2025年春節物業值班安排方案 篇1
當前，全球新冠肺炎疫情正處於加速上升態勢，國內多地出現零星散發病例和局部聚集性疫情，防控形勢嚴峻複雜，我鎮“外防輸入、內強管控”的防控任務十分艱巨，特別是春節將至，返鄉人員劇增，人員流動性增大，聚集性活動增多，疫情傳播風險上升。為切實做好我鎮春節期間新冠肺炎疫情防控工作，積極應對可能出現的新冠肺炎疫情，切實保障人民民眾身體健康和生命安全，特制定本預案。
一、組織保障
為加強我鎮春節期間新冠肺炎疫情防控的應對準備，通過預測疫情在春節期間可能出現的不同情況，採取相應的應對措施，有效保障公眾健康和生命安全。特成立大壩場鎮春節期間應對新冠肺炎疫情應急處置工作領導小組，其組成人員名單如下。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室在鎮綜合辦，胡文波任辦公室主任，付廷生、李貴任辦公室副主任。張琴琴、陳敏(小)、胡松松、何光輝、劉藝、田茂軍負責具體辦公。
領導小組負責指揮、協調、管理全鎮春節期間疫情防控應對、準備和應急處置工作。下設應急處置小組、輿論宣傳和綜合信息組、醫療救治組、資金物資保障組、摸排組、督查督辦及追責問責組。
(一)應急處置小組
組長:代朝軍
副組長:
成員:
主要職責:及時正確向鎮政府及縣衛生健康局、縣疾病控制中心報告突發事件的情況，提出預防控制對策和措施，在政府統一領導下，組織指揮應急防病與搶救工作，負責技術力量統一調配，保證應急防治工作高效、有序進行，必要時請求上級衛生行政部門有關領導和專家直接參與事發地臨時現場指導工作。
(二)輿論宣傳和綜合信息組
組長:胡文波
副組長:
成員:
主要職責:為防控工作及搶救措施提供決策依據，及時收集、整理資料，做好統計上報工作，動態開展風險評估，研判疫情態勢，及時發布風險提示，組織開展疫情防控中的輿情應對、宣傳報導、新聞發布、媒體管控、信息簡報撰寫，積極開展健康宣傳、疫情防控知識宣傳等，正確引導社會輿論。
(三)醫療救治組
組長:萬歡
副組長:付廷生
成員:
主要職責:負責做好醫療搶技術方案、防控措施;負責臨床搶救工作，協調全面救治工作，對可能的污染物品和場所開展全面終末消毒。
(四)資金物資保障組
組長:任光輝
副組長:
成員:
主要職責:做好藥品、醫療器械、交通工作防護用品的相關設施、設備的準備和緊急調用等後勤保障工作。
(五)摸排統計組
組長:胡文波
副組長:代朝軍
成員:胡松松、張西芳、各村(社區)駐村工作隊、村支兩委、村衛生員
主要職責:做好各自負責村的摸排上報工作，各村(社區)加強對轄區境外、省外來思發揮大數據等優勢，儘快查明可能的感染源，做好對密切接觸者和次密接者的判定及追蹤管理，依法依規、科學劃定防控區域範圍至最小單元(如樓棟、病區、居民小區、自然村組等)，協調相關部門果斷採取限制人員聚集性活動、封鎖等措施，切斷傳播途徑，盡最大可能降低感染風險。
(六)督查督辦及追責問責組
組長:馮子龍
成員:
主要職責:督促落實黨中央、國務院和省市縣鎮關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作安排部署，負責領導批示指示和會議議定事項督辦，檢查防控工作開展情況，及時發現、報告和協調處理存在的問題。負責對在疫情防控、報告、調查、控制和處理過程中，存在玩忽職守、失職、瀆職等行為的，依據相關黨紀法規予以嚴肅追責問責。
二、應急處置
(一)應急與回響
突發事件發生後，鎮衛生院一旦接到突發事件信息或者救援指令時，必須迅速到達現場，提供現場醫療救護，並及時分流轉送，對可疑傳染病者，要做好活動環境的消毒處理、第一時間送往思南縣隔離點隔離。實行首診醫生負責制，對就診的人員，醫務人員應及時接診，不得推諉、拒絕，接診醫生要書寫詳細、完整的病歷記錄，對需要轉診的病人，書寫轉診記錄。
(二)應急與搶救
鎮衛生院急診接診醫師接到疑似風險人員，及時上報醫療救治組小組組長，進行醫療隔離，開展應急處理措施，請求上級衛生健康行政部門派有關領導和專家直接參與現場指導工作。
(三)應急與組織
根據新型冠狀病毒感染的肺炎類型和特徵、發生時間、地點和範圍、受害人數、事件的地區分布以及已採取的相關措施等內容，進行綜合信息分析、科學評價、減輕或消除突發事件的危害。接受鎮政府及縣衛計局的指令，啟動突發性公共衛生事件應急處置預案。
應急預案啟動後，應急處置領導小組及全體成員必須處於時刻待命狀態，保持24小時通訊暢通，隨時聽從領導小組派遣，離開要經過領導小組組長批准同意。鎮衛生院各職能科室要負責做好相應的應急工作，明確任務和職責，把人民民眾的生命安危放在第一位，服從應急領導小組的指揮，統一組織，協調應急救治工作。建立生命綠色通道，實行優先收治，先搶救，後結算的辦法，不得以醫療費用為由拒絕收治或者拖延治療。
(四)醫療防護
按照衛生部《隔離技術規範》，根據突發事件的性質、種類，對有傳染性的傳染病，要做好隔離消毒。應及時疏散人群，採取嚴密防護措施。醫務人員及其他所有工作人員在處理風險人員過程中必須接受防護知識的教育，採取有效的防護措施，配備必要的防護設施設備、防護用品，必須按規定規範穿戴有效的防護用品。
(五)宣傳教育
