2、參評範圍：“名醫”參選範圍為在我院註冊的全體醫療、醫技人員。包括被單位返聘並堅持正常診療工作的返聘離退休及外聘人員。
3、具體條件：
（1）醫德醫風。品德高尚、作風正派，責任心強、踏實敬業，口碑很好。患者滿意度達到98%以上。無違法違紀違反政策規定行為、無醫療事故和醫療糾紛上訪事件。
（2）技術水平。在本學科領域有所創新，具有豐富的臨床經驗，掌握高、精、尖診療技術疑難雜症診斷符合率、急危重症搶救成功率、接診患者治癒率明顯高於同行。做到院內一流，區內有名。
（3）科教能力。指導本科室的科研教學工作，引進、推廣先進技術和適宜技術，並有創新成果。
（4）精力投入。全部精力用於專業發展與套用上，堅持每周定期查房和門診值班制度。診治病人量不低於本科室同級醫師平均值。
（5）社會責任。認真完成上級部門交辦的各項指令性任務。在各項工作中特別是危險難中發揮模範帶頭作用。
（6）健康指導。積極參加健康教育今醫院、進社區和醫療衛生下基層活動。
（二）“名科”評選標準及條件
1、評選標準：堅持“全院領先、全區有位、科學管理、風清氣正”、“管理好、服務好、療效高、費用低”的評選標準，側重於“團隊精神”和“整體實力”。
2、參評範圍。“名科”參選範圍為全院內設各專業科室，包括臨床各科室（內、外、五官、口腔、婦產科、防保科、理療科等）及彩超、放射、檢驗及藥房。
3、具體條件。
（1）管理水平。環境整潔、流程合理、服務周到。建立健全科級質量管理與控制機制和績效考評體系，嚴格落實十四項醫療質量核心制度。積極開展臨床路徑管理和單病種質量費用綜合管理以及“優質護理示範”工程。醫療質量和績效運行考評各項指標明顯優於同等級別院頻標準。
（2）服務水平。門（急）診人次、住院人次、新開展的大型專科檢查項目在本院保持較高的比例。出院患者滿意度達到95%以上。無違法違紀案件及違反政策規定的情況、無醫療事故和醫療糾紛上訪事件。
（3）診療水平。設備配置先進，人才隊伍強大，軟、硬體優勢明顯。高、精、尖技術的臨床套用和急危重症病例的搶救手段處於全院前茅。本科室應有“名醫”。
（4）人力資源。衛生技術人員配備充足，人員梯隊結構合理，無違法違紀執業行為。
（5）科研教學。全科科技論文、科研項目、科研成果均處於全院領先水平。
（6）健康指導。積極開展健康教育進醫院、進社區和醫療衛生“下基層”活動。
（三）“名醫”、“名科”否決條件
在管理期內出現下列情況之一，予以取消稱號。
1、發生醫療事故。
2、出現醫療糾紛到區級以上上訪事件。
3、有索賄受賄或收受“紅包”行為。
4、發生安全生產事故或違法違紀案件及違反政策規定的情況。
5、在各種考評指標中出現被“一票否決”的事項。
五、評選方法
採取自下而上層層推薦、申報，領導小組辦公室綜合考評，社會與同行評選，評審會評審的方法進行評選。
（一）推薦、申報：每個創建周期內的第一年的10月份進行推薦和申報。“名醫”由醫師所在科室報經醫務科批准同意後推薦和申報；院內所有專業科室均作為申報科室參加醫院“名科”的評審活動。
（二）綜合考評：每年11月份，由領導小組辦公室組成考評組對推薦、申報的“名醫、名科”進行綜合考評。考評內容包括綜合考評、專業理論和技能兩項。綜合考評根據審閱報卷資料排名，專業考評根據閉卷考試和技能操作考核形式排名。