就業援助暖心活動方案 篇1
為服務我市企業用工，引導返鄉農村勞動者實現就地就近就業，xx市人社局將於春節前後在全市範圍內開展“春風行動20xx”專項活動。具體方案制定如下：
一、活動主題
春風送真情，就業暖民心
二、時間、地點
時間：xx月上旬——xx月底
三、服務對象
（一）有轉移就業意願的農村勞動者；
（二）有創業願望的農村勞動者；
（三）有招聘需求的各類用人單位；
（四）其他有就業創業意願的勞動者
四、活動目標
確保我市返鄉務工人員不會因為經濟下行出現集中失業荒現象；鞏固全市大調研成果，為我市缺工企業搭建有效平台，協助企業解決用工難題
五、活動重點
（一）摸排走訪，重點監測。走訪轄區內有返鄉就業意願的農村勞動者和有招聘用人需求的重點企業，摸查需求，對外出務工人員集中的村居要重點監測，並將需求摸查情況登記造冊。
（二）搭建平台，解決問題。根據2+N專項行動活動要求，積極搭建招聘平台，為農村勞動者提供職業介紹、技能培訓、創業培訓、小額擔保貸、稅費減免等諮詢服務，幫助企業解決用工問題，服務轄區返鄉務工人員就近就地就業。
六、工作要求
（一）強化領導。就業工作是當前經濟發展的重要內容，各鄉鎮街道要高度重視，對於在重點活動過程中能夠根據市局要求開展專項活動，能夠精心組織實施、宣傳措施有力，並且取得實效的鄉鎮街道，人社局將予以鼓勵，並在年終考核中給予加分。
（二）資金保障。根據xx市《關於開展20xx年“接您回家”活動的通知》和xx省財政廳、人社廳《基本就業創業服務成果範圍（試行）》（財社[20xx]號）檔案精神，比照《關於民營職業中介機構申報免費招聘會攤位補貼有關問題的通知》（xx人社[20xx]號）檔案規定。各鄉鎮街道可以根據公共就業（人才）服務中心要求，申辦20xx年xx市春風行動系列巡迴招聘會活動，並負責組織實施，所需資金可以通過政府購買服務的方式從就業資金中列支。
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就業援助暖心活動方案 篇2
根據《人力資源社會保障部、國務院扶貧辦等五部門關於開展20xx年春風行動暨就業援助月的通知》（人社部函〔20xx〕號）及省、市相關檔案精神指示。為全面搭建好求職用工、公共服務、職業培訓、政策實施、權益維護供需對接平台，推動農村勞動力轉移就業，支持高校畢業生、退役軍人、農民工返鄉創業，促進“建檔立卡”貧困戶增收脫貧。現結合我局工作實際，制定如下實施方案：
一、活動主題
“春風送真情，就業暖民心”
二、活動形式
現場招聘、就業援助、政策宣傳、勞動維權
三、活動內容及時間
（一）在xx縣城市廣場舉辦春風行動招聘會活動，活動時間為20xx年xx月xx日—xx月xx日（臘月xx日至xx日）
（二）組織開展就業援助月活動，活動時間為20xx年xx月上旬至20xx年xx月底。
四、服務對象
（一）有就業創業意願的農民工、高校畢業生、退役軍人等穩就業重點群體；
（二）返鄉創業人員；
（三）就業困難人員、零就業家庭成員；
（四）建檔立卡貧困勞動力；
（五）殘疾登記失業人員；
（六）縣域內長江流域禁捕退漁人員；
（七）xx集團子公司等用人單位。
五、活動目的
（一）使服務對象了解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。
（二）促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工、退役軍人、高校畢業生等人員返鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。
（三）為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保全縣就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
六、組織領導
（一）強化組織領導。成立xx縣20xx年春風行動招聘會暨就業援助月工作領導小組，任組長，，、任副組長，局屬各股室及二級機構負責人為成員。領導小組下設辦公室，兼任辦公室主任，本次活動由縣勞動就業服務中心負責組織實施，局屬各股室、二級機構、各鄉鎮人社站認真參與、落實政策，並依託“xx縣嚴安策劃興城工作室”承辦招聘會相關工作。
（二）細化工作責任。招聘會場應按照不同求職群體、不同行業領域進行劃分，方便針對性招聘求職，要在會場分類設立招聘服務區、政策諮詢區、培訓服務區、勞動維權區、會場安全保衛組等服務區間，各服務區間由相應業務機構負責人負責，安全保衛組由局辦公室負責，組員由保全公司人員和抽調的各二級機構工作人員組成。
七、活動內容
（一）實施崗位對接服務。篩選適合貧困勞動力就業的崗位，錄入xx省勞務協作脫貧綜合信息平台，利用平台進行人崗匹配。在春節來臨之際深入開展“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”活動，即優先推送縣內用人單位及企業的用工信息，引導支持農民工返鄉擇業，就近就地就業，減少務工成本，鼓勵自主創業，助力高質量發展。
（二）提供均等公共服務。面向農民工、高校畢業生、退役軍人、返鄉人員、建檔立卡貧困勞動力等穩就業重點監控群體提供全方位服務，包括：發放政策宣傳資料、提供技能培訓和創業培訓現場報名、提供面對面的政策諮詢服務、現場落實就業扶貧政策補貼。養老保險管理中心、工傷保險管理中心站、失業保險站、信息中心要做大力宣傳社保政策、社保卡的申領與使用，要在會場發放宣傳單、擺放政策宣傳台。
（三）推廣“雲就業”服務。將企業用工信息和求職者就業服務需求，全面及時錄入“雲就業”服務平台。現場設立“雲就業”服務通道，通過“雲就業”平台自動識別和跟蹤匹配，結合“線下”洽談互動，實現精準就業幫扶。
（四）強化權益保障服務。加強用工指導和農民工權益維護，提供勞動法律法規諮詢，開展招聘欺詐行為和求職陷阱整治，加強人力資源市場監管和勞動保障監察執法，構建和諧勞動關係。勞動保障監察 大隊、勞動人事爭議仲裁院要在本次招聘會重點宣傳農民工維權政策。
八、工作要求
（一）逐戶調查，摸清底數。公共就業與人力資源股、人力資源服務中心、勞動就業服務中心、各鄉鎮人社站要組織開展“就業訪民生、聽民情”活動，派出專門工作隊、服務隊，有針對性地深入社區、鄉村走訪服務對象，送溫暖、拉家常，摸清本轄區內就業困難人員底數，嚴格規範就業困難人員認定程式，在xx省公共就業服務信息管理平台上錄入實名制信息，做到人員底數清、就業需求清、技能水平清、就業意向清、創業訴求清。要按照全省“765”重點企業公共就業服務聯繫制度的要求，全面走訪轄區內用工較多的重點企業，調查了解用工需求，對重點企業開展精準服務，進一步加強與重點企業之間的聯繫，廣泛收集重點企業用工需求信息並組織重點企業參加各類現場招聘會，切實為重點企業做好用工需求幫扶。各鄉鎮人社站要將有就業意願的貧困勞動力免費安全接到招聘現場進行應聘求職，並跟蹤提供“311”就業服務。
（二）準確認定，因人施策。按照“穩就業”工作要求，密切關注農民工、高校畢業生、退役軍人等重點群體就業形勢，開展農民工返鄉回流情況、企業用工需求、農民工轉移就業狀況調查，掌握勞動力市場供求情況，分析研判發展趨勢。
（三）加強宣傳，營造氛圍。就業援助月期間要充分藉助xx縣電視台、今日xx手機台等媒體，開設專題專欄，全面宣傳就業創業政策、就業扶貧政策、社會保險政策、勞動維權政策，大力開展“送信息、送崗位、送政策”活動，及時發布政策信息；各鄉鎮人社站要求依託農村勞務經紀人收集摸底信息，進村入戶張貼橫幅海報、發放宣傳單、在人社站設立宣傳、辦事視窗，採取民眾喜聞樂見、靈活多樣的方式及時讓民眾知曉本次活動。
（四）加強回訪，務求實效。局屬各股室、二級機構和各鄉鎮人社站要及時做好如下工作：
1、公共人才就業股、勞動就業服務中心、各鄉鎮人社站要精準統計“建檔立卡”貧困戶、高校畢業生、農民工、退役軍人、禁捕退漁人員、殘疾人、婦女、零就業家庭成員在本次招聘會簽訂勞動契約情況，做好“311”就業服務及就業跟蹤服務；
2、局屬各單位、二級機構、各鄉鎮人社站要把開展活動宣傳的稿件、工作總結、現場圖片（附簡要文字說明）報送到指定信箱：
勞動就業服務中心辦公室：；
勞動就業服務中心農村就業：。
3、勞動就業服務中心辦公室匯總本次招聘會資料後上報有關單位。
就業援助暖心活動方案 篇3
為深入貫徹落實《人力資源社會保障部 民政部 中國殘聯關於開展就業援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20__〕92號）要求，組織開展好我省就業援助“暖心活動”，制定本方案。
一、總體要求
20__年8-10月，在全省範圍組織開展就業援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心 就業解民憂”主題，以三類群體（即失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，經認定的其他就業困難人員）為重點援助對象，從建立台帳、最佳化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現就業。
二、主要任務
（一）摸清底數情況，健全信息台帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯部門加強信息共享對接，開展登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，並在資料庫中作出專門標識。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。組織開展入戶調查、聯繫對接、情況摸底等工作，動態掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息台帳，做到人員底數清、就業狀態清、就業意願清、服務需求清。
（二）實施分類幫扶，提供精準服務。持續深入開展“職業指導下基層”活動，組織職業指導師、創業培訓師等專業力量，到街道、社區定期開展坐診服務，為援助對象開展個性化職業指導，制定“一人一策”援助計畫，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業意願不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。
