就業援助月實施方案範文 篇1
“六穩”“六保”工作，進一步發揮我區公共就業服務主渠道作用，集中幫助困難民眾實現就業創業，穩定我區就業形勢，從而助力鄉村振興。離石區人力資源和社會保障局、離石區鄉村振興局、離石區殘疾人聯合會根據《關於轉發＜人力資源社會保障部關於開展20xx年全國公共就業服務專項活動的通知＞的通知》（呂人社函〔20xx〕17號）精神，將於本月開展“就業援助月”專項活動，特制定如下實施方案：
一、活動主題
就業幫扶真情相助
二、活動時間
20xx年1月17日—2月16日
三、服務對象
（一）就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；
（二）殘疾登記失業人員及其他有就業需求的殘疾人員；
（三）去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。
四、活動目標
（一）通過一系列促就業活動，幫助服務對象了解就業援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，促進未就業的服務對象就業。
（二）為困難民眾帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區就業局勢穩定，不斷增強人民民眾獲得感、幸福感和安全感。
五、活動內容
（一）建立幫扶清單，了解掌握就業信息。
積極加強基礎工作和防止返貧動態監測，對照各類服務對象建立實名制資料庫和幫扶台賬，通過數據比對、聯繫核實等方式，將其中靈活就業及零就業、去產能職工以及企業困難職工、脫貧人口及農村低收入的人員作為本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業信息，做到基本情況清、人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業意向清，為精準幫扶提供數據支撐。
（二）多渠道籌集崗位，促進民眾積極就業
結合我區實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依託社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難民眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難民眾就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難民眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。
（三）針對困難群體，實施精準服務
針對我區困難民眾特點，圍繞困難民眾的不同就業需求，精準施策。對就業意願不足的，利用“離石區求職交流微信群”等渠道開展政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業意願的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難民眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難民眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難民眾就業。
（四）區分不同行業，分類舉辦線上招聘
結合我區產業特色，面向困難民眾開展線上專場招聘活動，加強與經營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公布全區的招聘活動計畫安排，分類設定招聘信息發布專欄、專區，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難民眾獲取就業信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難民眾就業。
（五）入村入戶入心，開展走訪慰問
結合元旦、春節兩節“送溫暖”活動期間，由區殘聯牽頭，會同人社部門以及鄉鎮、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊群體開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難民眾生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業過程中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體，進行特色幫扶
聚焦特定群體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人員實現就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業生等重點就業群體提供具有針對性、精準性的就業創業服務，進一步提高、穩定現有就業規模。
（七）支持靈活就業，多渠道提供就業機會
