返崗方案 篇1
為深入貫徹落實“六穩”“六保”精神，切實把思想和行動統一到“穩就業”“保就業”的決策部署上來，確保脫貧成果不反彈，促進勞動力節後有序返崗就業，不斷鞏固脫貧攻堅成效，助力鄉村振興，根據中央、省、市相關工作部署，結合我縣實際，特制定本工作方案。
一、指導思想
堅持以鞏固提升脫貧成效為主線，大力銜接實施鄉村振興戰略，堅持“四不摘”原則，持續鞏固脫貧攻堅成果，進一步提升民眾滿意度。
二、目標任務
以民眾安全有序返崗和增加農村勞動力家庭收入為出發點，以促進農民工返崗就業、實現穩定就業為首要任務，以開發鄉村公益性崗位、開展農民全員培訓、實施創業扶持、加強“新四族”建設為手段，多措並舉，確保實現“人人有活乾、戶戶有增收”的根本目標，為民眾增收致富共奔小康打下堅實基礎。
三、組織領導
為確保農民工返崗工作順利開展，成立紫雲自治縣促進農民工返崗就業工作領導小組，組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室在縣人社局，由冷健同志擔任辦公室主任，黃磊、余惠同志兼任辦公室副主任,負責統籌調度返崗工作持續推進。
四、工作措施
（一）春節前做好返鄉勞動力排查登記工作。各鄉鎮（街道）加強對轄區返鄉勞動力的摸底排查並及時更新台帳，嚴格落實每周一報送制度，確保第一時間掌握勞動力返崗意願，節後有序組織返崗。
（二）繼續開展點對點免費輸出。一是按照每人500元標準，組織12個車次（每車40—50人）返崗。其中河南2車100人、浙江5車200人、廣東5車200人。二是加強與廣東、浙江、河南、江蘇、寧夏、福建等地人社部門和用工企業對接，通過企業免費接送輸出一批。三是根據疫情形勢，出現大批量人員有組織外出時，及時劃撥經費組織輸送。
（三）鼓勵勞動力自行返崗。積極鼓勵勞務經紀人和“頭雁”通過“親帶親”“友帶友”方式組織引領務工人員外出返崗就業。
（四）加強崗位推薦促進就業。一是加強與浙江、廣東、江蘇、福建等地人社部門、用工企業的對接，收集大量優質崗位。二是通過電話簡訊、外出務工微信群、QQ群、電話、“紫雲就業”微信公眾號、“就業·金融服務”APP、“亞魯紫雲”公眾號、縣人民政府官網等平台為勞動力推送省內外企業用工信息。三是依託駐村工作隊、村支兩委、勞務經紀人及格線員等力量，將崗位“點對點”送到勞動力手中，讓有就業意願的勞動力能及時了解崗位信息。
（五）積極做好返崗服務工作。針對外出務工人員發放“連心卡”，開通返程返崗服務連心專線，按照疫情防控要求，加強部門溝通對接，確保為返崗人員提供安全有序的返崗服務。
（六）引導就近就地實現就業。一是實施政策托底安置。針對通過市場渠道確實難以實現就業，因家庭或個人原因不能外出務工、疫情影響暫未出門的建檔立卡戶和易地搬遷戶勞動力，落實鄉村公益性崗位進行托底安置，讓其實現在家門口就業。二是加強“田園工薪族”建設。以縣內12個500畝壩區、重點項目建設工程、農業產業項目、企業、合作社及扶貧車間用工需求為重點，繼續穩固“田園工薪族+勞務經紀人”建設，採取勞務合作社包接包送的方式，積極引導勞動力進園區、進壩區、進基地、進車間，合力推動就近就地就業。三是引導鼓勵返鄉創業。對有創業意願並具備一定創業條件的對象，給予免費創業培訓、創業指導、創業補貼、場租補貼和創業擔保貸款等政策扶持，增強其創業意識、創業能力和創業成功率，通過創業帶動更多人實現就業。
五、工作職責
（一）各鄉鎮（街道）要結合疫情防控期間勞務輸出實際，充分發揮駐村工作隊、格線長（員）、幫扶幹部、村幹部等力量，全面精準開展農民工返崗就業意願調查登記工作；加強疫情防控知識宣傳，廣泛告知農民工外出務工前期需要做的準備工作（如：到村（居）、社區申請、組織健康檢查等），指導民眾外出前主動到村（居）、社區提交返崗申請材料，並按程式接受醫學檢查，完善相關手續後有序外出務工。
（二）人社部門要加強同廣東、浙江、河南等地人社部門和人力資源公司聯繫，及時了解當地疫情防控形勢、交通狀況、企業復工復產等最新情況，及時做好宣傳、告知等工作，確保勞務輸出無縫銜接，勞動力第一時間轉移就業。
（三）交通部門負責根據農民工出行需求指導運輸企業最佳化運力結構和運輸組織方案，細化明確疫情防控措施和輸送線路、駕駛員配備、途中休息點和安全運行措施等內容，做好道路交通保暢工作，合理安排出行。
（四）衛健部門統籌做好外出務工人員體檢，並會同工信部門做好口罩、消毒水、體溫計等防護用品保障工作。
（五）公安部門協調做好返崗農民工輸送車輛保暢放行等相關工作。
六、工作要求
（一）提高思想認識。20xx年是“十四五”規劃的開局之年，也是鞏固脫貧攻堅和大力推進鄉村振興有效銜接轉型之年，各部門（單位）、鄉鎮（街道）要進一步提高思想，深刻認識抓好勞動力就業增收的重要意義，不斷加強組織領導，落實責任到人，採取強有力措施，確保責任、政策、工作落實到位。
（二）加強部門聯動。各部門（單位）要建立互在線上制，形成合力，積極配合做好各項工作，確保農民工返崗就業工作穩步開展。
（三）強化工作調度。領導小組辦公室要強化工作調度，實行兩天一調度，確保各項工作有序推進，幫助農民工早日實現返崗就業，保障收入。
返崗方案 篇2
根據國務院聯防聯控機制印發《關於依法科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》《關於印發高等學校、中國小校和托幼機構秋冬季新冠肺炎疫情防控技術方案的通知》《安徽省教育廳關於在常態化疫情防控下做好各級各類學校20xx年秋季開學工作的通知》《安徽省學校秋冬季新冠肺炎疫情防控系列標準與指引（更新版）》等檔案精神及學校有關常態化疫情防控工作安排，結合實際制定本方案。
根據學校工作安排，8月21日機關部門正常上班、各學院教職工返校報到。
一、認真做好返校前疫情防控工作
（一）做好暑期輪休期間疫情防控
各單位按照《關於做好20xx年暑期輪休期間教職工疫情防控工作的通知》要求，切實做好人員流動管理，嚴格外出人員審批程式，嚴格落實健康日報和檢測制度，引導教職工做好開學返校準備工作。
（二）精準掌握教職工有關信息
教職工通過掌上蔚園APP、所在各二級單位日報等方式，落實“日報告”“零報告”制度。提醒教育教職工減少不必要的`外出，如需外出應當做好個人防護。
（三）做好返校返崗準備
教育引導教職工及時掌握本地及學校所在地的疫情形勢、防控規定，掌握個人防護與消毒等知識和技能；注意合理作息，均衡營養，加強鍛鍊，返校前確保身體狀況良好。經常居住地不在滁州市和已返回滁州教職工，在返校到崗前14日內原則上不得外出；如因特殊情況確需外出，應提前報告單位主要負責人同意並按照學校相關規定辦理手續、日報行程和健康情況。各單位要加強防控工作人員配備，開展工作排查，完善防控體系，加大督促落實。
二、組織教職工有序返滁返校
（一）把握信息，分類施策
1.低風險地區教職員工，持健康通行碼“綠碼”返校報到。中風險地區教職員工須集中或居家醫學觀察14天后，持健康通行碼“綠碼”及7日核心酸檢測陰性證明返校報到。高風險地區教職員工暫不返校報到。
2.近期從境外返回的教職員工，嚴格落實境外返皖人員管控措施，解除集中醫學觀察後，持7日核心酸檢測陰性證明和健康通行碼“綠碼”返校報到。
3.本人或共同居住的家庭成員現為確診病例、核酸檢測陽性者、疑似病例、密切接觸者的，暫不返校報到;本人或共同居住的家庭成員曾為確診病例、核酸檢測陽性者、疑似病例、密切接觸者的，須持7日核心酸檢測陰性證明和健康通行碼“綠碼”返校報到。
4.有發熱、咳嗽、腹瀉等症狀且排除新冠病毒感染的教職員工，暫不返校，待治療無症狀並報學校批准後，可返校報到。
（二）組織教職工安全有序返校
1.各單位根據學校統一部署，及時將學校工作安排通知到所屬教職員工，按照上述人員分類情況，安全、有序組織教職工按要求返滁返校返崗。
2.外地教職工返回滁州前須提前兩日向所在單位報告行程、交通方式、身體狀況等信息。各單位要全面摸清、準確掌握教職員工所在地信息、假期旅歷、個人及家庭成員健康狀況等情況，逐人簽訂入校前14天健康承諾書，建立健康台賬，堅決杜絕教職員工帶病、帶隱患返校。
3.做好返校途中防控工作。
（1）返校途中要隨身攜帶足量的口罩、速乾手消毒劑等個人防護用品，全程佩戴好口罩，做好手衛生。
（2）在公共運輸工具上儘量減少與其他人員交流，避免聚集，與同乘者儘量保持距離。儘量避免直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設施，接觸後要及時洗手或用速乾手消毒劑等擦拭清潔處理。
（3）如返校途中身體出現發熱、乾咳、鼻塞、流涕、咽痛等症狀應當及時就近就醫，如在飛機、火車等公共運輸工具上，應當主動配合乘務等工作人員進行健康監測、防疫管理等措施，並及時將有關情況報告學校。
（4）跨區域返程的教職員工，距離較近的優先選擇自駕方式，長途出行需搭乘公共運輸的應儘量選擇直達交通工具，減少換乘。要妥善保存旅行票據信息，以配合可能的相關密切接觸者調查。
4.對沒有返校的教職員工，各有關單位要掌握其健康狀況和出行軌跡，建立台賬，加強教育指導。
三、落實開學後教職工常態化疫情防控工作
（一）做好宣傳教育和健康監測
1.按照《安徽省學校秋冬季新冠肺炎疫情防控系列標準與指引（更新版）》要求，指導督促教職員工落實個人防護措施。嚴格落實教職工手衛生措施，餐前、便前便後、接觸垃圾、外出歸來、使用體育器材、學校電腦等公用物品後、接觸動物後、觸摸眼睛等“易感”部位之前，接觸污染物品之後，均要洗手。
2.各單位要及時將疫情防控相關規定傳達到所屬每位教職員工，教育所有返滁教職員工嚴格遵守滁州市疫情防控指揮部和學校的相關管理規定。
3.各單位每日通過掌上蔚園APP、二級單位日報掌握教職工健康情況，落實“日報告”、“零報告”制，學校按規定向上級報告。
（二）做好教職工流動管理
1.落實防控基本措施。落實對進校教職員工身份識別、登記、測溫等制度，按指引要求佩戴口罩。提倡教職工乘坐私家車輛上下班，乘坐公共運輸工具要做好防護。
2.做好流動人員管理。長期往返工作、居住地之間，及因工作需要出差的教職工每天上報健康狀況，各單位主要負責人要動態掌握其旅居史和健康狀況。在外教職工生病時要及時報告單位，其單位主要負責人要進行追蹤和隨訪，並將情況及時上報給校防控辦和校醫院。開學後在節假日、周末時間需外出的教職工，須向所在單位報告，各單位主要負責人要按照學校相關要求提醒做好個人防護、日報健康信息，掌握行程信息，並及時通過日報表上報學校。
3.加強因病缺勤管理。做好缺勤、請假記錄，對因病缺勤的教職工各單位要及時追訪和上報。對有關教職員工視情況做出暫緩返校上崗安排，由所在單位安排專人做好相關記錄，並做好崗位補缺等工作。
（三）嚴格外出人員審批
1.繼續實行人員外出審批。教育教學時間內教師一律不外出，確需離開滁州須履行審批程式並做好個人防護，返校時須先落實衛生措施再進入辦公或教學場所。疫情解除前原則上不組織召開國內外學術會議，教師個人儘可能減少外出參加科研相關會議，如需參會須履行審批手續。經常居住地不在滁州的按要求履行審批手續，沒有異常情況的在教育教學期間只需審批一次。
2.嚴格審批程式。副處以上人員向本單位提出申請，由所在學院黨委（總支）書記或部門主要負責人審核同意後報學校黨委書記審批；其他人員向本單位提出申請，由所在學院黨委（總支）書記或部門主要負責人審核同意後報校長審批。
四、應急處置
出現發熱、乾咳等症狀的教職工不得進入校園，本人應及時報告校醫院並按要求處理。如發現新冠肺炎疑似病例，由學校按照《安徽省學校突發新冠肺炎疫情應急管理指引（更新版）》和防控應急預案等及時處理。
返崗方案 篇3
一、基本原則
(一)堅持疫情防控和復工復產相結合。把職工身體健康和生命安全放在第一位，在嚴格做好疫情防控的基礎上，有序推進工業企業復工復產，科學設定開工、穩產、增產時間表，確保“兩手抓、兩手硬”。
(二)堅持分類施策和全面推進相結合。按照民生工業企業優先復工復產、防控物資生產工業企業全面復工復產、重點行業工業企業有序復工復產、重點項目抓緊復工復產和全產業鏈協同跟進的原則，堅持一企一策，全面精準推進工業企業復工復產。
(三)堅持各司其職和強化協調相結合。各鎮(街道)、開發區、各部門要強化一盤棋思想，在深入落實各自疫情防控職能的基礎上，全力支持工業企業復工復產，信息共享、主動服務、協同發力。
二、重點任務
(一)全力保障事關民生企業正常開工開業。在做好疫情防控的基礎上，確保涉及公共事業必需(供水、供氣、供電、供煤、供暖、油氣)、民眾生活必需(食品生產)等涉及重要國計民生的各類工業企業全面開工。
(二)大力推動防控物資工業企業加快生產。突出抓好藥品、防護用品、醫療器械、消殺用品及相關原輔材料等產業鏈生產企業復工復產，指導幫助防控物資企業用好“惠企政策20條”，引導企業加快擴能改造。支持傳統企業轉投應急產業、高新技術企業研發應急產品，擴大防控物資供給，提高標準質量。將疫情防控物資供應企業納入環保、交通正面清單，全力保障正常生產和運輸。向防控物資企業派駐特派員，督促企業開足馬力、擴大生產，及時幫助企業解決生產經營中遇到的各類問題。
(三)有序推動其他工業企業復工復產。在做好疫情防控的基礎上，加大對裝備製造、電器電子設備製造、新材料、入圍省百家民營企業集團、千家領軍企業復工復產支持力度，推動戰略性新興產業、高新技術企業、科技型中小企業、縣域特色產業集群龍頭企業和“專精特新”企業有序復產。精準幫助企業解決原料運輸、產品銷售、企業用工、要素協調等方面的問題，確保全縣工業經濟基本面穩定健康發展。
三、做好生產前防疫準備工作
1、企業要成立由主要負責人牽頭的企業疫情防控領導專門小組，明確主要領導、分管領導和具體責任人，落實企業各項疫情防控工作。
2、建立健全防控工作責任制、管理制度、應急處置等相關制度，同時制定詳細的'疫情防控工作方案和應急預案。
3、配足必要的防護用品、消殺用品及體溫檢測等設備，包括口罩、手套、肥皂、消毒劑、洗手液、溫度計、紅外測溫儀、防護服等。有條件的企業應配備專門的駐廠醫務人員，應急車輛、隔離室等。
4、門崗設立攔截指示牌和體溫檢測點，實行封閉管理。收集官方專業機構有關防疫知識，利用微信、QQ、釘釘等移動網際網路方式對所有職工進行宣傳教育，有條件的企業提前製作宣傳標語、宣傳板等，在顯要位置和場所進行張貼、公告。
