工作思路及方案範文 篇1
查的通知精神,確保我縣第三次經濟普查工作順利完成,根據及省市第三次經濟普查領導小組辦公室宣傳工作部署，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，認真貫徹落實“從頭抓經普”的工作理念，紮實開展三經普的宣傳工作。通過在全縣範圍內廣泛深入開展第三次經濟普查宣傳活動，使普查對象以及社會各界了解普查的目的、意義，明確普查登記的時點，掌握普查的內容和指標含義、口徑、計算方法，提高被調查單位的參與度、支持度和配合度，消除顧慮，如實申報，為普查工作的順利開展營造良好的社會氛圍與和諧環境，確保高質量完成全市第三次經濟普查任務。
二、基本思路
按照普查各階段的工作要求，結合第三次經濟普查工作實際，在普查宣傳上要把握以下幾點：一要把宣傳動員貫穿普查全過程，緊貼各個階段中心內容，有目的、有計畫、有針對性地開展宣傳工作，努力把普查宣傳做深、做細。二要創新宣傳形式，注重影像資料的拍攝與製作，最大限度地發揮政府宣傳資源與各種媒體宣傳造勢的作用，開展民眾喜聞樂見的各種宣傳活動。三要把握宣傳重點，注重區分宣傳群體，要把領導幹部特別是鄉鎮、部門黨政領導幹部的重視程度和調查對象的配合程度作為宣傳的重點和難點，多層次、分重點、有節奏地加強宣傳工作。
三、組織領導
四、工作原則
普查宣傳工作實行五項原則：一是統一領導、分級負責，充分發揮各地區、各部門及普查對象的積極性；二是普查宣傳內容與普查各階段的任務緊密結合；三是公共媒體與領導小組成員單位自有資源共同承擔；四是行政手段與市場運作相結合；五是普查宣傳與統計普法相結合，在全社會樹立普查隊伍的良好形象。
五、宣傳形式
工作思路及方案範文 篇2
一、外部業務投標報價
1、NPC外部業務項目報價將以總承包牽頭，我司針對預製構件及現場構件吊裝發生的測算配合總承包一起完成，組織好預算人員做好報價及成本分析對比工作；
2、對在職預算人員加強培訓，尤其是對現場的構件成本分析、現場吊裝成本分析測算方面，使其能單獨操作；
二、內部成本方面
1、NPC公司內部分加工廠、運輸公司、設計院各單位獨立考核，分解指標考核落地的方案；
2、工程結算方面，跟項目也簽訂好結算責任狀，並已經要求項目排出合理的結算推進計畫，按照推進計畫逐步推進，確保按時完成結算工作。重點：96#樓、**1.1――1.3期、**工廠項目的結算完成，另外工廠構件銷售結算辦理。
3、每月報表方面，按照時間節點的要求，審核、督辦好項目的計畫、貨幣、產值報表並及時上報，對存在的問題及時糾偏。另外工廠的構件生產及銷售回款表，工廠銷售產值與成本的比例分析表。了解區域公司各項目工程款回收情況，協助項目做好結算、要款工作。
4、分包契約及結算辦理方面，計畫：評審好項目分包的使用，對分包隊伍的結算合理審核，每月把關好項目分包的進度款申報，階段性付款按契約控制，避免超付現象發生。等分包工程完成，及時要求項目辦理分包結算書並審核後，交集團審計部。
5、移動辦公檢查方面，計畫：每月不定期的到項目上，對項目預算檢查、輔導。檢查檢查組檢查要求整改的，是否整改，要求閉環。檢查周計畫、月計畫的推進情況。檢查相關責任狀簽訂的落實情況。檢查成本控制、材料限額、產值報表盈虧分析的落實情況。檢查預算台賬是否及時登記。
6、每月經營預算會議、周例會的召開，要求匯報上月的工作，未完成的原因，下周計畫。對其工作完成及推進情況，做好督辦並階段性考核建立獎罰機制。
7、積極推進項目ERP系統、認真填寫ERP系統相關信息。
8、對NPC技術預製構件計價體系做好認真測算、積累計價基礎資料與各地方政府定額站做好聯繫溝通，以便即時做好NPC技術整體行業推廣及企業宣傳工作，確保市場占有量。
9、與技術研發部、加工廠生產條線保持緊密溝通，進一步完善調整內部貨幣化定額。
工作思路及方案範文 篇3
為加快教育人事制度改革步伐，健全和完善競爭激勵機制，充分調動廣大專業技術人員的工作積極性，根據寧陽縣人事局、市人事局和省人事廳《關於事業單位專業技術崗位實行競聘上崗的指導意見》檔案精神，為了保證這項工作的順利實施，特制定如下方案。