（三）多方組織發動，收集適合崗位。積極發揮基層服務機構（平台）作用，多渠道收集援助崗位信息。依託街道、社區等基層平台，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依託公共就業服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。發動本地國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。
（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，採取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過簡訊、微信、APP等方式“點對點”定向推送。採取“網際網路+”就業服務模式，組織開展直播帶崗、雲招聘等線上活動，或舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業驛站”“就業大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平台，把崗位送進社區、送到家門口。有條件的地區可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區，集中發布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的實施托底安置，並根據需要及時開發一批臨時性公益性崗位。通過數據比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
三、組織保障
（一）加強組織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要，確保活動務實高效。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平台和社會組織作用，強化工作合力。
（二）同步啟動實施。就業援助“暖心活動”定於8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現場招聘、雲招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，並拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。
（三）做好安全防範。各地各有關部門要嚴格遵守當地疫情防控指揮部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業歧視問題。
（四）加強宣傳引導。各地各有關部門要積極運用人民民眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。
（五）及時報送情況。活動期間，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發至指定信箱。活動結束後，要全面總結任務完成情況、主要數據、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請於11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯。活動統計表請分別於8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。
四、聯繫方式
（一）省人力資源社會保障廳
聯繫人：黃佳洪；聯繫電話：；傳真電話：；電子信箱：。
（二）省民政廳
聯繫人：王健；聯繫電話：；電子信箱：。
（三）省殘聯
聯繫人：潘錦文；電子信箱：。聯繫電話：；
就業援助暖心活動方案 篇4
為貫徹落實黨中央、國務院、省、市穩就業保就業的決策部署，服務保民生、兜底線、救急難，根據人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯《關於開展就業援助“暖心活動”的通知》和甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省民政廳、甘肅省殘疾人聯合會《關於印發的通知》（甘人社通〔20__〕291 號）檔案精神，區人社局、區民政局、區殘聯決定在全區範圍開展就業援助“暖心活動”，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業。
一、活動主題
援助暖民心 就業解民憂
二、活動時間
20__年8-10月
三、重點援助對象
(一)失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員；
(二)脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；
(三)省級人民政府確定的其他就業困難人員。
四、活動目標
(一)精準摸排。各鄉鎮、街道辦事處及時對所轄區域的就業困難人員進行一次摸排，對符合條件的援助對象能夠及時發現認定，獲得聯繫對接，實現援助對象基本信息、就業狀態、就業意願、服務需求基本掌握、動態管理。
(二)精準幫扶。進一步擴大宣傳就業援助政策和服務知曉度、可及性，實現未就業援助對象儘快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助對象就業穩定性進一步增強。
(三)情暖萬家。各鄉鎮、街道辦事處要用情用心用力健全就業援助機制，鞏固就業援助成效拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
五、主要措施
各鄉鎮、街道辦事處結合就業的特色及疫情防控的要求，可採取靈活多樣、不同形式、不同方式的舉措開展此項工作。
(一)健全援助工作檯賬。全面開展登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長、失業原因等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，並在資料庫中作出專門標識，推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。組織聯繫對接、情況摸底，詳細了解其基本信息和就業信息，動態更新實名制資料庫和幫扶台賬，確保“不漏一戶”“不漏一人”。建立需求清單、幫扶清單，做到人員底數清、就業狀態清、就業意願清、服務需求清。
(二)收集援助崗位信息。各鄉鎮、街道辦事處要鼓勵動員各類創業孵化示範基地、創業擔保貸款扶持的小微企業、鄉村就業工廠（幫扶車間）、勞務品牌基地等，主動承擔社會責任，積極開發一批就業有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，吸納帶動各類就業困難人員就業。同時，依託鄉鎮（街道）、村（社區）等基層平台，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依託公共就業服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位，並開展一批崗位所需的技能培訓項目。依託國有企事業單位和社會責任感強的企業，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。
(三)制定分類援助計畫。組織職業指導師、創業培訓師等專業力量，到鄉鎮（街道）、村（社區）定期開展“坐診”服務，為援助對象開展個性化職業指導，制定“一人一策”援助計畫，確定差異化幫扶舉措。依託基層平台力量，聚焦困難民眾特點及需求精準施策。對就業意願不強的，重點開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對符合條件的困難民眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難民眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難民眾就業；對有創業意願的，提供創業擔保貸款貼息支持。
(四)組織系列送崗活動。各鄉鎮、街道辦事處要結合疫情防控要求，充分發揮“百千萬”創業引領工程“十項比賽、六大活動”中評選出的“新銳創客”、“創業新秀”、“創業達人”、省級返鄉創業示範縣、鄉村就業工廠（幫扶車間）、勞務品牌、孵化基地和創業擔保貸款扶持的各類小微企業等就業載體的.作用，收集篩選適合援助對象的崗位信息，通過簡訊、微信、APP等方式“點對點"定向推送。搭建招聘流動平台，送崗位進社區、進家門。運用直播帶崗、雲招聘等線上服務模式，舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加招聘活動。
(五)加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的實施托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼，並根據需要及時開發一批臨時性公益性崗位。
(六)強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
六、工作要求
(一)加強組織領導。各單位要高度重視活動開展，切實加強組織領導，緊密結合實際和特色，創新舉措、精心組織、周密安排，確保活動務實高效。要加強配合，協同推進，明確目標任務，細化具體舉措，保障援助政策落實落細。充分發揮公共就業服務機構、人力資源服務機構、鄉鎮（街道）村（社區）平台和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
(二)健全援助機制。做好就業困難人員就業援助工作是一個動態的管理服務的過程，各鄉鎮、街道辦事處要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。要加強就業困難人員認定，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。
(三)做好宣傳引導。各鄉鎮、街道辦事處要開展就業援助政策和服務專項宣傳，運用人民民眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，發揮示範帶動作用，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。
活動期間，各鄉鎮、街道辦事處要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索及時發至指定信箱。活動結束後，各鄉鎮、街道辦事處要全面總結任務完成情況、主要數據、典型案例、意見建議，有關總結報告情況請於10月25日前報送區人社局。活動統計表(附後)請分別於8月25日、9月25日、10月25日報送當月數據。