5、復工前對廠區內進行全面整治、消毒，重點對辦公區、車間、食堂、宿舍、衛生間以及其他公共場所，進行徹底的消毒清潔。
6、按照縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組(以下簡稱“疫情防控工作領導小組”)工作要求，向屬地鎮、街道、開發區上報疫情排查情況。對全體職工開展健康狀況摸底調查和登記，嚴格做到一人一檔、一企一冊，全面掌握返崗員工基本情況，儘量避免新入職員工。根據屬地政府或者縣防控辦工作要求，對外來或返鄉員工按照規定實施隔離觀察措施，無異常情況後方可上崗，對有可疑症狀的人員要及時安排就醫，並及時向屬地政府報告。
四、實行報備制度
為鼓勵符合條件的工業企業加快復工復產，縮短報備時間，工業企業復工復產實施屬地管理、分級報備制度。
1、已開工的工業企業，要向屬地鎮、街道、開發區報備，同時必須完成本方案第三條《做好生產前防疫準備工作》。
2、開發區內工業企業，提前2日直接向開發區管委會提出申請並提供相關證明。由開發區組織工信部門、應急管理部門和衛生健康部門，按照本方案中的第三條《做好生產前防疫準備工作》，第一時間共同做出能否復工復產書面答覆。
3、倴城鎮、街道辦轄區內工業企業(不含城西園區和嘴東園區)，提前2日直接向倴城鎮人民政府或街道辦事處提出申請並提供相關證明。由倴城鎮人民政府或街道辦事處組織工信部門、應急管理部門和衛生健康部門，按照本方案中的第三條《做好生產前防疫準備工作》，第一時間共同做出能否復工復產書面答覆。
4、其他各鎮工業企業，直接向所在地鎮政府提出申請。所在地鎮政府在衛生健康部門的指導下，第一時間做出工業企業能否復工復產的書面答覆。
5、各鎮政府、街道辦事處、開發區管委會要安排專人匯總轄區內工業企業復工復產情況，每日上午9：30前報送《xx縣工業企業復工復產情況日報表》和《xx縣工業企業生產情況匯總表》至縣工信局(信箱。
五、落實疫情防控措施
1、實行廠區封閉式管理。嚴格實行門衛登記檢查制度，門崗設立攔截指示牌，在落實防護措施的情況下，明確專人對所有進出人員進行體溫測量，嚴格進出管理，對來訪者和進出車輛嚴格登記，詢問是否屬於“五類人員”、“市內疫情防控一類區域、二類區域”並逐一進行登記。凡發現“五類人員”、“市內疫情防控一類區域、二類區域”及體溫異常的一律不準進入廠區，並通知屬地採取集中隔離觀察等防控措施。進出人員必須檢測體溫、佩戴口罩，凡體溫超過37.2攝氏度的嚴禁入廠。(“五類人員”指本人或家屬：兩周內去過湖北省及疫情重點地區的人員；兩周內自湖北省及疫情重點地區返回的人員；與上述兩類人員有密切接觸、間接接觸的人員；與上述兩類人員有接觸的發熱人員；不明原因的發熱人員。市內疫情防控一類區域：新冠肺炎病例6例以上縣區，二類區域：新冠肺炎病例1至6例縣區)。
2、落實個人防護措施。做好返崗員工摸排登記和分類管理，明確疫情嚴重地區人員返崗條件，製作返崗人員流動信息確認卡，企業疫情防控期間不得新招收不符合防控要求的重點區域人員及其密切接觸者。企業所有職工必須佩戴口罩(包括外來人員)，要安排專門人員每天對企業職工進行兩次體溫測量(上午、下午各1次)，並做好登記台賬。重點針對外來運輸駕駛人員做好“五類人員”、“市內疫情防控一類區域、二類區域”旅居史、接觸史、健康情況登記核查。
3、定期進行廠區消毒。每天對廠區進行全面消毒，並建立消毒台帳。
4、開展滾動式、反覆式排查。對企業所有職工進行排查並建立台賬，落實“零報告”和“日報告”制度，凡發現“五類人員”，第一時間上報屬地疫情防控工作領導小組。要保證排查情況真實全面，不得瞞報、遲報、謊報。
5、加強疫情防控值守。加強值班力量，確保24小時值班值守到位。
6、做好辦公場所防控。保持辦公區環境清潔，建議每日通風2—3次，每次30分鐘左右。接待外來人員雙方均需佩戴口罩。工作期間，建議有組織分批次開展適當、適度的工間運動。減少乘用電梯，鼓勵走樓梯。
7、加強生產車間防控。生產車間每天通風換氣，保持空氣流通，建議每日通風3次，每次30分鐘，通風時注意保暖。具備條件的企業應安裝新風裝置，加大新風量和換氣量或開啟換氣扇以增加空氣流通，對初效濾網應每周清潔消毒一次。增加生產車間清潔消毒頻次(至少每天一次)，指派專人進行清潔消毒工作的檢查，並做好清潔消毒工作記錄和標識。
8、嚴格重點人員管控。生產企業要儘量減少人員流動，對確因工作需要返唐的工作人員，要按照屬地疫情防控工作領導小組要求，做好疫情排查工作，確保做到全覆蓋、無遺漏。企業進出人員(含本企業職工和外來人員)中凡發現“五類人員”、“市內疫情防控一類區域、二類區域”的，第一時間上報屬地防控工作領導小組；對“五類人員”，凡本企業職工未出現發熱症狀的，安排居家觀察，並落實分包責任制；凡本企業職工出現發熱症狀的或外來人員，要控制人員流動，待醫護人員到達後採取送定點醫院救治或隔離措施。
9、做好後勤保障防控。在疫情未結束前，企業食堂不能集中供餐、員工不能集中用餐，應錯峰就餐、打飯用餐，避免人員密集。服務、安保、清潔等後勤工作人員工作時，須佩戴口罩，並與人保持安全距離。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束後洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，並認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。
六、強化組織保障
1、各鎮、街道、開發區要提高重視程度，認真落實屬地責任，實行領導班子包片、一般幹部包企、重點企業派駐駐廠人員制度，做好轄區內工業企業復工復產疫情防控工作的指導、檢查和督導，確保各項措施落實到位；對未落實復工要求、疫情防控措施不到位的工業企業堅決執行關停等措施。
2、各鎮、街道、開發區，縣直各有關部門要加強科學統籌，縣、鎮兩級防控工作領導小組對轄區內工業企業疫情防控工作做好總體統籌安排，提高工作運行效率，不做重複工作，同時將對工業企業疫情防控工作的指導和檢查工作納入各級現有督導檢查組工作內容。縣衛健部門要做好工業企業疫情防控工作的業務指導、檢查和督導工作。縣工信部門要做好工業企業生產組織工作，並督導各鎮、街道、開發區做好工業企業復工復產防控工作的指導、檢查和督導工作。縣應急部門要做好工業企業安全生產方面的指導、檢查和督導工作。縣公安、交通運輸、人社等部門要協調保障好疫情防控應急物資重點企業的員工返廠、物料運輸等生產要素。
3、各企業要高度重視疫情防控工作，切實增強社會責任感，嚴格落實節後復工有關規定和疫情防控措施的主體責任，確保企業和職工安全。
返崗方案 篇4
按照國務院聯控機制綜合組《關於做好20xx年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》、內蒙古自治區人社廳《關於做好春節期間農牧民工返鄉返崗服務保障工作的通知》要求及有關檔案精神，為切實減少農牧民工流動、安全有序返鄉返崗，結合我縣實際，積極做好返鄉農牧民工服務工作，特制定本工作方案。
一、加強組織領導
成立農牧民工返鄉返崗工作領導小組，負責全縣農牧民工返鄉返崗相關工作。
組長∶
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣就業服務中心農牧民工管理股，聯繫電話：；負責綜合協調、落實推動農牧民工返鄉返崗有關具體工作。
二、強化部門協作
農牧民工安全有序返鄉返崗涉及多個部門和單位，牽頭單位要做好工作統籌協調，各成員單位要落實責任人員，加強單位配合，形成工作合力，共同做好今冬明春農牧民工出行保障相關工作。工作中存在的相關問題，以及收集了解到的有關情況要及時聯繫牽頭單位。
三、採取措施
（一）返鄉疫情防控措施
（1）外出務工返鄉人員必須持有健康證明或“健康碼”，佩戴口罩，在嘎查村做好登記、測溫、消毒，向上級疫情防控指揮部報備。
（2）嚴控外來人員進入，外來人員需進入的，必須持有核酸檢測證明或“健康碼”，佩戴口罩，做好登記、測溫、消毒，原則上不留宿。
（3）無疫村、無疫片區內做到“口罩不摘、排查不松、巡邏不斷、宣傳不停、包保不變”。
①村內人員生產、生活有序流動並佩戴口罩；
②人員不聚集、不聚餐(包括“紅事”“白事”操辦)、不打牌、不串門、不走親訪友；
③村委會每天組織一次普通病人、其他疾病、重點人員體溫測量、健康目測等排查；
④村委會按疾控部門的指導定時對公共區域、廁所、垃圾箱、污水溝等進行定期消殺。
（4）相關防控情況按縣疫情防控指揮部適時檔案要求為準。
（二）返鄉就業服務措施
結合本地實際，開展好返鄉農牧民工服務工作，切實幫助解決返鄉農牧民工在生產生活中的實際困難，做好就業需求、維權需求、培訓需求登記，提供有針對性的就業服務，確保轄區內返鄉農民工的穩定。
建立台賬，實施動態管理。有關單位要深入村組開展調查，切實掌握返鄉農牧民工基本情況，建立動態台帳，定期向返鄉農牧民工服務工作領導小組辦公室上報轄區內返鄉農牧民工基本情況。要建立健全返鄉農牧民工台帳，及時、準確掌握返鄉農牧民工的基本情況及就業需求和創業意願等信息，有針對性地做好返鄉農牧民工的就業創業服務工作，動態管理；為返鄉農牧民工開展就業推薦、鼓勵自謀職業，引導自主創業；對有培訓意願的返鄉農牧民工開展技能培訓和創業培訓；積極與區內外用工企業聯繫，與上級人事勞動主管部門溝通，大力實施勞務輸出，緩解就業壓力；加大政策宣傳力度，認真落實各項就業再就業優惠政策；開展勞動用工專項檢查打擊非法職介，全力維護農牧民工合法權益。
（三）返崗復工措施
開展點對點對接服務。做好正面宣傳和輿論引導工作，利用新聞媒體，宣傳外省企業、工廠招聘信息，努力營造全社會都關心支持返鄉農牧民工服務工作的良好氛圍。協同各部門，聯合各鎮場社保站、勞務中介機構集中通過客車、火車集中輸出返鄉農牧民工，組織返崗復工，做好疫情防控工作，確保農牧民工安全快捷返崗。
四、做好工作總結。
按自治區、通遼市有關工作要求，我縣農牧民工返鄉返崗採取旬報制度，於每月6-9日、16-19日、26-29日分別報送農牧民工返鄉返崗工作情況。同時，及時總結分析存在問題及建議，並向上級報送書面總結材料。
返崗方案 篇5
為統籌做好全區學期開學和學校新冠肺炎疫情防控工作，保障師生生命安全和身體健康，確保學期正常、安全、有序開學，特制定本方案。
一、總體原則
秋季學期開學各項工作要始終堅持把師生員工的身體健康和生命安全放在第一位，按照“服從國內大局、堅持屬地管理、強化系統聯動、確保萬無一失”的總體要求，壓實“四方責任”，落實“四早”措施，根據新冠肺炎疫情防控形勢和屬地防控要求，“錯區域、錯層次、錯時、錯峰”有序推進秋季學期開學，統籌做好秋季學期開學前、開學中、開學後各環節疫情防控。
1、學校疫情防控條件達不到疫情防控要求的，不能返校;
2、學校各項防控措施落實不到位的，不能返校;
3、有效應急預案和演練落實不到位的，不能返校。
二、開學時間
1、中國小校(含中職學校)、特殊教育學校_月_日組織學生報名入學，_月_日開學行課，幼稚園參照執行。
2、高校按既定校歷做好疫情防控和開學準備工作，並在開學前一周將開學工作方案報區教育局備案。
3、xx級新生按照學校錄取通知書通知的報到時間報到。
若國內、省內、市內疫情發生重大變化，將根據疫情形勢和防控要求及時做出調整並進行全區統一調度。
三、師生返川返校要求
1、總體要求
中高風險地區師生暫緩返川返校。低風險地區的師生按“錯時、錯峰”分批次返校。師生返校前14天做好自我健康監測，向學校報告個人身體健康狀況，如有異常第一時間報告。高校師生員工和省外返川的中國小幼稚園師生員工須持48小時核心酸檢測陰性證明入校。
2、川內師生員工返校要求
1)低風險地區的學校師生員工非必要不離川，不前往省內外中高風險地區。中國小幼稚園師生開學時持“四川天府健康通”綠碼入校，高校師生持48小時核心酸檢測陰性證明及“四川天府健康通”綠碼入校。
2)近14天內有中高風險地區旅居史或“四川天府健康通”黃碼、紅碼的師生員工暫不返校。黃碼、紅碼轉為綠碼後，持48小時核心酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼入校。學校按相關規定做好師生健康管理。
3、川外師生員工返川返校及新生報到要求
1)在川外低風險地區的中國小、幼稚園師生員工應至少提前14天返回區內居家觀察，途中做好個人防護措施。持48小時核心酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼返(區)入校。
2)在川外低風險地區的高校師生員工和新生，按照學校規定時間持48小時核心酸檢測陰性證明及“四川天府健康通”綠碼返(區)入校。到校後，學校應在第一時間組織返校師生再次進行核酸檢測，對核酸檢測結果待出的師生進行妥善管理安置，並充分做好服務保障和溝通解釋工作。
3)近14天內有中高風險地區旅居史或“四川天府健康通”黃碼、紅碼的師生員工暫不返川返校。所在地風險解除後，須持登機登車前48小時核心酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼返(區)入校，到校後第一時間再次進行核酸檢測。學校應按相關規定做好師生健康管理。
4)在中高風險地區所在地級市域內其他縣(市、區、旗，直轄市為所在區)的師生員工，由學校會同區教育局、區衛健局綜合評估後，按學校通知持登機登車前48小時核心酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼返(區)入校，到校後再次進行核酸檢測。學校應按相關規定做好師生健康管理。
4、境外師生員工返川返校要求
境外師生員工返校嚴格遵守外事部門和教育部門有關規定，經批准入境後方可返校，入境後按疫情防控管理規定，落實“14+7”隔離管控及各項防控措施。
5、其他特殊情況返校要求
1)近14天內有本土確診病例報告但暫未劃定中高風險地區的人員，未返校的暫緩返校;已返校的應立即再次進行核酸檢測，檢測結果為陰性的納入社區管理至離開疫情發生地14天為止。學校按相關規定做好師生健康管理。
