家庭家教家風工作方案 篇1
以黨的__大精神為指針，踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實中共中央8號檔案和《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，構建和諧社會，重視和發展親職教育，圍繞我鎮教育發展的目標，促進學校教育的健康、持續、穩定、協調發展，全面提高教育教學質量，為青少年兒童的健康成長，創造良好的家庭和社會環境。
家教中心主要任務：
親職教育指導中心的主要任務是整合教育資源，建立家教網路，舉辦家長學校，健全家教隊伍，普及親職教育知識，推廣親職教育中的成功經驗和科研成果，幫助和引導家長樹立正確的親職教育觀念，掌握科學的'親職教育方法，提高家長科學教育子女的能力，構建家庭、學校、社會和諧交流的平台，實現三者的良性互動。
家教中心的工作原則：
1、在市教體局、鎮教科研中心和學校的領導下，努力開展工作。
2、尊重家長的原則。尊重家長確立家長的主體地位是辦好家長學校的基礎
3、區別對待的原則。根據家長的文化程度、經濟狀況、社會地位及教育觀念、教育方法存在的差異，在家長教育的內容、方式和方法充分考慮家庭與孩子的不同類型，根據需要區別對待，有針對性的開展教育工作。
4、雙向互動的原則。進行家長學校教育時，要變學校的單向宣傳為家庭、學校的雙向溝通，既要向家長傳播科學的教育信息，又要努力收集、整理、研究、家長反饋的信息。
5、爭取鎮黨委、政府的支持，積極配合各級關工委、婦聯搞好親職教育工作。
家教中心活動方式：
根據省教育廳豫教322號檔案要求，親職教育工件應有“教育行政部門領導，關工委協助組織推動，中心學校、幼稚園主辦，各有關部門密切配合”。
1、先進典型引路，逐步實行均衡發展。
2、利用現代信息技術，普及親職教育知識，爭取新聞機構開闢專題報導；教育電視台開設專題網站；開通親職教育諮詢服務熱線。
3、充分利用學校資源辦好家長學校。
4、組織家長報告團、專家講座。
5、組建親職教育研究協會。
6、推薦發行專題教材，組織自編教材，開發校本教材。
7、與鎮團委、鎮婦聯、計生、衛生等部門聯手開辦家庭預務教育。
8、與鎮婦聯建立門診式的親職教育協助服務機構，解決家長在子女的思想教育方面和指導子女學習及生活中產生的苦惱和困惑。
9、開辦親職教育交流園地，分類切磋指導。
10、組織親職教育經驗交流。
家教中心具體工作指導：
1、廣泛宣傳貫徹省市親職教育工作會議精神，落實市教體局鞏教體52號檔案《關於切實辦好家長學校，促進學校教育全面發展的意見》的工件任務，達到家喻戶曉，教師、家長人人明白。
2、落實各中國小校的家長學校和各種類型的家長教育教學行政管班級、教學計畫、管理制度……
3、落實家長學員用書。向每一個家庭推薦一本省廳家教指導中心編寫的教材或親職教育報刊。
4、組建一支親職教育教學的師資隊伍。
5、樹立一批典型家庭、普通家庭成功家長的榜樣。
6、印發親職教育徵求意見書，設立家長信箱，及時收集整理反饋信息，改進教學工件。
7、構建學生家長和學校教師關於學生教育的對話平台。構建家長與學生溝通交流平台。
8、開展“爭做合格父母，培養合格人才”的雙合格教育、評選活動。
9、充分利用校報、板報、校外家長黑板報、校園信息網路、電子通訊網路等傳媒，宣傳親職教育知識、親職教育信息、成功親職教育的經驗和作法。
10、開展調研、教研工件，組織徵文、論文的交流、發表工作。
家教中心及家長學校工作的檢測與評估:
根據教研中心年度計畫和工作部署，各單位要將親職教育和家長學校工作列入年度計畫和目標考核內容，並對親職教育和家長學校工作進行過程檢測和終結評估。
家庭家教家風工作方案 篇2
1、工作目標
加強全區菜市場疫情防控工作，加大產銷對接，保障市場供應，切斷病毒傳播途徑，保障人民大眾身體健康，滿足人民大眾生活需要，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強保障。
2、適用範圍
本方案適用於新型肺炎疫情防控期間，在1定封閉區域內，依法登記註冊，具有1定範圍、設施並提供服務，有多個商品經營者入場設點，從事蔬菜、水果、水產品、糧油、豆製品、調味品、土特產等各類農產品和食品銷售（以零售為主）的菜市場（農貿市場）。
3、工作職責
1.區商務局：牽頭全區菜市場疫情防控及保供工作，確保全區生活必須品貨源充足，市場供應安穩，保障轄區內人民大眾生活需要。
2.區市場監管局：保護疫情期間各超市市場穩定，依法打擊菜市場假冒偽劣、哄抬物價、囤積居奇等行動。