一、指導思想
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，綜合評價，擇優聘用，通過開展競爭聘任，在廣大專業技術人員中形成勤奮好學、刻苦鑽研、積極向上良好風氣，激發專業技術人員的工作積極性和創造性，促進教育教學質量的提高。
二、人員範圍
這次參與競爭聘任的人員範圍是：全鎮教育系統在職在編的已取得相應資格尚未聘任的人員。
初級專業技術職務的聘任不受崗位數額的限制，取得初級專業技術資格人員，只要個人申請，考核合格，即可聘任。
三、工作程式
1、成立組織、制定方案。成立聘任工作領導小組和工作小組，鎮教辦成立由教辦主任張強同志為組長，韓傳春、杜瑞華、李瑱虹、宋慶臣、朱玉林、朱寶、黃新國、高廣運、朱秀娟為成員的領導小組，主要研究制定聘任工作方案，處理聘任中的問題等。成立由宋慶臣同志任組長、朱玉林任副組長、王笑、李剛及三中、二十二中、中心國小教師代表為成員的工作小組，主要做好聘任中的具體工作，各學校也要成立相應的領導小組和工作小組，做好聘任工作中的各項工作，制定競聘工作方案，《工作方案》經縣教育局審核後施行。
2、公布專業技術職務崗位。依據縣核定的空崗數額，張榜公布專業技術職務崗位。
3、個人提出申請。符合條件的專業技術人員提出書面申請，並提供相關證書及證明材料，報本單位競爭聘任工作領導小組審查。
4、單位審核、驗證相關材料。各學校根據申請人員提供的申請、證書及機關證明材料，逐一進行審查，驗證其真實性。
5、個人述職。參加競聘的人員向學校聘任工作領導小組提交書面述職報告，聘任工作領導小組聽取競聘人員的述職（主要是近三年來的工作）。
6、張榜公示。根據競聘人員的述職，結合其平時的工作態度和實績，聘任工作領導小組成員為參與競聘人員評定分數。競聘人員各項得分均張榜公示，如有異議，向聘任工作領導小組遞交書面異議報告。
7、確定聘任人員。根據縣核定的空崗數額，按照參加競聘人員的綜合積分（細則附後），由高到低排出順序，確定擬聘任人員。擬聘任人員名單及有關證件材料報縣教育局審核。
8、辦理聘任手續。經縣教育局審查通過的擬聘任人員，報縣人事局辦理聘任手續。
四、有關要求
1、嚴格工作程式。嚴格按照競聘工作程式規範實施，要對申報材料，包括學歷證書、資格證書、獲獎證書、年度考核材料等進行認真核實、公示，公示不少於7個工作日。過程性的材料必須存檔備案，杜絕違反程式、弄虛作假現象的發生。
2、嚴肅工作紀律。已取得專業技術職務任職資格人員，工作消極應付、違規違紀受到黨紀政紀處分處理（處分期未滿）的取消本年度競聘資格。對違反規定程式及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其機關責任人員，嚴格按照《山東省紀律檢查委員會山東省監察廳山東省人事廳印發的通知》等法律、法規嚴肅處理。對偽造資歷、證明（書），採取虛假和不正當手段人員，將取消其競聘資格，5年內不準聘任。
3、加強組織領導。教師職稱聘任工作是一項政策性很強的工作，涉及面廣，社會影響大，關係到廣大教師的切身利益。各學校要成立以學校校長為組長的聘任工作領導小組，加強對此項工作的組織領導，一把手及分管領導要親自靠上抓；要嚴密組織，精心安排，努力增加工作透明度，積極接受教代會、工會等組織和民眾的監督；要搞好調查研究，發現問題，及時加以解決；要加大宣傳教育力度，決不能因職稱聘任工作影響教師隊伍的穩定，影響學校正常的教育教學工作秩序。在聘任過程中，凡有人民來信來訪集中反映申報人或學校有弄虛作假、不符合程式等問題的，嚴肅處理，以確保職稱聘任的質量和社會榮榮。
工作思路及方案範文 篇4
關鍵字：檔案編研工作；思路；具體環節
檔案編研工作是檔案部門根據館（室）藏檔案和社會需求，在研究檔案內容的基礎上，編寫參考資料、彙編檔案檔案、參與編史修志、撰寫論文專著。
