為進一步貫徹落實關於改進工作作風、密切聯繫民眾的具體規定要求，努力建設一支高素質幹部教師隊伍，大力形成清廉、敬業、和諧、務實、創新、學習“六種風氣”，按照《中共xx市委辦公室印發<關於在全市形成“六種風氣”建設高素質幹部隊伍的實施方案>的通知》要求，結合教育系統實際，現制定如下實施方案。
一、工作目標
大力形成“六種風氣”，教育引導全系統廣大幹部教師乾正事、務正業、走正道，切實把思想和注意力統一到局黨委的決策部署上來，把精力和行動統一到破解難題上、把優良作風和服務意識投入到教育發展上，形成“真抓實幹、爭先進位”的幹事創業氛圍，為實現我市教育第九個階段發展戰略所確定的目標任務提供思想和作風保證。
二、主要內容
（一）大力形成清廉風氣，做到清正廉潔、艱苦奮鬥。
加強幹部教師思想作風建設，築牢信念、道德和法紀防線，引導幹部教師始終保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮鬥的作風。加大反腐倡廉宣傳教育，深入推進廉政文化進機關、進校園。實行單位主要領導和重點崗位科（股）長“勤政廉政公開承諾”，公開辦事程式。加強經費管理，始終保持艱苦樸素、厲行節約作風，嚴肅整治奢侈浪費、公款大吃大喝和公款旅遊行為，嚴禁亂髮實物獎金。（責任科室：紀檢監察室）
（二）大力形成敬業風氣，做到勤政愛崗、樂於奉獻。
加大愛崗敬業、勤勉奉獻宣傳教育，嚴格執行機關紀律“十條禁令”，聯繫本單位和自身實際，認真查找在思想、學習、工作作風、工作紀律方面的突出問題，採取召開民主生活會、組織生活會、專題整改會等形式查根源、論危害，制定整改措施，重點整治幹部教師中存在的工作效率不高、服務意識不強、工作質量不優、工作作風漂浮、工作執行力差、落實上級要求不到位等方面問題，真正將苦幹實幹作風落到實處。年末市委組織部將評選表彰“勤廉機關單位”和“勤廉領導幹部”、“勤廉機關幹部”、“勤廉基層幹部”。（責任科室：紀檢監察室、黨委辦公室）
（三）大力形成和諧風氣，做到成全大局、團結奮鬥。
加強以民主集中制為核心的領導班子內部制度建設，完善落實民主生活會和談心談話等制度，班子成員之間相互支持、尊重和配合，大事講原則，小事講風格，促進領導班子的團結和諧。完善班子成員直接聯繫民眾制度，創新聯繫和服務民眾的載體、內容，認真開展包扶村工作，幫助解決實際問題，促進黨群、幹群關係和諧。加大社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，設立“道德講堂”，促進和諧社會建設。（責任科室：黨委辦公室）
（四）大力形成務實風氣，做到務實重行、真抓實幹。
認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步完善幹部的考評機制。繼續實施對校領導班子和領導幹部的定期考察制度，明確考察範圍、對象、辦法、程式，增強考察透明度，堅持“黨管幹部，充分發揚民主、任人唯賢”原則，建立校長、副校長、主任層層聘任制度。通過考評和實行校級領導正職交流、橫向調配、縱向提拔等措施，增強班子的凝聚力和戰鬥力，為我市教育的改革和發展奠定堅實的組織基礎。（責任科室：黨委辦公室、紀檢監察室）
（五）大力形成創新風氣，做到解放思想、勇於開拓。
圍繞“三年看教育”的目標任務和思路舉措，認真研究創新的工作思路和方式方法。圍繞全面提高教育質量、促進教師專業發展、促進全市教育均衡、學校法治建設等創新經驗和作法，到2025年暑期全面完成xx教育第九個階段發展戰略任務，加快xx教育改革與發展步伐，保證五年工作四年完成，促進“建設教育強市，辦人民滿意教育”總體目標和教育發展公平化、辦學條件標準化、隊伍素質專業化、學校管理法治化、教育教學優質化具體目標的實現。圍繞“解放思想、改革創新、治理環境、最佳化服務，突出發展民營經濟”大討論活動，立足教育實際，開展學習討論和專題調研，通過分析問題和總結典型經驗，不斷創新工作措施，促進教育各項工作落實。(責任科室：黨委辦公室)