加強靈活就業崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，為困難民眾提供更多就業機會。推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。
六、工作要求
（一）提高思想認識
20xx年就業援助月專項活動作為我區“六保六穩”任務的重要舉措和“兩節”期間為困難民眾送溫暖的重要工作，各有關部門要充分學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、積極推進“我為民眾辦實事”實踐活動，帶著對困難民眾的深厚情感，將黨和政府對困難民眾的關懷落到實處。
（二）強化組織安排
成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防範風險。
（三）廣泛開展宣傳
利用離石區融媒體平台等渠道，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業微信群、求職招聘群中及時推送訊息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。
（四）突出就業重點
將易地搬遷大型安置點所在地區作為重點工作地區，集中投放就業崗位，確保就業局勢穩定。重點幫扶脫貧人口和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業地的困難民眾，要兜牢就業民生底線，防止失業返貧。
（五）及時總結報送
及時匯總活動有關情況，隨開展、隨報送。做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。及時總結先進經驗，查找問題不足，形成活動總結，並於20xx年2月18日前將活動總結和統計報表上報上級主管部門。
七、聯繫方式
離石區人力資源和社會保障局
聯繫人：
電話：
離石區鄉村振興局
聯繫人：
電話：
離石區殘疾人聯合會
聯繫人：
就業援助月實施方案範文 篇2
步入大學生活，我們的自由空間也大了，很可能因毫無目標而迷失方向。如果給自己制定目標，就像有了起航的方向，有了前進的動力。上了大學，我對會計有了新的認識，為了能使自己有目標的學習、有目標的生活，是生活充滿樂趣與意義，我更要好好的規劃自己的職業生涯。
一、自我分析
1、我的優勢
我現在學的專業是會計專業，這個專業是我們學院的特色之一。有非常好的老師來交我們基礎課與專業課，從中我學到了很多東西並且比較紮實。我們專業不光是學習理論知識，重點是動手操作，即理論結合實踐。在實踐課中，我的動手能力得到了鍛鍊，技能得到了提升。我做事認真、積極主動、勤奮向上、實事求是，並且做事有很強的原則性，學習生活比較有條理，願意承擔責任，依據明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。生活工作上，自己適應能力還不錯，主要是因為自己性格比較開朗、為人誠實、樸實、踏實，這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力，職業操守高，所以在工作上可以很快打開局面。
2、我的劣勢
根據自身的了解和大家的評價，發現自己在學習上還存在問題，雖然能不斷更新自己的知識，能很快接受新事務;但是學習上不夠細心，導致效率不高。信心不足，不敢去嘗試一些新事物;對失敗和沒
有把握的事感到緊張和壓力;在公眾場合不敢展現自己，有些害羞。社會經驗不足，雖然參加了一些學校的活動，但處理問題能力還不是很好。有時看問題看不到本質，支付與表面，不能從深處剖析問題。在做事情上總是很難做到細心，粗心可是做財務一大忌，因此一定要在今後的學習，生活以及工作中不斷改善。
二、對會計職業的認識
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業，尤其是會計專業。每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生湧上人才市場，雖說會計是熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大於求。
但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高，且是企事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，並且取得會計職稱如註冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的規劃。
經濟越發展，會計越重要。在現代各行各業中，都離不開會計這個職業，特別是一些學歷較高、自己較深、資歷較深、技能較強的會計師，一個強大的企業離不開優秀的會計師。財務管理行業三大熱點： “熱”—會計就業面相對比較寬，國企、私人企業等都需要會計人員、“高”—學歷要求高，工作素質以及薪水高、“缺”—中級以上會計
師、註冊會計師以及精算師等高級財務人員。如果我想在會計這個職業上有所突破，那么就必須要確立會計職業目標，然後按著這個目標一步一步前進。
三、我的目標
1、目標確立
1)職業定位：白領，中級會計師，財務總監。