檔案編研工作的內容相當廣泛，主要內容包括：一是編寫參考資料。包括大事記、組織沿革、基礎數字彙編等。二是彙編檔案檔案。通過對檔案原件的收集、挑選、加工、編排，彙編成書，向利用者提供的是與檔案原件內容一致的文獻資料，有很強的真實性、可靠性。現在大量公布的歷史檔案選編、選集，現代檔案彙編，政策法規檔案彙編都屬於此類。三是參與編史修志。檔案部門利用自身優勢，參加編修地方志、專業志、廠志，編寫地方史或機關、企業發展史是充分發揮檔案作用的重要途徑。四是撰寫論文專著。撰寫學術和專題論文等。
那么，如何做好檔案編研工作呢？筆者想從縣級檔案館的工作人員的角度出發，談談自己不成熟的看法：
1.檔案編研工作理論要發展，對編研工作的認識要進一步提高
檔案事業作為時代文獻信息事業的有機組成部分，其發展至今已進入檔案信息管理和檔案信息服務的新階段。所以，無論是檔案學理論的研究，還是檔案工作的實踐，都必須將注意力轉移到大力開發檔案信息資源，為社會利用服務上來。這是檔案工作的根本宗旨在新時期的集中體現，也是檔案學理論發展的現實基礎。然而對於這一點，筆者認為，儘管現時人們也在開發檔案信息資源和搞檔案利用工作，但對於適應資訊時代的客觀要求，有效服務於經濟建設，體現高層次信息資源開發的編研工作，卻沒有放到應有的突出位置。這從目前編研工作所處的狀況和存在的問題，就足以說明這一點。這裡既有理論方面的問題，更有認識上的不足。因此，編研工作的理論應在指導業務的基礎上，展示更新更高的研究成果。現實呼喚理論，理論推進實踐，充滿活力，體現檔案事業發展的編研工作應在整個檔案工作中占有更為顯著的位置，這也應該成為檔案界同仁的共識。因而在工作實踐中，也往往是把抓基礎、搞開放服務放在比較重要的位置，而對編研工作則是缺少研究和投入。如果我們從開發檔案信息資源的形成角度來分析，那么人們更習慣於服務型、宣傳型、教育型和編纂型的開發，而忽略了至關重要的、具有潛在優勢的智慧型型、編研型和技術型的開發。當然我們也並不否認服務型等基礎開發的重要性，但如果我們不能以智慧型型開發為重點，以技術型開發為手段，那么我們的檔案服務工作亦只能是一直停留於低水平的工作局面而不能適應整個社會的發展需求。
2.檔案編研工作的思路要開拓，編研工作的力度要加大
3.應處理好的幾個具體環節
以利用需求和材料基礎為出發點制定好規劃。編研工作是檔案工作的一項長期任務，因此必須從長計議，制定出切實可行的規劃。要克服盲目性和片面性，避免被動應付。我們認為，從社會利用需求角度出發，編研工作既要考慮利用者核對某一事實，查證某一規定的查證性需求，又要照顧學習、工作中參考性需求及確知某種信息，預測事態發展的預測性需求。從館藏檔案材料角度出發，要考慮材料的多少、完整程度以及價值大小等因素。編研工作應通過綜合分析以上因素來制定規劃。二是從客觀需要出發，切忌閉門造車。檔案的開發利用必須以服務工作為指針，與中心工作緊密聯繫起來。圍繞本中心工作，搞好預測，主動、系統地提供利用。如果無視工作需要，閉門造車，編寫出的材料與利用需求相去甚遠，就發揮不出其應有的作用，勢必造成不必要的浪費。三是考慮材料基礎，量體裁衣。以館藏為基礎，從實際出發、揚長避短，要充分展示和發揮室藏優勢。編研工作是建立在對檔案材料的選擇、分析、加工、綜合的基礎上的，而材料基礎是編研工作成敗的關鍵。因而選題要充分考慮檔案材料的數量和完整程度以及利用價值等因素。只有具備數量充足、完整齊全的檔案材料，才可能編出內容豐富的編研材料；此外，檔案材料的數量和完整程度還可決定編研題目的大小。一般情況下，檔案的利用價值與編研材料的利用價值成正比，因此，價值高的檔案材料應是首選的編研課題。著力於有行業特點和地方特色的檔案材料的編研開發。在工作中形成的反映地方特色和行業特點的.檔案，無論從現實價值還是歷史價值來看，這部分檔案都是極其珍貴的，如何開發這部分檔案資源，使之服務於工作，服務於社會，應作為重要議題擺上編研工作的議事日程。
工作思路及方案範文 篇5
關鍵字：高速公路消防救援
1、高速公路災害事故搶險影響安全的客觀因素
交通的載體是道路和車輛。近年來高速公路的滅火救援數量呈逐年上升的趨勢，而道路、氣象、水源等方面已成為影響消防官兵應急救援安全的客觀因素。