七、聯繫方式
區人社局聯繫人：張燕瓊 孟海麗
聯繫電話：
電子信箱：
就業援助暖心活動方案 篇5
一、活動時間
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活動主題
援助進家，政策到人，幫您就業。
三、工作目標
幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。
幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。
四、活動內容
社區勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。
對全部未就業的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。
對已就業的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。
五、工作要求
社區高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。
社區明確目標任務，落實工作責任，強化監督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監督指導工作，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作
社區要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。
就業援助暖心活動方案 篇6
一、活動主題
就業幫扶，真情相助，不讓一個困難民眾掉隊。
二、活動時間
20xx年1月5日至2月5日
三、援助對象
就業困難人員；
殘疾登記失業人員；
符合就業困難人員認定條件的去產能中登記失業人員、長期停產停工企業職工、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。
四、工作目標
實名登記建冊。對轄區內各類就業困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業情況清。
零就業家庭動態清零。對轄區內就業援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零。
建立就業援助工作機制。通過摸清底數，及時掌握就業援助對象的就業情況、問題困難、意見訴求，進行動態跟蹤幫扶，建立長效就業援助工作機制，為全年開展就業援助工作打好基礎。
五、活動內容
（一）逐戶調查，摸清底數。省、市就業服務與殘在線上構統籌指導，縣（市、區）就業服務和殘在線上構組織基層公共服務平台人員分片包乾，深入街道（鄉鎮）、社區開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現狀、就業意願、困難問題，建立實名制台賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區就業服務機構、基層就業服務平台,殘聯就業服務機構。
完成時限：1月15日前）
（二）準確認定，因人施策。在入戶調查的`基礎上，準確認定就業困難人員,實現信息化管理。根據就業困難人員就業創業需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節點，幫助就業困難民眾儘快實現就業，不讓一個困難民眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯就業服務機構。
完成時限：1月20日前）
（三）多措並舉，精準幫扶。活動期間，各地要廣泛開展去產能下崗職工、高校畢業生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依託當地企業開展愛心幫扶，廣泛徵集適合就業困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網路招聘等多種形式，大力開發崗位對接。各級就業服務機構要針對援助對象就業意願，進行個性化職業指導，為其提供至少三次職業介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業及創業技能培訓，落實各項就業創業政策，促進就業困難人員實現穩定就業。要著力做好零就業家庭就業援助工作，確保零就業家庭動態清零。對於通過市場渠道難以實現就業的，要開發公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業介紹、就業訓練機構，殘聯就業服務機構。
完成時限：1月31日前）
（四）聚焦重點，強化指導。各地要對就業困難人員多、就業壓力大的地區特別是資源枯竭城市、獨立工礦區、去產能企業集中地區等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產能與企業解除勞動關係的失業人員，符合失業保險條件的，落實失業保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業處（科）、就業服務機構，殘聯就業服務機構。
完成時限：2月5日）
（五）加強回訪，務求實效。各級人社、殘聯部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業援助對象實現逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業質量和穩定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。（責任單位：各級人社、殘聯部門。
完成時限：2月5日前）
（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報導就業援助月活動，努力營造濃厚的就業援助社會氛圍。根據就業援助對象需求，加大就業創業政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區居民特別是就業困難人員和殘疾登記失業人員知曉就業扶持政策、經辦機構和申報程式，讓用人單位了解各項優惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業和就業困難人員都能依法依規享受政策。（責任單位：各級人社部門就業服務機構,殘聯就業服務機構。
完成時限：2月5日前）
六、工作要求
（一）加強組織領導。開展就業援助工作是落實黨的十九大關於“開展全方位公共就業服務”的重要舉措。各地要充分認識做好就業困難人員就業援助工作的重要意義，並將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系。“兩節”期間，各地要把開展就業援助月活動作為全省人社、殘聯繫統一項重要工作擺到突出位置，作為為困難民眾送溫暖和解決困難民眾最直接、最現實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，紮實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業援助工作領導小組（附屬檔案1），辦公室設在省就業服務局社區就業處，負責全省就業援助工作的.組織和工作指導。
（二）創新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數據集中化運用，隨時監控就業援助工作的實施效果，及時跟進就業援助措施，並做好對接全省就業援助工作信息化管理軟體的前期準備工作。要結合創建充分就業社區活動，最大限度發揮基層就業服務平台貼近民眾的優勢，堅持問題導向，實施就業援助精準幫扶。要細化實化就業援助工作方案，任務上牆，銷號推進，確保方案落地見效。
（三）認真總結上報。要注重總結重點區域、特殊困難人群中開展就業援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，省就業援助工作領導小組將適時通報推廣。
就業援助暖心活動方案 篇7
按照《省人力資源社會保障廳 省民政廳 省殘聯關於印發就業援助“暖心活動”實施方案的通知》要求，決定在全市開展就業援助“暖心活動”。制定實施方案如下：
一、總體要求
深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府穩就業保就業決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策，幫扶一批困難人員就業，真正把就業援助落到實處。
二、活動主題
援助暖民心 就業解民憂
三、活動時間
20__年8月-10月
四、重點援助對象
（一）失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾、脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象）的登記失業人員；
（二）脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；
（三）各縣區確定的其他就業困難人員。
五、活動目標
（一）底數更精準。符合條件的援助對象能夠及時發現認定，獲得聯繫對接，實現援助對象基本信息、就業狀態、就業意願、服務需求基本掌握、動態管理。
（二）幫扶更有效。就業援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業援助對象儘快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助對象就業穩定性進一步增強。
（三）就業更充分。失業人員失業周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業服務比例和就業比例明顯提高。
（四）溫暖進萬家。就業援助機制健全完善，就業援助成效鞏固拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
六、主要任務
（一）健全“一本”工作檯賬。各縣區通過走訪摸排、聯繫對接、數據比對等，最大程度將符合條件人員納入就業援助對象名單。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。動態掌握個人基本信息，做到人員底數清、就業狀態清、就業意願清、服務需求清，並在資料庫中作出專門標識。
