2025年度活動方案

2025年度活動方案 篇1

一、活動目的:

1、慶祝在7-9月份生日的員工,增進XX員工的內部凝聚力和親和力,加強“家”的建設;

2、讓員工充分的展現自我,在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;

3、實現領導和員工的互動,讓企業和各層工作者在共同的平台下交流;

4、豐富員工業餘生活,給員工們一個面對面的交流機會,增進同事感情。

二、活動主題:

與你一起成長(特質:增強凝聚力,培養員工忠誠品質;體現重視、關注每一位員工的.成長,並且願意與員工一起成長的涵義)

三、活動時間:

暫定20xx年10月27日晚

四、活動地點:

C區大廳

五、活動組織形式:

由總經辦統一組織、執行

六、活動參加人員:

生日員工、下班後的同事。另允許申請帶親朋好友參加,(但要求有正當職業或可以信譽的人,必須經人事部同意方可進入會場)

七、活動的過程:

【20:40】人員陸續進場

【21:00】主持人開場白

【21:05】總裁林海彬先生對生日員工致辭

【21:10】對本次應邀的嘉賓及評審的介紹

【21:15】員工文藝表演(節目表:參閱附表)

【22:35】唱《生日歌》、許願、切蛋糕、發生日禮物、合影留念、生日感言

【22:55】跳Disco

【23:10】晚會結束

八、活動的簡易流程:

1.“與你一起成長”之關懷——總裁祝詞

2.“與你一起成長之文藝表演秀”——表演節目

3.“與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕

4.“與你一起長成之幸福驚喜”——分發生日禮品

5.“與你一起成長之我的生日感言”——生日員工發表感言

6“與你一起成長之我動故我在”——遊戲、跳舞時間

九、活動設定:

1.“與你一起成長之關懷”:

本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白,向大家宣布

7、8、9月份過生日同事的名單;介紹到會領導

和嘉賓;邀請總裁上台致辭。(此時可將燈光調暗,背景音樂配生日歌;領導日理萬機,賀詞可事先擬好。)

2.“與你一起成長之文藝表演”

各部門員工節目設定8-10個,包括唱歌,相聲。

3.“與你一起長成之溫情時刻、幸福驚喜”

點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕由人事部分發生日禮品。

4.“與你一起成長之我的生日感言”

請每位員工用一句話表達自己的想法和願望,接受大家的祝福。

5.“與你一起成長之我動故我在”

跳Disco

6.“與你一起長成之幸運壽星”

抽取晚會幸運壽星一名,獎品可價值100元左右的獎品。

十、活動經費及預算:

1.場地布置費用100元(包括汽球、彩帶、彩燈)。

2.生日禮品2100元(每人為30元左右的洗浴用品)。(約70人)

3.獎勵獎金1000元(包括節目表演得獎者

2025年度活動方案 篇2

為切實提高教育教學質量,提高師生在校工作和學習服務質量,做到優美環境、優良秩序和優質服務,學校決定在全校範圍內開展優質服務活動。為推動活動的順利開展,特制定如下實施方案:

一、指導思想

落實以人為本的服務理念,通過開展“創造優美環境、提高優良秩序、提升優質服務” 提高學生家長滿意率,促進全校教職員工文明素質進一步增強,服務環境進一步改善,服務質量和水平進一步提升,樹立高新一中良好的形象,營造良好的社會環境。

二、活動地點及時間

活動地點:校長室、教研室、校辦公室、政教處、教務處、後勤辦公室、團委辦公室、安保辦公室、各年級辦公室、食堂、門衛等與學生學習、生活密切相關,與學生家長密切聯繫、與學校教師的工作、生活密切結合的場所。

活動時間:20xx年3月-20xx年9月

三、領導小組

為確保高新一中優質服務活動的開展的有效性,高新一中決定成立優質服務活動領導小組。

組長:馬春廣

副組長:楊文甫、宋娟

成員:校辦公室成員、各處室主任

四、活動內容

本次優質服務活動要以辦好讓人民民眾滿意的教育為目標,以“創造優美環境、提高優良秩序、提升優質服務”為載體,健全視窗服務制度,不斷改進服務手段,充實服務內容,創新服務方法,著力解決學生、家長和教師反應的問題,進一步提升服務質量和教育教學水平,辦好讓人民滿意的教育,展示高新一中的優質形象。