2)返校前一周有發熱、乾咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等症狀的師生及時向學校報告，治癒後返校。
3)教育培訓類機構師生員工參照以上規定執行。
四、開學前準備工作
1、健全機制
1)學校要按照“一校一案”制定完善疫情防控方案、開學工作方案。
2)提前與屬地鎮(街)、衛生、公安、市場監管等部門聯繫，落實“一對一”常態化協作專班機制，健康副校長主動到校指導學校疫情防控工作，協同聯動保障開學秩序。
2、健康監測
1)學校要動態掌握師生暑假期間健康狀況和行蹤情況，完善師生員工健康狀況和中高風險地區旅居史人員報備制度，“一人一檔”建立台賬，確保每名師生返校前14天的旅居史、健康史、接觸史底數清、情況明。
2)學校嚴格落實相關信息“日報告”“零報告”制度。
3)對暫緩返校師生員工要保持“一對一”聯繫，充分做好溝通和解釋工作。
3、疫苗接種
1)_月xx日前，完成12—17歲應接未接學生第一針的查漏補種。
2)高校要引導、提醒大一新生暑假期間儘早在屬地接種疫苗。
4、門崗管理
1)假期中國小和幼稚園一律封閉管理。
2)高校要嚴格門崗管理，未經允許非暑期留校學生不得提前返校。校外無關人員不得進入校園。確需入校的，要核驗身份、查驗健康碼、詢問健康情況、開展體溫檢測，做好信息登記。
報到註冊時發現健康碼異常，應及時核實旅居史、健康史、接觸史。必要時請屬地政府協助核查。核查無異常，可正常返校，做好健康監測;核查有異常，立即報告區教育局、區衛健局，按當前國內重點地區來(返)蓉人員健康管理規定進行健康管理。
返崗方案 篇6
一、加強領導，提高認識，切實落實責任
各部門、各單位要充分認識新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的重要性和緊迫性，增強責任感，精心組織，全面動員，切實落實各項防疫措施，對疫情要嚴把輸入關、預防關、應急關，做到早發現、早報告、早隔離，防止疫情在各類建築工程施工現場發生和傳播，確保廣大從業人員的身體健康和生命安全。
二、成立防控工作指揮體系
各級建設行政主管部門，各建設、施工、監理單位要建立以主要領導為負責人的工作指揮體系，制定工作方案、應急預案，專人專責，落實防控措施，全面組織開展防控工作。
三、加強宣傳教育
各施工現場要全面啟動冠狀病毒感染肺炎相關知識的宣傳教育，提高現場人員的防控意識，自覺做好自身防護。
四、加強流動人口管理
(一)節後復工擬進場外地人員
節後復工擬進場外地市人員(含管理人員、勞務工人)
到青後，企業需安排在工地外固定場所按照有關要求進行自我隔離，到期無發病症狀後方可進入施工現場。非企業安排固定場所隔離的，需持其暫居地街道辦出具的已隔離證明方可進入建築工地。
(二)春節期間未停工工地的人員
已在工地內人員，不得外出流動。對人員做好登記和健康監測，每天2次對人員進行體溫測量和登記，發現高體溫人員，立即採取隔離、送醫等應急處置措施並報告工程所在地建設行政主管部門。
(三)外來配送材料、物資等人員
配送材料、物資的外來車輛進入施工現場，車上人員不得出駕駛室，貨物、物資由項目部安排工地內人員接收和裝卸。
(四)加強項目內部管理
各單位要嚴格落實流動人口登記管理制度，各工地要迅速完成本工地全體工作人員的登記造冊工作。要對進出工地的全體人員的姓名、籍貫、來去方向及時間等信息實施真實、動態記錄。工地大門值班人員要嚴格登記管理，嚴禁無關人員進入施工現場。做好生活保障工作，生活保障物資由專人外出採買，外出人員做好自身防護措施，出入時間、路線做好登記備案。
五、實行報告制度
防控工作要實行緊急報告和正常情況下的零報告制度。工地發現有發燒症狀、疫區輸入人員等情況的，應迅速實施隔離，實行緊急報告制度，撥打120急救電話，確保在第一時間採取正確的處理措施，同時將情況如實報送工程所在地的街道和建設行政主管部門;正常情況下實行零報告制度，於每日12:00上報情況。市內三區的建築工程直接報送市安監站(電話)，市政軌道交通工程報市市政管理處(電話)。各區市主管部門按照專業分別報市住房城鄉建設局相關部門。
六、加強施工現場衛生管理
各工地要開展愛國衛生運動，保持施工現場、宿舍衛生及室內空氣流通，落實環境消毒制度，切實做好施工現場的衛生和個人衛生防護，生活垃圾裝袋清理。
七、加強值班管理
各區市建設行政主管部門、各工程參建單位應明確值班制度，加強值班管理。要安排專人實施24小時值班和領導帶班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位、通信暢通。
八、加強監督檢查
各單位要強化責任制，企業法人代表是第一責任人，項目經理是工程項目第一責任人，對疫情防控工作負總責。各級建設行政主管部門要加強對施工現場的監督檢查，確保目標責任的落實，對不報、緩報、漏報和瞞報情況的和行動遲緩、措施不力導致疫情發生及傳播的單位和個人要依法追究責任。
返崗方案 篇7
根據《重慶市新冠肺炎疫情防控期間開學工作指南》等檔案精神和學院有關新冠肺炎疫情防控的規定要求，為做好疫情期間教職工有序返校返崗的分類管理、統籌安排和合理調度，為學院正式開學各項工作安全有序開展做好人員保障，結合學院實際，特制定如下方案：
一、所有返崗教職工要按以下流程排查處置。
（一）健康狀況正常的，各處（室）、系（部）以及聯合辦學企業提前2天將返校工作的教職工名單報組織人事處，組織人事處檢查核對健康申報表與教職工健康檔案，了解返崗教職員工的具體信息，包括返校前14天行程、返校事由，所在部門領導審批情況等，綜合評估後報學校防控領導小組辦公室確定是否返崗上班。
（二）學校須通知其做好自身防護各項工作。
（三）開展篩查並分類處置
1.經篩查，寒假期間沒有離開萬州區的教職工，沒有與確診病例、疑似病例接觸者且無發熱、咳嗽、呼吸道感染等症狀的身體健康教職工。經檢測，體溫正常方可進入工作崗位工作，進行常態化管理。
2.經篩查，返校前14天內無流行病學史，若從市、區外非重點疫區返萬，且返萬後按照所屬社區規定需居家醫學觀察滿14天，身體健康，體溫正常的教職工，按程式申請返校返崗工作。
3.經篩查，14天內無流行病學史，市、區外非重點疫區返萬後居家醫學觀察未滿14天，暫時不返校。待按照規定需居家觀察滿14天后，身體健康體溫正常的教職工，才可按程式申請返校返崗工作。
4.經篩查，14天內有流行病學史（有在湖北境內、或其他本地病例持續地區旅行史或生活史，與前述地區發熱或呼吸道症患者有接觸史，聚集性發病或與確診病例、無症狀感染者有接觸史。體溫正常的'，無疑似症狀的，按照規定需居家隔離觀察14天后，身體健康，體溫正常的並解除隔離的，須提供身體健康證明，必須按程式申請返校返崗工作。屬於入境的按照有關規定執行後按照前述流程審批。
（四）信息上報。按照疫情防控要求，及時向當地人民政府和上級教育主管部門報送相關信息。
二、教職工返校批次安排
經過篩查後，按照“非必須、不返校”的要求，所有返崗教職工，須提供國務院客戶端微信小程式“疫情防控行程卡”一鍵查詢近14天國內行程（停留4小時以上）及國（境）外到訪地區，且在返校當日之前連續14天身體狀況正常。再分批次安排到校返崗工作。
第一批：先安排所有保衛、後勤等保障服務部門的工作人員到崗工作，確保學校疫情防控工作和後勤保障工作正常運轉；
第二批：行政、管理人員返崗，做好管理服務相關工作，為師生返校創造有利條件；
第三批：根據學生處統一安排，學生分批錯時返校上課，並配合教務處排課情況，各系部教學工作需要，安排一線教師返校工作。
三、教職工日常監測管理
教職工上下班要做好個人防護，佩戴口罩、不聚集、不串崗。工作場所多開窗、勤通風，保持空氣流通。
所有教職工返校返崗前，均需申領重慶“渝康碼”。每天要憑員工卡進出校門，進行兩次（晨檢午檢）測量體溫，教職工上班分以下幾種情況進行檢測：
第一、乘坐校車上班的。由校車駕駛員負責安排第一個上車的教職工在校車前門進行體溫檢測等，情況正常方可乘車，到學校1號門統一下車再經過體溫檢測等方可進校；
第二、自駕車或自行到學校上班的。從1號門配合做好核查、登記和測量體溫，體溫正常方可進入校園；
第三、校內居住的教職工。自行到校內規定的檢測點登記接受檢測，宿管人員、超市、食堂等工作人員由責任部門負責檢測。
四、落實教職工晨檢午檢和報告制度
執行教職工和學生晨檢午檢、“每日報告”“零報告”制度。晨檢為上午8:30；午檢為下午3：00點前。午檢請教職工在規定時間自行到各檢測點檢測，如確因特殊情況（包括請假、出差、節假日等）不能進行晨檢午檢教職工按照學院疫情管理規定自行通過學院疫情管理平台每天如實申報。
各檢測點要認真負責做好檢測工作，檢測數據原則上由安裝了自動檢查設備的檢測點的系統自動生存匯總，特殊情況由各檢測點按照規定及時報告，所有數據在下午3:00前由組織人事處程軍匯總後報學院防控辦。
晨檢午檢和報告制度按照誰主管誰負責的原則開展，各處（室）、系（部）要按照重慶市新冠肺炎疫情防控期間開學工作指南和學院《新冠肺炎疫情防控期間開學工作方案》要求，嚴格落實返校返崗人員審查和工作期間的健康監管和每日疫情檢測報告責任，確保師生生命健康和校園安全穩定。
返崗方案 篇8
為全力保障人民民眾生命健康安全，穩步有序推進農民工返崗復工，確保疫情防控和復工復產“兩手抓、兩不誤”。根據街道黨工委、辦事處的相關工作要求，結合實際，制定本方案。
一、組織機構
為穩步推進農民工返工復工、復產工作，寧河街道辦事處成立工作領導小組，確定專人負責協調相關工作。通過明確責任主體，強化工作舉措，做到輿論宣傳到位、保障措施到位、提前統籌到位。
二、做好農民工返崗復工調查摸底
一是農民工基本情況摸底，為及時掌握返鄉農民工基本情況，做到基本信息、就業意願、培訓意願、就業去向、行程安排“五個清”，通過“微信推”“掃碼填”等多種方式和渠道對農工基本信息全面摸底。
二是廣泛收集出行需求。對落實崗位確有返崗出行需求的，集中收集農民工出行需求。
三、問題整改
對於農民工有返工需求而無法返工及無崗位的，及時召開專題會議、及時整改。
四、工作要求
1、加強組織領導、抓好工作落實。各社區按照本方案開展工作，各駐社區領導、駐社區幹部負責督促、檢查指導各社區工作開展情況。
2、嚴格檢查督查。對工作落實不到位的、不作為的個人，將嚴格追究其責任。
返崗方案 篇9
做好我縣農民工返崗復工"點對點、一站式"服務，確保疫情防控期間我縣農民工安全順利返崗復工，特制定本工作方案。
一、工作目標
按照"政府牽頭、部門協同、統一組織、供需對接、全程管控"的原則，組織"點對點、一站式"直達運輸服務，安全有序將返崗務工的農民工輸運至崗位，確保疫情可防可控，用人單位和務工人員安心放心。
二、工作舉措
(一)摸清底數促進就業。以鄉鎮(區、處)為單位全面摸清外出務工人員基本信息，掌握我縣返鄉滯留務工人員基本情況，分類整理外出務工人員主要集中地和本地企業缺工信息，建立外出務工人員信息庫。
(二)精準對接輸出就業。加強與長三角、珠三角等重要勞務輸入地的密切聯繫，對滯留外出務工人員比較集中的務工地，由縣政府向務工所在地政府發出保崗函，同時縣人社部門與務工地人社部門進行"點對點、一站式"對接服務，爭取當地政府和人社部門的支持和配合，最大限度保留籍務工人員原有工作崗位。針對疫情管控情況開展"點對點、一站式"包車運輸服務，由縣交通局、縣衛健局和各鄉鎮(區、處)負責保障滯留外出務工人員"從家門到車門從車門到廠門"，確保定點集中輸出一批外出務工人員。
(三)穩崗拓崗吸納就業。以鄉鎮(區、處)為單位開展企業用工摸排，向務工人員發放本地企業用工崗位需求信息表，多途徑對接、多媒體宣傳、多渠道推介，進一步最佳化線上招聘服務，及時調整服務方式，實施"不見面"遠程就業服務，引導求職者就地就近選擇就業。落實一次性吸納就業補貼政策，自1月22日開始至疫情結束期間復工復產、配送疫情防控急需物資的企業，主要包括涉及疫情防控必需(醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業)、保障公共事業運行必需(供水、供電、油氣、通訊等行業)、民眾生活必需(超市賣場、食品生產和供應等行業)及其他涉及重要國計民生，重大防疫保障建設項目的相關企業，在此期間新招用各類勞動者就業，並與勞動者簽訂勞動契約或通過其他方式確定勞動關係的，可申請20__元/人一次性吸納就業補貼。落實穩崗返還政策，對參保職工500人(含)以下的企業(嚴重違法失信和欠費企業除外)，直接由人社部門報地方政府批准，按其20__年度單位和職工繳納失業保險費總額的50%予以返還;對參保職工500人以上且不減員或減員率低於5.5%的企業(嚴重違法失信和欠費企業除外)和20__年確定的受貿易摩擦影響的外貿企業，經企業申報，有關部門確認，由人社部門報地方政府批准，分別按其20__年度單位和職工繳納失業保險費的70%和60%予以返還。對其中符合困難企業條件的，按困難企業標準返還失業保險費。
(四)就業扶貧擴大就業。加大對扶貧龍頭企業、扶貧車間幫扶力度，落實縣內企業就近就地吸納就業的扶持政策，積極引導貧困勞動力在當地企業、農民合作社和扶貧車間等各類生產經營主體就業。企業吸納登記失業半年以上人員或就業困難人員就業且簽訂1年以上勞動契約並按規定繳納社會保險費的，可給予1000元/人的一次性吸納就業補貼。摸清貧困勞動力就業意願及用工企業的崗位技能需求，對缺乏技能的貧困勞動力採取"選單式訂單式"技能培養方式，在疫情防控期間可採取線上培訓模式，定向為扶貧企業培養一批技能工人，落實技能培訓政策，企業可申請技能培訓補貼，減輕企業用工成本。
(五)扶持創業帶動就業。將農民工群體納入創業擔保貸款及貼息對象範圍，符合創業擔保貸款申請條件的人員自主創業，可申請最高不超過15萬元的創業擔保貸款，合夥經營、創辦小微企業可按每人不超過15萬元、總額不超過100萬元的額度實行"捆綁式"貸款。對小微企業12個月內新招用人員達到規定條件的，可申請最高不超過300萬元的'創業擔保貸款。對返鄉創業人員首次創業辦理註冊登記、正常經營6個月及以上、帶動就業3人及以上的，給予5000元一次性扶持創業補貼。鼓勵和引導返鄉能人開展種植、養殖等返鄉創業，對返鄉創業示範項目、示範園按規定給予獎補，通過扶持創業帶動一批貧困勞動力就地就近就業。