（二）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術類的見習崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。依託街道、社區等基層平台，徵集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依託公共就業服務機構、人力資源服務機構，徵集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。創設一批公共管理、公共服務、社會事業、設施維護、社會治理等類城鄉公益性崗位。
（三）建立“一批”援助基地。根據三類重點援助對象結構特點，遴選一批有社會責任感、願意面向就業困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務類企業，認定為就業援助基地，幫助重點援助對象實現就業。結合重點援助對象的培訓需求和就業意願，遴選一批優質技工院校、職業培訓機構，認定為就業困難人員培訓基地，通過短期培訓提高重點援助對象就業能力。選擇管理規範、合法經營、社會責任感強、具有一定行業代表性和社會影響力的企事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業見習基地，提高管理、技術、科研類見習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業畢業生和失業青年積累工作經驗、提高實踐能力、儘快實現就業。
（四）制定“一人一策”援助計畫。組織職業指導師等專業力量，為援助對象開展個性化職業指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓課程；對就業意願不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。
（五）開展“一系列”送崗活動。通過簡訊、微信、APP等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平台，用活“就業大篷車”“就業驛站”等傳統方式和直播帶崗、雲招聘等線上模式，送崗位進社區、進家門。活動期間，各縣區每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業崗位。
（六）落實“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準推送援助政策，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定兌現一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
七、保障措施
（一）加強組織領導。做好睏難群體就業援助，事關民眾冷暖，關係民生底線。各縣區要高度重視，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。人社、民政、殘聯等部門要立足部門職責，密切協作配合，形成工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平台和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。建立結對幫扶機制，發動企業與失業人員較多的社區結對，組織人社系統幹部與就業援助對象結對，提供充足就業崗位和針對性就業服務，促進重點援助對象更好就業。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。要合理設定並動態調整就業困難人員認定標準，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導。各縣區要積極開展就業援助政策和就業服務專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索等。
（四）強化情況調度。活動期內，就業援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調度”，各縣區人力資源社會保障局於每月15日、30日前匯總報送進展情況，並於10月26日前全面總結報送活動完成情況、主要數據、典型案例、意見建議。各縣區8月26日第一次報送“暖心活動”統計表時，同步報送一名具體聯繫人員。
就業援助暖心活動方案 篇8
一 活動主題：
面向職場，規劃未來
二 活動背景：
隨著高校招生人數的逐年增多， 而 市場需求沒有同比例增長的情況 下， 畢業生的就業競爭日趨激烈。
本次文化節以 “ 面向職場，規劃未來 ” 為主題，是基於當前大學生中普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象的情況。旨在引導在校大學生正確認識自己， 認清就業形勢，明確國家的有關政策，轉變擇業觀念，適時調整就業期望值，系統了解企事業單位對人才素質的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業氛圍， 提前體會擇業就業問題， 提高在校學生的就業意識，開拓就業視野和就業渠道 。同時 激勵同學們有效地規劃自己的大學學習和生活，為將來的就業打下堅實的基礎：
本次文化節在去年成功舉辦的基礎上不斷完善。以模擬應聘賽為中心，推出與之相呼應的“就業形勢分析” ， 面試技巧等就業指導系列 講座，對應聘相關環節進行全方位的指導， 為同學們的就業、擇業提供可資借鑑的幫助。
希望通過本次就業文化節的系列活動，發動和幫助廣大同學更好地了解自我，規劃人生，做好擇業前的準備，提高廣大同學在就業市場中的競爭力。
三 面向對象：
所有在校學生
四 活動時間：
11月13日~12月3日
五 活動流程具體安排:
ⅰ就業指導系列講座：
1.開幕+ “ 就業形勢分析 ” 講座
時間:11月17日周五下午3時
講師：學生處處長王秀勇
活動對象:全校學生(主要針對大三，大四學生)
活動目的：就業動員是畢業生就業的基礎性工作，與畢業生就業率直接相關。旨在通過就業形勢分析這一形式，結合我校實際情況，加強同學們的緊迫感，幫助他們提早作好就業準備工作。
預期效果：為全校的就業工作和本次文化節預熱。
活動地點：洪祖杭模擬法庭
2、主題：如何擇業與就業
時間:11月18日周六晚7時
活動參與：校人力資源系主任 李中斌教授
活動對象:全校學生（主要針對大三，大四學生）
活動目的: 幫助同學做好 擇業 和就業 時的心理調整 和 準備
預期效果： 增強 同學們 在擇業中的自信心 ， 準確把握擇業期望值 ， 積極把握擇業中的機遇 ， 按照社會需要塑造自己 ；提高 對自身的了解程度 ，認識 個人能力的差異 ，了解 與就業準備直接有關的因素 。
活動地點：金川二樓就業報告廳（多媒體教室）
3 、 主題：你是企業需要的人才嗎？
時間： 11 月 1 9日周日下午3時
活動參與：福建移動通信泉州分公司人力資源部經理 鄧偉群
活動對象：全體學生
活動目的：使同學面對面地與企業人士接觸，更加直觀地了解企業及社會需要的人才。
預期效果：使同學認識到自己與企業要求的人才的距離，從而更好地學習與提高綜合素質。
活動地點：洪祖杭1-1
ⅱ經典視頻講座
1.《高光簡歷製作》
主講：馬思遠
著名人力資源專家
索尼中國有限公司人力資源部經理
中央電視台《絕對挑戰》特約策劃人
講授內容 ：人事經理如何挑選簡歷；什麼樣的簡歷易受青睞；簡歷的內 容 和要點；製作簡歷的原則、要求、步驟和技巧及常犯的錯誤；失敗簡歷和優秀簡歷的對比 。
時間： 11月14日周二14時30分
地點：金川 活動中心就業報告廳
2.《成功面對面試》
主 講：張曉彤
著名人力資源專家
XX年“中國十大傑出培訓師”
北京大學光華管理學院emba特邀講師
曾任諾基亞(中國)北方區人力資源部經理
金蝶軟體(中國)有限公司北方區人力資源總監
講授內容： 面試官的心理；面試前的準備；“7秒鐘印象”；如何應對“star行為表現面試法”；常見問題的回答技巧和易犯的12種錯誤；小組面試中如何出彩；如何談薪；面試後的行為還可以改變面試結果等
時間：11月21日周二14時30分
地點：金川活動中心就業報告廳
3. 《必備職業素養 》
主講：柳青
中國第一代專業培訓講師，、XX年“中國十大傑出培訓師”，中國人民大學mba特邀講師，現任諾基亞中國學院培訓講師，曾任吉百利中國培訓經理，伊萊克斯中國北方區培訓經理。
講授內容： 現代企業需要什麼樣的員工；大學生與職業人士的3大差距；從職業形象、工作態度、有效溝通、團隊合作、時間管理等方面深入闡述現代職業人士必備的素養。
時間：11月28日周二14時30分
地點： 金川活動中心就業報告廳
ⅲ.第二屆簡歷設計大賽
11月13日－11月15日華園大道設值班人員宣傳及為期一周的海報、網路、廣播等宣傳
11月21日－11月22日華園大道設點徵集參賽作品
11月23日－11月25日評比作品（邀請企業）
獎項設定：一等獎一名200元，二等獎2名各150元，三等獎3名各100元
活動目的：幫助大四即將畢業，需要簡歷去求職的同學了解正確且精美的簡歷的製作方法等。
預期效果 ：貫徹我協會 “ 關注就業，自我服務 ” 的宗旨，樹立就業協會良好形象，增加大四畢業生對協會的信賴程度。
作品展覽：11月27日－12月3日（華園大道櫥窗），挑選優秀作品及典型問題作品展覽，通過對比和作品附帶的評語，讓同學更加直觀地認識任何正確地製作簡歷。
ⅲ.第三屆模擬應聘賽
報名時間：12月1日——12月4日華園大道
比賽時間：初賽12月5日周二下午3時祖杭樓102
決賽12月10日周日晚7點祖杭樓1－1
活動對象：全校學生（主要對象大四同學，歡迎非大四畢業生參與）
活動目的：使大學生親身感受企業招聘的流程， 讓學生與用人單位進行一次近距離的接觸，非畢業班的學生可以提前感受求職的氣氛，畢業生則可以來一次真正意義上的大練兵 。
預期效果 ： 通過參與 招聘的實際過程， 使同學們認識 在招聘過程中我們將會遇到的困難和即將面臨的挑戰，讓同學們對學習以及今後的就業有 更 進一步的了解。
活動流程：詳見附表一。
獎項設定：全場最佳表現獎1名300元頒發證書
卓越表現獎2名各200元頒發證書
優秀表現獎2名各100元頒發證書
5位鼓勵獎頒發證書
活動備註：為使活動更具多元化及吸引性，本活動將虛擬不同企業的若干職位，給同學更大的發揮空間。
六、宣傳計畫
1.宣傳方式：