1、創造優美環境。改善校園服務環境,保證校園保持學習和生活場所清潔衛生、整潔優美,各服務辦公室物品擺放有序,校園內展示板擺放規範整齊,教室窗明几淨,走廊牆壁乾淨無塵,共創一個舒適的服務環境和人文環境。

2、提高優良秩序。從誠信高效的教學環境入手,規範行政服務行為,公開、公平、公正地行使學校管理職能,建立健全各種規章制度、公開辦事制度、辦事程式、服務內容、服務標準、辦事結果。

3、提升優質服務。教育教學要從最佳化教學環境、強化教育教學入手,強化對學生的教學質量的管理機制,強化學生管理,暢通學生家長意見的反饋渠道,提高服務學生的質量,面對學生,要把提升教師的素質、增強教育的意識、改進教育教學的工作作風、提高教學效率、塑造良好形象作為活動的重點,進一步提高高新一中優質的教育教學服務水平。

五、活動步驟

第一階段:組織動員、制定規劃。

召開全體教職工大會,指定下發優質服務主題活動實施方案,成立優質服務主題活動領導小組,全面部署啟動優質服務主題活動。

第二階段:自查整改、積極推進。

為達到實際效果,防止流於形式,我校將實行每周全校範圍內環境衛生自查、服務質量自查整改管理措施,校辦公室不定期對全校環境衛生抽查,對處室的服務質量定期抽查。

第三階段:總結表彰、鞏固提高。

活動期間、每月實行積分制,月末對各處室的服務質量進行積分匯總,總結表彰。

六、工作要求

(一)統一認識、高度重視。各服務單位要統一認識,高度重視,大力宣傳,廣泛發動,把活動擺上突出位置,列入重要議程,精心部署,狠抓落實。通過開展此次文明優質服務活動,推動精神文明創建活動向縱深發展。

(二)細化方案、落實措施。各學校各處室部門要按照活動的要求,結合本處室的實際情況,制定切實可行的活動方案,並不斷細化完善,逐級分解目標和任務,落實措施和責任,將各項任務明確到人、落實到位。

(三)突出重點,注重實效。要將提升文明優質教學水平和教職員工文明素質作為工作重點。通過開展活動,切實解決學生反應強烈的熱點問題。要針對個別教師在教學能力和後勤文明素質方面存在的突出問題,加強宣傳教育,強化業務培訓,嚴格制度約束,確保優質服務競賽活動取得實效。把我校精神文明創建活動推向一個新的台階。

2025年度活動方案 篇3

營造清潔、文明、舒適的就餐環境,不僅關係到師生的生活,而且直接體現了師生的整體形象,為打造文明有序的就餐環境,促進廣大師生養成文明就餐的良好習慣,是營造良好的校園文化、提高師生思想道德素質,特制定本方案。

一、活動主題:

“創建文明校園,營造文明就餐環境”

二、組織結構:

成立食堂文明就餐活動領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在團總支學生會,具體結構如下:

組長:王丹平 副組長:劉明宇

成員:學生會生活部全體成員、各班級伙委

三、活動目的:

(一)教育廣大同學自覺排好隊,做到“不插隊,不擁擠,不喧譁”。

(二)養成節約糧食,不亂倒剩飯剩菜的好習慣,倡導“光碟行動”。

(三)就餐結束後保持桌面和就坐地面整潔和乾淨,自端餐盤,剩飯剩菜統一倒入收集桶里。

四、活動內容:

(一)各班召開文明就餐動員主題班會,宣傳文明就餐,進一步增強同學們的文明就餐意識,培養文明就餐的良好習慣,使“文明就餐”深入人心。

(二)文明就餐執勤及督導。各班伙委輪流值班,每天引導學生遵守餐廳公共秩序:

1、自覺排隊,不插隊,不擁擠;不打鬧,不大聲喧譁或影響他人就餐。

2、監督就餐同學保持桌面和就坐地面整潔。

3、提醒同學禮貌用語,就餐時發生意外要互相體諒,不講粗話髒話。

4監督同學節約糧食,能吃多少盛多少,不亂扔殘飯剩菜,統一倒入收集桶。

5、提醒同學愛護餐廳設施,不亂蹬踏桌椅等設施。

6、提醒用餐結束同學自端餐盤,送到指定收餐盤處。

五、具體要求:

(一)認真組織,抓緊落實。團總支學生會制定文明就餐執勤及督導值班表,確保工作落實到位。

(二)大力宣傳,廣泛動員。通過張貼海報、牆報、板報等形式宣傳此次活動。組織各班召開主題班會,讓廣大同學了解此次活動的目的與意義。

(三)常抓不懈,注重實效。要把食堂文明就餐活動當做一項長期工作來抓,真正讓文明之風在食堂就餐中取得實效。

內蒙古電子信息職業技術學院附屬中專學校

2025年度活動方案 篇4

為了加強酒店團隊凝聚力,提升員工對酒店的認同感和歸屬感,使員工真正地融入集體大家庭,以酒店為家,擬辦員工生日活動,具體內容如下:

一、活動形式:不限。(舞蹈、歌唱、魔術、小品、書法、樂器、舞台劇等)

二、活動時間:20xx年8月27日(13:30—15:00)

活動地點:十樓百合廳

參加人數:250人左右

三、邀請嘉賓:第三季度生日員工、酒店總經理、各部門經理及酒店員工

四、主持人:李善奎劉潔

五、生日活動安排:

本次生活動主要分為以下幾個環節:

1、主持人開場白、宣布嘉賓及壽星名單。

2、請總經理致辭。

3、總經理與壽星一起切生日蛋糕,一起唱生日歌。

4、生命感恩:煽情環節,壽星代表為大家分享在朋生雅居的年在生活、工作中最讓自己感動難忘的一件事或一個人。(配背景音樂)

5、節目表演。(穿插遊戲)

6、部門經理代表朗誦詩歌:“祝你生日快樂”。(配背景音樂)

7、所有演職人員上台謝幕,主持人宣布結束。

六、各項準備工作

請於8月10日前,餐飲部(廚房間)上報表演節目3-5個;房務部、康娛部、財務部分別上報表演節目1—2個;行銷部、采工部、保全部聯合上報1—2個節目;酒店部門經理上報節目一個(詩朗誦),並組織安排部門員工參加活動。(註:①須將與節目相應的.背景音樂與表演節目一併上報;②演出服裝由表演部門自行安排)

1、餐飲部:

1)請餐飲部布置十樓百合廳會場,形式為授課式,前三排座位前放置會議桌及席位卡,及現場茶水供應。

2)請餐飲部活動當日準備湯圓,餡為芝麻、辣醬、芥末三類;飲料:可樂、陳醋、礦泉水、白醋等(遊戲環節時使用)。

2、行銷部:

1)請行銷部負責現場環境美化。

3、采工部:

1)放背投“朋生雅居大酒店第三季度員工生日聯誼會”。

2)請工程部協配現場音響設備使用,並配合前期各項準備工作(具體事項總辦另行通知)。

4、總辦:

1)全程負責活動現場的各項工作協調。

2)負責生日禮品發放、活動現場拍照、道具協配等工作。

註:壽星生日禮物請活動結束後至工作人員處簽字領取。

總辦

20xx年8月4日

淄博歐凱信息技術有限公司

2025年度活動方案 篇5

一:策劃目的

每季度一次的員工活動大會,可以給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作一個季度後,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個季度的`挑戰。同時也達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果。

二:策劃時間地點

時間:20xx年3月14日星期五下午

地點:11樓會議室

三:策劃內容

(一)辯論賽

一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力

選題如“醫護關係重要or醫患關係重要”“患者言行過激時該忍讓還是制止”“醫院裡遇見老人摔倒了扶還是不扶?”等話題

財務支出:布置場地,茶水,榮譽證書及獎品等

(二)知識競答

專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕鬆與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識。可以出院規院紀類題目及愛爾集團相關資料。

財務支出:同上

(三)廚藝大賽

可進行一些較簡單的項目比拼,按小組進行比賽,如“特瑟冷盤”“主題水果拼盤”“自製飲品”等,並可在中穿插一些小遊戲,如“猜水果”“記憶大挑戰”等,最後可頒發庖丁解牛獎,一品大廚獎等。

