8）、不準利用電氣設備和利用燈泡取暖；
9）、任何人不準啟動掛有警告牌的電氣設備；
10）、雷電時不準接近避雷器和避雷針。
6、安全帽的正確佩戴方法：檢查安全帽，發現破損、裂紋要及時更換新的；戴安全帽必須系好下顎帶。
二、現場作業安全要求：
1、各工種人員必須學習、熟悉有關的安全操作技術規程，並且在操作中嚴格遵守。
2、新參加工作的工人，進入施工現場前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經考試合格後方能上崗作業；凡變換工種的，必須進行新工種的安全教育；其他人員每年必須進行一次安全知識教育。
3、正確使用個人防護用品和認真落實安全防護措施。進入施工現場，必須戴好安全帽和佩戴工作卡。在沒有防護設施的高空、懸崖和陡坡施工，必須系好安全帶；嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、大腳褲或光腳等進入施工現場。
4、上班前和操作過程中不準飲酒；現場內禁止隨意吸菸。工作時要集中精神，並不得互相打鬧、嬉戲或上下拋擲物件，尤其是隧道作業人員，嚴禁在洞內吸菸。
5、禁止攀附腳手架、物料提升機和大型機械設備。嚴禁乘坐提升機吊籠上下或跨越防護設施。
6、施工現場內的溝、坑、池、井和電梯井口、機籠口、樓梯口、通道口及各種預留洞口等主要施工部位、作業點和危險部位，應設定防護欄和防護擋板，並設危險警告標誌，在可能範圍內加以封閉。
7、一切腳手架、安全防護設施、安全標誌和警告牌等，一經架設後，不得擅自拆動。如需拆動時，必須經安全員審查並報工區，經工區經理同意後，並應有其他有效預防措施。
8、作業人員操作過程中，要做到“四不傷害”，即不傷害別人、不傷害自己、不被人傷害、保護他人不被傷害。
9、事故發生後，作業人員不要驚慌失措，首先，要搶救傷員和排除險情，防止事故蔓延擴大。其次，要保護好事故現場，因搶救傷員和排除險情而必須移動物體時，要作出標識。同時，應迅速將事故報告給工區管理人員。
10、不得安排未滿18周歲的未成年人從事有毒、有害、國家規定的第四級勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
春節復工安全教育方案 篇2
（一）節後安全措施要做到六個一
1、開展一次安全責任承諾
組織開展崗位安全責任承諾，明確企業負責人、安全負責人、部門負責人、作業長、班組長、員工的安全責任，做到以崗定責、按責履職。樹立“責任不落實是最大的隱患”的理念，自覺融入日常生產工作中，認真遵守各項安全管理規章制度。
2、開展一次全員安全教育
企業要對新入廠員工和轉崗員工進行“三級”安全教育培訓；要對節後返回原崗位工作的員工進行一次安全知識再教育再培訓，喚醒返崗員工安全生產意識，提高安全操作技能，讓員工心理意識從放假過渡到工作上來；要嚴格審核特種作業人員資格，確保持證上崗，對特種作業人員進行崗位安全教育。同時，針對員工可能出現的“假期綜合徵”帶來的風險，要加以預防和控制，減少因人為操作失誤引發的生產安全事故。
3、開展一次安全專題班前會
班組是企業安全管理的基本單元，是安全管理的“前沿陣地”，抓好班組安全建設至關重要。各單位要組織、指導和督促生產班組開展一次安全專題班前會，班組長帶領班組成員作出安全承諾，開展交心談話，了解節後大家的身體和心理狀態，一起分析工作中面臨的風險，相互提醒，自覺做到“四不傷害”。
4、開展一次全面安全檢查
企業應在復工前對各類起重機械、生產車輛、動力管線、電氣設備、手動工具進行全面檢查、檢修、檢測，確保設備設施正常、安全運行。加強對腳手架、高處和臨邊孔洞安全防護、支撐防護、通風照明、應急通道等進行檢查，確保全全可靠。應根據自身實際，徹底排查現場隱患，有效預防各類事故發生。
5、開展一次安全督查
企業管理人員應多到現場檢查設備設施安全運行情況，加強員工勞動防護用品的正確佩戴和使用情況檢查、監督，並與員工加強溝通交流，及時了解員工的思想狀況。
同時，企業節後復工復產進行線路檢修、清潔衛生時要督促員工注意加強安全防護。清洗化糞池、污水池、罐體等有限空間要嚴格執行有限空間有關規定；特別是禁止違規使用天那水、白電油等易燃易爆有機溶劑擦洗地板、清潔機器，避免引起火災事故，如必需使用，則須經過審批，並嚴格做好防護措施。
6、開展一次安全生產執法巡查
一線執法人員要加強安全生產執法巡查，督促企業落實安全生產主體責任，確保復工復產安全；同時深入企業，指導督促企業加強安全管理，對存在安全隱患不滿足開工條件的，要嚴格按照法律法規予以查處；各生產企業要結合節後安全生產工作特點，開展形式多樣的安全生產宣傳和教育培訓活動，提高各類從業人員的安全防範意識和能力，預防安全事故發生。
（二）節後收心五法
1、典範收心法
利用班前會和安全例會，以節日期間值班員工認真堅守崗位為榜樣，教育員工儘快把心收回來，儘快收拾心情，全身心投入工作，讓節日裡蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對接下來的工作。
2、責任收心法
用責任收心即要以對工作高度的責任心來約束自己，將思想統一至接下來的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。每個員工都要認真負責抓好每一項工作落實，更要把握過程、規範管理、執行到位。而這些，都需要我們振奮精神，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。
3、務實收心法
單位領導要引導每個員工理清思路、儘早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，又要將各項工作措施儘早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤接下來的工作進展，才會使工作呈現出新的氣象，使接下來工作再上一個台階。
4、案例收心法
節假日前後由於員工思節度假人心喚散、精力不集中，往往是造成各種事故的根源，要利用本單位或外單位類似的事故案例，進行警示教育，提醒人們做好安全工作，重視生產安全
5、工具收心法
通過各類安全教育工具、平台進行安全教育，或是開展安全體驗。
春節復工安全教育方案 篇3
活動準備：
1、每人準備說一件有關校園欺凌的事情。
2、播放幾則校園欺凌記實錄像片。
3、準備一句反欺凌口號。
活動過程：
1、開場白。
校園欺凌是指同學間欺負弱小的`行為，校園欺凌多發生在中國小，由於很多國家實行多是九年制的義務教育制度，受害者會長期受到欺凌。欺凌過程，蘊藏著一個複雜的互動狀態，欺負同學會對同學構成心理問題，影響健康，甚至影響人格發展。
2、下面請每個同學都來說一說你對校園欺凌最深的一件事情。
3、大家說了很多欺凌事件，下面我們來看看一些真實的校園欺凌事件。(播放校園欺凌記實片)
4、看了這部記實片，大家有什麼看法呢?
5、我們將怎樣用實際行動來反欺凌?，請大家說說想法。
6、請胡悅悅同學帶領大家讀口號。
7、活動結束，請班主任老師講話。
班會效果：
鼓勵學校對校園欺凌採取全校範圍的干預措施，如制定課堂規則，對學生行為進行限制，組建教師職業發展小組，與學生開展有關同輩關係與行為的班會活動，為欺凌者、受害者及其家長提供心理諮詢等。