(六)托底安置保障就業。加大公益性崗位開發力度，最大限度減少疫情對就業困難人員就業的影響，由縣扶貧攻堅指揮部統籌資金用於農村護路、護林、保潔、光伏發電站看護等公益性崗位補貼;由縣人社局開發一批農村護路、護林、保潔等公益性崗位，安置一批建檔立卡貧困勞動力就業，給予一定的公益性崗位補貼。對從事公益性崗位政策期滿仍未就業的就業困難人員，政策享受期限可延長1年。紮實做好失業人員服務，加快實行線上登記失業和申領失業保險金，支持申請享受基本公共就業服務。
三、工作要求
(一)強化組織領導。建立縣鄉村三級聯動機制，壓實責任、分級負責，齊抓共管、形成合力。縣政府建立農民工返崗就業工作聯席會議制度，由縣委常委、常務副縣長王祥擔任召集人，縣委常委楊嘉國、副縣長王佑安擔任副召集人,縣政府辦公室、縣公安局、縣人社局、縣財政局、縣科經局、縣商務局、縣衛健局、縣住建局、縣市場監管局、縣交通運輸局、縣文旅局、縣農業農村局、縣扶貧辦、縣工商聯等單位主要負責同志為成員，聯席會議辦公室設在縣人社局，程桂君同志兼任辦公室主任。各鄉鎮(區、處)要成立專班，發揮鄉鎮作用，推進農民工就業工作。縣直相關單位要強化責任意識，明確任務，協同配合，責任到人，確保農民工返崗就業工作落到實處。縣聯席會議辦公室要不定期開展督導檢查，通報各級各部門工作推進情況，對工作落實不到位的，要嚴肅問責。
(二)強化溝通對接。各地各單位要加強與輸入地有關部門的對接和溝通，精準掌握有關信息，同時，對工作中遇到的困難和問題，要及時報請縣聯席會議協調解決，爭取大力支持，共同做好農民工返崗復工工作。
(三)強化保障供給。各地各單位要強化防疫物資統籌和保障力度，盡最大努力保證農民工輸運所需的口罩、測溫儀、消毒藥品等防疫防護物資配置到位，指導做好車輛消毒和疫情應急處置，為切斷運輸過程中疫情傳播提供必要的物資基礎。
返崗方案 篇10
為貫徹落實省委省政府災後重建、疫情防控工作會議精神，確保全省中國小(含市縣屬中職學校、幼稚園，下同)秋季如期開學，恢復正常教育教學秩序，結合我省實際，制定如下實施方案。
一、工作目標
在省委省政府的領導下，樹牢“人民至上、生命至上”理念，堅持“省級統籌、地市組織、縣級實施、分類指導、因地制宜”的原則，壓實屬地管理責任，指導各校秋季開學工作安全有序進行。堅持災後重建、疫情防控、恢復教育教學秩序、宣傳教育等工作相結合，一地一策、一校一案，一院一校、一院多校，分區域、分學校、分學段制定差異化實施方案和具體措施，確保全省中國小學期恢復教育教學秩序。
二、重點任務
(一)科學研判開學時間
按照教育部要求，中高風險地區學校暫緩開學、學生暫緩返校。各地要科學研判疫情形勢，堅持把全省廣大師生生命安全和身體健康放在第一位，學校疫情防控條件達不到當地疫情防控要求的，不能返校;學校各項防控措施落實不到位、沒有落實“一院一校、一院多校”協作機制的，不能返校;有效應急預案和演練落實不到位的，不能返校。要確保醫院和學校聯防聯控，每所擬開學的學校，都要由一所屬地醫院進駐，指導疫情防控工作，做好應急處置。按照“市定省批”的原則，各地開學時間經當地疫情防控指揮部同意後報省教育系統疫情防控工作專班審批，經審批後方可開學。尚未進行新生入學註冊的地市，要抓緊利用網路平台進行新生入學註冊，確保秋季正常開學。
針對受災學校，各地要加快改造和修繕，及時維修補充課桌凳等教育教學設施設備。要聯合當地住建、衛生、安全等部門，對受災學校進行評估，確定校園無安全隱患的，方可正常開學。受災嚴重，經評估達不到開學條件的學校，各地教育行政部門要提前謀劃、優先安排、優先投入、優先落實，“一校一策”制定專門工作方案，通過合併安置、就近分流、臨時周轉等方式，確保受災學校學生與其他學校學生同步開學，恢復正常教育教學秩序。學生入學安置方案經當地政府批准後報省教育廳備案。
(二)做好入學入校各項準備工作
1、科學制定開學方案。各地教育行政部門要在當地疫情防控指揮部的領導下，認真履行疫情防控和秋季開學的主體責任，對照國家最新疫情防控技術方案和我省有關要求，“一地一策”“一校一案”因地制宜制定本地開學返校工作方案，經當地疫情防控指揮部批准，並報省教育系統疫情防控工作專班同意後實施。對不能正常開學的地市，要提前做好網上教學方案，確保正常教育教學秩序，實現“停課不停學”。
2、全面整治校園環境。嚴格執行《河南省學校傳染病防控消毒指南》，開學前對校園環境開展一次全面整治，對重點部位和重點區域開展清潔消殺，對學校疫情防控、校園安全和開學準備情況進行一次全面排查。
3、錯時錯峰安排返校。開學前，全面掌握前14天師生行蹤和健康狀況，在安全可控的情況下，按照“錯區域、錯層次、錯時、錯峰”的要求，合理確定師生返校批次和時間間隔。中高風險地區師生暫緩返校。原則上，高三、初三的學生先返校開學，幼稚園最後開學。
4、精心組織開學前“線上家長會”。在明確開學時間後，各地教育行政管理部門要指導各校和班主任充分利用現代信息技術手段，面向班級學生和家長召開一次“線上家長會”，將本地疫情防控形勢、防疫知識、本校防控措施、教學計畫安排等向學生和家長進行宣講，增強其對入學後學校疫情防控的信心，引導其了解並遵守疫情防控管理制度和措施。
5、認真上好入學後“開學第一課”。各地各校根據自身實際，充分利用省教育廳統一提供的“開學第一課”視頻資料及其他相關教學資源，針對不同學段學生特點，用開學一天時間上好“開學第一課”。要聚焦“搶險救災”和“疫情防控”主題，深入挖掘搶險救災和疫情防控中的典型事跡、人物，凸顯“人民至上、生命至上”的核心理念，“眾志成城，不怕艱險”的拼搏精神，“一方有難，八方支援”的民族情懷。
6、高度重視師生心理疏導。各地各校要高度重視災情和疫情對師生心理健康的影響，返校開學後第一時間開設心理專題講座，指導各年級、班級做好心理健康教育工作。要構建起“家長、班級、年級、學校”四級聯動的學生心理健康教育模式，通過班會活動、課堂觀察、談話、問卷等渠道全面了解學生身心狀況，準確把握學生心理需求。以班級為單位開展重大危機事件下心理調節活動主題班會，對因災因疫導致不良心理狀況的學生開展個別心理輔導，對面臨升學壓力的初三、高三學生及家長開展心理輔導，對貧困、留守、殘疾、單親等困境學生給予重點關愛，最大限度降低疫情災情對中小學生心理健康造成的衝擊。
(三)提前做好網上教學籌備工作
1、提前開展教師網上教學培訓。各地要於8月25日前，通過視頻會議形式，對擬參與網上授課和線上輔導的教師進行一次系統培訓，指導教師進一步掌握網路教學的技術要求和基本規律，熟練利用教學平台和公共交流工具，科學開展教學組織、直播授課和線上輔導。要求同一學校儘可能選用統一的直播教學和線上交流工具，減少家長和學生需安裝多個APP、上不同課反覆切換APP的煩惱。
2、多種模式開展網上教學。一是搭建線上直播課堂。依託各地遴選的直播平台，組織本地學校開設直播課堂，進行線上授課。二是開展線上點播教學。組織學生根據教學進度和本人需求，綜合利用“國家中國小網路雲平台”、省基礎教育資源公共服務平台和市縣兩級教育服務平台優質資源線上自主學習。同時，針對高中階段新老教材交替問題，委託省內名校錄製高中同步課程，提供給相關地市使用，並在省基礎教育資源平台提供訪問連線埠。三是組織線上輔導答疑。各地各校組織線上學習的同時，可利用微信群、QQ群、釘釘、騰訊會議等免費線上交流方式，組織教師進行線上答疑輔導，跟蹤學習成效。四是要建立線上班會、線上家長會的工作機制，加強家校互動，引導家長做好學生管理和輔導，科學、適度安排學生學習、生活和鍛鍊，保障學生身心健康。
3、家校協同育人，營造良好學習交流環境。學校要積極主動與學生家長溝通，給學生營造一個良好的學習和生活環境。班主任要和家長保持密切的溝通聯繫，動員家長主動配合學校和衛健疾控部門開展的各項調查摸底工作，配合老師幫助學生在家做好學習安排。教師要以對學生高度負責的態度，認真鑽研探索“網際網路+”教學方法和遠程教學管理方法，創新教學方式，提高教學效果。家長要關注學生的身體健康和心理健康，及時向學生傳達黨和政府防控疫情的有力舉措和周密方案，增強自我防病意識和疫情防控信心，做到科學防控疫情。
三、組織保障
(一)加強組織領導，壓實屬地責任。在省教育系統疫情防控工作專班和省教育廳學校災後恢復重建工作專班領導下，各地教育行政部門要健全完善組織機構，制定工作方案，加強部門溝通協作，形成各負其責、齊抓共管、共同推進的工作格局，督促指導學校全面落實學生秋季開學的各項防控措施和準備工作，落實好屬地管理責任。
(二)確保“課前到書、人手一冊”。各地教育行政部門要與新華書店科學統籌安排，在做好疫情防控工作的同時，堅持“一校一案”，最佳化細化教科書配送、發放工作措施和流程，嚴密做好各環節的消毒和防護工作，落實“一人一袋”，安全有序做好秋季中國小教科書供應保障工作，保證中國小教科書到校率、到生率均實現100%，完成“課前到書、人手一冊”任務。
返崗方案 篇11
為進一步加強疫情防控期間教職工返校返崗的管控工作，按照省市開學工作指導方案和縣新冠肺炎防控應急指揮部《會議紀要》（〔20xx〕第6期）以及《關於進一步加強外來人員流動管理工作的通知》（金疫指〔20xx〕151號）、《關於全縣機關事業單位幹部職工上班有關事項的補充通知》（金疫指〔20xx〕163號）等檔案有關要求，現制定我校教職工分期分批返校返崗工作方案。
一、成立組織摸排評估
成立教職工分期分批返校返崗工作領導小組。
組長：張海濱
副組長：潘啟林
成員：
領導小組辦公室設在工會，由工會、總務科牽頭，嚴格排查所有教職員工（含後勤社會化企業員工，下同）假期去向情況及健康狀況，按照“一人一表”要求，建立完善教職員工健康卡，進行分類登記。要求縣外教職員工來縣之前，均須認真填報疫情期間情況摸排表（附屬檔案1），逐一登記造冊，建立《外地返校教職工監管責任落實工作檯賬》（後勤社會化企業員工由總務科負責）。根據摸排情況，學校疫情防控工作領導小組進行返校返崗細緻評估。
二、分類有序返縣待崗
（一）縣外重點疫區教職工。對於仍在湖北、河南等地區尚未返回的教職員工及疑似病例、密切接觸者，近期一律不要返縣返校。
（二）縣外非重點疫區教職工。對於縣外具備返縣條件的，即日起申請返縣待崗，來縣之前掃描健康六安APP二維碼（見附屬檔案2）網上填表申報並截屏保存，確定返縣時間、路線、交通方式等（同時電子檔報工會存檔），來縣途中要全程佩戴口罩、手套，科學做好自身防護，儘可能不乘坐公共運輸工具，對乘坐公共運輸工具返縣的，學校酌情可安排專人在到達地引領、接送，到達後要向居住地所屬社區報告，落實居家隔離觀察或定點隔離觀察14天的防控措施。對持有當地鄉鎮（街道）及以上醫療機構出具的身體健康證明的，不再進行隔離觀察。對在當地落實隔離觀察措施不滿14天的，必須繼續隔離觀察至14天期滿。對隔離觀察人員實行動態管理，每天通過APP填寫問卷調查表，隔離觀察情況及時向經開區疫情防控辦公室報告。
（三）縣內鄉鎮教職工。於即日起（不含湯家匯鎮、關廟鄉及隔離觀察、居家重點監測未到期人員），可以持所在鄉鎮（單位）出具的證明返回縣城，人員返城後服從梅山鎮、經濟開發區正常居民管控措施。
三、分期分批返校上崗
（一）延遲開學期。按照“非必須、不返校”的要求，除疫情防控工作需要在校在崗外，其他教職工以居家辦公為主，原則上不得返校。確因疫情防控工作、線上教學輔導工作、開學準備工作等需要提前返校返崗的，堅持“能少盡少”原則，由部門負責人提出書面申請，經分管校長簽字，學校主要負責人審批同意後，交辦公室人事管理人員備案，通知相關人員上班。
（二）開學緩衝期。接到上級開學通知後到正式開學的緩衝期，符合健康要求的管理人員正常上班；畢業班教師、寢室管理人員及食堂工作人員等堅持“能少盡少”原則，由學生科、教務科、總務科、督導室及系部負責安排上班，並向辦公室人事管理人員報備。所有上班人員均要配戴口罩，嚴格遵守每天體溫檢測、一日一報等疫情防控工作要求，做好自身防護，不串門、不聚集。
（三）正式開學後。全體教職員工，嚴格落實上級主管部門疫情防控工作及學校“兩案十九制”要求，從嚴落實各項科學防控措施，直至上級主管部門通知全部解除疫情防控為止，嚴防傳染性疾病輸入和蔓延，確保校園師生健康安全和生命安全。
四、加強領導嚴格要求
（一）做好管理服務。由教職工健康審查工作組（聯繫人潘啟林，電話，7368356）對所有市外返縣人員、和縣內疫點返回人員等各類需要隔離觀察的教職工逐一落實居家隔離或定點隔離觀察，確定居家隔離監管責任人，嚴格落實隔離規範要求。由疫情日常防控及應急處置工作組（聯繫人肖家儒，電話，7368396）負責為居家隔離教職工發放居家隔離告知書、個人防護指南（徵求主管部門意見，提供模板），張貼“居家隔離”標識，明確隔離時段，嚴格“一天兩檢報告”，做好監督檢查。隔離期滿無異常情況，按照解除操作程式，解除隔離。對於隔離期間，身體出現發熱等異常情況的，要及時上報，及時就醫。
（二）嚴格執行紀律。由教職工健康審查工作組建立《外地返校教職工監管責任落實工作檯賬》，明確包抓領導，防控措施，明晰監管責任。開展返校教職工登記、接引、報告、隔離和健康承諾，對於所有需要隔離觀察人員必須填寫《自願隔離承諾書》（附屬檔案3）並交學校存檔，確保制度落實到位。由物資及後勤保障工作組（聯繫人王偉，，7368918）負責隔離人員後勤保障，為返校隔離教職工提供生活便利。對於瞞報、漏報、謊報疫情情況的.人員，不按規定進行隔離人員，不執行防控工作要求不服從防控工作管理的人員，疫情防控工作領導小組將嚴肅追究有關人員責任，造成一定影響或疫情擴散的，將依法追究法律責任。
（三）嚴把返校關口。嚴格執行達到返校工作條件者方可返校上班的規定，嚴格落實返校教職工疫情摸排登記和審批制度，從嚴從緊把好教職工返校工作的關口。根據工作安排和崗位需要，及時通知符合返校條件的教職工返崗。同時提醒教職工儘可能不乘坐公共運輸工具，確需乘坐公共運輸工具的，指導教師嚴格做好自身防護。工會要與不能正常返崗的教師保持聯繫，做好思想引導工作，關心關愛他們的生活。
返崗方案 篇12