財務支出:器皿,水果,配料,獎品等

(四)創意T恤

員工塗鴉出一件屬於自己的獨一無二的t恤;。員工分組在空白T恤上繪畫愛爾圖示,發顏料及T恤,自己調配顏色及掌握尺寸繪畫,最標準的組員獲勝。

2025年度活動方案 篇6

一.評比目的:

對員工在每季度的工作表現及業績予以評估,給予優秀或作出突出貢獻的員工相應的激勵,激發員工的.工作熱情,提升公司的整體業績,實現員工與公司共同發展的目的。

二、評比原則:

1)事實準確、理由充分、名副其實;

2)公平、公正、合理,杜絕徇私舞弊。

三、評比對象:

1)除高級管理人員以外的所有員工;2)試用期三個月內的新員工不參加評比。

四、評比依據:

1)成長速度快,工作能力突出,能在本崗位上獨當一面者;2)為公司帶來顯著經濟效益者;

3)積極向公司提出合理化建議,並被公司採納者;

4)維護公司利益和榮譽,保護公司財產,防止事故發生和挽回經濟損失有功者;5)嚴格控制開支、控制資源、節約費用有顯著成績者;6)責任心強,工作積極主動者;

7)工作計畫能力強、效率高、執行力度強者;

8)工作上具有開拓思維、創新能力強,並能指導幫助他人工作者;9)在公司建立較高威信,同事對其評價良好,客戶反饋工作優秀者;

10)公司制度和文化的良好遵守與實踐者;

11)嚴格遵守公司各項章程,遵守工作操作流程,積極高效的完成領導交辦的工作事宜。

五、評選方法:

淄博歐凱信息技術有限公司淄博歐凱信息技術有限公司

1)季度優秀員工名額為2名,銷售和內業各1名,如有員工特別優秀可酌情添加1名;2)相關負責人填寫《季度優秀員工推薦表》見附屬檔案;報人力資源部審核、總經理審批;3)如部門無突出業績且工作表現一般時可不推薦季度優秀員工;4)各部門須於每季度結束月前將推薦結果提交至人力資源部審核;

5)對於反原則推薦,員工對推薦結果意見較大,推薦者工作質量較差,將取消推薦人的推薦資格。

六、評選時間:

每季度評選一次,評選結果為每季度最後一個月的月工作總結會上公布。

七、獎勵辦法:

獎勵季度優秀員工獎金300元(暫定)於最後季度月工作總結會議上發放。

2025年度活動方案 篇7

為貫徹落實黨的__大關於“完善社會志願服務體系”的工作要求和__屆四中全會精神,根據《關於在全區衛生系統組織開展文明志願者服務活動的通知》有關要求,積極推動在我院廣泛深入開展“文明志願者服務”活動,特制定如下方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊抓住醫療行業社會主義核心價值體系建設這個根本,以方便人民民眾看病就醫和提高健康素質為主要內容,貼近患者,貼近基層,貼近民眾,在全社會廣泛普及志願醫療服務理念,大力弘揚志願醫療服務精神,著力完善“志願者醫院服務”體系,著力建立志願醫療服務社會化運行模式,著力探索“志願者醫院服務”的長效機制,推動志願醫療服務深入發展,使更多的人成為醫療服務志願者,在全社會營造尊重患者、尊重醫務人員的良好氛圍,努力構建和諧醫患關係,推進醫療行業和全社會精神文明建設,促進醫療事業又好又快發展。

二、基本原則

1、堅持以奉獻愛心、服務患者、服務民眾為主題,始終把公益性放在首位,充分體現志願醫療服務無償、利他的基本要求。

2、堅持全面動員、廣泛參與,一方面廣泛動員廣大醫務人員積極成為醫療服務志願者,另一方面廣泛動員醫學院校在校學生、其他行業積極分子投身“志願者醫院服務”活動。

3、堅持服務醫改大局,立足方便民眾看病就醫和提高民眾健康素質,有針對性地設計項目、開展活動,做到量力而行、務求實效。

4、堅持“以弘揚志願精神,創建文明城市”為目標,改善醫院醫療服務,提高基層社區、鄉村醫療衛生機構服務能力,同時,在城市社區和鄉村為城鄉居民提供健康促進、健康教育服務。