傳單宣傳：印刷 4000 份左右的傳單，向各食堂、華園大道、活動現嘗宿舍等處分發，內容包括活動總體介紹傳單，各分活動傳單。並對商家進行一定的宣傳。
橫幅宣傳：活動總體橫幅三條掛於金川門口、華園大道、七號籃球場
模擬應聘賽橫幅兩條掛於華園大道和活動現場
海報宣傳：活動總體彩印海報兩張位於華園大道和公共宣傳欄。模擬應聘賽和簡歷設計彩印海報各一張位於華園大道。其他分活動可考慮手繪海報的方式，共四張。
媒體宣傳：新聞媒體貫穿整個活動的始終。《華僑大學學生報》、《 華僑大學報》、《 華僑大學青年報》，以校內新聞形式進行報導，華僑大學廣播台在每天固定時間播發活動的相關訊息；微信、微博、、大學生比賽網、易網、娛網，各學院機房主頁等進行網路宣傳。
活動現場宣傳：活動現場發放給現場觀眾和參賽優勝者的紀念品，可由贊助企業自行決定。另外，協會會員可著印有贊助企業廣告的服裝。
2.互動影響力和效果
校內受關注程度：要求70%的在校學生知道此次活動的名稱和贊助商，有50%的學生比較了解此次活動的流程，有30%的學生深入了解活動的具體內容等細節問題，並參與到活動中來。我們在活動結束時可做一次跟蹤調查，以評估此次活動的影響力。
宣傳到位程度：傳單分發到位，校內媒體廣為報導。 每次活動參與人數達到 200 人以上。
七、項目總體預期成果
（1） 向社會展示華僑大學學子的風采，使學生在思想上順利實現由校園關注到社會關注的過渡；
（2） 讓知名企業進入校園，使企業的文化和經營理念得到當代大學生的了解和認同；
（3）貫徹我協會 “ 關注就業，自我服務 ” 的宗旨，樹立就業協會良好形象。擴大協會在校園的影響力。
八、注意事項
1 . 本次活動對個人資料嚴格保密，活動結束。
2.注意活動文化節進行過程中，各宣傳活動的連貫性。
3.編輯部應及時向校內媒體提供新聞稿，及時向全校同學報告活動進展情況，擴大活動影響。
4.各部門要做好活動的宣傳工作。在活動現場懸掛標語、橫幅等，參加活動的成員要佩帶工作證，充分展示我協會的精神。
5.各部門要統一部署和安排，制定切實有效和可行的服務方式、服務內容，認真組織好本部門的成員服務活動，服從統一安排、統一調度，確保活動取得較好的效益。
6.參加活動的成員要端正服務態度，本著熱情、文明、禮貌的服務理念，並保持好服務現場的秩序和環境衛生。活動所需的各種設備、工具等請各部門提前準備，活動後所有材料物品務必收回。請及時與負責人或就業辦聯繫。活動結束後，請各部門自覺清理現場。
就業援助暖心活動方案 篇9
一、活動時間
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活動主題
援助進家，政策到人，幫您就業。
三、工作目標
（一）幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。
（二）幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。
四、活動內容
（一）社區勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。
（二）對全部未就業的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。
（三）對已就業的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。
五、工作要求
（一）社區高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。
（二）社區明確目標任務，落實工作責任，強化監督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監督指導工作，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作
（三）社區要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處
就業援助暖心活動方案 篇10
20xx年是全面建成小康社會實現之年，是脫貧攻堅收官之年。為充分發揮就業創業工作助力經濟社會高質量發展作用，開好就業創業工作新局面，結合實際，制定xx區20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會活動方案如下。
一、指導思想
堅持就業是民生之本，深入宣傳和落實各項就業創業政策，持續開展高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體的就業幫扶工作，全力以赴幫助貧困勞動力就業創業，助力打贏脫貧攻堅戰。搭建崗位供需對接平台，服務民營經濟發展，促進各類城鄉勞動者實現更充分更高質量就業，為我區經濟社會高質量發展提供人力資源支撐。
二、活動主題
春風送真情，就業暖民心
三、活動時間
20xx年xx月上旬至20xx年xx月底。
四、服務對象
(一)有就業創業意願的農村勞動者、農民工；
(二)就業困難人員、零就業家庭成員；
(三)農村建檔立卡貧困勞動力；
(四)殘疾登記失業人員；
(五)xx產業園、xx區信息服務業產業園及其他各類有用人需求的用人單位。
五、活動主辦、承辦、協辦單位
本次活動由區政府主辦，區人社局牽頭，區扶貧辦、區總工會、區婦聯、區殘聯等單位承辦，區就業局具體負責和承辦活動各項事宜，各鎮(街道)、xx產業園、區信息服務業產業園及協辦。
六、活動目標
(一)幫助服務對象了解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。
(二)促進一批農村勞動者特別是貧困勞動力實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。
(三)為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會力量積極參與活動，促進城鄉各類勞動者多渠道就業創業，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
七、活動安排
區直各有關部門、各鎮街要全方位、多角度、高密度、高頻率地宣傳各項就業創業政策，開展企業人才用工需求和外出務工人員返鄉就業情況調查。在深入調查的基礎上，圍繞供需兩端，區、鎮街兩級聯動，採取送崗位送培訓送政策送服務下鄉的方式，在鎮街中心場所分別舉辦現場招聘活動，為全區各類企業和城鄉勞動者提供精準的崗位對接、政策宣傳等公共就業人才服務。
(一)紮實宣傳。(時間：-xx月底)
一是通過資訊、xx人社、就業及各鎮街道資訊發布平台，公布此次活動主題、活動目標、活動安排等內容，向各類求職者推送活動日程安排和崗位信息，進一步擴大就業春風行動影響力。
二是各鎮街道要組織人員深入鄉村、社區開展形式多樣的宣傳活動，通過村居幹部、駐村工作隊在春節前將春風行動崗位信息、就業創業政策、現場招聘會日程安排等信息送到每家每戶，擴大城鄉勞動者對春風行動和就業援助月現場招聘會活動的知曉度。
(二)做實調查。(時間：分為春節前摸底調查和春節後跟蹤回訪兩階段)
一是開展企業用工現狀和需求調查。主要集中在兩園企業，重點調查受中美貿易摩擦影響的企業及我區重點骨幹企業，了解企業當前經營狀況、用工需求和招工計畫、人員招錄上崗等情況(相關表格由區就業局提供鎮街人社所)。
二是開展人力資源調查。各社區、行政村進家入戶摸底調查勞動力情況，重點關注返鄉農民工、高校畢業生、就業困難人員情況，了解他們就業所在地、在外就業狀況、自身技能水平、求職渠道、節後就業去向等情況(相關表格有區就業局提供鎮街人社所)。
(三)舉辦現場就業招聘會。(時間：xx月xx日到xx月底)
1、xx區20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會主會場安排：xx月xx日(正月十二)，市中心廣場。
2、進鎮街舉辦“xx區20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會”，具體安排如下：
(1)xx鎮：xx月xx日(正月初八)，鎮政府門前；
(2)xx鎮：xx月xx日(正月初九)，沙湖星城小廣場；
(3)xx鎮：xx月xx日(正月初十)，xx村委會前；
(4)xx鎮：xx月xx日(正月十一)，華茂廣場附近；
(5)xx街道：xx月xx日(正月十三)，白鷗園小廣場；
(6)xx街道：xx月xx日(正月十四)，東都花園二期；
(7)xx街道：xx月xx日(正月十五)，街道辦事大廳前；
(8)xx街道：xx月xx日(正月十六)，文化創業一條街；
(9)xx街道：xx月xx日(正月十七)，萬力時代廣場
3、現場招聘會結束後，各鎮、街道人社所及其所轄各社區、村居就業工作站將春風行動、就業援助月活動引向深入，常態化抓好做實求職、用工後續跟蹤服務工作，幫助就業困難人員實現穩定就業、引導企業穩定員工。
(四)開展精準就業服務。(時間：xx月到xx月底)
一是開發扶貧專崗精準安置貧困勞動者就業。各鎮村、街道社區針對年齡大、身體差、無法外出就業或通過市場難以實現就業的貧困勞動者，開發合適的就業扶貧專崗，安置其穩定就業。二是各鎮街道有序組織有回鄉就業意願的農民工參觀園區和重點企業，宣傳企業就業環境和福利待遇，促進崗位對接。三是開展園區企業對接服務。聯繫高校職校開展“校企合作”、“校地合作”，幫助企業走進校園開展宣講，組織在校學生參觀園區、重點企業和公共就業服務人才機構，了解企業和我區經濟社會發展環境。四是開展職業技能培訓服務。緊密結合企業崗位需求和勞動者就業需求，以匹配性為導向，靈活開展職業技能提升培訓。五是開展就業援助專項活動。走訪慰問殘疾人家庭、因病致貧、老黨員等不同群體的就業困難家庭，為其與用人單位牽線搭橋，力爭早日實現就業；走訪重點企業和困難企業，宣傳國家穩崗政策和就業幫扶政策，開發公益性崗位，舉辦就業見習、公益性崗位集中對接會和退役士兵專場招聘會，為就業困難人員、高校畢業生、16-24歲失業青年、退役士兵和企業搭建平台，提供政策諮詢。
八、工作要求
(一)加強領導，精心組織。為保障活動有序開展，成立“xx區20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘活動”領導小組，由區人社局牽頭負責組織實施。各鎮街道結合實際，精心組織，周密部署，制定切實可行的實施方案，要明確專人負責，確保工作落實。要嚴格落實安全生產要求，做好消防安全、安全保衛等工作，消除隱患，防範風險。
(二)部門聯動，加強協作。本次活動各單位、各鎮街道要發揮部門優勢開展宣傳，積極組織未就業的高校畢業生、農民工、退役士兵等重點群體及各類就業困難人員參加招聘會，開展崗位對接活動。始終抓好各個環節工作，紮實推進各項措施的全面落實。