加強宣傳，科學宣傳疫情防護知識，提高廣大民眾防範的意識，在不同的場所，不同的人群，開展有針對性的預防控制措施。要堅持依法發布、分級負責、公開透明、科學規範的原則，嚴格落實疫情信息發布工作制度，不得擅自發布有關信息，禁止傳播虛假、恐怖信息，避免新聞炒作，防止產生負面影響。
2025年春節物業值班安排方案 篇2
一、適用範圍
本預案適用於雲霄縣轄區內20xx年春運期間突發公共事件的醫療救治和突發公共衛生事件處置。春運期間按國家統一公布的日期：20xx年1月10日至2月18日。
二、指導思想
以國家、省、市、縣春運有關要求為指導，堅持預防為主，統一領導、屬地管理、分級負責、群防群控的原則，及時控制和消除春運期間突發事件及其危害，保證旅客、遊客及居民身體健康和公共衛生安全，確保我縣20xx年春運任務圓滿完成。
三、組織管理
專門成立“雲霄縣衛健系統春運期間突發公共事件衛生應急處置領導小組”，由縣衛健局衛生應急分管領導任組長，安全生產分管領導任副組長，成員為縣衛健局相關股室和各醫療衛生機構的負責人組成。領導小組下設辦公室，設在衛健局衛生應急辦，具體負責春運期間衛生應急工作的綜合協調，相關業務股室結合股室職責負責業務範圍內的組織協調工作，醫療衛生機構根據機構職責和業務負責相關工作。
四、職責分工
（一）縣疾病預防控制中心。負責傳染病疫情及監測資料的收集、匯總分析、上報，指導、督導傳染病預防控制監測工作，指導和參與現場流行病學調查及疫情處置，開展技術培訓和健康教育宣教活動。
（二）縣衛生監督所。依照相關法律法規和規定，重點加強對車站、旅館等公共場所衛生和醫療衛生機構傳染病防治工作的執法監督，要就醫療機構預檢分診、消毒、傳染病報告及預防流感大流行，特別是冬春季傳染病的預防控制工作開展督導檢查，對發現的問題應及時提出整改意見，並督促落實。
（三）各級醫療機構。縣醫院、縣中醫院在春運期間要加強院前急救準備工作，使急救人員和搶救藥品、器械、車輛處於應急狀態，24小時全天候值班，接到呼叫8分鐘內能出車並及時到現場進行醫療救護，確保急救綠色通道暢通。各鄉鎮衛生院根據本轄區實際情況，落實所在鄉鎮客運站的傳染病防控及醫療保障工作。
五、工作要求
（一）加強值班，密切監測。春運期間，局機關、疾控中心、衛生監督所、各醫療機構實行24小時值班和領導帶班制度。在春節期間，各醫療衛生機構要將值班表提前報局辦公室。醫療機構門診一線人員要密切注意接收病人患病情況，衛生監督所要加大對醫療機構發熱門診、預檢分診等工作的監督執法力度，疾控中心要切實加強傳染病疫情動態掌握和突發公共衛生事件分析研判，並按程式及時上報。
（二）快速反應，有效應對。各醫療衛生機構要保持高度敏感性，疾控中心在接到突發公共衛生事件或傳染病疫情的報告後，應逐級上報並立即組織相關人員現場開展處置；應急辦在接到突發公共事件造成重大人員傷亡的報告後，應及時逐級上報，並就近調配醫療資源，同時主動及時與交通、公安等部門聯繫核實和通報情況；縣醫院、中醫院“120”急救中心院前急救人員要在第一時間開展醫療救援工作。
（三）深入一線，主動服務。疾控中心、衛生監督所以及轄區內有汽車、火車等候車場所、以及旅遊景點的社區衛生服務中心、衛生院，應主動提供相關醫療服務，開展健康教育等宣傳工作，協助、指導其共同做好春運期間突發公共衛生事件的預防和應急處置工作。
（四）加強溝通，密切協作。疾控中心、衛生監督所、各醫療衛生機構等之間應主動加強溝通協調，建立聯動機制和信息通報機制。主動掌握春運期間全縣交通、旅遊動態等相關情況，了解傳染病疫情的流行趨勢，及時在車站等公共場所公布健康諮詢電話，確保患病旅客、遊客得到及時醫治和幫助，確保其儘快返鄉家人團聚。
2025年春節物業值班安排方案 篇3
為了做好20xx年春節期間衛生應急工作，最大程度地預防和減少突發公共衛生事件及其造成的危害，保障公眾身體健康和生命財產安全，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國食品衛生法》和相關法律制定本預案。
一、適用範圍
本預案適用於突然發生的、造成或可能造成社會公眾身心健康嚴重損害的事件，交通事故或者社會安全等事件引起的嚴重影響公眾身心健康的事件處理。
二、工作原則
（一）統一領導，分級負責。縣衛健局負責春節期間全縣突發公共衛生事件的應急處置工作。實施分級控制、分級管理並啟動相應級別的預警和回響。
（二）屬地管理，協調聯動。全縣範圍內應急處置工作實行條塊結合，屬地管理，統一調度。
（三）快速反應，措施果斷。突發公共衛生事件發生後，應及時向上級主管部門報告，迅速採取措施。
（四）依靠科學，加強合作。要依靠科學處理突發公共衛生事件，各有關單位各司其職，通力合作，並動員社會力量廣泛參與。
三、應急組織體系及職責
（一）成立領導小組
縣衛健局成立春運突發事件處置工作領導小組，依據職責和本預案的規定，負責組織、協調全縣突發公共衛生事件應急處置工作，並根據突發公共衛生應急處理工作的實際需要，向縣政府突發公共衛生事件應急指揮部提出工作建議。成員如下：
組長：
副組長：
成員：
（二）成立工作組
1、醫療救治組：
2、流行病學調查組：
3、檢驗採樣組：
4、消毒消殺組：
5、宣傳組：
（三）成立應急處置專業隊