全國人民眾志成城，勠力同心，全力以赴，共克時艱，來勢洶洶的新冠疫情已得到有效遏制。為指導全縣中國小充分做好復學複課的準備工作，確保師生生命健康，確保校園安全，著力抓好“一手抓防疫，一手抓教學”的雙重工作，保證教育教學秩序和質量，特制定本實施方案。
一、總體思路
堅持安全第一、生命至上的原則。各學校要強化安全意識，落實安全工作。校長是學校安全復學準備和實施工作的第一責任人。領導班子、班主任和全體教職工依據崗位分工是直接責任人。各級各類各個崗位人員的安全防控責任必須落實到位，杜絕疫情防控一陣風現象。在確保全全防護紮實到位、萬無一失的情況下，有計畫有秩序地開展教育教學工作，圓滿完成本期教育教學目標任務。
二、工作目標
確保全縣師生健康安全第一的前提下，學生德、智、體、美、勞諸方面素質全面協調發展，並養成良好的學習、生活和行為習慣，國小六年級畢業測試、國小和國中調研測試、中考學生優秀人數、優秀率和平均率有明顯提升，過差率有較大幅度下降，高招成績穩中有升，中招評比實現晉位升級，加強控輟保學進一步提高鞏固率。
三、工作要點及措施
(一)建立復學複課領導機構，落實強化工作責任
縣教育局成立中國小復學複課工作領導小組，由教育局主要領導任組長，其他黨組成員任副組長，相關股室負責人任成員。各學校也要相應成立以校長為組長的復學複課工作領導小組，切實強化疫情防控期間學校復學複課的準備和實施。要加強學校安全管理，做好安全工作。安全工作無小事，學校要定期做好安全排查工作，開學前組織開展以校舍安全、消防安全、校車安全、飲食衛生安全、宿舍安全、校園周邊安全為重點的學校安全排查，消除隱患。開學第一天上好疫情防控和安全教育第一課，學校與各處室、班級、教師、家長簽訂好安全目標責任書，各司其職，各負其責。
校長為疫情防控工作的第一責任人，全面負責學校疫情防控工作的組織領導、責任分解、任務落實和督促檢查。建立學校、班級、師生、家長四級防控工作聯繫網路，及時收集和報送相關信息，隨時關注學生健康狀況。進一步完善疫情防控工作方案制度，全面落實好《xx縣中國小校_年春季開學條件核驗細則》相關要求。同時學校要加強與縣疾控中心、當地鄉鎮衛生服務中心、就近醫療機構、派出所的溝通協調，取得專業技術支持，配合有關部門積極開展聯防聯控。繼續落實疫情信息定期報告制度，明確信息報告人，及時按要求向教育局防疫辦報送信息。
(二)做好復學前摸排、健康教育培訓，嚴防死守，堅決把疫情拒於校門之外
開學前要根據上級主管部門要求和疫情防控方案對全體教職員工進行疫情防控制度和知識培訓。通過微信、班級群、宣傳海報等形式，對師生和家長進行疫情防控知識宣傳教育，動員其積極配合學校各項防控措施，提高自覺防控意識和能力，做好個人防護，減少疫情期間外出，規範佩戴口罩，儘量避免乘坐公共運輸工具，不參加聚會，不到人員密集的公共場所活動，尤其是空氣流動性差的地方。學校在開學前匯總學生家庭住址、聯繫方式及家庭成員等信息，逐日收集學生的體溫情況、有無發熱咳嗽等症狀、主要活動區域疫情狀況等信息並做好記錄。學生如無可疑症狀，可正常返校。有疫情高發地區居住史或旅行史的學生，自離開疫情高發地區後，居家或在指定場所醫學觀察14天。如有發熱、乏力、乾咳等可疑症狀，應報告學校或由監護人報告學校，及時就醫，待痊癒後再返校。
學校根據在校學生人數，學校食堂、餐廳、宿舍、教室等設施情況，合理規劃，加大投資，做好防疫物資儲備，諸如紅外線測溫計、消毒液、口罩等必備物資，要準備充分，教育學生養成良好衛生習慣，正確使用口罩，正確洗手方法。形成人人講衛生，個個懂防疫的氛圍。
(三)認真落實復學後的疫情防控措施
1.堅持日例會制度、日報告、零報告制度
建立疫情防控例會機制：堅持每天召開工作例會，匯報疫情防控各項工作推進、進展和完成情況。對工作中出現的新情況，新問題，及時總結，研究方法。各班主任要加強責任意識，分工負責，對學生要逐個認真進行體溫監測，仔細填寫，登記造冊，定時向學校匯報。學校有專人匯總，逐日向上級報告。
2.做好校園疫情突發處置工作
科學應對突發疫情，第一時間啟動應急預案，認真按照應急預案做好疫情突發處置工作，決不能出現瞞報、謊報等不實事求是的`現象。
3.加強學生課堂防護措施，確保師生上課安全
課堂是師生聚集的場所，確保師生課堂安全，健康學習尤為重要。要加強課堂防疫有關知識培訓，提高師生防護意識。教室上課期間，教師要佩戴口罩，學生也要佩戴口罩，避免教師講課、學生讀書、回答問題過程中飛沫傳染。教室內課桌凳應儘量拉開，儘量讓學生保持距離。課間活動不聚集、校園集會要減少甚至取消。每班應配置洗手液等消毒物品，讓學生每天入教室前，按防控要求進行消毒，每節課活動之後要洗手。
(四)切實做好復學後的教育教學工作
1.增強時間觀念，科學把握教學進度
由於受疫情影響，學校根據上級部署，不得不推遲開學時間，讓學生在家裡“停課不停學”期間，接受教師網上統一輔導學習。這種師生不見面的隔空教學方式，雖對於學生學習有一定的幫助作用，但還不能完全替代常規的課堂教學效果。一些學生受設備制約，或者其他因素，包括在家學習的自覺性各不一樣，對知識的掌握也不盡相同。
開學後，各校要做好疫情防控期間教學情況與效果的詳細摸排，並根據教學內容，對網路教學效果進行測試。縣教育局將統一組織國小和國中網路教學效果的調研性測試，進行詳細的摸底，因地制宜的查漏補缺，確保學生都能跟上。要按照教材，根據學生網上學習情況，有計畫地重新開始，認真講授，使學生弄懂弄會，學有所得。
由於開學時間延遲，教學時間相應縮短，學校要組織各科教師認真研究，合理規劃，科學決策，制定方案，有計畫進行教學，確保教育教學效果和質量。
2.加強常規教學管理，向過程管理要質量
(1)進一步明確常規教學管理實施細則，認真總結本校常規教學管理規章制度和實施細則，修訂完善本單位常規教學管理辦法，使之更加科學實用，通過常規教學管理，規範教師教學行為，提高教學質量。
(2)強化常規教學管理力度，狠抓教學常規落實。認真抓好“備、講、批、輔、考、評”等常規教學工作，尤其要認真檢查教師備課和作業設計批改工作，堅持周清月檢制度。確保常規教學抓細、抓實、抓落地。
(3)認真組織質量調研工作，加強對教學質量監控和管理。本學期，各義務教育階段學校要在縣教育局的統一組織下，具體落實好期中期末素質測試、國小六年級畢業素質測試、國小國中教學質量監測等，穩步提高我縣教育教學質量。
3.創新教研方式，提高校本教研質量
(1)紮實推進校本教研工作。中心校要抓好村小聯片教研和鄉鎮中心校中心教研組教研活動。國中、高中要以校為單位，認真落實好常態化的教研工作：一方面要重點圍繞中考、高考複習備考開展專題教研;另一方面要針對延遲開學、教學時間緊張的特殊情況，緊扣最佳化教學方法、提高課堂效率、增加課堂容量、節省教學時間及信息化手段和學科教學深度融合等教學問題開展教學研究，提高校本教研的針對性和實際性。
(2)堅持開展每周一次的教研活動，豐富教研活動內容，提高教研活動質量。學校領導要深入學科教研組參加活動，每次活動要有主題、有內容、有主講人、有記錄、有成果。教研日活動要充分準備，嚴密組織，確保活動紮實有效開展，不流於形式，不走過場。
(3)發揮名師引領功能，各校要進一步建好用好名師工作室，充分發揮本校名師的引領、指導、輻射作用，全面提高教師專業水平，提高教育教學質量。
4.抓好畢業複習備考工作
加強初、高中畢業班工作的領導和指導，突出重點，提高高中招教學成績，加強畢業班領導，強調畢業班複習必須做到九個到位：一是畢業班以教學質量為中心的思想觀念必須牢固樹立到位;二是對畢業班的師生思想情緒、生活情況精準掌握必須到位;三是計畫方案制定、教案作業檢查指導、單元題過關卷的訓練鞏固必須落實到位;四是教師之間相互聽評課和互幫互學必須落實到位;五是專題研究，集體備課，必須落實到位;六是培優補差工作必須落實到位;七是要適當加快畢業班教學進度必須落實到位;八是後勤保障服務、教學資料供應、資金經費保證、獎勵機制構建必須落實到位;九是學校領導特別是校長深入教學第一線，以教導教，包班包科，躬身督教促學必須落實到位。
(五)進一步加強控輟保學工作
控輟保學工作是打贏脫貧攻堅戰，實現“義務教育有保障”的重大政治任務，主要抓好“四個重點”：一抓重點人群。要重點解決建檔立卡貧困家庭學生輟學問題，不漏一戶一人。二抓重點學校。輟學率高的學校要建立台賬，採取“一校一策”“一生一策”，教育局對其重點監管，定期督導。三抓重點年級。各國中要把本屆畢業學生名單與_年入學時的學生名單進行比對，對輟學的要切實做好勸返復學工作。四抓重點關愛。要健全控輟保學長效機制，根據勸返學生實際情況，有針對性地實施教育關愛，特別是要加強對留守兒童的關愛，確保勸得回、學得好、留得住，堅決防止輟學反彈反覆。要摸清適齡殘疾兒童少年底數，落實好“一人一案”，採取送特殊教育學校就讀、普通學校隨班就讀、送教上門等多種方式，幫助其復學和完成義務教育，確保今年鞏固率和報考率持續提升。
返崗方案 篇13
根據中央和省市有關工作部署，為妥善應對春節後外出農民工返崗需求，做好全縣新冠肺炎防控工作，充分保障南江籍外出農民工身體健康和出行安全，根據縣委、縣政府工作安排，結合我縣實際，特制定本方案。
一、工作原則
按照“縣級統籌、屬地負責”和“政府牽頭、部門協同，統一組織、供需對接，全程管控、安全溫馨”原則，組織“點對點、一站式”直達運輸服務，安全有序將農民工運至確定工作崗位，既保障疫情可防可控，又確保用人單位和外出農民工安全放心。
二、主要任務
（一）全覆蓋統計外出（到縣域外）務工人員信息。
（二）開展農民工外出（到縣域外）免費健康服務。
（三）集中統一組織出省農民工交通專車運輸。
三、時間安排
農民工安全有序返崗“春風行動”2月10日啟動，原則上用一個月時間完成組織實施，如有必要，可適當延長組織實施時間。
四、出行方式
（一）自駕出行。鼓勵農民工民眾在通過健康檢測後自駕車安全有序出行。
（二）專車出行。支持勞務企業、務工帶頭人集中統一組織出省人員專線專班點對點出行。
（三）錯峰出行。目的地可接納、務工崗位明確、務工工地或企業已復工復產的，健康、安全、有序出行。凡是目的地不能接納、工作崗位未確定的，不予安排出行。實現農民工“出門進車門，下車進廠門”。
五、出行組織
農民工健康安全有序返崗“春風行動”在縣領導小組（見附屬檔案1）的統一領導下，建立以鄉鎮為主體，部門分工協同，由鄉鎮（街道）“一把手”親自安排落實的責任體系。
（一）抓好出行引導。
1.強化宣傳引導。利用微信、電話、簡訊、電視、網路媒體等多方式向農民工宣傳疫情防護知識、返崗注意事項和各地企業復工復產具體時間，建議合理安排出行時序。及時更新發布疫情信息，保障農民工實時掌握出行目的地疫情，有序引導農民工在確定工作崗位後乘坐安全交通工具錯時出行，確保全全到崗。(牽頭單位:各鄉鎮、集州街道、縣農民工服務中心)
2.實行分類管控。嚴格落實出行人員“三不走三緩走”。即疑似、隔離觀察、居家觀察人員不走;一二類名單人員和到因疫情防控拒外來人員進入地區的人員不走;春節期間外出返南未結束14天醫學觀察期人員不走。返崗地為疫情較重地區的人員暫緩走;返崗地企業復工時間未定地區的.人員暫緩走；工作崗位未落實和交通工具未確定的人員暫緩走。(牽頭單位:各鄉鎮、集州街道)
3.加強跟蹤服務。對疑似、隔離觀察、居家觀察的返鄉在家農民工進行分類篩查、重點管控、跟蹤管理和關心服務，並建立專門台賬。(牽頭單位:各鄉鎮、集州街道)
（二）統一收集申報。
1.準確填報信息。詳細統計轄區農民工返崗人數、返崗目的地、出行時間、出行方式等相關信息，評估出行可行性，做好返崗農民工的登記備案，將農民工返崗基礎信息統計表(見附表2)報縣農民工服務中心，各鄉鎮、集州街道負責摸排，並實行農民工返崗情況統計日報制度，確保精準到位、不漏一人。(牽頭單位:縣農民工服務中心、各鄉鎮、集州街道)
2.嚴格個人申報。全縣統一建立農民工外出個人信息申報微信群（南江縣農民工之家），並於2月11日前將微信群名稱及二維碼在縣政府入口網站、縣融媒體中心、南江公安網等媒體予以公布。各村（社區）要充分調動組織黨員幹部和志願者督促指導並主動幫助農民工採用電話、微信等多種靈活便捷方式申報個人出行相關信息（見附屬檔案3），在核准申報信息後由鄉鎮（街道）統一報縣農民工服務中心和縣交通局。(牽頭單位:各鄉鎮、集州街道、縣農民工服務中心)
3.提前對接協調。按“集中統一、成規模、成批量”原則，縣公安局負責將農民工出行目的地疫情防控、交通管控等信息實時與縣交通、人社、農民工服務中心及鄉鎮（街道）共享。各鄉鎮、集州街道負責主動對接聯繫勞務公司和務工帶頭人成建制組織運輸。指導農民工與出行目的地搞好出行對接，明確可否出行、出行時間及企業開工復工時間，並及時收集達成用工協定的外省企業用工人數、人員名單和集中返崗出行時間、用工企業聯繫人等需求信息，報縣農民工服務中心和縣交通局；縣交通局會同縣人社局和縣農民工服務中心負責與農民工出行集中人數較多的地區密切對接，必要時出具函件，並同步落實車輛安排、車載人數、運行線路。各縣域外勞務基地（農民工服務站）及流動黨支部、對外招商合作聯絡中心、駐外商會充分發揮自身優勢，主動收集匯總推介務工就業崗位，及時與縣內聯絡，引導農民工成建制有序出行到崗。
（三）妥善安排出運。
1.做好免費檢測。符合條件的外出務工和返崗農民工在出行前3天前由鄉鎮（街道）牽頭安排鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）組織醫務人員進村(社區)逐一開展免費健康檢測，出具加蓋有衛生院（社區衛生服務中心）鮮章的《四川省20__年春節後外出務工和返崗農民工健康狀況隨訪記錄表》(見附屬檔案4，一式兩份，一份隨身攜帶，一份留衛生院存檔)，並落實村（社區）及衛生室做好外出農民工不少於14天的健康跟蹤隨訪。鼓勵農民工在外出後14天中每天主動及時反饋自身健康狀況。(牽頭單位:縣衛健局、各鄉鎮、集州街道)
2.最佳化運力組織。對出省的農民工專車實行出行人員“三集中”。即出行目的地相對集中、出行時間相對集中、出行人數相對集中。對接落實車輛安排、車載人數、運行線路和“春風行動”專線標識牌。對於確定可以開行的省份，根據農民工出行需求，擬定“一車一方案”，報縣新冠肺炎防控應急指揮部交通運輸組審查同意後開行。(牽頭單位:縣交通局)