(三)深化服務，跟蹤問效。區就業部門、各鎮街人社所要常態化為企業用工提供服務，對重點企業招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調查與分析。對仍有招聘需求的企業，幫助企業根據市場供求狀況制定和調整招聘計畫，合理確定招聘條件，提高招聘成功率。對企業反映的各類用工難題，切實摸清原因，採取個性化服務措施，確保問題得到有效解決。通過各項企業用工服務舉措，進一步鞏固就業春風行動工作成果。各鎮街活動開展成效在xx月xx日前報送區就業局。
(四)加強保障，提升實效。活動期間要堅決避免形式主義，不搞走過場、講排場，切實將活動落到實處，提升民眾獲得感、滿意度。本次活動所需經費在區本級就業補助資金中列支，具體承辦單位區就業局按照贛財社〔20xx〕號檔案規定，做好資金台賬管理工作，確保資金合理、規範使用。
就業援助暖心活動方案 篇11
一、指導思想
以創建充分就業社區為切入點，進一步加強社區勞動保障平台建設，認真貫徹落實就業再就業政策，更好地促進下崗失業人員再就業。高舉以人為本服務旗幟，確立以人為本的就業服務觀念，提高社區就業服務質量和效率，實現城鎮勞動者充分就業，為創建和諧社會，和諧靖江作出貢獻。
二、工作目標
1、按照就業服務制度化、專業化、社會化的要求，推進"以人為本"的就業服務。進一步建立社區公共就業服務制度，完善服務功能，改進服務措施和辦法，提高服務質量和效率。
2、進一步發展社區非正規就業組織，開發社區就業崗位，增加城鎮就業容量，通過開展有效的再就業援助，進一步把就業再就業政策宣傳到位。提高社區失業人員再就業率，降低城鎮登記失業率，充分發揮社區勞動保障平台在創建充分就業社區中的積極作用。
3、推進社區勞動保障平台建設；
(1)加強基礎管理，完善社區就業服務制度。明確工作職責，完善服務制度。我們社區勞動保障平台的工作要求。進一步明確社區勞動保障機構的工作任務和職責，明確工作要求和工作措施。進一步完善社區公共就業服務制度。
(2)健全就業服務台帳，加強就業服務基礎管理。繼續建立和完善社區失業人員台帳、"4050"就業困難人員台帳、社區就業崗位開發台帳和社區非正規勞動組織台帳，做到轄區內的人員底數清、擇業意向清、個人技能狀況清、家庭就業人員情況清。同時，要完善對社區失地失業人員實行分類管理，開展個性化服務的措施和辦法，特別是要對社區內的"4050"大齡人員和其他就業困難人員實行"一人一卡"或"一戶一檔"，以便開展有針對性與就業服務，進一步夯實社區公共就業服務基礎。
(3)完善服務功能，擴大服務內容。堅持以人為本的就業服務觀念，努力提高服務效率和服務質量。要按照就業服務"新三化"的要求，不斷完善社區勞動保障平台的服務功能，擴大服務內容。當前，在主動開展下崗失業人員求職登記、職業指導、職業介紹和代辦培訓申請、社會保險接續、小額貸款申請等就業服務的同時，我們社區普遍為高校畢業生、城鎮殘疾人、復員退役軍人與軍隊幹部隨軍家屬、刑釋解教人員等城鎮其他特殊就業群體、做好就業服務諮詢工作，擴大社區勞動保障服務範圍，充分發揮社區勞動保障工作平台對促進城鎮就業再就業的職能作用。
(4)認真落實就業再就業政策，積極開展再就業援助。做好政策宣傳。我們要設立勞動保障和就業再就業政策宣傳欄，並且利用其他各種行之有效的形式，認真做好就業再就業政策宣傳和諮詢工作，使社區內的失地失業人員家喻戶曉。
實施就業再就業政策。社區勞動保障工作平台，建立社區失地失業人員享受扶持政策情況檔案及其促進就業再就業情況資料庫，對領取《再就業優惠證》人員實行動態管理，隨時把失地失業人員享受扶持政策中遇到的困難和問題，向有關部門反映。同時，在摸清失地失業人員底數基礎上。進一步提高符合享受就業再就業優惠政策失業人員的發證率，擴大政策落實的覆蓋面。
開展再就業援助。進一步發展社區非正規就業組織，多渠道開發社區就業崗位，對失地失業人員中的就業困難對象買行專人幫扶，提供有針對性的再就業援助。凡是由政府投資開發的社區公益性就業崗位，要首先滿足就業困難對象的需要，對願意接受政府提供的公益性就業崗位的就業困難對象，要優先得到公益性就業崗位的援助。鼓勵和扶持失業人員自謀職業和自主創業，積極為失業人員創辦的社區非正規就業組織提出具體服務和日常管理，協助失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請貸款和申請享受減免稅費優惠政策，營造"自主創業、自我發展、社會幫扶、政府服務"的良好創業氛圍，使國家就業再就業政策落到實處。
(5)及時掌握勞動力市場信息網路系統，在社區開展網上政策宣傳和信息查詢服務。同時，實現社區就業服務前台工作計算機化，努力完善服務手段，提高服務效率。組織實施配合上級勞動保障部門，積極開展蕭政辦發(20xx)86號檔案精神和區就業處的要求，積極創建充分就業社區和開展廣泛的就業工作，千方百計收集適合失業人員就業的用工信息，為就業困難對象送崗位上門，進一步營造關心、支持、幫助失地失業人員再就業的良好社會氛圍，為創建充分就業社區工作而努力。
就業援助暖心活動方案 篇12
為全面落實穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署，區人社局、區扶貧辦、區總工會、區婦聯、區殘聯定於20xx年xx月上旬至xx月底在全區開展“20xx年春風行動暨就業援助月”專項服務活動。現結合實際，制定本工作方案。
一、活動主題
春風送真情就業暖民心
二、活動時間
20xx年xx月上旬至xx月底
三、服務對象
(一)有就業創業意願的農村勞動力、農民工；
(二)就業困難人員、零就業家庭成員；
(三)農村建檔立卡貧困勞動力；
(四)殘疾人登記失業人員；
(五)有用工需求的用人單位。
四、活動領導小組
組長：
副組長：
成員：、
領導小組下設辦公室，辦公室設在區就業服務中心，辦公室主任由兼任。
五、工作目標
(一)使服務對象了解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業政策支持。
(二)促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。
(三)為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者的幸福感和獲得感。
六、主要工作措施
(一)廣泛開展信息收集工作
1、開展企業用工調查。xx月上旬，區人社部門要組織人員深入轄區工業園開展1次全面的企業崗位需求調查，收集園區企業招聘信息並統一印製發放《20xx年xx區企業春季用工計畫手冊》。
2、開展就業援助對象走訪調查。以鎮(街道)為單位，加強宣傳引導和鼓勵就業援助對象主動進行就業困難人員認定和求職。同時，人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯聯合組織人員深入鎮(街道)、村(社區)開展走訪調查，摸清城鎮就業困難人員、農村建檔立卡貧困勞動力等有就業願望的就業援助對象基本情況、就業狀態和就業服務需求，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清，信息全部登記建冊，並錄入“數字人社”信息平台，實現全覆蓋、全實名。
(二)多渠道開展宣傳工作
1、加強政策宣傳。區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯部門，要大力開展鼓勵支持農民工、就業困難人員、殘疾人就業創業政策宣傳，重點介紹中央、自治區、xx市和區委、區政府對就業工作的高度重視，在活動期間通過各級平台、招聘會現場、印發宣傳冊等方式廣泛宣傳。充分運用媒體開展宣講，通過公關場所、公共運輸工具等各種途徑推廣播放就業政策小視頻，有條件的可開通網路、電話、電視等直播熱線，即時解答民眾政策諮詢。
2、加強招聘會信息發布。在春節前後利用電視、廣播、郵政政訊通平台、就業公眾微信號、QQ、手機簡訊、LED信息屏等多種方式發布20xx年春季園區企業用工及春節期間招聘會日程安排信息。
3、設立服務點廣泛宣傳。區人社局要主動協調相關部門在汽車北站、廣場等人員密集地方設立企業招工服務點，組織人員到點發放“20xx年xx區企業春季用工計畫手冊”、“致廣大外出創業及務工人員的一封信”、就業創業政策、春節期間招聘會日程安排及企業宣傳海報等，吸引外出務工人員返鄉就業創業。
4、利用基層就業平台發布信息。一是發揮鎮就業社保服務中心和村綜合服務中心的作用，組織人員開展以貧困勞動力為重點的“送崗位”活動，將企業用工信息手冊送到有就業願望尚未就業的貧困勞動力手上。二是將企業用工信息宣傳手冊、春節期間企業用工招聘會日程安排表等投放到各鎮(街道)、村(社區)就業服務視窗發放。
5、政府購買服務加強宣傳。貫徹實施經營性人力資源企業和勞務經紀人政策，積極引導市場機構參與，深入鄉村宣講政策、提供職業指導和職業介紹等服務，幫助城鄉勞動力知曉政策、接受服務，為企業用工和城鄉勞動力轉移就業搭建好服務平台。
(三)組織一系列招聘活動
1、精心組織好專項招聘會。以服務企業招工和促進農村勞動力轉移就業為重點，分別在xx鎮(啟動儀式)、xx鎮、xx鎮(易地扶貧搬遷專場)、xx鎮、xx鎮、xx鎮和xx鎮舉辦7場招聘會。同時，結合園區企業用工情況和外出務工人員務工情況進行綜合分析，研判就業形勢，根據企業用工需求和務工人員求職實際相應增加招聘會場次。具體議程安排如下：
(1)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
(2)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
(3)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮郵政銀行門前。
(4)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮社保所門前。
(5)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
(6)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
(7)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮郵政銀行門前。
2、積極組織貧困勞動力參加招聘會。區扶貧部門要積極參與，切實掌握春節期間舉辦招聘活動的時間、地點等信息，通過各級扶貧部門和鎮、村幹部、駐村幹部，對活動期間的每場招聘活動，組織至少50名以上建檔立卡貧困勞動力參加，促進轄區內有勞動力和就業願望的貧困家庭至少實現1人就業。