2)職業發展路線:出納-->邊工作邊學習-->會計師或者財務管理人員。要做一名優秀的會計師，要從以下一步步認真做起：第一、畢業前充分學好會計知識和會計電算化;第二、畢業後3年內從事並熟悉這個行業;第三、畢業後10年內成為一名優秀的中級會計師。
2、短期目標
大學是我們人生的一個重要的階段。要充分把握大學短暫的四年時間，掌握必須的專業知識和技能。成功屬於有準備的人，同學們在慢慢適應學習生活環境的過程中，還要注意確立遠期發展目標，從個人興趣愛好、思維方式、知識結構、拼搏精神等多方面進行全面綜合，制訂並不斷完善大學四年的學習規劃，為四年後的新一輪挑戰增加籌碼。
在上大學期間，認真學好自己的課程，紮實掌握專業基礎知識，爭取每門功課都比較優秀，爭取校獎學金及國家獎學金。在學習方面比較主要的是考下會計從業資格證書、初級會計師、英語四級、計算機等級證書、國語等證書。在能力方面，積極參加各種比賽活動，提高自身素質，擴大人際交往範圍，提高與人溝通能力，增加一定社
會經驗，提高自己心理素質。在大四準備考研，若考上研究生，則修改自己的規劃。在大學期間，按照自己的整體計畫按部就班的進行，及時調整狀態。在自己失落迷茫的時候要及時的找到自己的缺陷並及時的調整改進，在自己高興順利的時候要認識到自己其實還差得遠慢慢的努力，腳踏實地的向前走。自信但是不驕傲，快樂但是不忘形，謙虛但是不人云亦云，有自己的堅持，有自己的夢想，有自己的決心。在自己選擇的路上，一步一步，慢慢地堅定走下去。即使一路上都是泥濘。
3、中期目標
大學畢業後，希望進入任意公司從事財會工作積累工作經驗，並且要一邊工作一邊深入學習，在努力工作的同時，還要爭取擴大發展人際關係，和同事老闆搞好關係，並且要養成好的生活習慣，抓緊時間參加體育鍛鍊。在這一時期，對社會有一個清晰、準確的認識;建立自己的人際關係網。
在這個階段，工作變動比較頻繁。我要根據自身的情況，把握時機，適當地變換自己的工作環境，找到一份適合自己的工作。與此同時，在變動後要儘快適應工作。還有，針對如今的社會上缺乏高級財務人員，要在工作之餘，爭取取得cpa或acca等高級財務資格證書，為自己的'職業增添砝碼。因為我國正處在一個充斥各種學位和資格證書的時代，註冊會計師、註冊財務分析師、註冊財務策劃師、註冊商務諮詢師等專業機構、專門領域頒發的資格證書與大學學位並不相悖，它們在求職和升職中均發揮重要的作用。
4、長期目標
考取高級會計師以上專業技術職務資格，通過幾年的實際工作，不斷增強工作能力，應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經驗，培養自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩重的工作作風，認真嚴謹的工作態度，創新的工作理念。在工作中充分發揮自己的優勢和才能。定期參加技能培訓，避免知識的老化和落後。取得高級會計師、註冊會計師證書。通過自己的努力，不斷發展，逐漸地達到自己事業的頂峰，爭做CFO，具備較高的人文素養，增加一定社會經驗，以成熟職業的姿態去處理遇到的事件。
四、目標實施方案
1、不斷學習、思考，鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裡也能思考;
2、考取專業、英語及計算機等相關等級證書;
3、儘量能讓自己成為黨員一份子，為社會主義現代化建設奉獻出自己的力量;
4、鍛鍊身體，增強體質;
5、多參加社會實踐活動，增長見識，多與人溝通交流，積累一定人氣，為工作打下一定基礎，積累一些寶貴經驗;
6、端正自己態度，提升自身道德修養;
7、保持樂觀態度，面對現代就業壓力，要讓自己心情保持樂觀，不被壓力打垮。
8、學業進修，通過運用日常積累的豐富知識技能，參加報考研究生。準備進修財務會計專業，為以後爭做CEO做準備;
五、後記
左拉曾說過：“生活的道路一旦選定，就要勇敢的走到底，絕不回頭。”
規劃終究只是規劃，有了規劃而不去行動，不去實施，那就只是空想。我一定會去行動，而且是從現在就開始行動。我的職業生涯規劃是我人生起點的航標。通過這次設計規劃活動我明確了學習的目標，樹立了職業理想，我將會努力學習，勇於實踐，實現我自己的宏偉目標，去開創屬於自己的一片職業生涯天空!
就業援助月實施方案範文 篇3
一、援助對象
1城鎮零就業家庭是指在城鎮家庭中有勞動能力和就業願望的適齡勞動力均處於失業狀態的家庭。不包括下列情形：
1家庭成員中已辦理了單位內部退養手續的
2家庭成員中1年內從事有報酬的勞動連續時間超過6個月的
3家庭有其他收入且月均收入超過全市最低工資標準的
二、工作目標
2按照政府主導，政策扶持，屬地管理原則，建立零就業家庭就業援助制度，確保城鎮零就業家庭至少有1人實現穩定就業。今年要確保已認定的零就業家庭中至少有1人實現就業，對新產生的零就業家庭，3個月內保證至少1人實現就業。
穩定就業的標準：被用人單位招聘且簽訂1年以上勞動契約；自主創業、自謀職業人員正式領取工商營業執照，月均收入達到全市最低工資標準；靈活就業人員，月均收入達到全市最低工資標準，並繳納社會保險費。
就業的標準：連續三個月工資收入達到當地最低工資標準。
3零就業家庭成員連續3次無正當理由不接受就業安置的可視為無就業願望，不再列為就業援助對象。
三、援助程式