1）車速較快，死亡機率高。高速公路是一種全封閉、多車道、具有中央分隔帶、全立體交叉、集中管理、控制出入、多種安全服務設施配套齊全的高標準汽車專用公路。不可否認，高速公路具有路況好、標誌全、行駛快、通行能力大等特點，但由於個別駕駛員麻痹大意，車速較快，甚至超過最高限制時速120公里，一旦發生事故，其災難程度則嚴重放大，從而導致事故的死亡率居高不下，遠超一般公路。例如，20xx年2月18日，京珠高速公路耒宜段發生重大交通事故，造成17人死亡，25人受傷。
2、高速公路災害事故搶險影響安全的人為因素
高速公路應急救援中的安全事故，除了有高速公路客觀存在的原因外，消防部隊的救援工作也存在一些不安全隱患，可以說，諸多危險因素時刻潛伏在救援官兵周圍。
1）安全制度不落實，安全意識不牢固。有的單位對救援中的安全工作缺乏科學的研究分析，沒有合理的規避方案，教育不到位，制度成擺設，組織不健全，措施不落實。救援中，不設定安全員、觀察點、進退信號，現場紀律差，安全意識弱，不遵守操作規程，冒險蠻幹。如在有易燃液體、可燃氣體泄漏的事故現場，未關閥斷料就撲滅明火，導致二次爆燃造成官兵傷亡。
2）心理素質不過硬，自我防護不到位。有的官兵心理適應能力、承受能力不強，心中無底時產生慌亂、恐懼、失誤。個別駕駛員心理素質較差、抗干擾能力較弱，出警途中遇到緊急情況手忙腳亂，對眼前的障礙處置失當。有的官兵逞英雄、怕麻煩，在沒有安全防護的情況下，冒然進入危險區域，造成傷亡。
3、預防高速公路應急救援安全事故的幾點對策
多防一步，少出事故。只有以人為本，齊心協力，預防為先，科學施救，才能實現高速公路應急救援安全無事故的目標。
1）落實安全制度，強化安全意識，繃緊安全之弦。一是健全安全制度。通過建立各種安全制度、安全組織和預警機制，在官兵中牢固樹立“預防為主、安全第一”的指導方針，落實安全責任。高速公路救援中，要發揮安全組織作用，確定安全信息觀察員，加強處置現場通信聯絡，及時掌握現場情況，確保官兵的人身安全。二是抓好安全教育。組織官兵認真學習有關安全行車知識、安全管理規定，開展事故案例警示教育。俗話說，“平時有張婆婆嘴，勝過事後媽媽心”。要通過全天候、全時段、全方位的教育，使官兵形成行為規範，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導安全工作，樹立牢固的安全意識。可將防護常識、安全規章、典型災害事故提示的內容製成卡片，貼在消防車醒目處，或由官兵出警時攜帶，做到安全不離口、規章不離手。
2）注重安全防護，加強自救訓練，築牢安全防線。救援官兵在高速公路事故處置中要正確處理好勇敢獻身精神與科學處置的關係，既要英勇向前，更要注重自身的安全防護。首先，安全防護工作應遵循三個原則。一是自我保護安全原則。如果救援人員連自身安全都不能保證，甚至自身生命隨時都處於危險狀態，順利完成任務也是空談。二是先防護後救人原則。高速公路車輛事故所造成的後果往往較嚴重，在處置過程中往往危機四伏，因而要樹立“現場防護就是救人”的思想，防止現場施救人員發生危險、避免事故現場傷者再受傷害。消防車要停在停車帶或右側路面，並開啟危險報警閃光燈，夜間還須同時開啟寬燈和尾燈。救援官兵夜間處置必須穿有螢光標誌的服裝，在現場設定警告標誌、發光隔離警戒器材，行動時應“左顧右盼”。20xx年3月20日夜間11時許，貴陽交警陳佐旗在貴遵高速公路搶救車禍中受傷的司機時，推開共陷險境的同事，自己卻永遠倒在迎面過來的貨車車輪下。三是嚴謹兼顧效率原則。在加強防護的同時，必須嚴格落實防範措施，安全工作越細越好，安全措施越牢固越安全，達到既保障安全、又講究效率的目的。其次，加強自救與急救方面的訓練。高速公路大都遠離城市的醫療單位，一旦官兵受傷，在醫護人員到達前，接受過急救訓練的官兵可以實施現場有效急救，將大大減少傷員的傷殘和死亡。
4、高速公路應急救援安全工作的幾點構想
1）組建高速公路專兼職救援隊伍。依照目前的消防警力部署，很難對高速公路上的突發事故快速反應，應嘗試建立高速公路專兼職災害事故搶險救援隊。一旦出現事故，可擇優路線、最大速度趕赴現場處置，搶救傷員，並緩解現役消防隊的壓力。