3.區衛健委：指點各超市做好疫情期間防控工作，1旦發現體溫異常的顧客或超市員工，立即進行診療處理。
4、工作措施
（1）疫情防控措施1、縮短營業時間，嚴格控制進出人流數量，不得超過1人/平米，避免人員會聚引發交叉感染。
2、菜市場管理人員、經營戶和消費者必須佩戴口罩方可進入菜市場。
3、逐日不低於兩次對市場進行全面消鴆殺菌，並據實登記消毒時間、消毒物品、消毒方法及消毒人員，並張貼醒目的消毒提示；對扶手、門把手、洗手間、垃圾桶等公共場所及部位要進行常常性消毒（不得少於5次），並張貼醒目的消毒提示。
4、要時刻保持環境衛生清潔，及時清算垃圾，保持地面乾燥、清潔，場內無異味，不得出台和占道經營。
5、要確保空氣流通，加大透風換氣頻次。衛生間要配備足夠的洗手液，保證水龍頭等供水設施正常工作。要在入口位置設定專門的廢棄口罩等特殊有害垃圾定點蒐集桶。
6、全面制止活禽市場交易，要求經營者嚴禁活禽交易和宰殺，嚴禁販賣野生動物。
7、菜市場只設1個人員和貨物出入口，並且要在入口處設定檢查點，配備體溫檢測儀，對所有入場人員進行體溫丈量、佩戴口罩檢查、控制人流數量，對未佩戴口罩或體溫大於等於37.3℃的人員，一律不允許進入，並及時通知相干部門。
8、對空間密閉、透風功能差、不具有消鴆殺菌條件、沒有設定檢查站點等不符合防疫要求的菜市場1律暫停營業。
（2）生活必須品保供措施
1.菜市場開辦者和經營者要積極拓寬進貨渠道，推動線上線下融會，穩訂貨源，確保各類農產品不脫銷、不斷檔，保障人民大眾平常生活需求。
2.不得哄抬物價，囤積居奇。若出現各類農產品供應緊張、貨源不足、物流渠道不順暢或採購價格異常波動現象，應及時上報商務部門及市場監管部門。
5、保障機制
1、依照“屬地管理+部門主管+單位協同+分級包保”的工作原則，菜市場疫情防控及保供工作由區商務局牽頭，區市場監管局、區衛健委配合，分級包保，聯防聯控，共同推動。
2、區商務局制定《菜市場防控及保供工作包保聯繫機制》及《菜市場包保工作聯繫表》，對大型菜市場進行責任分工，落實到局領導、責任人員，實現“1對1”、“點對點”包保聯繫，隨時掌握大型菜市場疫情防控動態及市場供應情況。
3、區商務局制定《菜市場督查情況表》，各督查責任人逐日對大型菜市場進行督查，填寫督查情況表，報送市商務局業務科室匯總，做到逐日1檢查，逐日1匯總，逐日1上報。
4、商務部門對督查中發現的問題，要及時進行消除，確保問題及時整改到位，不留隱患，梗塞風險。
5、區商務局將不定期聯合區直相干部門對各菜市場疫情防控及保供工作進行督查，對違背上述規定或防控措施落實不到位的菜市場，立即依法依規進行停業整理，對造成不利影響或重大損失的相干單位，移交紀檢部門，追究相干責任單位和人員的責任。
家庭家教家風工作方案 篇3
為圓滿完成我縣20xx年事業單位公開招聘新進工作人員專業技能考試工作，營造一個公開、公平、公正的選人用人環境，選拔一批德才兼備的大中專畢業生，補充到我縣的部分事業單位，進一步提高全縣專業技術人員隊伍的整體素質。根據臨滄市人力資源和社會保障局《關於20xx年事業單位公開招聘新進工作人員考試通知》(臨人社發〔20xx〕128號)要求，特制定本方案。
一、工作原則
(一)堅持德才兼備的原則。
(二)堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
(三)堅持考試與考核相結合的原則。
二、組織領導
為加強對事業單位公開招聘新進工作人員專業技能考試工作的組織領導，成立雲縣20xx年事業單位公開招聘新進工作人員專業技能考試工作考務委員會，組成人員如下：
主任：楊紹斌縣委常委縣委組織部部長
副主任：李雲學縣委常委縣人民政府副縣長
張傳志縣政協副主席縣委組織部副部長
縣人力資源和社會保障局局長
羅樹先縣委組織部部務委員、幹部股股長
成員：陳維彬縣紀委副書記縣監察局局長
魯天福縣衛生局局長
沈仕先縣教育局局長
沙建祖縣x局長
俸清梅縣人力資源和社會保障局副局長
考務委員會下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由俸清梅同志兼任辦公室主任，成員從相關部門抽調，負責處理專業技能考試日常事務。
三、考試的方式和試題的命制
(一)考試方式：此次公開招聘事業單位新進工作人員專業技能考試採取參照結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的綜合分析、專業知識、舉止儀表、語言表達、人際交往及情緒控制等方面的素質和能力，面試滿分100分。