全縣各醫療衛生機構、縣疾控中心、縣衛生監督所是突發公共衛生事件應急處理的專業技術機構。發生突發公共衛生事件和重大交通事故後，各醫療衛生機構要服從縣衛健局統一指揮和安排，其中各級各類醫療機構按接到公共衛生事件報告後（交通事故），在第一時間出診的同時，應將救援資源調度和急救死亡情況等信息初步核實，及時報上級縣衛健局，縣疾控中心主要負責突發公共衛生事件報告、現場流行病學處理，開展病因現場快速檢測和實驗室檢測；縣衛生監督所協助縣衛健局對事件發生地的食品衛生、環境衛生以及醫療衛生機構的疫情報告、醫療救治、傳染病防治等進行衛生監督和執法稽查。
2025年春節物業值班安排方案 篇4
20xx年春節放假時間從2月11日至17日。根據上級有關要求，現就做好全縣文旅廣體系統春節假日安全生產、疫情防控、值班工作通知如下：
一、認真落實中央、省、市關於20xx年春節假日各項工作要求
特別是要按照《湖南省文化和旅遊廳辦公室關於做好20xx年元旦春節文化和旅遊假日市場工作的通知》（湘文旅辦函〔20xx〕15號）、《懷化市文化旅遊廣電體育局關於做好低溫雨雪冰凍天氣防範應對和元旦春節期間安全防範工作的通知》、《懷化市文化旅遊廣電體育局關於做好20xx年春節假日值班工作的通知》等要求抓好文旅廣體行業安全生產、疫情防控、信訪維穩、制止餐飲浪費等工作落實，加大綜合監管力度，保障假日市場繁榮有序；豐富產品供給，完善文旅廣體公共服務，倡導安全文明出遊；確保廣播電視安全播出。
（一）壓實責任，全力做好疫情防控工作
當前，我國疫情防控仍然存在境外輸入不斷持續的壓力，春節假日人流將增大，疫情防控一刻也不能放鬆。要堅持按照上級主管部門和縣委縣政府決策部署，貫徹“外防輸入、內防反彈”的`總體防控策略，增強大局意識和底線思維，因地制宜，周密部署，堅持防控為先，統籌安排好疫情防控工作。要落實分區分級防控要求，採取更有針對性和實效性的防控措施，加強對文體旅遊經營活動場所的監督指導，強化員工的疫情防控培訓，嚴格上崗工作規範，加強人員健康監測和管理，做好場所的通風換氣和清潔消毒、人流控制等工作。加強旅遊包車管理，科學合理控制客座率，嚴格落實好疫情防控措施。A級旅遊景區、星級鄉村旅遊點落實落細防控措施，做到限量、有序開放，接待遊客量不得超過核定最大承載量的75%，落實景區風險排查預警和應急處置的“日報告”制度；最佳化設定遊覽線路，在景區出入口、重要參觀點等容易出現人員聚集位置配備管理人員，加強遊客疏導；建立完善遊覽預約制度，推行分時段遊覽預約，引導遊客間隔入園、錯峰旅遊；嚴格控制現場排隊遊客數量，遊客排隊要保持相應距離。強化食品安全工作，拉開桌椅間距，推行公勺公筷。加強與衛健等部門的溝通聯動，及時處置突發情況。開展形式多樣的疫情防控知識和安全文明旅遊宣傳，提升遊客疫情防控意識和推進文明旅遊。
（二）精密部署，認真抓好安全生產工作
把安全生產擺到重要位置，樹牢安全發展理念，絕不能只重發展不顧安全。要認真分析本地文體旅遊假日市場安全形勢，嚴格落實屬地管理責任、安全監管責任、企業主體責任，圍繞薄弱環節，深入開展安全隱患排查治理，狠抓整改落實，強化風險防控。要對旅遊產品、旅遊線路進行安全評估，加強導遊安全教育。時刻關注天氣和自然災害信息,密切關注天氣預報。嚴格按照應急管理和自然資源部門要求，加強火源管控和可燃物清理，嚴格控制野外用火，做好防滅火工作；加強自然災害隱患的排查治理，對地質災害多發地段加強安全監測和巡查；加強安全檢查和排查，達不到安全要求的堅決停止運營或使用。加強對消防設施設備、疏散通道和安全出口、燃氣和電氣設備等重點部位的安全檢查和隱患排查。聯合相關部門開展假日市場安全隱患排查，督促市場主體及時整改，整改後仍然達不到安全要求的要果斷採取暫停運營、關閉等措施。要加強安全監管執法，建立健全綜合監管機制，嚴肅查處文旅廣體市場安全生產違法違規行為。加強與宣傳、公安、交通、衛健、應急、氣象等部門的協調聯動，做好交通擁堵、設備停運、災害天氣、突發事件等應急預案和應急處置工作。
（三）提高認識，全力開展檢查排查工作
局機關各股室、局屬各二級機構，各文旅廣體經營實體、各鄉鎮文化服務中心按行業、地域管理認真開展檢查排查工作，重點檢查無證經營行為。發現問題要嚴格查處，及時上報。
二、做好假日值班工作
嚴格落實帶班領導在崗帶班，值班員24小時堅守崗位值班制度。請各二級機構於2月7日下午5:00前報送本單位20xx年春節假期值班安排表。
三、做好值班信息報送和文化旅遊業統計監測工作
（一）春節假期每天上午12:00前將假日情況報送市局值班室，內容包括假日文化旅遊統計監測情況、遊客投訴情況、假日期間疫情防控以及市場監管、執法等工作情況、以年節為主題的文化旅遊活動情況等。其中2月12日、15日、16日報送當天情況，2月11日、13日、14日、17日報送假期前1天、前3天、前4天、整7天假期總體情況，此四次報送要求相關統計數字要與往年情況進行比較，總結分析新趨勢、新特點；假日旅遊統計監測數據通過假日旅遊統計監測系統後台報送，並請於2月18日11:00前完成假日接待情況和收入綜合測算上報。
（二）宋書錄負責每天中午12:00前把全縣假日市場情況日報（綜述）發給市局辦公室信箱。
2025年春節物業值班安排方案 篇5
為踐行健康中國2030規劃綱要行動，在辭舊迎新之際，為更好的服務百姓、維護人民健康，回饋廣大患者朋友長期以來對西南醫院的信任與厚愛，重慶西南醫院皮膚科20xx年新春放大招，邀百萬患者共享新春健康夢,特定於20xx年12月25日—20xx年2月28日推出第十三屆新春愛民惠民活動。