2）高速公路設計時預先考慮救援工作。高速公路在設計時應兼顧消防供水、應急照明、安全疏散、滅火救援等問題。應成立監控中心，對交通運行實行電腦自動監測，與救援人員形成互動。在服務區設急救站，高速公路兩側設SOS電話、沿路廣播、緊急通報裝置，緊急情況可派急救車、直升飛機搶救傷員。
5、結束語
研究高速公路消防救援的特點，如何處置高速公路災害事故，儘量降低災害事故帶來的損害，是擺在我們面前的一項重要任務，對建立適應我國高速公路災害事故搶險救援的模式，具有非常重要的意義。
工作思路及方案範文 篇6
隨著山XX區市場逐漸發展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗並存。05年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現有市場，作為我山XX區銷售經理，我創業激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。
著眼公司當前，兼顧未來發展。20xx年，在總經理的領導下，在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現有市場，把握時機開發潛在客戶，注重銷售細節，強化優質服務，穩固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務。
一、銷量指標：
至20xx年12月31日，山XX區銷售任務560萬元，銷售目標700萬元(20xx年度銷售計畫表附後);
二、計畫擬定：
1、年初擬定《年度銷售總體計畫》;
2、年終擬定《年度銷售總結》;
3、月初擬定《月銷售計畫表》和《月訪客戶計畫表》;
4、月末擬定《月銷售統計表》和《月訪客戶統計表》;
三、客戶分類：
根據20xx年度銷售額度，對市場進行細分化，將現有客戶分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，並對各級用戶進行全面分析。
四、實施措施：
1、技術交流：
(1)本年度針對vip客戶的技術部、售後服務部開展一次技術交流研討會;
(2)參加相關行業展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯誼座談會;
2、客戶回訪：
目前在國內市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當的有三四種，技術方面不相上下，競爭愈來愈激烈,已構成市場威脅。為穩固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協調與客戶、直接用戶之間的關係。
(1)為與客戶加強信息交流，增近感情，對vip客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;對於二級客戶根據實際情況另行安排拜訪時間;
(2)適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束，還要幫助客戶出貨，幫助客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我05年工作重點。
工作思路及方案範文 篇7
為圓滿完成我縣20xx年事業單位公開招聘新進工作人員專業技能考試工作，營造一個公開、公平、公正的選人用人環境，選拔一批德才兼備的大中專畢業生，補充到我縣的部分事業單位，進一步提高全縣專業技術人員隊伍的整體素質。根據臨滄市人力資源和社會保障局《關於20xx年事業單位公開招聘新進工作人員考試通知》(臨人社發〔20xx〕128號)要求，特制定本方案。
一、工作原則
(一)堅持德才兼備的原則。
(二)堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
(三)堅持考試與考核相結合的原則。
二、組織領導
為加強對事業單位公開招聘新進工作人員專業技能考試工作的組織領導，成立雲縣20xx年事業單位公開招聘新進工作人員專業技能考試工作考務委員會，組成人員如下：
主任：楊紹斌縣委常委縣委組織部部長