(四)實施就業援助
貫徹落實新增崗位社保補貼、公益性崗位補貼、就業困難人員實現靈活就業社保補貼、農民工創業補貼等一系列積極就業政策，鼓勵用人單位開發更多崗位吸納就業困難人員就業，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。同時，加大公益性崗位開發力度，對難以實現就業的就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力實施就業托底安置。
(五)推介就業創業項目
各鎮(街道)要收集和推出一批就業創業項目，吸引和扶持有創業願望和創業能力的農民工、就業困難人員、殘疾人等群體積極參與。同時，結合創業孵化基地建設，大力開展創業政策宣傳，鼓勵和扶持返鄉農民工回鄉創業，助力本地經濟發展。
(六)舉辦典型事跡宣講活動
區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯要在活動期間，聯合組織農民工、就業困難人員、返鄉創業成功人士、建檔立卡貧困勞動力以及殘疾人中的勞動力致富典型人物，深入街道社區、生產一線、田間地頭，面向城鄉勞動者講述求職經歷、致富經驗等勞動者的故事，引導各類城鄉勞動力樹立“勞動最光榮、幸福靠奮鬥”理念。
七、工作要求
(一)高度重視，同步啟動。20xx年春風行動與就業援助月活動首次合併開展，各鎮(街道)要提高政治站位，樹立大局意識，把活動作為貫徹落實中央、自治區及xx市黨委政府實施穩就業、送溫暖的重要舉措，統一部署、統一啟動，發揮部門優勢，形成工作合力。
(二)精心組織，保障安全。各鎮(街道)、有關部門要明確部門職責分工，建立工作責任體系，加強工作保障和組織實施，落實安全生產要求，制定應急預案，做好招聘會、宣講活動等人員密集場所消防安全、安全保衛等工作。
(三)廣泛動員，大力宣傳。活動期間，各部門要開展多渠道、多角度、全方位的宣傳活動，並及時收集活動期間圖片和信息進行報導宣傳，同時將宣傳材料報區就業服務中心信箱匯總上報。
(四)匯總統計，及時總結。區人社部門要實名記錄為農民工、就業困難人員提供的公共就業服務情況，並及時把相關數據錄入數字人社經辦信息系統，實現台賬、報表、系統的“三統一”。區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯要及時做好本部門相關統計和總結，並分別報送對應的上級部門。20xx年xx月xx日上午下班前報送階段性進展情況(報送統計表)，xx月xx日前報送統計表和活動總結。
就業援助暖心活動方案 篇13
為進一步做好就業創業服務工作，著力提升就業創業服務精準度和匹配度，集中幫扶重點群體就業創業，保持全市就業形勢持續穩定，特製行動實施方案如下。
一、行動主題
精準服務促就業暖心援助惠民生
二、行動目標
（一）指導思想
略
（二）總體目標
按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調研指示要求，堅持問題導向和創新思維，圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼瀋·援企護航”保用工促就業系列行動成果、進一步提升重點群體就業創業服務精準度和匹配度、進一步暢通政策直達和服務落地渠道，集中利用三季度和四季度時間，整合集聚各項服務資源手段，為重點群體送崗位、送服務、送政策、送溫曖，確保按期高質量完成各項就業目標任務。
三、行動安排
（一）行動周期
貫穿20__年三、四季度。
（二）行動組織
與“春暖遼瀋·援企護航”保用工促就業系列行動、“奮鬥正青春·築夢在遼寧”高校畢業生等青年群體就業“雙百日”攻堅行動聯動實施、同步推進，形成政策、服務聯動合力。
（三）服務對象
包括6類重點群體：
1.困難家庭離校未就業高校畢業生；
2.從事零工的靈活就業人員；
3.農民工；
4.有就業意願的自主就業退役軍人；
5.登記失業人員特別是失業1年以上人員；
6.脫貧人口、殘疾人等就業困難群體。
四、行動內容
（一）集中開展就業援助“暖心”活動
全面落實人力資源社會保障部關於促進失業人員就業創業工作部署，鞏固提升失業人員就業服務水平。集中推進《關於印發的通知》(遼人社函〔20__〕174號)，高質量完成幫扶就業困難人員就業的省政府民生實事。
1.摸排更新援助台賬（8月底前）。建立與民政、殘聯、鄉村振興等部門信息定期共享比對機制。依託省級集中就業信息服務系統平台和入戶走訪實際採集的就業困難人員信息，開展入戶走訪，摸清底數、技能水平、就業需求等情況，做實重點群體就業幫扶台賬。重點摸排失業1年以上人員情況，及時將符合條件人員認定為援助對象，做到及時干預、精準救助、綜合幫扶。為有就業意願和培訓需求的服務對象，提供政策宣傳、職業指導、崗位推送、技能培訓等服務；對困難畢業生、殘疾人、大齡人員群體開展“一對一”就業幫扶，定期進行跟蹤回訪，確保零就業家庭動態清零；對通過市場渠道確實難以實現就業的就業困難人員實行公益性崗位安置政策。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心公共就業服務部，各縣區人社局、公共就業服務機構）
2.開展高校畢業生實名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學生智慧就業創業雲平台”數據共享，及時將高校畢業生資料庫下發到各縣（區），集中開展入戶走訪調查。實施困難畢業生結對幫扶行動，建立領導班子、黨員與困難畢業生“一幫一”、一對多結對幫扶機制，實施“一人一檔”實名制登記台賬方式管理。確保離校未就業高校畢業生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業服務率達到100%。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人才發展部，各縣區人社局、公共就業服務機構）
3.提前完成民生實事(10月底前)。發揮公共就業服務機構、經營性人力資源服務機構作用，依託覆蓋全市鎮街村居的公共就業服務平台，收集1000箇中小微企業、城鄉社區和靈活就業崗位，篩選推送崗位進社區、進家門。出台《使用“培訓券”申領培訓補貼工作指南（試行）》和《市本級定點培訓機構申領培訓補貼工作流程》，對應急需緊缺職業(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目。提前完成幫扶3200名就業困難人員就業的省政府民生實事。（責任單位：市人社局就業促進科、職業能力建設科、人才開發科，市就業中心公共就業服務部、培訓部，各縣區人社局、公共就業服務機構）
4.持續推進政策落實(12月底前)。加強就業困難人員就業補貼政策清單調度，落實就業困難人員靈活就業社保補貼政策。確保失業保險待遇按時足額發放。按期完成1.2萬人失業人員再就業任務指標。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心公共就業服務部，市社保中心，各縣區人社局、公共就業服務機構）
（二）加速推進就業創業補貼“直補快辦”
按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關於推進企業吸納就業社會保險補貼“直補快辦”助力穩崗擴就業的通知》(人社部發〔20__〕37號)，加快構建政策找人、無感智辦、直補快辦的落實機制，加大對吸納就業困難人員、符合條件高校畢業生的用人單位助企紓困補貼力度，支持企業更多吸納重點群體就業。每月5日前逐級匯總按期向省上報“直補快辦”補貼發放情況。
1.加快“政策找人找企業”落實機制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業困難人員、高校畢業生、企業信息為重點服務對象，建立跟蹤服務台賬，履行“政策找人找企業”服務流程。通過上門宣傳、12333政務服務平台等渠道，主動向其推送政策，告知政策內容、申請流程、經辦渠道。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)
2.積極套用省系統做好“網上經辦”服務（12月底前）。待省級集中就業服務信息系統平台有關高校畢業生和就業困難人員就業創業補貼等10項新管理模組上線後，認真做好“網上經辦”服務工作。按照省統一安排部署，全力推進“直補快辦”工作進程。12月底前，實現企業吸納就業社會保險補貼政策網上申領。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)
（三）全面提升求職招聘服務質量
在上半年開展“春暖遼瀋·援企護航”保用工促就業系列行動基礎上，進一步細化最佳化10大行動招聘服務措施，著力提升人崗對接匹配度和招聘服務精準度。接續開展全市性、區域性招聘活動，加密高校畢業生、退役軍人、農民工、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動舉辦頻次，持續提供就業機會。
1.匯總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業和人才服務中心依託遼寧省人力資源市場信息系統，加強市本級和各縣區人力資源市場企業招聘提供崗位動態篩查，匯總形成全市招聘企業名錄和崗位信息庫，實現市級歸集、備案查重、多點聯動、統一發布。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)
2.拓展線上直播帶崗服務功能(8至10月份)。繼續推進線上直播帶崗周活動，市人社局局長、市就業中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”，市縣（區）聯動對招聘業務和吸納就業政策的諮詢、申請、受理、審核、辦結、反饋等開展全流程檢驗。做優做強“撫順就業”微信公眾號、“撫順市就業和人才服務中心”抖音平台官方賬號、“撫順就業人才服務大講堂”等具有自身特色的'服務品牌。（責任單位：市人社局就業促進科、行風辦，市就業中心辦公室、人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
3.完善人崗供需比對機制（1O月底前）。分行業建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業庫，有針對性提供精準對接服務。建立重點企業用工保障、重大項目用工需求與登記失業人員求職需求比對機制，優先向登記失業人員推薦，引導用人單位優先吸納。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，各縣區人社局、公共就業服務機構）