一、活動主題：共享大健康，幸福奔小康；
二、活動時間：20xx年12月25日—20xx年2月28日
三、活動內容
（一）便民化服務，就醫更高效
1.提前預約，讓你看病少等候。現場教你看病更快捷。提供現場預約、自助機預約、電話預約、網路預約、微信預約、簡訊預約、信箱預約、診間預約等多種預約方式，患者可自由預約門診專家和各類檢查項目，暢通民眾就醫渠道。
2.院前檢查，助你住院更快速。全面開展院前檢查服務，承諾所有行院前檢查的病人，均在開始院前檢查後7天內入院，並可在醫保報銷不受影響的前提下，減少住院日和醫療費用。
3.日間病房，使你就診更便捷。推行日間診療模式，在乳腺外科、腫瘤科、消化內科、血液科、泌尿外科、肝膽外科等科室設定日間病房，最佳化入院流程，縮短住院天數，最快可實現12小時內出入院。
4.假日專家，讓你診療更放心。各科每日門診均有教授出診，病人需求量大的科室有一定的專家出診頻次，確保門診每日有專家坐診。
5.志願者，讓你身邊有關愛。在院內廣泛開展“志願者服務”，為患者提供多種暖心服務：引導掛號、指導就診、解答患者疑問、協助使用自助服務機、介紹醫院情況和專科特色；對年老體弱、行動不便者陪護就醫、做檢查；免費發放醫療信息、健康知識宣傳冊。
（二）信息化助力,就醫更便捷
1.全流程自助服務。開通260台門診和住院自助服務終端，提供掛號、預約、取號、門診繳費、住院預交金、費用清單查詢、檢驗報告列印、智慧型導診、導航、滿意度評價等全流程自助服務，患者憑身份證、醫保卡、公眾通卡和銀行卡等均可作為就醫身份介質，使用銀行卡、醫保卡、公眾通卡、支付寶等作為支付手段，無需排隊，就醫更方便快捷。
2.“健康西南”手機APP。全面推廣“健康西南APP手機套用”，只需輕點手機，即可輕鬆預約掛號與檢查，實時了解就診等候情況，全面查詢檢查、檢驗結果及費用等，並最新推出掌上門診、線上診療等服務。
3.支付寶西南醫院服務窗。所有門診就診患者,均可使用手機微信、支付寶掛號和繳費，隨時隨地完成綁卡、掛號、預約、門診繳費、住院預交等系列服務。
4.“西南醫院微信訂閱號”。
（三）多項目優惠，就醫更划算
活動期間，醫院將針對病人就診全程推出多項優惠措施，包括預約掛號、檢查檢驗、中西醫藥品、專科理療、外科治療及手術等，並在聖誕節、元旦節、及春節假期為患者提供貼心送禮，共涉及12個科室的42餘折扣項目，同時實施多項慈善救助，優惠總額達百萬餘元。
1.免費掛號診療
（1）活動期間國家法定假節日及每周六周日、20xx年大年初三——初六，所有就診人群免門診掛號費、診療費（專家門診、名醫門診除外；為避免惡意搶號行為，網上預約掛號患者除外）。
（2）活動期間學生、農民工、貧困人口、70歲及以上老年人憑有效證件免門診掛號、診療費（專家門診、名醫門診所有途徑的掛號除外；為避免惡意搶號行為，網上預約掛號患者除外）。
2.節日溫馨送禮
節日溫馨早餐。在20xx年元旦節、大年初三——初六期間，西南醫院門診部為來院空腹抽血患者精心準備了最溫情、最貼心的營養早餐。
3.慈善西南
（1）“七彩夢行動計畫”聾兒人工耳蝸康復救助項目:為1-6歲中低收入家庭的聾兒免費植入人工耳蝸，並提供術後一年康復訓練經費。
（2）燒傷兒童救助項目：提供“青苗燒傷兒童救助基金”，主要用於救助14周歲以下貧困燒傷兒童。凡受助患兒，經我院燒傷研究所相關專家認定，符合救助範圍的，提供最高5萬元的救助。
（3）白血病兒童救助項目：14周歲以下患有白血病且家庭經濟貧困的兒童，可申請“小天使基金”資助，除可協助組織定向捐助外，還為符合條件的患兒提供3-5萬元的診療費用資助。
4.百項臨床新技術。“百項臨床新技術”計畫中，凡是可開展的`項目，經科室申報，可納入技術優惠的範圍。
5.各科室優惠病種及項目（見附屬檔案2）
（四）講座義診，就醫更貼心
1.院內義診講座。活動期間，在門診開展多次義診活動，患者可現場與專家面對面交流，詳細了解自身健康狀況。（見附屬檔案3）
2.大型專題義診。與高校、銀行、社區、大型公司等診療需求人員較多的單位對接開展專題義診，各單位可提前組織員工完善各項基本檢查項目，在義診現場由專家根據檢查結果初步診斷諮詢，給出診療方案。同時，設定專題義診患者入院綠色通道，義診中經專家評估如需進一步來院檢查和治療的患者，可由綠色通道辦理院前檢查和登記入院。
2025年春節物業值班安排方案 篇6
春節期間，門頭溝區園林局嚴格落實森林防火工作職責，履行公園綠地管護責任，按照“民眾過節幹部在崗”的工作要求，紮實開展煙花爆竹看護和疫情防控值守工作，切實保障了節日期間全區森林、林地、綠地的`安全平穩運行。
一、森林防火工作
一是嚴格落實局領導班子分片包鎮制度，由主要領導帶隊，帶班領導及相關工作人員共同開展重點區域防火檢查，累計派出10個檢查組共72人次參與實地檢查、電話抽查，共抽查生態林管護員88人次，均在崗在位。二是強化值班值守制度。局機關共35人次24小時負責應急值守，全區4260餘名專職護林員在崗在位，累計勸阻燒地邊、燒紙祭祀、燃放煙花爆竹百餘次；三是加大宣傳力度。累計傳送森林防火提示簡訊46萬條，50餘個防火語音提示桿均正常運行，隨時提醒遊客已進入林區，切實履行好公民森林防火責任。