副主任：李雲學縣委常委縣人民政府副縣長
張傳志縣政協副主席縣委組織部副部長
縣人力資源和社會保障局局長
羅樹先縣委組織部部務委員、幹部股股長
成員：陳維彬縣紀委副書記縣監察局局長
魯天福縣衛生局局長
沈仕先縣教育局局長
沙建祖縣x局長
俸清梅縣人力資源和社會保障局副局長
考務委員會下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由俸清梅同志兼任辦公室主任，成員從相關部門抽調，負責處理專業技能考試日常事務。
三、考試的方式和試題的命制
(一)考試方式：此次公開招聘事業單位新進工作人員專業技能考試採取參照結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的綜合分析、專業知識、舉止儀表、語言表達、人際交往及情緒控制等方面的素質和能力，面試滿分100分。
(二)試題的命制：由考務委員會負責組織專業技能考試試題的命題，命題人員隨機抽取，命題人員和相關工作人員實行全封閉式管理，在人大、政協、紀檢監察和保密部門的全程監督下進行。考試(面試)時由不同場次的考生代表在2套題中隨機抽取1套題，作為當場次考試(面試)試題。
四、考試時間及地點
考試時間：20xx年8月22日。專業技能考試(面試)時間分上午和下午進行，考生具體考試(面試)的時間段以縣人社局通知時間為準。參與考試的考生必須按縣人社局通知的時間按時到達指定地點進行封閉管理。
考試地點：雲縣職成教育中心(黃薯山原愛華中學)
五、考試對象的確定
公共科目筆試後由市人社局統一划定合格分數線，報考縣級單位崗位的合格分數線為70分，報考鄉鎮崗位的合格分數線為60分(分數為整數、小數點後一位四捨五入)。在合格分數線內按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和招考計畫數2倍的比例確定每個崗位參加專業技能考試(面試)人員名單。考生需持有效身份證件、筆試准考證等相關材料，按時間規定到達指定地點報到，進行封閉管理。
對進入專業技能考試的人員由縣人社局負責進行資格複審。資格複審內容為進入專業技能考試人員是否符合招聘對象的範圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件等。進入專業技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關證書(證件)原件到縣人社局專技股進行資格複審，資格複審不合格的人員取消專業技能考試資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補。
六、成績的計算
(一)面試成績
專業技能考試(面試)每個考場設主考官1名，考官6名，主考官由考務委員會指定，6名考官由考生代表隨機抽取。面試成績由每位考官按照評分標準，獨立評定每個測評要素的得分。考生最終成績採取去掉一個最高分、一個最低分，求平均值的辦法進行確定，面試成績按四捨五入的方式保留小數點後2位。面試成績經主考官、監督員和計時計分員等有關人員簽字確認後，由主考官向考生現場宣布得分，考生需對個人面試得分當場進行簽字確認。
對進入專業技能考試(面試)人數與招聘計畫數比例為1：1的崗位，專業技能考試(面試)合格分數線為60分，專業技能考試(面試)人員在合格分數線以上方能按程式辦理聘用手續。對進入專業技能考試(面試)人數與招聘數比例超過2：1(含2：1)的崗位，不受專業技能考試(面試)合格分數線的限制。
(二)綜合成績
根據《臨滄市人力資源和社會保障局關於20xx年事業單位公開招聘新進工作人員考試的通知》(臨人社發〔20xx〕128號)要求，綜合成績由公共科目筆試和專業技能考試成績各占50%的比例加權合成，具體折算方式為：
綜合成績=公共科目筆試(200分)÷2×50%+專業技能考試(100分)×50%)，綜合成績按四捨五入的方式保留小數點後2位；按綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核的人選。