3.強化全程管控。對於開行的超長客運車輛，督促運輸企業和汽車客運站嚴格落實“三不進站、七不出站”主體責任，堅決執行交通運輸行業疫情防控“八項舉措”和“三個進一步強化”的措施，確保疫情防控有效、車輛運行安全。督促客運站嚴格登記並交接好乘車人員信息。（牽頭單位:縣交通局）
六、強化組織保障
（一）強化組織領導。縣農民工安全有序返崗“春風行動”領導小組對農民工安全有序返崗工作負總責，各領導小組成員單位要精心安排部署，狠抓責任落實，強化工作落地，確保“春風行動”安全、有序、高效的開展。
（二）強化物質供給。外出農民工上車前必須做到“六自”：即自行主動檢測，自備口罩（通過自主購買、接受捐贈和規範自製）等必備防護用品，自備口杯（人手一個），自備餐具（人手一套），自備日常用品（牙膏牙刷等），自備健康出行隨訪記錄表。各運輸企業統籌保障行車期間所需的必備物資，做到“三自備”：即自備體溫檢測設備，自備消毒藥品，自備安全飲用水。並協調好中途就餐事宜，督促指導駕駛員做好車輛消毒和疫情應急處置。
（三）提供溫馨服務。縣公安局負責做好出行線路的交通疏導和引導，特殊情況可採用車輛編組、警車護送等保障措施。縣交通局負責指導運輸企業隨車免費提供安全飲用水和濕巾紙等。縣人社局負責做好就業監測、預警、研判和穩崗等工作，暢通用工信息和外出務工需求信息，及時收集並發布各地復工防控措施;幫助協調務工企業按相關政策規定為暫時不能返崗的農民工保留工作崗位、按期繳納社會保險等;推行“不見面、不接觸”服務工作，多渠道多平台開展網路招聘。縣教科體局負責做好返崗農民工子女入學保障銜接工作，及時開通綠色通道，接收滯留家中的學齡兒童按時入學。各鄉鎮、集州街道會同農業農村、衛健、民政、婦聯和農民工服務中心等做好滯留農民工的穩控和救助幫扶工作，注重心理疏導和精神撫慰，從科學防控疫情、國家政策支撐、產業發展等多方面情況做好溝通交流，降低疫情期間農民工群體存在的就業壓力和精神焦慮。
返崗方案 篇14
根據省委、省政府做好返崗返工返學人員防控保障工作提示，以及省教育廳新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組辦公室相關檔案精神，結合疫情防控期間學校工作實際，特制訂本方案。
一、組織機構
成立以校長為首的新型肺炎疫情防控期間學校教職員工返崗工作領導小組。
組長：
副組長：
組員：
二、具體實施
在新冠肺炎防控期間，根據上級檔案指示，結合我校工作實際，我校決定採取教職員工分類分批有序返崗。
具體安排如下：
1、暫不返校人員安排：
（1）對於返崗前14天內有流行病學史，或與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸的教職員工，一律勸其暫不返校。
（2）教職員工如有發熱、咳嗽、肌肉酸痛、胸悶等不適病症，應及時診治確定病因，病癒前暫不返校。
2、返校人員分類分批
第一階段：班子成員返崗。
由於學校工作需要，以校長為首的班子成員於x月x日憑支付寶中的健康綠碼返校開展工作。
第二階段：縣內教師返崗
寒假期間一直在縣內的教師，於x月1日憑支付寶中的`健康綠碼返校開展工作。
第三階段：縣外教師返崗
寒假期間到縣外的教師，以及家住縣外的教師，假設連續14天健康狀況監測無異狀，可於x月x日憑支付寶中的健康綠碼返校開展工作。
第四階段：後勤工作人員返崗
後勤工作人員需進行體檢並辦理健康證後返校開展工作。
三、返崗後管理
疫情防控期間，返崗後依然需要堅持健康狀況監測。
教職員工需要在每天的8：30到一樓辦公室測量體溫。
無論校內還是校外，均需佩戴口罩，注意時刻做好自我防護。
返崗方案 篇15
疫情防控期間，xx市將堅持防疫在前、統籌兼顧、分類分時、一企一策的原則，分步推進企業安全有序復工復產。
一、有序復工復產
按照嚴格管控、及時評估、動態掌握、先易後難的要求，在落實分區分級差異化防控策略的前提下，將復工復產的企業分為四類有序實施：
第一類企業，主要包括：涉及保障疫情防控必需(醫療器械、檢驗檢測儀器設備、藥品、防護品、消殺用品生產銷售以及原材料配套等)、公共事業運行必需(供水、供電、供熱、油氣、通訊、環衛醫廢處理等)、民眾生活必需(蔬菜水果生產經營，糧油食品、肉蛋奶、水產品生產加工和銷售，超市賣場、母嬰用品銷售、農副產品批發、快遞物流、周轉倉儲、電商、配送制餐飲等)、農業生產必需(種子種苗生產、畜禽水產養殖和茶葉加工、飼料加工、農機生產與服務等相關企業及合作社)以及其他涉及重要國計民生的企業。對全國、全球產業鏈配套有重大影響的企業。春節以來未停工停業的企業。
第二類企業，主要包括：金融保險、港口和貨運站場、重點產業鏈配套企業。水利災害防治、地質災害防治、危房改造及其他涉及重要國計民生的省、市重點建設項目。
第三類企業，主要包括：用工和產業鏈配套以本地為主的工業、農業產業化企業，以室外作業為主的建築業企業，法律會計、軟體信息服務等相關服務業企業。
第四類企業，主要是除限制清單外的其他市場主體。限制清單的'對象主要包括經營場所人員聚集度高、場所相對密閉的下列市場主體：影劇院、棋牌室、遊藝廳、書店、網咖、舞廳、酒吧、咖啡、茶室、KTV、公共浴室、足浴店、美容店、健身房、培訓機構、堂食類餐飲等。限制清單內市場主體，疫情未解除不得復工復產。
當我市處於高風險地區時，第一、二類企業可以申請復工復產或繼續生產。當處於中風險地區時，第一、二、三類企業可以申請復工復產或繼續生產。當處於低風險地區時，分兩個階段組織有序復工復產。第一階段第一、二、三類企業可以申請復工復產或繼續生產，超市、便利店、藥店、理髮店、快遞、加油站、非定點醫院、無接觸式餐飲，在落實防控措施的前提下可恢復營業，由所在街道(鄉鎮)和行業主管部門負責監督管理，第一階段暫定為一周。第二階段實行限制清單管理。限制清單內的市場主體，疫情未解除前不得復工復產。
二、申請審批
擬復工復產企業可選擇線下或線上方式提出申請。線下由政務服務中心設立專門審批視窗，線上在湖北政務服務網設立復工復產審批專欄(申報流程圖見附屬檔案1)。申請材料包括：企業復工復產申請表(附屬檔案2)、企業疫情防控責任承諾書(附屬檔案3)。企業復工復產由市防控指揮部審批(葛店開發區轄區內企業授權葛店開發區防控指揮部審批)，審批通過的，向企業發放復工復產通知書，並開展隨機實地抽查;審批未通過的，書面函告原因及改正意見。
三、復工條件
(一)防控機制到位。成立企業疫情防控工作組，由企業主要負責人擔任組長，各部門負責人任組員。落實專門的疫情防控管控人員和工作專班，各項職責落實到人。企業要制定復工復產疫情防控工作方案和應急處置預案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、信息報告、異常情況處置等內容。
(二)員工排查到位。企業要建立返崗人員登記制度，對所有返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況，排查確認職工假日期間密切接觸者中是否有感染人員，確保復工復產職工身體健康。把好企業員工入口關，堅決杜絕“帶病上崗”，凡排查發現有發熱、咳嗽症狀或未解除醫學觀察的，應阻止其返崗，並按規定及時上報所在地鄉(鎮)、街辦防控指揮部。
(三)現場防控到位。當我市處於高、中風險地區時，企業實行全封閉管理，工作場所必須實現物理圍合，要有集中的、獨立的居住場所。設定臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間，作為突發疫情應急臨時隔離場所。食堂具備分餐制、便當制條件，可採取分時段進餐，用餐人員之間能夠保持1.5米以上距離。集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少於2.5平方米，要有可開啟窗戶，定時通風。提前對車間、食堂、宿舍、倉庫等公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行全面消殺防疫，提前清洗空調過濾網，保證工廠空調系統或排氣扇運轉正常，加強室內通風換氣。企業工作和生活場所要設定洗手設施和消毒用品，定時清潔。商場超市、農貿市場按照行業主管部門的要求，採取限人限時等管控措施。
(四)物資保障到位。企業在屬地指揮部、行業主管部門指導下，配備防護口罩、消毒液、洗手液、紅外測溫儀等疫情防控用品，並儲備不少於5天用量。
(五)宣傳教育到位。企業要採用多種形式加強疫情防控知識科普宣傳，使員工充分了解防控知識，掌握防護要點，增強防護意識，全力配合疫情防控工作。
(六)安全生產到位。企業要嚴格落實安全生產主體責任。復工前要組織對供電、供水、空調和電氣線路等重點設施、重點設備、重點部位的安全檢查，確保水、電、氣、空調等設施正常。對車間、倉庫等場所，做好機械設備、特種設備、工藝裝備和作業環境的安全檢查，確保設備正常運行。
企業服務組各專班聯繫方式：
綜合協調專班：
工業企業專班：
商貿流通企業專班：
農業生產專班：
重點項目專班：
附屬檔案：
1、企業復工復產申報流程圖
2、企業復工復產申請表
3、企業疫情防控責任承諾書
返崗方案 篇16
根據我縣新冠肺炎疫情教育防控專班檔案的要求和縣教體局關於做好20__年x季返校復學工作的通知，結合本園實際情況，特制訂以下返校方案：
一、分時段召開各級教職工會
分時段召開各年級段教師會，詳細介紹返校流程，返校後的各項要求，認真落實返校準備的.相關工作。xx月下午召開全體領導小組會議，詳細討論復學的各項工作安排。xx月xx日上午分時段召開各段教師會，布置安排復學事項，xx日上午幼兒錯峰分時段入園。
二、復學準備
1、按照xx縣教育體育局黨組書記、局長李在“在全縣教體系統疫情防控工作會上的講話”要求，幼稚園為復學做好了滿足一個月量的防疫物資，每天進行全方位的消殺。
2、教職工與幼兒返園時須攜帶“返園14天健康狀況報告表”和健康承諾書；攜帶6次核酸檢測陰性證明；健康碼與共同居住人的雙碼（必須是綠碼）。
3、返園前在家自測體溫，體溫≥37.3℃的幼兒暫緩返園並及時上報班主任。
4、無以上證明者暫緩入校。
5、有下列情況之一的不得返校：
（1）是健康碼有紅、黃碼的；
（2）是未按規定完成隔離和居家健康監測的；
（3）是正處於發熱生病的；
（4）是近期有中高風險地區旅居史的；
（5）是有密接、次密接接觸史的；
（6）是有時空伴隨人員的。
三、開學各項要求及準備
1、返園後繼續執行全封閉管理，幼兒家長要做到早送晚接“點對點”，確保幼兒家園兩點一線，途中其他區域不得停留並做好全程個人防護，同時要求師幼員工及共同生活人員不前往中高風險地區、不與中高風險地區返回人員接觸，降低校園疫情輸入風險。
2、家長每天給幼兒準備好兩個口罩（備一帶一）
3、幼兒入園前家長要給幼兒準備好所有物品，入園後要求家長一律不準給幼兒送物品。
4、開學後幼稚園教職工不得在網上購買物品，所有快遞與外賣不得入園。
5、教師入園須戴口罩、佩戴校牌，否則一律不能入園。
四、錯時錯峰進校安排
1、注意交通安全，注意疫情防護：要注意路上交通安全，不乘坐公共運輸工具。做好個人防護工作，佩戴口罩，避免聚集。
2、開學當天家長送幼兒入園時要全程佩戴口罩，一米線，排隊刷卡入園。
3、嚴格遵守本次返校時間要求：為了盡最大可能避免返校幼兒、家長集中聚集，經幼稚園領導小組研究決定本次返園按照“每段固定時間、錯時入校”的原則。錯時錯峰具體安排如下：
xx月xx日上午入園時間：
大班8：00入園
中班8：30入園
小班9：00入園
4月19日下午離園時間：
小班4：20離園
中班4：30離園
大班4：40離園
4、入園要求：
（1）入校流程：
按照疫情期間幼稚園晨檢流程入園。
（2）學校大門兩側200米以內機動車輛不準入內，請家長把車輛放置東、西兩個紅綠燈處妥善停放。
返崗方案 篇17
20xx年9月，我參加了雲南省萬名校長培訓班，在此次培訓中，閱讀了27本經典名著，聆聽了40場名家講座，和全省各地州市的老師交流了教育教學的做法和想法，通過半年的學習，極大的開拓了自己的教育視野，提升了自己的教育理論，在培訓結束時，對什麼是好學生、好老師、好學校、好教育及好社會有了自己的一些標準及思想，到目前為止，帶著自己的所學、所思、所獲在教育崗位上實踐了一年之久，現在對這一年來所學、所思、所獲的實踐套用及自己的一些困惑做如下總結。
一、所學所獲
（一）經典閱讀
本次培訓，共讀了27本經典著作，內容非常豐富，涵蓋了黨史、歷史、文學，哲學，教育學，心理學，教育管理及教育改革等，讀完27本書，每一本書都有一種價值和一種理念，對自己的思想有極大的影響，其中，幾本書中的有幾句話，深化了自己的教育理念，甚至顛覆了自己的教育觀點，對自己的教育思想很有啟發，分別是：盧梭的《愛彌兒》不僅教會我如何當好老師，更教會我怎樣當好家長，裡面的一句話很有啟示，“家庭生活的樂趣是抵抗壞風氣毒害的最好良劑”，說明健康的親職教育將是孩子成功的一半；赫爾巴特《普通教育學》“大家都必須熱愛一切工作，每個人都精通一種工作”，啟發我們教育工作者，教育過程中要關注孩子的個性發展、教學過程中要做到因材施教。李希貴的《重新定義學校》裡面的“從學科教學走向學科教育”，“教育是服務業，學生是客戶，課程是產品”啟發我做好教師就是要做好服務員。佐藤學的《靜悄悄的革命》中這樣寫道“不是聽學生髮言的內容，而是聽取發言所包含的心情、想法，與他們心心相印，應當追求的不是發言熱鬧的教室，而是用心去傾聽的教室”。在彼得。聖吉的《第五項修煉》中說，一個集體要發展離不開有效的學習型組織，離不開個人的學習，學校的發展也是如此，所以教師要轉變，教師轉變最好的途徑就是學習，讓閱讀成為教師的習慣。杜威的《學校與社會。明日之學校》中是這樣寫到，“教育是發展個人的能力，熏然他的意志，形成他的習慣，鍛鍊他的思想，並激發他的感情和情緒”。
（二）40場名家講座
在眾多的講座中，朱勝文的《網際網路背景下領導力內涵介紹》對我啟發最深，網際網路加速了社會各行各業的轉型，講座里的一句話說“小偷轉型到網路詐欺了，賣菜的大媽要求使用微信支付了，我們作為教師有什麼理由不轉變”，還有一場是田琳教授《追求公平而有質量的教育》，他說沒有分數過不了今天，只有分數過不了明天；沒有分數走不動，只有分數走不遠；綜上所述，通過半年的學習，給我的.教育理念及思想帶來最深的變化是：