二、公園綠地服務保障工作
春節期間，一是每天安排193名養護、保潔及疫情防控人員，76名巡查工作人員，保障車輛12輛，在全區各公園綠地開展疫情防控、垃圾分類、日常養護等工作。二是在6個公園入口配備體溫檢測儀器、劃定“一米間隔線”，對入園遊人檢測體溫並查看遊人健康碼，嚴格執行綠碼通行。三是嚴格執行75%限流措施，提醒遊人不扎堆、不聚集，保持社交距離。春節期間，全區各公園共接待遊客26447人次。截至目前，各公園均運行平穩，未出現異常突發情況。
三、煙花爆竹看護和下沉值守工作
按照區委政法委的統一要求，除夕晚上和初五早上，我局共有65名領導幹部下沉到永定鎮33個點位，開展煙花爆竹禁放看護工作，累計勸離燃放煙花爆竹的民眾200餘人次。
春節期間，我局共派出56名領導幹部，下沉到城子街道4個社區，開展疫情防控值守工作，進一步充實社區疫情防控力量，保障社區安全。
2025年春節物業值班安排方案 篇7
20xx年醫院春節聯歡晚會活動方案為豐富我院職工文化生活，展示職工精神風貌，以嶄新的姿態迎接新的挑戰。經院黨支部研究決定，在20__年春節前夕舉辦職工春節聯歡晚會。
一、晚會主題：中國夢夢（結合省示範中醫科、門診樓新建，激發職工奮發向上的`鬥志）
二、晚會時間：（暫定）
三、晚會地點：門診樓三樓會議室
四、組織領導（含晚會分工）：
五、參加對象：全院職工（是否邀請嘉賓）
六、晚會內容：
1、院長新年致詞（晚會開始前）
2、20__年度先進表彰及頒獎（晚會進行到1/2時頒獎，可設定年度服務明星、醫德之星獎）
3、晚會節目演出（以參與性強的卡拉OK為主）
4、有獎遊戲、問答（問答以三基、十八大等為知識點，穿插在晚會中進行）
七、節目上報（各科室主任負責落實人員、節目）：護理組：4-5個醫生組：3-4個
防保所：2-3個醫技組：3-4個後勤組：1-2個
八、獎項設定：
1、節目演出類：一等獎一名元
二等獎兩名元
三等獎三名元
2、有獎問答、小遊戲類：
節目上報請於XX月XX日前結束
2025年春節物業值班安排方案 篇8
為了讓大家共同度過一個快樂、祥和的春節，並確保此期間項目部財產安全，特制定20xx年春節值班制度，希望大家認真遵照執行，確保值班期間不出任何問題。現對春節期間的值班工作做如下規定：
1、春節值班人員必須遵守施工現場各項安全管理規定，並認真執行。
2、春節值班人員在各自值班區域內應進行不間斷巡邏，不得離崗和串崗；嚴格按值班表排定班次上、下班；不得在值班期間飲酒或乾與值班工作無關事情。
3、使用電氣設備時應嚴格按操作規程進行，不得私拉亂接；所使用的電器設備（尤其是電取暖器），人離開時必須關閉；閒置電源必須關閉。
4、使用液化氣時應注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故，使用結束應及時關緊閥門，嚴防燃氣泄漏引發的火災及爆燃事故。
5、值班人員應每天做好工作區域內的衛生保潔工作，確保用電安全；嚴禁用明火取暖。
6.不得留宿外來人員；嚴禁無關人員在值班場所內逗留；日常應關閉大門和所有出入口，防止不良分子進入尋釁、滋事。
7、春節值班人員對施工現場所有材料要加強監護，不得擅自拿出工地、出借、轉讓；春節期間不得有任何物料出場。
8、春節值班人員須對倉庫、辦公區、生活區、工地等重點部位加強監護和巡視，防止發生盜竊案件；大風、雪後要對以上重點部位加強巡查，發現問題及時向項目部匯報、由項目部協調解決。
9、春節值班人員不得私自外出，尤其嚴禁夜間外出，外出購買日用品等要注意交通及人身、財務安全。
10、堆放木料等易燃品區域要重點加強巡查，嚴防火災事故發生；嗅到焦糊味要找出根源，及時切斷電源或滅掉火源。
11、認真履行值班登記制度，值班過程中發生和處置的`各種情況，均應在登記簿上進行詳細記載，交接班時一併移交清楚，責任明確。交接的對講機及其他器材必須當面檢查清楚，發現問題及時向值班人員反映。值班過程中，因交、接班不清，而造成項目部財產損失由值班者承擔。
12、下雪後要做好門前三包工作，大門前要清理好積雪。
值班人員（簽名）：
哈密匯聚成30MWp光伏併網發電項目部
20xx年1月29日
2025年春節物業值班安排方案 篇9
春節即將來臨，為切實做好春節期間的安全和穩定工作，確保各類突發事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理，保障各項目部生命財產安全和身心健康，維護社會穩定，結合各項目部實際情況，使項目部全體員工春節度過一個平安、快樂、和諧的節日，確保節日期間安全形勢穩定，特制定本安保措施。
本安保措施所稱突發事件，是指“春節”期間突然發生的，造成或者可能造成用電、防火、防盜、場容場貌等重大安全事件。
1、春節期間的崗位值班巡檢工作
春節期間值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在項目巡查，對項目防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，並及時、如實上報。
落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防範和應對突發事故的發生。各項目要排出春節假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。春節期間每天的值班負責人必須實時對項目工作進行監督檢查。