4對轄區內的零就業家庭進行調查認定，建立台帳，實行動態管理。零就業家庭的認定，實行家庭申報、社區核實公示、街道（鄉鎮）審核，縣（區）勞動保障部門確認，報市勞動保障部門審查備案，沒有《再就業優惠證》零就業家庭，縣（區）勞動保障部門可為其中1人發放《再就業優惠證》並納入統一管理。對已領取和新發放的再就業優惠證》要加注零就業家庭標記。
5各縣（區）政府要積極開發公益性崗位，安置零就業家庭成員就業，其工資應不低於最低工資標準已安排就業的零就業家庭人員，要按規定繳納養老保險費，其中：個人承擔20%用人單位承擔40%政府補貼40%政府補貼40%養老金和按全省最低工資標準25%確定的崗位補貼就業再就業經費中支付，補貼期限不超過3年。
6對黨政機關、事業單位和各類企業吸納零就業家庭成員就業的也要比照公益性崗位給予相應的崗位補貼，對符合社保補貼條件的要落實相應的社會保險補貼。
7對實現就業的零就業家庭成員要做好跟蹤服務，解掌握就業狀況，及時發現和解決實際問題，提高其就業的穩定性。同時，要加強監督檢查，確保政策落實到位。
四、援助措施
8進一步拓寬公益性崗位範圍。各縣（區）要按照社區開發、就近安置的原則，繼續做好環境衛生、環境保護、園林綠化、行政事業單位後勤服務等社會公共管理服務崗位開發的基礎上結合本縣（區）實際，有組織地開發社區老年人護理、托老托幼、社區醫療、福利院、敬老院、家庭小飯桌、家庭護理、小學生接送、社會福利慈善事業、家政服務等各種社區便民利民服務崗位多渠道安置零就業家庭成員就業。
各機關、民眾團體和國有企業至少要開發1個公益性崗位，幫助零就業家庭實現穩定就業。零就業家庭中的大齡就業對象優先安排到公益性崗位就業；女性和單親家庭成員，由各縣區）婦聯、工會組織積極配合勞動保障部門幫助就業；對青壯年成員通過組織勞務輸出，實現轉移就業。
9積極開展零就業家庭創業促就業活動。各縣（區）社會保障部門要對有創業願望和具備創業條件的零就業家庭，積極開展政策諮詢、開業指導、項目開發和推介、創業培訓、小額擔保貸款、勞務派遣、跟蹤扶持等一條龍服務。重點做好城鎮零就業家庭人員就業培訓和創業培訓，增強就業和創業能力。對城鎮零就業家庭人員自謀職業自主創業而資金不足的
個人貸款額度在5萬元左右，小企業貸款額度不超過100萬元且符合小額擔保貸款條件的要積極給予貸款支持。對自主創業申請小額擔保貸款的零就業家庭，幫助提供貸款反擔保，落實啟動資金。
10積極開展獻愛心活動。各縣（區）要建立社區幫扶聯繫點，解決零就業家庭就業援助工作中的`困難和問題。全社會開展對零就業家庭獻愛心、奉真情、促就業活動。鼓勵和提倡黨員幹部和零就業家庭結對子，幫助解決生產、生活中的實際困難。
五、組織領導
11建立目標考核制度。市政府將就業援助工作列入就業工作目標考核內容。各縣（區）政府要分解目標，層層落實責任，對援助工作負總責，確保零就業家庭援助工作任務全面完成。對各縣（區）零就業家庭就業援助情況，市政府將定期不定期地予以通報，對工作突出的將予以表彰。
12明確工作責任。市縣（區）有關部門要按照職責分工，採取有效措施，確保援助工作各項政策落到實處。
勞動保障部門要協調督促有關部門完善落實扶持政策，認真做好零就業家庭的審核認定等基礎性工作，組織開展就業援助活動，及時提供有針對性的就業服務，負責援助工作的具體實施；
財政部門要為持《再就業優惠證》零就業家庭按規定落實就業補助政策，及時撥付各項補貼資金；
建設部門要統籌解決好自謀職業和自主創業人員的經營場地問題，引導物業管理、環境衛生、園林綠化等勞動密集型行業優先安置零就業家庭成員；
工商部門要積極鼓勵支持個體私營經濟發展，促進零就業家庭成員就業和再就業。對除國家法律另有規定之外的經營單位一律開放，允許自主經營，不得在法律和行政法規之外設定任何註冊登記的前置條件。要增強服務意識，設立專門視窗，開闢綠色通道，為零就業家庭自謀職業、申辦個體工商戶提供相關法律政策和信息諮詢服務；
稅務部門要積極貫徹落實各項稅收減免優惠政策，及時發現和解決稅收減免中的有關問題，確保各項稅收扶持政策落到實處；
物價部門要加強監督檢查，嚴肅查處針對零就業家庭的各類亂收費行為，保證收費減免和價格優惠政策落到實處。對持《再就業優惠證》從事個體經營的零就業家庭成員，參照下崗失業人員再就業扶持政策的有關規定，免收管理費、證照類、登記類的各項事業性收費，減收鑑定、醫療、公路、教育等行政事業性收費和中介、交通等經營服務性收費，並對用水、用電、供暖實行優惠；
工會組織要協助政府認真做好零就業家庭的就業再就業工作，通過多種形式、多渠道提供就業信息，千方百計為零就業家庭中的4050人員、傷殘人員和困難職工遺屬創造就業機會，提供就業援助；
婦聯組織要利用組織網路健全的優勢，發揮社區組織的作用，配合勞動保障部門摸清所在地零就業家庭基本狀況並建立檔案。對零就業家庭的失輟學兒童，實施春蕾計畫救助其順利完成九年義務教育。
13加大宣傳力度。各新聞媒體對就業援助要進行廣泛深入的宣傳報導，切實做到讓每一個零就業家庭和成員都了解和掌握各項援助政策措施，積極參與就業再就業活動。
14建立舉報監督制度。各縣（區）政府要設立零就業家庭援助公開電話，並在主要媒體、公共職業介紹機構和勞動保障網站上公布，暢通零就業家庭成員就業的求助投訴渠道。各社區要將零就業家庭就業援助情況定期在社區內公示，接受民眾監督。