1、作為教師一定不能安於現狀，要不斷學習，養成閱讀的習慣，堅持閱讀。
2、作為資訊時代的教師，一定要改變傳統的課堂教學模式，培養學生自學、合作、探究的能力，關注學生的個性發戰，培養學生的創新能力。
3、資訊時代，作為教師一定要從“從學科教學走向學科教育”，從育分向育人轉變。
二、所學知識在返崗後的實踐套用
本人返崗後，分管學校的教務工作，併兼任的物理學科的教學，結合自己的的分管工作，我把所學到的知識主要套用以學校的教務管理及課程教學方面。
（一）學科教學方面
通過此次培訓，教育理念有了一定的改變，在培訓之前，自己根本不是在做教育工作，感覺更像一個機械的訓練師，不是在育人，而是在教分，在資訊時代，知識的更新替代速度快的讓人驚訝，知識積累的多少顯得並不是那么重要，在學校中獲得知識的真正目的是當他需要的時候尋求怎樣獲得知識，而不是知識本身，知識只是教育的表象，知識背後的思維方式和價值訴求才是教育的本質，因此，在教學中，從重學生背知識，向學生獲取知識的方法和思維及套用知識轉變。課堂上多讓學生思考“為什麼”，而不是實記“是什麼”。
（二）教學管理方面
1、推進學科的教學設計和導學案的設計及編寫，從而規範教師的課堂教學過程。
由於我校是農村國中學校，部分教師上課隨意性強，教學成績不理想，為了提高教學成績，學校從規範學科的教學設計和導學案入手，督促教師認真備課，教務處組織學科組長及學校領導推門聽課，督查教師是否嚴格按照教學流程進行授課，從而提高教學成績。
2、推進我校的課堂教學改革
隨著社會發展，各行各業都在發生著翻天覆地的改變，21世紀已經從工業社會進入了信息社會，但是我們的課堂仍然還是傳統的課堂模式，教師講，學生被動的聽，在未來，這樣培養出來的人只是掌握了基本知識和基本技能，創新意識淡薄，在資訊時代，一些重複的體力的工作都已被計算機替代，真正需要的是創新型人才。返崗後結合課堂教學改革工作，進一步推進我校的五步教學法，從學生的自學、合作交流，展示、質凝等方面最佳化學科的教學設計和導學案，到目前為止，我校的課改成果已初見成效，教師方面，教師都能流暢的上好課改課，學生方面不像以前那樣羞澀不敢說，在學校的任何場合學生能大膽的表達自己的想法，質凝別人的觀點。
三、困惑（書本知識以現實生活的博弈）
在實際工作中，作為一個教師，在“育人”和“育分”中我們如何選擇？
田琳教授在《追求公平而有質量的教育》中，他說沒有分數過不了今天，只有分數過不了明天；沒有分數走不動，只有分數走不遠；
但，在教育功利化的今天，社會普遍認為，能考出高分的學生是好學生，能教出高分的老師就是好老師，能培養出高分的學校就是好學校，目前，基礎教育過分強調了教育的功能需求，忽略了孩子的體驗和感受，迎合了家長的功能和需求，強化了教育的表象，忽視了教育的本質，教育在博弈中淡忘了百年樹人的使命，偏離了立德樹人的軌道。大多數學校的受教育者都把教育當作是獲得“麵包”和“奶油”的一種實用手段，這樣的教育是不完整的。
這種對教育認識是片面的，分數只是知識學習的一個檢測和評估，知識教育只是教育的一部分，這種單純把積累知識和教育等同起來是荒唐的，在學校中獲得知識的真正目的是當他需要的時候尋求怎樣獲得知識，而不是知識本身，知識只是教育的表象，知識背後的思維方式和價值訴求才是教育的本質。
返崗方案 篇18
一年之際在於春。為保障復工復產安全順利推進，試驗院精準施策、多措並舉，全面推進安全復工復產。
2月28日上午，試驗院召開安全生產工作專題會議，專題通報某安全事故情況，學習兵器工業集團和省國防科工辦對近期安全生產工作的相關要求，對近期安全生產和復工復產工作進行安排部署。會議要求全院各單位深刻汲取事故教訓，及時傳達學習貫徹會議精神，全力做好復工復產和安全生產相關工作。
院長張曉宏對近期安全生產工作提出六點要求:一要深刻吸取事故教訓，準確把握當前安全生產形勢。二要全面開展隱患排查，保障復工復產安全。三要及時組織復工培訓，提升員工安全意識。四要加強涉危作業管理，強化作業現場安全管控。五要開展安全生產座談，解決安全生產瓶頸。六要持續推進科技興安工程，提高本質安全度。
隨後，試驗院組織召開20__年第一季度安委會擴大會議，傳達學習上級機關相關安全檔案和會議精神，全面總結分析20__年安全生產工作，對下階段安全生產重點任務進行安排部署。安委會成員、中層領導幹部和生產性班組長共67人參加會議。
院長張曉宏就做好安全生產工作提出六點要求：一要提高政治站位，層層壓實安全生產責任，把各項安全生產工作落到實處。二要強化現場隱患排查，保障復工作業安全，通過有針對性的復工安全培訓，全面提高員工安全意識和技能。三要突出重點工作，緊抓危險作業環節安全管控。四要研判當前安全形勢，加強槍彈和軍品運輸安全管理，把規定要求落到實處。五要持續強化疫情防控，堅決打贏疫情防控阻擊戰。六要嚴格落實安全生產責任追究制度，失職必追、高限處罰，把零容忍理念落實到具體行動中。
會議結束後，全院各單位立即組織對所屬轄區、部門作業重點部位和關鍵環節全面開展了復工前安全自查，對發現的隱患立即整改，確保措施不落實不生產、隱患不排除不生產、不安全不生產。28日下午，院領導班子全體成員按照分管業務分別帶隊開展復工安全檢查。重點對重大危險源、三級危險點、科研試驗現場、機械加工現場、人員密集場所等部位進行了安全檢查，對各部門安全檢查工作開展情況、隱患整改及安全防範措施落實情況等進行了抽查，針對發現的問題逐一落實了責任人和整改期限，切實做到合格一個，復工一個。
試驗院集中組織全院幹部職工開復工安全第一課。培訓重點學習復工復產安全注意事項、安全標準規範、安全操作規程以及安全生產應知應會等知識，各部門同時開展內部業務培訓。通過培訓進一步強化員工安全防範意識，提升員工安全技能。
近期，院領導班子成員將按照業務分工組織開展安全座談，深入了解基層一線在業務工作中存在的'實際問題，與職工一起分析問題產生的原因、探討問題的解決方案。通過座談讓員工進一步掌握部門工作中重點部位及關鍵環節，幫助員工提高安全意識，掌握安全技能。
返崗方案 篇19
為做好疫情防控工作，同步推進年度各項工作有序開展，根據教育部黨組《關於統籌做好教育系統新冠肺炎疫情防控和教育改革發展的通知》（教黨〔20xx〕16號），按照中國地震局黨組及屬地黨委政府工作要求，現就教職工返崗工作安排通知如下：
一、返崗時間
20xx年3月23日
二、返崗工作安排
（一）全體中層幹部、三級機構負責人（除教研室負責人外）到崗工作，其他教職工根據工作需要實行輪流到崗。各部門、各單位嚴格紀律，做好考勤管理。
（二）專任教師居家網路辦公，按要求完成教學任務。
（三）保衛、後勤等保障服務單位要統籌安排工作人員到崗工作，確保學校疫情防控工作和後勤保障工作正常運轉。
三、有關要求
（一）各部門、各單位要切實扛起責任，嚴格落實疫情防控工作各項要求。圍繞學校年度工作要點，深入思考，認真謀劃工作計畫，做好學生返校預案及開學前各項準備工作。
（二）加強教育管控，嚴格執行居家隔離觀察規定要求，觀察期未滿的教職工不得上崗。教職工上下班要做好個人防護，佩戴口罩、不聚集、不串崗。工作場所多開窗、勤通風，保持空氣流通。
（三）學校教工餐廳適當延長供餐時間，保證安全就餐距離，實行打包分餐、分散就餐。嚴格落實食具食材、內部環境、從業人員及進出食堂人員的.防控措施。
（四）堅決按照“六個一律”要求，繼續實行校園封閉管理，開放南校區西門和北校區東門。教職工憑校園卡進入，配合做好核查、登記和測溫，體溫正常方可進入校園。因公來校人員需提前預約，經學校疫情防控領導小組審批後方可入內。
（五）各校區教學樓、辦公樓、實驗樓嚴格限制非工作人員入內。圖書館面向留校生和上班職工開放，具體開放時間和區域由圖書館根據實際情況安排並公布，同時做好登記分流、清潔消毒等工作。體育館（含游泳館）暫不開放。
（六）教職工一旦出現發熱、乏力、乾咳、腹瀉等症狀，應及時就診，並主動向所在部門（單位）和所居住社區報告。校內的應立即暫停工作，按學校應急處置流程及時就診。
四、其他事宜
學校為全體教職員工（除安全工作處、後勤管理處工作人員按需保障外）每人發放3枚口罩，請於3月23日9:00—11:00以部門為單位到後勤樓卡機房領取。
返崗方案 篇20
為全面紮實做好常態化疫情防控工作，按照xx縣聯防辦、xx縣經發黨委疫情防控工作要求，現制定我單位疫情防控工作方案如下：
一、加強單位內部防護，落實疫情防控要求
隨著冬季疫情反彈，疫情防控壓力持續增大，加之臨近春節，人員流動性大，市場交易活躍，聚集性活動增多，按照xx縣聯防辦“減少人員流動、減少路途風險、減少人員聚集、加強個人防護”的原則，全體乾職要帶頭落實疫情防控要求，並從嚴落實以下幾方面措施：
(一)從嚴控制聚集性活動。疫情防控期間，單位不再舉辦大型會議和培訓，取消年前各項慰問。幹部職工不得參加10人以上聚餐、聯歡等活動，若前往人員密集場所，必須佩帶口罩，與他人保持一米間距，做好個人防護。
(二)嚴格管理工作人員省外出行。全體乾職在春節期間應減少不必要的出行，避免前往中、高風險地區。確需出省的，必須事前向辦公室報備，返前要向辦公室告知省外出行軌跡，由辦公室登記相關信息後，報告xx縣聯防辦，根據反饋意見，告知本人是否採取14+7居家隔離和核酸檢測措施。
(三)完善症狀監測報告。按照xx縣疫情防控指揮部相關要求，我支部建立基層衛生員機制，分別由、xx3位同志擔任。主要職責是：協助辦公室做好本系統人員症狀監測和隔離送診，、主要負責人員症狀信息監測和就地隔離、辦公環境消殺等工作，負責將發熱人員送至xx縣醫院發熱門診進行診斷，根據縣醫院診斷情況，負責向xx縣疫情防控指揮部報告。疫情防控期間，全體乾職若出現發熱症狀，不要抱僥倖心理，第一時間向或報備，確保本系統排查、檢測措施到位，減少風險隱患，保障全體乾職生命安全。
(四)加強本系統及外來人員監測。辦公室要根據縣疫情防控指揮部要求，完善系統內疫情監控機制，督促、落實陝西一碼通場所碼申請和工作人員信息註冊，並在醒目位置張貼場所碼。負責督促門衛室做好進入辦公樓相關人員掃碼、測溫和定期消殺工作。負等區域人員掃碼、測溫工作。若來訪人員年齡大、不會使用智慧型手機，無法掃碼，可進行信息登記和測溫。本系統內工作人員必須堅持每日掃碼一次，堅決服從疫情防控各項措施要求。目前，我系統已註冊申請、等3個場所碼，場所碼管理員分別為、xx3位同志。
此項工作由負責，、等同志具體落實。
二、幾點要求
(一)全體乾職要牢記疫情防控要求，做好個人防護，堅持戴口罩、勤洗手、保持1米以上社交距離，注意家庭和辦公室清潔衛生，存儲必要的`防疫物資，如：口罩、消毒液等。
(二)全體乾職要無條件服從大局，科學合理安排各崗位業務，在應急時期，不得以任何理由推諉，保質保量完成工作任。
返崗方案 篇21
為進一步增強學校防控新冠肺炎疫情的科學性、精準性和實效性，切實做好我校教職員工返校途中、返校後的日常管理，全面保障我校教職員工身體健康和安全，結合學校實際，特制定本方案。
一、工作責任落實
教職員工管理組組織領導：學校黨委副書記張平
教職員工管理組牽頭負責：人事處（黨委教師工作部、教師發展中心）、工會、離退休工作處、國際合作交流處等部門全體負責人
教職員工管理組具體組織實施：歸口報送疫情和健康監測信息的48個二級單位（部門、公司）黨政主要負責人
二、工作安排
（一）繼續牽頭組織好發揮好比較成熟的“湖工防疫日報工作群”信息報送機製作用，組織各二級單位（部門、公司）對全體人員暑假期間的行程進行必要的排查。
1、加強學習宣傳，領會檔案精神
各單位（部門、公司）要繼續通過微信群、簡訊群、QQ群等，組織全體人員認真學習8月20日發布的《國家衛生健康委辦公廳教育部辦公廳關於印發高等學校、中國小校和托幼機構新冠肺炎疫情防控技術方案（第四版）的通知》、湖南省教育廳8月23日發布的《關於印發《湖南省中國小幼稚園和高校20__年秋季開學新冠肺炎疫情防控工作基本方案》的通知》、衡陽市教育局20__年8月10日發布的《關於進一步盡職盡責完成新冠病毒疫苗接種工作的通知》等檔案內容，做到人人皆知、遵照執行。
2、繼續精準摸排，掌握人員現狀
（1）各單位（部門、公司）要繼續實行目前報送格式和具體要求，每日對全體人員進行全覆蓋、無遺漏排查，繼續實行“日報告、零報告”制度不鬆懈。
（2）各單位（部門、公司）要精準掌握全體人員（特別是外籍教師和國內中高風險地區教職員工）、離退休人員假期的出行情況、接觸史情況、身體情況動態排查，在每天規定的時段內實行日報告、零報告制度。從8月21日起，加強對全體教職員工進行全面摸排，對有明顯接觸史或者發燒等症狀的教職員工，請按照衛健委專業要求，如推遲返校、就地隔離或赴醫院就診，請做好後期跟蹤工作。人員信息由各單位（部門、公司）留存、並傳送給楊桂林副處長、張浦劍醫生，備案備查。
（3）各單位（部門、公司）要對聯繫對接的進校服務人員的疫情信息排查，隨時關注旅居國外及國內中高風險地區教職員工的動態，實行日報告、零報告制度。人員信息由各單位（部門、公司）留存、並傳送給楊桂林副處長、張浦劍醫生，備案備查。
（二）認真做好開學前準備工作
1、各單位（部門、公司）要根據學校發布的通知，告知所屬全體人員在返校途中的防疫措施、到校後接受防疫工作安排等內容，確保教職員工在返校前能詳細了解學校對報到日期、時段、報到流程、進校路線、健康碼、體溫監測、就餐等事項的安排。
2、各單位（部門、公司）要對所屬全體人員進行全覆蓋無遺漏的培訓，及時傳達上級部門及學校發布的相關防疫工作精神。
3、各單位（部門、公司）要求所屬人員每日更新健康碼，正式開學後，所有教職員工必須提交健康碼、《湖南工學院教職員工健康情況登記卡》（見附表）。
4、各單位（部門、公司）在提交健康碼和體溫檢測過程中，一旦發現異常，必須第一時間上報湖南工學院新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組疫情防控業務指導與技術處置組，並根據相關的醫學專業機構提出的指導建議做出相應的應急處理。
（三）嚴防嚴控嚴管，分類做好防控
1、目前在國（境）外的教職員工返校要求