2、春節期間防火安全保證措施
春節期間，在項目要嚴格遵守防火規定和現場的防火制度。在工作中要認真執行個人的防火責任制。
一旦發生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。
值班室內不準用電暖氣烘烤衣物，不準堆放易燃物。
春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電，不準在宿舍、庫房等地生火取暖，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要按照“誰違章誰負責”的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。在辦公室、配電房、門衛值班室、材料室、宿舍等重點位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。
3、春節假期項目防盜
外來人員進入項目前，保全必須做好登記，確認無嫌疑後，可進入否則不得進入項目。
閒雜人員、無關車輛嚴禁進入項目。
保全對出入物品進行必要的核查、登記，嚴格執行門崗出入制度。對亂拿、偷盜者，保全扣留交上級領導處理，情節嚴重者送交公安部門處理。
2025年春節物業值班安排方案 篇10
20xx年春節將至，為了切實做好春節期間的社會穩定和安全生產工作，嚴明節日期間值班要求，進一步鞏固安定團結的政治局面，確保全鎮人民過一個安定、祥和的節日，按照省、市、縣關於社會穩定和安全生產工作的要求，結合我鎮情況，特制定如下應急預案：
一、工作目標
建立春節期間社會安全穩定的應急指揮、處置體系，全面查找和消除我鎮在安全穩定方面存在的漏洞和問題，進一步落實安全穩定措施，嚴明值班紀律，確保我鎮在春節期間不發生重大事故，確保全鎮大局和諧穩定。
二、組織機構
為了切實加強對此項工作的組織領導，鎮黨委、政府決定成立春節期間值班應急工作領導小組：
組長：雷金主（鎮黨委書記）
副組長：鄧廷（鎮黨委專職副書記）
成員：陳雄（鎮人大主席）
劉瑤瓏（鎮紀委書記）
唐天生（鎮政法書記）
文建平（副鎮長）
黃軍飛（鎮組織委員）
陳思周（鎮武裝部長）
譚美蘭（鎮副鎮長）
成賽龍（鎮副鎮長）
唐孝欽（副科幹部）
領導小組下設辦公室，主任由陽玲同志擔任，副主任由黃航斌同志擔任。
三、工作安排
（一）時間安排：20xx年2月4日——20__年2月10日
（二）主要職責：主要負責春節期間的道路交通、煙花爆竹、重度精神病患者以及黃、賭、毒、食品藥品、森林防火等安全排查工作，其中道路交通安全實行分段勸導檢查，每組人員應急地點的分配情況由各值班組長進行確定，值班人員填好值班記錄。
四、工作要求
1、提高認識，加強領導。各村（居）委、鎮屬各部門要高度重視春節期間的安全穩定工作，切實加強領導，強化措施，狠抓落實。要及時成立相應的應急管理機構，進一步夯實責任，做到任務明確、責任到人、工作到位。同時，要結合各自工作實際，精心安排，周密部署，積極落實防範應急處置措施，並準備足夠的人員和物資。重要要加強對防範重點部位、重點單位的排查、巡查和防控，力求萬無一失。
2、加強值班，嚴明紀律。各村（居）委、鎮屬各部門要切實做好春節期間的值班安排，落實值班領導和值班人員責任，堅持24小時晝夜值班不間斷。不得擅離崗位，不得關閉通訊工具，確保信息暢通。
3、加強請示匯報，妥善處置緊急情況。春節期間，發現重要情況的問題，要及時向主要領導匯報，並採取緊急措施果斷處置，不得遲報、漏報、瞞報。對信息報送不及時，工作不力，以至影響工作，造成嚴重後果的要追究責任。
2025年春節物業值班安排方案 篇11
按照區委辦公室、區政府辦公室《關於做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》（濟兗辦發電〔20xx〕162號）精神，為統籌做好節日期間各項工作，依據我局承擔的工作責任制定本工作方案。
一、落實責任分工，紮實做好牽頭職責
1、嚴肅財經紀律。嚴把資金支付關，堅決杜絕年底突擊花錢，嚴禁違規發放津貼、補貼、獎金和實物，嚴禁用財政性資金舉辦年會、經營性晚會。牢固樹立厲行節約精神，進一步減少、簡化各類茶話會、聯歡會和節慶演出。加強對部門節日期間財務支出的監督檢查，嚴厲查處違規使用、損失浪費財政資金行為，維護財經紀律嚴肅性。（責任科室：財政監督科牽頭，各業務科室配合）
二、發揮職能作用，積極配合相關部門工作
2、保障困難民眾生產生活。根據職能部門的資金申請，多方籌集資金，按照程式及時兌現扶貧惠民政策資金，及時撥付困難民眾生活救助資金，及時撥付困難民眾煤電油氣補貼資金，配合做好農民工工資支付工作。落實中央、省市支持民營企業和中小企業發展的政策，助力解決生產經營困難。（責任科室：農業科、社保科、經濟建設科、地方債務管理辦公室、企業科）
3、保障幹部職工正常福利。統籌調度資金，保障機關事業人員工資正常發放，及時足額撥付各類社保補貼補助資金。及時安排、足額撥付各部門節日走訪慰問資金。（責任科室：預算科牽頭，各業務科室配合）
三、加強作風建設，抓好財政部門節日保障工作