4.實施“10送服務”進基層促就業行動（7—12月）。全市人社系統和就業戰線幹部採用更接地氣方式，將面向高校畢業生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、工匠精神、就業典型、困難幫扶、權益保障等10項公共就業服務，從校門不斷線轉送到廠門和家門。（責任單位：市人社局就業促進科、職業能力建設科、人才開發科，市就業中心各有關部門，各縣區人社局、公共就業服務機構）
（四）統籌實施人力資源服務機構穩就業促就業行動
精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關於開展人力資源服務機構穩就業促就業行動的通知》(人社廳函〔20__〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關於發揮人力資源服務機構作用助推勞務品牌建設的通知》(人社廳發〔20__〕9號)，將人力資源服務行業促就業行動轉段為人力資源服務機構穩就業促就業行動。
1.建立聯動機制(lO月底前)。發揮人力資源產業園輻射作用，加強同其他地市人力資源服務機構溝通協作，通過線上線下結合、跨區域協同等方式，推進跨區域勞務協作和餘缺調劑。建立綜合性骨幹人力資源服務機構和“專精特新”人力資源服務機構重點聯繫機制。支持市縣（區）公共就業服務機構加強與本地經營性人力資源服務機構開展對接合作交流。(責任單位：市人社局人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
2.深化推進保用工促就業系列行動(8至12月份)。引導優質人力資源服務機構參與保障重大項目重點企業開工護航行動和“助企穩崗位·招工解難題”專項行動，為製造業、服務業等重點領域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
3.加強線上平台建設(12月底前)。積極打造優質、便捷線上招聘服務平台，推動線上線下招聘服務進校園、進社區，為勞動者精準推送就業信息，公布各類人力資源服務機構招聘渠道，滿足各類求職者就業擇業需求。(責任單位：市人社局人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
4.助力勞務品牌建設(12月底前)。引導各類人力資源服務機構、人力資源服務產業園、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動，設立線上求職招聘勞務品牌專區，為高校畢業生、農民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領域就業擇業打造服務平台。(責任單位：市人社局就業促進科、人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
5.加強供需監測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求，完善定期監測與快速調查相結合的工作機制，定期發布人力資源市場供需狀況。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
（五）聯動助推零工市場建設
統籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉建設部國家市場監管總局關於加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》(人社部發〔20__〕38號)，促進多渠道靈活就業。
1.加強零工市場摸排（9月底前）。市本級匯總編制提供零工服務的公共就業服務機構、誠信運營的市場化零工市場清單，建立全市零工市場動態管理名錄，向社會公布。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
2.完善服務運行機制(lO月底前)。根據本市零工市場發展實際，分步建立零工求職招聘信息服務制度、零工對接服務專區、零工“即時快招”服務模式、零工人員分級服務機制，強化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
3.拓展基層零工就業服務功能(11月底前)。至少1個縣區公共就業服務機構設立零工對接服務專區或分時分區共享場地設施，根據實際提早開放或延遲關閉服務大廳，及時向打零工靈活就業群體公布。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)
五、工作要求
（一）加強組織領導
根據工作需要和人員變化，將“春暖遼瀋·援企護航”保用工促就業行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合併(補充調整後的名單附後)。聯動加強對攻堅季各項重點就業創業服務活動的指導督查。各縣區結合實際同步調整工作專班配置，各縣區新任務聯絡員要笫一時間與市級聯絡員對接，確保工作無縫銜接、有序推進。
（二）壓實工作責任
本次攻堅季行動一併納入“2+10+N”清單化項目化工程化推進就業重點工作內容和全市就業高質量發展專項考核指標。按照省廳要求的時間節點、行動內容，明確責任分工、時間進度、工作要求，全力抓好落實。為進一步減輕基層負擔，“攻堅季”行動各項任務中，除按省人力資源和社會保障廳明確調度時間要求執行外，其他均與“春暖遼瀋·援企護航”保用工促就業行動推進情況合併按月調度。
（三）健全援助機制
要充分發揮部門合力，明確目標任務，細化具體舉措，抓緊組織實施，及時跟蹤調度活動進展情況，提升攻堅季行動成效。要充分發揮公共就業服務機構、街道、社區基層平台作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。要以此次活動為契機，在堅持日常幫扶與集中攻堅相結合的基礎上，進一步健全完善重點群體就業援助長效工作機制。
（四）強化安全保障
要按照疫情防控常態化要求，做好攻堅季期間線下招聘、培訓等服務活動組織工作，確保全全有序。加強信息安全保障，嚴格設定重點群體個人信息使用範圍，強化各級各類就業服務信息平台系統安全防護。
（五）廣泛宣傳引導
要緊扣攻堅季行動主題，運用報、台、網、微、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳，同步開辦“撫順就業人才服務大講堂”，在全市上下營造關注重點群體、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳，各縣區、各部門要及時梳理匯總經驗做法和亮點特色，注意收集主要數據、典型案例、意見建議，動態報送攻堅季行動進展。
就業援助暖心活動方案 篇14
活動主題：
籌劃就業，從容應聘
活動背景:
當前社會就業形勢日益嚴峻，很多大學生對於未來的就業生涯感到迷茫，感到缺乏長遠的規劃和有針對性的準備。提前了解社會和企業對人才的要求標準，做好職業規劃勢必有助於我們應屆畢業生應對日益激烈的就業競爭。對此，我們必須認清自己的優勢，了解用人單位的需求，找到適合自己的職位，做好充分準備，從容自信地應對招聘。
活動統籌：
當我們面對一個公司企業來說，我們可以通過CIS手段來判斷這個企業是否符合自己的心意。也就是了解企業的識別系統包括企業的理念識別、企業行為識別、企業視覺識別。企業理念識別就是對企業的經營信條,企業精神,座右銘,企業風格,經營戰略策略,廠歌,員工的價值觀等有一定的了解。企業的行為識別包括對內和對外兩部分，對內包括對幹部的教育,員工的教育生產福利,工作環境,生產效益,廢氣物處理,公害對策,研究發展等;對外包括市場調查,產品開發公共關係,促銷活動,流通政策,銀行關係,股市對策,公益性,文化性活動等.通過對企業的行為識別可以使我們明確應聘的職位是否對自己的職業發展有一定的幫助。企業的視覺識別一般包括基本設計,關係套用,輔助套用三個部分，通過對企業的視覺識別可以知道這個企業是否具有獨特性，是否可以引起自己的好感和關注。
另外我個人比較喜歡行政工作，也比較適合這類職位，首先了解該公司行政助理職位的相關經驗及技能要求如：
1、行政管理、人力資源管理、中文、文秘、財務等相關專業,本科以上學歷；
2、形象氣質佳,能熟練使用各種辦公軟體；
3、工作認真負責，積極主動,具有良好的協調、寫作、管理、組織、應變、溝通能力和親和力,有較強的責任心,吃苦耐勞的精神;
4、有駕駛經驗者優先錄取.
通過分析，我覺得我非常符合這個職位：我的專業是中文文秘，學歷是大學本科。我相貌端正，性格溫和、樂觀向上，興趣廣泛、適應力強，工作認真、責任心極強，具有良好的組織溝通能力和自控應變能力。我在20__年七月獲得國家秘書四級資格證書，20__年七月獲得秘書三級證書，能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel、Powerpoint等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作。20__年7月獲得駕駛證書，為以後的工作需要也提供了方便。系統學習了公文寫作教程，能撰寫各類套用文稿及計畫、總結、報告等。進行了一段時間的秘書實務學習，能夠處理一般的檔案、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。
假設我通過投遞簡歷順利進入面試階段。我們知道面試是個重要環節，必須充分準備但也需保持一顆從容的心。所以面試之前我會準備一段流利的自我介紹，另外我還會將大學所學的專業課程如秘書概論、秘書實務、秘書寫作、檔案管理等知識回顧一遍以應對面試提問。在面試過程中，我們要牢記“100-1=0”的定律。它最初是來源於一項監獄的職責紀律：不管以前幹得多好，如果在眾多犯人里逃掉一個，便是永遠的失職。在我們看來，這個紀律似乎過於嚴格了。但從防止罪犯重新危害社會來說，百無一失是極為必要的。它告訴我們好就是全部，不好就是零。"千里之堤,毀於一穴",這是一個眾人都明白的道理,"100-1=0"道理其實異曲同工。所以在一整個面試過程中我們都必須小心謹慎，關注到每一個細節，服裝、禮儀、說話語氣和語速等等，可能一個不小心的舉動就會引起招聘方的反感從而使你失去這個職位。
我相信通過此次應聘策劃可以幫助我更好的認識自己，尋找自己的不足，明確自我定位，制定更加適合自己的，目的性更強的就業計畫。