5、堅持志願醫療服務與實現醫療服務志願者個人發展相統一,讓廣大醫務人員和其他志願者在奉獻愛心過程中經受鍛鍊、增長才幹。

三、形式內容

1、組織志願者為門急診、住院患者提供志願醫療服務。組織院內志願者,利用休息時間,為門急診患者提供包括導醫、導診、預約診療、排隊、諮詢、解釋、護送、取藥、陪同檢查、取送檢查檢驗報告單、費用查詢、健康教育、投訴等服務;為住院患者提供一般生活護理、溝通交流、陪同檢查、諮詢、費用查詢、健康教育、陪護、閱讀報刊雜誌、投訴、出院後回訪及預約診療等服務。

2、組織志願者利用休息時間和節假日到社區衛生服務機構、鄉村為城鄉居民提供診療、健康教育、諮詢、預約診療等服務。

3、組織志願者積極參加“三下鄉”、高血壓病日、愛眼日、愛耳日等一系列主題性活動,為廣大城鄉居民提供健康教育、諮詢、宣傳、診療等志願服務。

4、組織志願者到重大活動、重要會議和大型賽事現場,提供秩序維護、健康保健諮詢、現場醫療救援等志願服務。

5、組織志願者參加重大自然災害和其他突發公共事件應急醫療救援服務。

6、組織志願者參加重大傳染病疫情預防控制和醫療救治志願服務。

7、組織志願者深入城鄉殘疾人康復機構或殘疾人家庭,開展康復輔導志願服務。

8、組織志願者深入城市或農村居民家庭,對慢性病患者、長期臥床病人及其家屬進行生活照料和康復輔導志願服務活動;開展送溫暖、獻愛心志願服務活動。

四、活動要求

1、加強組織領導。成立“文明志願者服務”活動領導小組,統籌協調、組織我院“文明志願者服務”活動。

2、開展宣傳發動。在醫療行業和全社會廣泛深入地普及志願理念,大力弘揚志願精神,推動形成關心、支持和參與志願醫療服務的良好氛圍。利用各種形式形式,普及志願醫療服務知識,宣傳好的做法、經驗和感人事跡,引導人們尊重志願者和志願者的勞動,營造良好的輿論氛圍。要通過豐富多彩文化活動,展現志願者良好的風貌和高尚情操,形成有利於志願醫療服務的文化環境。要動員廣大醫務人員、黨員幹部、共青團員和社會知名人士帶頭參加志願醫療服務活動。

3、注重活動實效。醫務人員首先要積極參與,從院內志願醫療服務起步,從能做的事做起,從簡單易行的內容做起,積累活動經驗,逐步發展到全方位開展志願醫療服務活動。要重視活動的針對性。

2025年度活動方案 篇8

為切實提高教育教學,提高住宿生飲食住宿服務質量,以優美環境、優良秩序和優質服務,學校決定在全校範圍內開展 “三優一滿意”文明優質服務活動。為推動活動的順利開展,特制定如下實施方案:

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀,圍繞“服務人民,奉獻社會,促進和諧”的總要求,進一步落實以人為本的服務理念,通過開展“創優美環境、創優良秩序、創優質服務”提高人民民眾滿意率的“三優一滿意”活動,促進全校教職員工文明素質進一步增強,服務環境進一步改善,服務質量和水平進一步提升,樹立我校良好的形象,營造良好的社會環境。

二、活動時間

教務處、德育處、總務處、團委、教師辦公室、門衛、餐廳、宿舍等與學生學習生活密切相關的場所。

活動時間:

20xx年3月至20xx年1月

三、活動內容

本次優質服務活動要以辦好讓人民民眾滿意的教育為目標,以“創優美環境、創優良秩序、創優質服務”為載體,健全視窗服務管理制度,不斷改進服務手段,充實服務內容,創新服務方法,著力解決學生反映突出的矛盾和問題,推動建立文明優質服務的長效機制,進一步提升服務質量和教育教學水平,辦好讓人民滿意的教育,展示贛榆縣外國語學校的新形象。