5、持之以恆正風肅紀。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，加大對公款吃喝、收送禮品禮金等隱形四風問題的監督檢查力度，引導黨員幹部清廉過節。（責任科室：局紀檢組）
6、抓好節日期間安全監管。加強職工節日期間的安全教育，不參加民眾性集會活動，不違規駕駛車輛，保護人身安全。全面檢查辦公樓內公共設施，消除安全隱患，確保辦公樓內安全。堅持不懈做好矛盾糾紛排查化解及掃黑除惡工作。（責任科室：局辦公室）
7、做好值守應急工作。嚴格執行領導幹部外出報備制度，嚴格執行24小時專人值班和領導幹部帶班制度，及時報告重要緊急信息，做好上傳下達，確保節日期間各項工作有人抓、有人管、正常運轉。（責任科室：局辦公室）
各科室、局屬各單位要把做好春節期間有關工作擺在重要位置，科室、單位負責人要帶頭履行職責，把需要辦結的業務、下達的指標及時辦好，積極配合相關部門工作，抓好自身廉政、安全教育，確保過一個歡樂祥合、勤儉文明的春節。
2025年春節物業值班安排方案 篇12
根據國務院、自治區及銀川市關於20xx年部分節假日安排規定，為有效防範和堅決遏制重特大事故，確保節日期間安全穩定，現將20xx年春節放假事宜安排如下：
一、放假時間
20xx年2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
二、工作安排
（一）嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴格執行廉、儉過節新風，堅決制止餐飲浪費行為
節日期間，局機關各科室、局屬各單位黨員幹部，要帶頭嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、中央八項規定精神和相關制度規定，堅決反對“四風”，帶頭厲行勤儉節約、移風易俗、文明過節，切實增強節約糧食、制止浪費的思想自覺和行動自覺，提倡“光碟行動”，杜絕“舌尖上的浪費”。
（二）認真抓好安全生產、信訪維穩等工作
1、抓好安全生產工作。建築管理科、城鄉建設科、房地產科、物業科、保障科、行管處、質監站等要在節前對所管行業開展一次安全大排查和巡查，督促企業做好節日期間安全生產、疫情防控、應急保障等方案制定及安全生產排查工作，確保節日期間安全生產形勢穩定。
2、全力做好信訪維穩工作。為確保行業整體形勢穩定，局機關各科室、局屬各單位要嚴格落實維護社會穩定責任，對可能引起上訪的問題進行認真排查和分析，將化解和穩控的責任分解落實到具體的單位和個人，研究化解措施，保障民眾合理訴求得到切實有效解決。
3、認真做好安全出行工作。鑒於處於疫情防控特殊時期，在節日期間原則上不得離寧出行，凡離寧外出幹部職工要及時向單位、社區及屬地公安部門報備，暢通聯繫方式，注意出行安全。
三、工作要求
（一）加強領導，落實責任。局機關各科室、局屬各單位要高度重視，加強領導，強化措施，認真安排部署節日期間務實節儉和安全生產工作，明確目標任務，細化責任分工，加強督促檢查，確保節日期間安全生產、信訪維穩、作風建設等工作落到實處。切實履行好各自的職責，把各項工作抓好抓實。
（二）精心部署，排查隱患。局機關各科室、局屬各單位要認真組織部署節前和節日期間的安全排查。對排查出的事故隱患要採取有效措施，立即進行整改。對一些一時難以整改的隱患，要制定嚴格防控措施，做到萬無一失。
（三）加強值班，聯絡暢通。局機關各科室、局屬各單位要高度重視節日期間值班工作，嚴格落實崗位責任制，嚴格執行專人值班和領導在崗帶班制度，確保節日期間各項工作正常運轉。局機關各科室、局屬各單位主要負責人要確保24小時通訊暢通。進一步健全應急協調機制，遇突發事件或重要緊急情況要立即請示報告，並及時採取措施妥善處理。
（四）報送信息，準確及時。局機關各科室、局屬各單位要安排專人做好節日期間突發信息報送工作。信息報送人員要嚴格紀律，忠於職守，如遇突發事件及其他重要情況，必須嚴格按照重大緊急信息報送有關要求，第一時間向局辦公室主任（邵峰）及督辦中心（張濛）報送信息並電話告知，由局綜合處向市委、市政府應急辦報送。堅決杜絕遲報、漏報和瞞報現象，對遲、漏、瞞、誤報重大緊急信息的單位，將依照有關規定嚴肅處理。要求信息員24小時保持通訊暢通，發現問題及時向值班領導匯報，確保事故信息和其他重要信息及時、準確上報。
2025年春節物業值班安排方案 篇13
春節臨近，本市建築施工領域面臨安全生產、疫情防控、工人返鄉和節後復工多重壓力。為貫徹落實中辦、國辦《關於做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》精神以及本市關於做好春節期間安全防範和疫情防控工作有關要求，現就做好20xx年春節期間本市建築工地安全防範、疫情防控、工人留滬過節和節後復工復產等相關工作安排如下：
一、堅決做好春節期間建築工地安全防範
（一）做好停工停產項目的安全管理工作。對已停工和即將停工的項目做好登記，停工期間要求各項目施工單位做好值班安排，加強留守及滯留人員的安全管理。加強節日期間的防火、防盜管理，停工工地做好材料的堆放和施工現場的防火工作，重點部位配置滅火器材，節日期間禁止燃放煙花爆竹，提高留守人員防火警惕性。