如需回國，請提前報學校審批同意後購買機票，嚴格按照衛健委等上級部門的要求，認真落實“14+7+7”醫學觀察和“2+1”核酸檢測健康管理措施，即在第一入境點實行14天集中隔離醫學觀察，並進行2次核酸檢測；回居住地後繼續實行集中隔離醫學觀察7天，並進行1次核酸檢測；解除隔離醫學觀察後，實行7天居家健康監測。
2、國（境）內教職員工返校要求
教職員工所在地市無疫情中高風險地區且開學前14天內無疫情中高風險地區旅居史的，憑健康碼綠碼和14天自我健康監測報告報到入校；教職員工所在地市有中高風險地區的暫緩報到入校，待降為低風險地區後，持72小時核心酸檢測陰性證明、健康碼綠碼和14天自我健康監測報告報到入校。
3、健康碼及身體健康狀況要求
健康碼為黃碼、紅碼的教職員工暫緩報到入校，黃碼、紅碼轉為綠碼後，憑健康碼綠碼、14天自我健康監測報告和72小時核心酸檢測陰性證明報到入校；有發熱、乾咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等疑似症狀的教職員工暫緩報到入校，治癒後憑醫院診斷證明報到入校；20__年7月以來感染新冠病毒的'教職員工暫緩報到入校，經屬地衛生健康部門解除健康管理限制後報到入校（加強治癒出院教職員工隱私保護，不得泄露其個人相關信息）。
4、推進疫苗接種，實現接種全覆蓋
（1）督促、催進無禁忌症、符合接種條件的教職員工接種新冠病毒疫苗，切實做到“應接盡接”，接種疫苗後仍需注意個人防護，
（2）全面查驗教職員工疫苗接種記錄，不漏一人,教職員工沒有新冠病毒疫苗接種記錄且不能提供二級以上醫院免接證明的，不得進入校園。
5、教職員工按學校統一規定時間到崗到位，對因疫情影響不能正常按時到崗到位的情形進行分類管理
（1）身體健康但確實無法返崗的專任教師，為了保證教學任務的順利完成，經學校教務處批准，可實行線上教學；旅居境外無法返崗且身體健康的坐班人員，可以申請請假，根據上級檔案精神進行處理。
（2）因身體健康原因而無法返崗的人員，執行病假請假制度，專任教師的教學任務由各二級學院根據教務處要求，進行調配解決。
（3）因其他原因無法返崗人員，按照《湖南工學院教職工考勤及請假管理辦法》（湖工人[20__]14號）要求，執行我校請假制度，如婚假、產假等。
（四）做好教育引導，增強防控意識
1、建議減少乘坐公共運輸工具，有條件的可乘坐私家車返校。如乘坐公共運輸工具時，須全程規範佩戴口罩，全面落實個人防護措施。
2、返校途中做好健康監測，感覺發熱時要主動測量體溫。旅途中如到醫療機構就診，應主動告訴醫生相關疾病流行地區的旅行、居住史，以及發病後接觸人群情況，配合醫生開展相關調查。妥善保存旅行票據信息，以配合可能對相關密切接觸者調查。
3、返校途中應留意周圍旅客健康狀況，避免與可疑症狀人員近距離接觸。發現身邊出現可疑症狀人員，及時報告乘務人員。
4、排查本單位（部門）所有教職員工疫苗接種情況，督促全體教職員工開學前“應接盡接”，並儘早完成全程接種。
（五）做好常態化疫情防控
各單位（部門、公司）不能“擅自加碼”，更不能“層層加碼”、簡單“一刀切”。教職員工管理組將根據上級和學校防控辦統一安排和要求，將視情況陸續在“湖工防疫日報群”發布相關通知，請及時查閱、組織學習並落實。
（六）與紀委辦、巡察督查辦公室等部門加強聯繫協調
切實壓實各單位（部門、公司）的主體責任，學校紀委辦、巡察督查辦公室等部門，要切實加大檢查督查力度，督促各單位（部門、公司）要按照學校要求和各工作組安排，毫不放鬆抓緊抓實抓細各項防控工作。
返崗方案 篇22
為貫徹落實上級關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的相關安排，根據《xx省新型冠狀病毒肺炎疫情流行期間托幼機構和學校防控技術指南(試行)》《xx縣教育體育局學校開學工作方案》，結合xx鄉教育實際，特制定本工作方案。
一、全面加強組織領導
xx鄉中心學校成立復學工作領導小組，全面謀劃復學工作，組織開展復學準備、開學及開學後的疫情防控工作。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室在中心學校，校長負責全面指揮和協調工作，由兼任辦公室主任，負責處理日常事務。
二、認真做好準備工作
(一)完善開學疫情防控相關制度和方案
根據xx縣教育體育局的相關要求，於xx月xx日前再次對xx鄉中心學校疫情防控工作實施方案、應急預案進行修訂，並請縣教育體育局審核、更正、完善、通過，然後實施，確保方案和預案具有可操作性。完善疫情防控各項工作制度，每日跟蹤落實，規範健全檔案。根據上級相關要求和規定落實好其他疫情防控工作和學校安保維穩工作。(責任領導：；責任人：復學領導辦公室、聯絡員)
(二)落實“四個凡是”
凡是重點疫區的師生，都要適當延長返校時間，直至該地區疫情防控解除後，持有當地防疫指揮部出具的安全證明才能返校；凡是進行醫學隔離觀察、居家隔離觀察的師生，觀察期內不得返校；凡是外地州的師生，返校時必須提交個人活動軌跡報告，經審核批准才能進校；凡是排查中被列為重點監管的師生(疫情期間未返回xx人群)，必須持有戶籍地(居住地)防疫指揮部的健康安全證明材料才能進校，任何教職工和學生沒有經過批准，不得擅自返校。根據師生員工健康與出行情況，以及學校實際情況採取靈活的開學方式。(責任領導：；責任人：復學領導辦公室、聯絡員)
(三)通過專業部門的安全風險評估
各學校在xx鄉中心學校復學工作領導小組的領導下，精心、有序開展好復學準備工作。在開學前，各學校充分對校園復學及疫情防控的方案、預案、衛生、消毒、師生員工健康篩查、安全管理等準備工作進行全面自查，具備復學條件後報鄉中心學校復學工作領導小組初審，然後報請縣教育體育局進行專業安全風險評估。學校通過評估組同意，收到縣教育體育局出具書面復學通知後，進行有序開學工作。(責任領導：；責任人：復學領導辦公室、聯絡員)
(四)全面篩查教職工和學生的健康情況
嚴格執行每天篩查教職員工、學生出行及健康狀況的工作制度，建立學校、班級、家長防控體系，按照“一校一案、一人一卡”的要求對師生員工的健康進行高精準篩查。提前發放“健康申報卡”，根據師生員工出行和健康情況，制定分批分期返校人員管理，合理安排人員返校。近期發現乾咳、發燒等風險症狀的師生暫時請假不返校。(責任領導：；責任人：復學領導辦公室、聯絡員)
(五)對可疑教職工和學生進行重點監管
全面查清教職員工和學生假期間的出行情況。必須做到全體教職工和學生返校前居家隔離14天無異常情況，隔離期內無重點疫區旅居和隔離史。在縣外教職工和學生必須做到開學前居家(校)隔離14天無異常情況，隔離期內無重點旅居和接觸史，並將返崗返工返學人員健康申報表交學校審核存檔。返校期間務必注意個人防護，特別留意所乘坐交通工具的疫情動態，發現情況立即報告。教職員工和師生返校後，要根據學校的靈活安排進行適當期限的居校觀察，觀察期內無校外旅居和接觸史。學校指定的觀察期內嚴禁宿舍之間、班級之間、樓棟之間、批次之間交叉聚集。對外地疫區師生推遲返校，本地師生員工出現異常情況進行醫學觀察和醫學隔離，復學後師生員工出現異常情況及時進行應急處置。(責任領導：；責任人：復學領導辦公室、聯絡員)
(六)做好防疫物資儲備
鄉中心學校積極申請經費籌措抗疫物資，各校發動師生員工自籌防護物品，保障師生員工自籌和校籌口罩不少於10個/人、體溫檢測儀1個/班，消毒藥至少滿足30天消毒用量。保障安全的校園飲用水、洗漱用水和滅菌消毒洗手液等。(責任領導：；責任人：學校後勤保障人員)
(七)加強校園及周邊環境衛生和消毒工作
學校積極主動與衛生健康部門取得聯繫，認真學習消毒技能，購置合格的消毒藥品、器械，嚴格開展消毒工作。在假期間對校園及周邊進行必要的清潔和消毒，尤其在開學前3天每天對校園無死角消毒。開學後每天不少於1次對全校園進行消毒，其中對大門、食堂消毒不少於3次，對廁所、垃圾池消毒不少於4次。開學後，學校全面廣泛開展“大清掃、大消毒”衛生整治行動。(責任領導：校園長；責任人：學校後勤保障人員)
(八)嚴格體溫檢測
全面篩查師生員工返校前健康狀態，通知出現發燒、咳嗽的師生員工按學校規定時間返校。師生員工入校前進行嚴格的體溫檢測，對體溫不正常的人員做好記錄並勸導其就醫和回家觀察，居家觀察人員必須每天早晚各1次向學校報告情況。進入教室、宿舍、食堂、辦公室等人員密集場所前必須進行體溫檢測。寄宿制學校進行晨檢、午檢、晚檢，非寄宿制幼稚園進行晨檢、午檢，門衛、食堂從業人員或特殊人員體溫檢測每天不少於3次，監測結果報鄉中心學校，出現異常情況及時處置並進行電話報告。(責任領導：校園長；責任人：復學領導辦公室、學校後勤保障人員、聯絡員、班主任)
(九)杜絕可疑人員入校
學校進行全封閉管理，疫情防控期間嚴禁任何外來人員進入校園或到校園及周邊探視師生。嚴格師生員工出勤管理，及時跟蹤缺勤人員，全面掌握情況，勸導相關人員少外出、少接觸他人，減少疫情防控風險。嚴控出入校園人員，嚴格教職員工掃碼出入，外出師生必須報告行蹤，經篩查合格、校領導批准後方可入校。對擅自外出、活動軌跡不清、異常情況瞞報的師生員工進行嚴肅處理並禁止入校。(責任領導：校園長；責任人：門衛、值周教師)
三、嚴格規範入學程式
(一)嚴格開學時間
全面做好復學準備工作，接到縣教育體育局復學通知後，方可分校、分級、分班、分類別、錯峰開學。杜絕有隱患風險開學現象發生。
(二)明確入學步驟
1.提出開學申請。完善詳細的`疫情防控方案、預案和各項制度，認真做好復學準備工作，學校提出開學申請，通過疫情安全風險評估，得到縣教育體育局書面通知後開學。
2.發放入學通知。提前向師生員工發出開學通知，要求師生員工必須居家隔離14天，無異常情況後才能批准返校。未經學校批准，不得返校。
3.居家隔離。師生員工必須居家隔離14天無異常，說清從家到校的活動軌跡，經學校審核批准後方可返校。在疫情防控期間，教職工嚴控活動範圍，雙休日家校往返要報告活動軌跡，承諾無相關風險接觸，原則上不離開範圍，每天上報健康情況，學生上下學往返要做好自我防護。學校要做好隔離觀察對象的生活保障和服務工作。
4.開展門禁檢測。嚴格出入校園制度，做好大門前體溫檢測，對入校人員的行李、車輛進行認真消毒，嚴禁師生員工外人員出入學校，杜絕非檢驗檢疫快遞物品入校。對體溫超過37.3度人員及時勸返、登記、跟蹤，情況嚴重的及時隔離、報告、送醫。學校嚴格驗證、核實師生員工健康和出行材料，完善檔案。對不服從疫情防控者，及時報鄉中心學校，由鄉中心校報疫情防控辦公室進行嚴肅處理。
四、加強學校管理
(一)加強宣傳教育，明確學生防疫要求
根據上級關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知，充分利用LED、標語、板報、校園廣播、班會等渠道，廣泛宣傳和普及疫情防控相關知識和學校要求，同時發放防控管理告知書，提高師生及員工的自我防護意識。加強個人衛生管理，遵守公共衛生要求，自覺為疫情防控工作做貢獻。
(二)封閉、分區、分班管理
嚴格控制學校人員進出，減少與外界接觸，杜絕無關人員進入校園。校園分區管理(學習區、活動區、飲食區、觀察區等)，分班管理，分不同人員管理，錯開時段管理。區域劃分做到不交叉、線明晰，警戒設定醒目。
(三)加強晨檢、午檢、晚檢和報告工作
寄宿制學校嚴格晨檢、午檢、晚檢，非寄宿制幼稚園進行晨檢、午檢，凡有發熱或咳嗽、氣促等症狀的師生員工、家長和相關人員，立即向學校報告，立即進行妥善處置。
(四)加強出勤管理
落實因病缺勤登記和追蹤制度，如發現短時間內因病缺勤人數明顯增多，及時報鄉中心校，由鄉中心校向上級報告。
(五)嚴管重點場所
1.嚴禁無關人員進入食堂，嚴格食堂工作人員健康及出行管理，進行嚴格消毒，戴證上崗。嚴格餐廚用品、食堂及周邊的消毒，不具備消毒條件的學校不開學。規範食堂採購、加工、留樣工作。實行錯峰就餐，固定套餐，即取即走，間隔就餐的分時段和分餐管理。
2.及時處理糞便、垃圾，每天對廁所及垃圾池消毒不少於4次。校園內提供足夠的安全的飲水、洗漱用水、洗手液等。注重學生洗漱用品管理，杜絕毛巾、牙具等集中擺放。
3.加強食堂、教室、宿舍等人員集中場所的消毒，禁止發熱、咳嗽、氣促等風險症狀的人員進入。
(六)杜絕校園恐慌
關注權威疫情報告，不信謠、不傳謠、不造謠，不亂轉發疫情信息。加強校園疫情輿論監管，通過宣傳讓師生員工和學生家長清楚疫病可防、可控、可治，只要加強個人和公共衛生，科學自我防護，就可避免疫病傳染，防止不必要的恐慌。
(七)建立預警報警機制
全體師生員工按疫情防控要求，開展監督和自我監督，發現不良情況及時報告，學校及時發出預警並進行處置。
五、防控應急處置
(一)發現疫情啟動應急程式。嚴格按《xx鄉中心學校關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的應急預案》執行。(xx鄉中心學校應急值班電話：校長： 電話 辦公室：電話)
(二)配合開展現場流行病學調查。在校園內或師生中發現確診傳染病例時，學校要積極配合衛生健康部門及時開展現場流行病學調查，採取積極應對措施。做到早發現、早報告、早排查、早治療，防止疫情蔓延。
(三)做好心理疏導。各校(園)應在醫務人員的配合和協助下，強化開展師生疫情防治知識、健康教育和心理疏導工作，積極營造寬鬆的學習、生活環境，及時消除恐慌心理，保障教育教學工作的正常開展。
六、工作要求
(一)疫情就是命令，疫情防控就是最大的政治任務。教職工要認真學習新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控方案、措施、常識，認清疫情防控的極端重要性和緊迫性，垂範遵守上級關於做好疫情防控的倡議等要求，認真做好復學工作。
(二)目前，舉國上下眾志成城正在全力打一場疫情防控的阻擊戰，各校要高度重視值班守校工作，必須24小時值班值守，保持通訊暢通，及時處理一切突發和特殊情況，杜絕無關人員進入校園，確保校園平安。
(三)學校要嚴肅工作紀律，按照各自崗位職責抓好落實，並積極主動與復學領導小組溝通、協商，做好防範，及時處置突發事件。
(四)各學校、幼稚園根據本方案為模板，修訂學校復學方案，具體分工到人，在鄉中心校的統一領導和督查開展復學工作。
(五)上述方案與後期相關要求不相符時，依照新要求和規定執行，待發出疫情撤銷通知後此方案停止執行。