七、進入體檢和考核人選的確定
專業技能考試(面試)結束後，按照綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核人選，如綜合成績相等，則按下列順序確定：
(一)面試成績高者優先；
(二)如(一)項相同則學歷高者優先；
(三)如(一)、(二)項相同則黨員優先；
(四)如(一)、(二)、(三)項相同則少數民族優先。
八、相關要求
(一)為維護考試工作的嚴肅性、公正性，保證考試工作順利進行，各有關部門和相關工作人員，要嚴格按照規定的程式和要求，精心組織，周密實施，確保面試工作順利進行。
(二)所有考生必須嚴格按照要求準時到達指定地點參加考試，若考生未能按時到達考試地點視為自動放棄考試資格。
(三)試題在啟用之前為絕密級材料，涉密人員必須嚴格執行安全保密規章制度和崗位責任制度，加強監督和檢查，認真做好試題及答卷保密工作。所有涉密人員，在未解密前一律與外界斷絕聯繫，通訊工具交由考務委員會辦公室統一管理，直至試題解密。
(四)在專業技能考試(面試)中若有單位或個人弄虛作假、存在違法違紀行為的一律取消聘用資格，並追究相關部門(個人)的責任。
(五)有下列行為之一的人員，將按照有關法律法規，視情節輕重，依法移交有關部門處理：
1、盜竊或泄露在保密期限內的試題、評分參考(含評分細則)的；
2、故意擾亂考試秩序，威脅工作人員人身安全的。
3、有其它徇私舞弊行為，情節嚴重的。
工作思路及方案範文 篇8
一、開展豐富多彩的民眾文化活動，營造良好的文化氛圍，文化工作思路。
1、搞好元旦、春節等重大節日文化活動。按照小型、分散、多樣的原則，組織各街道開展節日文化活動，豐富民眾的節日文化生活。
2、開展科技之春文化下鄉活動。配合全區科技之春宣傳月，開展圖書下鄉、文化政策諮詢等活動。
3、廣泛開展夏季納涼民眾文化活動。組織各街道結合實際開展自樂班演出、文藝演出、讀書活動、電影周等民眾喜聞樂見的活動，豐富民眾的業餘文化生活。
4、完成好市文化局組織的各種藝術比賽的選拔推薦工作。
二、加強基層文化站、社區（村）文化室建設，為基層民眾參與活動提供便利的條件。
1、抓好農家書屋工程建設，對已建成的農家書屋採取定期檢查指導、結合圖書館業務開展延伸服務等形式，加強管理，開展活動，使農家書屋真正發揮作用，成為農民民眾看書學習的好地方，規劃方案《文化工作思路》。對已向市新聞出版局申報的農家書屋，加強前期建設的指導工作，做好配送圖書資料的發放、管理。同時結合我區農村的實際，對建設成熟的村活動室做好上報申批工作。
2、做好文化器材的配送工作。按照省、市業務部門的安排，做好文化器材配送村的申報、器材發放及後期管理工作，確保配送的器材不流失、不擱置，在農村的民眾文化活動中發揮積極的作用。
3、做好狄寨文化站資源共享工程基層服務點的後續建設和業務指導工作。
4、抓好民間社團建設，對於註冊登記的社團按照民政局的統一安排完成年檢換證工作，對於基層自發成立的活動團體進行業務指導。
三、加強科室自身建設。
在參加局機關統一組織的各種學習活動的同時，加強自學，不斷提高科室成員的政治理論水平，強化業務能力，同時堅持經常下基層指導工作，主動為基層單位排憂解難，及時準確的掌握基層文化工作的一手資料，以便更好的開展各項工作。
四、完成好領導交辦的其他工作。
工作思路及方案範文 篇9
為深入貫徹中央八項規定精神，認真落實市委反腐辦“九個嚴禁”要求，堅決反對和糾正“四風”，各地各部門要在春節期間加強明察暗訪工作，重點整治公車私用、公款吃喝、公款宴請、公款送節禮、公款旅遊和健身等突出問題。現將有關要求通知如下:
一、督查對象
全市各級黨政機關、人民團體、事業單位、國有及國有控股企業的工作人員，重點是領導幹部。
二、主要內容
(一)明察。重點檢查以下方面:
1、是否用公款購買、印製、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年曆等物品。
2、是否用公款購買、贈送煙花爆竹、菸酒、花卉、食品、海鮮、土特產等年貨節禮。
3、是否以各種名義濫發津貼、補貼、獎金、實物和各類購物卡，年終突擊花錢。