1、創優美環境。改善服務環境,以淨化、美化、最佳化為重點,保持學習和生活場所清潔衛生、整潔優美、舒適安全,物品擺放有序,展示牌(板)規範整齊,窗明几淨。美化服務場所,完善服務配套設施,創造舒適的服務環境和人文環境。最佳化服務視窗,健全完善方便學生的設施,滿足細緻周到舒適便利的服務需求。

2、創優良秩序。以誠實守信、文明規範、公平公正為重點,建立優良的政務秩序和教育教學秩序。行政服務視窗要從最佳化行政、誠信高效的政務環境入手,規範行政服務行為,公開、公平、公正地行使學校管理職能,建立健全各種規章制度、公開辦事制度、辦事程式、服務內容、服務標準、辦事結果。教育教學視窗要從最佳化教學環境、強化教育教學入手,強化對學生的教學質量的管理機制,強化學生投訴管理,暢通學生意見的反饋渠道,提高服務學生的質量。

3、創優質教學。廣泛開展以“提高教師的自身素質、最佳化課堂教學”為主要內容的文明優質教育系列活動,在面對學生,要把提升教師的素質、增強教育的意識、改進教育教學的工作作風、提高教學效率和後勤服務質量、塑造良好形象作為活動的重點,進一步提高外國語文明優質的教育教學和優質的後勤服務水平;建立學校後勤宿舍的全方位服務體系,進一步提高學生的滿意度。後勤的食堂、宿舍應制訂切實可行的方便學生的措施,建立健全學生意見處理和反饋機制,強化學生意見管理,暢通學生意見反饋渠道,提高學生意見的處理質量。

四、活動步驟

第一階段:組織動員、制定規劃(20xx年3月16日——3月25日)。學校各部門召開動員大會,制定相應的規劃措施。

第二階段:自查整改、積極推進(20xx年4月3日——4月28日)。學校主管部門和學校餐廳、宿舍服務單位根據制定的活動實施方案,對照標準要求進行自查整改,規範服務學生的行為,提升“形象”部門的工作效率,健全學校前勤和後勤的規章制度,加強服務教學的宣傳教育,完善各部門的考評機制,深人開展活動,並在活動中及時發現問題,及時整改提高。

第三階段:抽查(20xx年5月——20xx年12月)。學校辦公室不定期進行檢查。

第四階段:總結表彰、鞏固提高(20xx年12月底)。採取自我評議,同行推薦,交叉檢查,不斷提升教育教學和後勤服務質量和服務水平。

五、工作要求

(一)統一認識、高度重視。

開展優質教學和文明優質服務活動,是貫徹落實科學發展觀的具體行動,是加強社會主義精神文明建設的重要載體。

(二)細化方案、落實措施。

學校各處室及相關職能部門要按照活動的要求,結合本處室的實際情況,制定切實可行的活動方案,並不斷細化完善,逐級分解目標和任務,落實措施和責任,將各項任務明確到人、落實到位。此次活動將作為全校優質教學和文明後勤創建工作的重要內容。

(三)突出重點,注重實效。

要將提升文明優質教學水平和教職員工文明素質作為工作重點。通過開展活動,切實解決學生反應強烈的熱點問題。要針對服務方面存在的突出問題,加強宣傳教育,強化業務培訓,嚴格制度約束,確保優質服務競賽活動取得實效。把我校精神文明創建活動推向一個新的台階。

2025年度活動方案 篇9

(一)活動目標:

1、學習兒歌,並引發幼兒對鞭炮的聯想。

2、幼兒能用身體的伸展與收縮表現燃放鞭炮過程的動作。

3、幼兒感受過年歡樂熱鬧的氣氛,體驗表演的快樂。

(二)活動準備:

1、制大火柴,小紅帽,小紅衣等教具。

2、各色紙屑放置於電風扇上。

3、鞭炮的聲音以及有關音樂磁帶。

4、鋼琴伴奏。

5、幼兒蒐集有關過年的資料。

6、環境布置,營造過年氣氛。

(三)活動過程:

1、遷移,聯想。

(1) 幼兒聽音樂《過新年》進教室。

(2) 放鞭炮聲。

教師:你聽了剛才放鞭炮的聲音,你想到了什麼?[引導幼兒自由聯想]

幼兒回答:年獸來了,過年了,結婚,造房子……

教師:把你們想到的東西用筆記錄下來吧!