(二)試題的命制：由考務委員會負責組織專業技能考試試題的命題，命題人員隨機抽取，命題人員和相關工作人員實行全封閉式管理，在人大、政協、紀檢監察和保密部門的全程監督下進行。考試(面試)時由不同場次的考生代表在2套題中隨機抽取1套題，作為當場次考試(面試)試題。
四、考試時間及地點
考試時間：20xx年8月22日。專業技能考試(面試)時間分上午和下午進行，考生具體考試(面試)的時間段以縣人社局通知時間為準。參與考試的考生必須按縣人社局通知的時間按時到達指定地點進行封閉管理。
考試地點：雲縣職成教育中心(黃薯山原愛華中學)
五、考試對象的確定
公共科目筆試後由市人社局統一划定合格分數線，報考縣級單位崗位的合格分數線為70分，報考鄉鎮崗位的合格分數線為60分(分數為整數、小數點後一位四捨五入)。在合格分數線內按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和招考計畫數2倍的比例確定每個崗位參加專業技能考試(面試)人員名單。考生需持有效身份證件、筆試准考證等相關材料，按時間規定到達指定地點報到，進行封閉管理。
對進入專業技能考試的人員由縣人社局負責進行資格複審。資格複審內容為進入專業技能考試人員是否符合招聘對象的範圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件等。進入專業技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關證書(證件)原件到縣人社局專技股進行資格複審，資格複審不合格的人員取消專業技能考試資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補。
六、成績的計算
(一)面試成績
專業技能考試(面試)每個考場設主考官1名，考官6名，主考官由考務委員會指定，6名考官由考生代表隨機抽取。面試成績由每位考官按照評分標準，獨立評定每個測評要素的得分。考生最終成績採取去掉一個最高分、一個最低分，求平均值的辦法進行確定，面試成績按四捨五入的方式保留小數點後2位。面試成績經主考官、監督員和計時計分員等有關人員簽字確認後，由主考官向考生現場宣布得分，考生需對個人面試得分當場進行簽字確認。
對進入專業技能考試(面試)人數與招聘計畫數比例為1：1的崗位，專業技能考試(面試)合格分數線為60分，專業技能考試(面試)人員在合格分數線以上方能按程式辦理聘用手續。對進入專業技能考試(面試)人數與招聘數比例超過2：1(含2：1)的崗位，不受專業技能考試(面試)合格分數線的限制。
(二)綜合成績
根據《臨滄市人力資源和社會保障局關於20xx年事業單位公開招聘新進工作人員考試的通知》(臨人社發〔20xx〕128號)要求，綜合成績由公共科目筆試和專業技能考試成績各占50%的比例加權合成，具體折算方式為：
綜合成績=公共科目筆試(200分)÷2×50%+專業技能考試(100分)×50%)，綜合成績按四捨五入的方式保留小數點後2位；按綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核的人選。
七、進入體檢和考核人選的確定
專業技能考試(面試)結束後，按照綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核人選，如綜合成績相等，則按下列順序確定：
(一)面試成績高者優先；
(二)如(一)項相同則學歷高者優先；
(三)如(一)、(二)項相同則黨員優先；
(四)如(一)、(二)、(三)項相同則少數民族優先。
八、相關要求
(一)為維護考試工作的嚴肅性、公正性，保證考試工作順利進行，各有關部門和相關工作人員，要嚴格按照規定的程式和要求，精心組織，周密實施，確保面試工作順利進行。
(二)所有考生必須嚴格按照要求準時到達指定地點參加考試，若考生未能按時到達考試地點視為自動放棄考試資格。
(三)試題在啟用之前為絕密級材料，涉密人員必須嚴格執行安全保密規章制度和崗位責任制度，加強監督和檢查，認真做好試題及答卷保密工作。所有涉密人員，在未解密前一律與外界斷絕聯繫，通訊工具交由考務委員會辦公室統一管理，直至試題解密。
(四)在專業技能考試(面試)中若有單位或個人弄虛作假、存在違法違紀行為的一律取消聘用資格，並追究相關部門(個人)的責任。
(五)有下列行為之一的人員，將按照有關法律法規，視情節輕重，依法移交有關部門處理：
1、盜竊或泄露在保密期限內的試題、評分參考(含評分細則)的；
2、故意擾亂考試秩序，威脅工作人員人身安全的。
3、有其它徇私舞弊行為，情節嚴重的。