4、是否以舉辦茶話會、團拜會、聯誼共建活動等名義，用公款相互宴請、贈送禮品。
5、是否以會議、培訓、考察等名義用公款組織變相旅遊。
6、是否存在大操大辦婚喪喜慶事宜，藉機斂財，造成不良影響。
7、是否存在索取、接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關係的單位或者個人的現金、有價證券、支付憑證、商業預付卡、貴重物品。
(二)暗訪。重點檢查以下方面:
1、是否用公款宴請和進行高消費娛樂、健身、變相旅遊等活動。
2、是否違反公務用車管理、使用規定，公車私用私駕。
3、是否存在黨員領導幹部出入私人會所吃喝玩樂。
三、方式方法
1、交叉檢查。採取上下聯動、異地檢查等方法。縣(市、區)紀委可以抽調有關人員實行異地、交叉檢查，並協調財政、審計、稅務、工商、公安等部門共同參與。市直紀工委、市教育紀工委、武夷新區紀工委、市紀委要有重點地對相關部門、單位進行抽查。
2、提級督查。對本級檢查中未發現問題，或有問題不報告，特別是弄虛作假、干擾阻礙明察暗訪工作的，上級紀檢監察機關應進行提級督查。對問題突出且整改不力，造成惡劣影響的，按有關規定追究主要領導和分管領導的責任，以及紀檢監察機關的監督責任。
3、隨機檢查。各縣(市、區)紀委可確定相對固定人員組成暗訪組，不定期、不打招呼地進行隨機檢查。市紀委也將不定期進行明察暗訪，建立常態化隨機檢查的機制。
四、結果運用
1、將明察暗訪情況作為地方、部門黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容。
2、將明察暗訪情況作為幹部提拔使用、評先評優和績效考評的重要依據。
3、將一些典型性問題在一定範圍內點明道姓進行通報曝光，充分發揮反面典型的震懾和警示教育作用。
五、其他要求
各級紀檢監察機關要採取有效措施，確保參加暗訪人員的安全。參加明察暗訪人員應嚴格遵守中央八項規定精神，以及工作紀律和保密制度。暗訪工作結束後，可向被檢查單位或所在地區紀檢監察機關初步反饋有關情況。
有關明察暗訪情況，於20xx年2月18日書面報送市紀委黨風室。
工作思路及方案範文 篇10
為認真貫徹落實《國家通用語言文字法》，進一步提高鎮村(社區)、學校及主要公共服務行業的國語和文字規範套用水平，切實做好我鎮三類城市語言文字達標工作;根據市、縣語委以及《xx縣20xx年語言文字工作要點》的總體部署和要求，結合我鎮實際，制訂本實施方案。
一、工作目標
(一)基本目標
20xx年底前全鎮基本普及國語，基本規範漢字的社會套用。
(二)具體目標
1。形成符合在鎮機關、各村(社區)、鎮屬企事業單位、學校及公共服務行業等單位實際及語言文字工作特點的工作機制和良好的工作格局。做到組織機構健全，專兼職人員落實，工作職責明確，管理制度完善。
2。國語成為機關主要工作用語，機關工作人員的國語水平應達到三級甲等以上標準，並在工作中自覺使用國語;成為學校的校園語言，教師的國語水平應達到二級標準，其中語文教師和幼稚園教師應達到二級甲等以上水平，並在校園中自覺使用國語;成為公共服務行業的主要服務用語，服務行業從業人員國語水平應達到三級以上，少量以口語表達為職業，直接面向社會公眾的服務行業人員，應達到二級甲等及以上水平。
3。鎮機關、各村(社區)、鎮屬企事業單位、學校及公共服務行業領域的社會用字達到國家現階段規範標準要求，公共場所的各種標牌、宣傳標語和廣告等，做到文字規範、字形完整。手書的招牌凡使用繁體字的，必須在明顯的位置再配放規範字的標牌。
二、範圍和達標時限
(一)範圍：鎮機關、各村(社區)、鎮屬企事業單位及各學校(幼稚園)、公共服務行業。
(二)達標時限：20xx年底前。
三、方法步驟
全鎮語言文字工作達標評估分為動員部署、組織實施、自查自評、預評估和正式評估五個階段
第一階段：動員部署階段(20xx年3月下旬～4月上旬)
1。召開全鎮創建三類城市語言文字達標工作動員會議，對創建工作進行全面安排部署。
2。鎮屬各企事業單位組織本單位幹部、職工學習檔案，宣傳發動，對創建工作進行具體安排。