(3) 幼兒作畫,記錄想法。

幼兒作畫後請小朋友談談自己的想法,並把幼兒的作品展示出來。

教師:聽了放鞭炮的聲音小朋友想到了那么多有趣的事情,你們喜歡小鞭

炮嗎?鞭炮給我們喜慶的日子帶來了歡樂,帶來了熱鬧。

2、學習,創編。

(1)請出小鞭炮。

教師:可愛的小鞭炮到我們教室來做客啦!我們跟它問個好!小鞭炮有話

跟我們小朋友說,我們一起來聽聽看。

幼兒扮演的小鞭炮朗誦兒歌並演唱:我是一個小鞭炮,穿紅衣,戴紅帽,

一點著,噼里啪啦噼里啪啦,又叫又跳。

小鞭炮:我的話說完了,小朋友你們聽清楚了嗎?我要給別的小朋友們拜

年去了,小朋友再見!

(2)學習兒歌。

教師:剛才小鞭炮和我們小朋友說了些什麼?[幼兒回答,每回答出一句歌

詞,教師就出示相關的圖片]

請小朋友跟著老師看著圖片朗誦並演唱歌曲《小鞭炮》。

(3)幼兒扮演小鞭炮。

教師:小朋友,我們也來扮演小鞭炮吧!你可以聽著音樂自由的做動作。

幼兒聽音樂自由做動作。

(4)提煉鞭炮燃放動作。

教師:剛才我發現有個個小朋友扮演的小鞭炮在燃放的時候特別的響亮動

作特別的好看。我們請他們來表演一下。

請幾位幼兒示範鞭炮燃放動作,並請其他小朋友學學看。

教師手執大火柴,請小朋友做鞭炮燃放的動作。

(5)部分幼兒穿上紅衣,戴上紅帽,聽音樂扮演小鞭炮。

3、深化,延伸。

幼兒邀請客人老師一起聽音樂完整表演。(當表演到“噼里啪啦”的時候開電風扇,將預先放置在電風扇上的紙屑飄落下來,營造放鞭炮的氣氛。)

教師:在過幾個星期就要過年啦!小朋友,我們一起慶祝新年去吧!

幼兒聽音樂《恭喜恭喜》出教室。

2025年度活動方案 篇10

一、校慶活動的指導思想:

回首50年,弘揚傳統,激勵後人,外塑形象,內聚人心,凝鍊精神,展示成就,戮力同心,再創佳績。

二、校慶活動的宗旨:

--以新校區一期工程竣工並進駐為背景,展現我院現代化新校區及其發展遠景;

--以國家組建商務部和各地流通體制調整重組為契機,找準我院位置,確立新的發展座標系;

--以爭創一流高職院為目標,做大做強辦出特色,實現跨越式發展,爭取早日建成本科院校;

--以科技與產業開發為龍頭,力爭校外經貿洽談合作項目有所開拓。

50周年校慶活動是我校再謀發展的新機遇,再求突破的新抓手,再展雄風的新基石,再創輝煌的新起點。

三、校慶活動的目的:

以校慶促建設,以改觀促發展,爭取多方支持,推動全面合作,增強學校綜合實力,提高學校辦學水平,全面提升學校社會影響和地位,實現社會效益、經濟效益、教育效益三結合。

--促進硬體建設,使育人環境上台階;

--促進軟體建設,使管理和科研上台階;

--促進文化建設,使校園文化上台階;

--促進全面建設,使各項工作上台階。

四、校慶活動的定位:

人文校慶、學術校慶、知識校慶、開放校慶。

要把校慶活動辦成有特色的科學節,有品位的文化節,有質量的教育節;辦成校友聚首、情融母校的團圓節,師生同樂、激情奔放的狂歡節。

五、校慶活動的原則:

隆重、熱烈、簡樸、務實。

花小錢、辦大事、辦實事、辦好事。

重在過程、重在參與、重在個性、重在實效。

六、校慶活動的主要內容:

簡要概括為:"一、二、三、四、五"。即:一個主題、兩個大會、三大內容、四個組織、五項工作。

1、突出凝鍊一個主題。

我院從孕育、成長到逐步壯大,經歷了數次大的變遷和轉折,有著悠久的歷史,積澱了較豐厚的底蘊。

今年是江蘇省商業學校成立50周年、江蘇商業管理幹部學院成立20周年、江蘇經貿職業技術學院成立一周年。為使其"三合一",要突出建校50周年這一主題,才能立意高遠,寓意深刻,富有吸引力和感召力。其主題口號為:五秩風華,與時俱進。形成這一主題,其實質和內涵就是針對目前我院最突出、最緊迫的問題--發展問題,以校慶為重大契機,乘勢而上,發展自己,提升辦學理念,提高學校的知名度和美譽度。

2、全力開好兩個大會。

(1)慶典紀念大會,這是校慶活動的重頭戲,為"重中之重"的主打產品。時間:20xx年10月18日上午8:30,地點:新校區大操場。鳴禮炮50響,放飛500隻吉祥鴿,擂響富有江寧地方特色的方山大鼓,烘托喜慶氣氛。大會結束後,隨之進行新校區一期工程落成典禮暨新校名揭牌儀式。(含江寧新校區入駐儀式等)(具體實施方案另定)。

(2)文娛聯歡大會,這是校慶活動的高潮戲,為"錦上添花"的精彩之筆。時間:20xx年10月18日下午2:30,地點:新校區大操場。舉行《希望從這裡起飛》大型文藝演出,師生同台,互動聯歡,"陽春白雪"與"下里巴人"交相輝映。(具體實施方案另定)

3、緊密圍繞三大內容。

(1)校史。全面回顧50年創業歷程,增強自信心和自豪感。編纂校史大事記,應該充分挖掘珍貴史料,大力宣揚優良傳統,辦求做到內容翔實、準確客觀。

(2)校友。校友是學校發展的重要資源,學院的發展與建設離不開廣大校友的關心與支持。要拓寬各種渠道,廣泛聯絡"商苑之子",使之增強歸屬感和成就感,激勵他們為母校增光彩。

(3)校貌。下大力氣整治校園環境,給來賓和校友一個驚喜。做"美"新校區,著力建設布局合理、功能齊全、造型獨特、設施一流、環境優美的現代化、生態化大學城;做"精"老校區,全面出新建築物,改造校老大門,同時增掛新校牌(校園環境建設具體方案另定)。

4、力爭建立四個組織:

按照學習型組織的要求,校慶活動實質上是我院一次大型公關和組織活動,為此要利用這一機會,籌建四個互相關聯的組織,舉辦四個會議,開展系列活動。

(1)校友會。成立江蘇經貿職業技術學院校友總會,並籌建"校友之家",為校友提供聚會條件和場所。在省內各市建立分會,確定牽頭人,開展交流活動,為母校發展獻計獻策、添磚加瓦。舉辦學院發展戰略研討,理清第二個50年,特別是未來5-10年的發展思路,同時舉辦成功(成才)傑出校友風采報告會。

(2)聯誼會。在校友會的基礎上,邀請並組織50家(20家)工商企業,進行聯誼活動,開展工商牽手、校企掛鈎,促進產學研相結合。舉辦"江蘇企業家高層論壇",並開展校企合作項目洽談活動。

(3)研究會。在校友會、聯誼會的基礎上成立"江蘇商務研究會(協會)"(暫名),聘請較高層次的領導、知名學者領銜掛帥,邀請有實力的企業家或單位、成功校友及有關人士加盟,同時舉行"江蘇商務兩個率先戰略論壇",努力營造凝重的學術氛圍。

(4)校董會。在校友會、聯誼會、研究會的基礎上,成立江蘇經貿職業技術學院董事會,制定章程,並召開第一次理事會議,為學校的發展建設提供長期、穩定、持續財力支持和保障。

5、精心抓好五項工作。

(1)一個手袋。袋內材料的力爭內容豐富、印製新穎、悅目實用。

(2)一盤VCD。攝製史詩性紀實片,從多視角、全方位詮釋我院50年的艱苦歷程和校慶風采。

(3)一個專版。在省級主流媒體上發布校慶廣告專版,刊載校慶公告、致海內外校友的一封信以及團結奮進的領導班子、校園風貌的照片等。