（二）做好連續施工項目的安全生產工作。春節期間連續施工工地參建各方企業負責人應加強帶班檢查，組織協調好安全生產及疫情防控工作。建設單位、監理單位和施工單位項目負責人和安全管理人員必須到崗履職，全面掌握安全生產及防疫狀況，加強對重點部位、關鍵環節、危大工程及疫情防控的檢查，確保施工現場安全生產意識不放鬆、標準不降低，確保全全措施落地到位，確保全全生產形勢穩定受控。
二、毫不放鬆抓好新冠疫情防控
堅持“外防輸入，內防反彈”，堅持常態化精準防控和局部應急處置相結合。各區要強化政企聯動和政策宣傳，採取積極有效措施，鼓勵外地務工人員就地過年，減少春節期間的人員流動和聚集。要根據《關於加強20xx年元旦春節期間新冠疫情防控工作的通知》（滬建應急聯〔20xx〕892號）的要求，認真抓好轄區內建築工地的疫情防控工作，加大疫情防控監管檢查力度，確保疫情防控措施落實到位。要提高防護意識，建立24小時值班制度，購置足量口罩、消毒液等防疫物資，工地進出人員要進行體溫檢測，嚴格核驗健康碼、行程碼，並做好登記，保持人員聚集場地消殺和清潔衛生。一旦有疫情突發情況，建築工地要第一時間啟動疫情防控應急預案，並及時迅速向屬地疫情防控部門和行業管理機構報告。
三、做好就地過節人員的服務保障
積極組織開展走訪慰問活動，把關心關懷送給留守過年的務工人員。要從節日物資儲備、節假日生活安排和困難民眾幫扶等多方面予以關心和幫助，幫助企業留工穩崗、務工人員安心快樂過年。要督促建設單位、施工單位充分考慮春節期間員工的情緒變化，強化人文關懷，細緻做好服務保障工作，緩解留滬人員的思鄉情緒。對於員工家屬到滬探視團聚的，要幫助員工解決相應的.食宿問題。鼓勵企業利用春節工閒時期就地組織培訓，對留崗務工人員開展法律知識、健康教育和安全技能培訓，積極開展務工人員喜聞樂見的文娛活動，共同營造就地過年良好氛圍，共度健康、安全、歡樂、祥和的新春佳節。
四、提前謀劃做好節後復工復產
（一）做好節後外地務工人員返崗的服務保障和疫情防控工作。要加強企業用工情況監測和勞務用工市場供求狀況分析，根據疫情形勢，及時調度指導企業組織務工人員返崗。要靈活運用包車等方式為務工人員健康安全返崗就業提供“點對點”服務。加強返滬返崗人員管控，做好項目作業和管理人員返崗前的健康管理，督促企業建檔造冊摸清掌握員工健康情況，堵住疫情防控漏洞。要配合屬地街鎮嚴格落實有中高風險地區旅居史、跨省份返鄉等重點人員管控要求，做好隔離、核酸檢測等各項疫情防控工作。
（二）做好建築工地全面復工復產的安全管理工作。要聚焦節後復工關鍵節點，全面落實安全管控措施。督促企業做好復工準備工作，嚴格復工程式，分類、有序復工，督促企業對施工現場安全生產條件進行全面檢查，做到關鍵崗位人員到位、安全排查到位、設施物資到位。要加強節後復工安全生產檢查，督促各參建單位嚴格落實安全生產主體責任，對復工前施工現場每個環節、每個部位進行全面徹底檢查。重點檢查基坑及支護、腳手架、支模架、四口五臨邊、臨時用電、消防設施、起重機械以及揚塵防治等工作措施落實情況。嚴防因疫情推遲復工後的趕工期、搶進度現象，嚴防超定員、超強度加班帶來的安全風險。
2025年春節物業值班安排方案 篇14
一、走訪慰問地區及主要負責人
口岸、田河 共70戶—走訪負責人：
刁鋪、許莊 共63戶—走訪負責人：
白馬 共21戶—走訪負責人：
胡莊 共48戶—走訪負責人：
永安 共30戶—走訪負責人：
大泗 共39戶—走訪負責人：
(備註：各組第一人為組長)
二、活動安排
1、走訪慰問時間：2月1日
2、參加人員：各組負責人召集部分黨員幹部參加。
3、各組負責人安排好走訪時間，及時與揚子江慈善會對接，商討具體活動形式，並摸清路線.
4、各組聯繫人及時與對應慰問鎮街的聯繫人對接。
5、黨群關係部負責安排走訪慰問的車輛安排、慰問信、慰問金以及跟蹤拍攝報導，請各組安排專人提前與黨群關係部王玉茂對接。
三、注意事項
1.各走訪慰問組要積極回響集團黨委的號召，精心做好準備工作，以實際行動為家鄉人民奉獻愛心。
2.在活動實施過程中，要注意勤儉節約，並維護黨員良好形象。
2025年春節物業值班安排方案 篇15
有健康才有幸福，關注健康、關愛家人是我們永恆的主題。為緩解龍泉百姓看病難、看病貴的現狀，值元旦，新春來臨之際，龍泉龍都醫院特聯合相關部門舉辦新年送健康、看病更省錢大型優質惠民診療公益活動，送出健康大禮，關愛您和您的家人。
一、活動主題：新年送健康看病更省錢
二、活動時間：20xx年1月1日2月10日(節假日期間全院照常應診)
三、活動內容：援助大禮優免診療
1)真情援助
一、優質B超檢查只需8元。
指定檢查項目、(陰超(子宮及附屬檔案)、輸尿管、前列腺、肝膽胰脾)
2)真情援助
二、預約免費申請治療費用。(限無痛人流、包皮包莖、前列腺疾病、婦科宮頸疾病、病毒疣、皰疹、痔瘡、腋臭8款)最高申請100元/項。
申請說明：
①免費治療費用申請不能與醫院其它優惠活動同時使用。
②可撥打電話申請、028-848;預約現場申請，醫院導醫台。
③導醫組做好免費申請登記工作，限每人每次一項，填寫無誤後，贈送代金券，並介紹使用說明。
④診療流程按正常業務進行，持代金券的患者可抵消治療費用，醫院收費處。
3)真情援助
三、就醫有禮，免專家掛號費、親診費。
活動期間，免專家掛號費、親診費。每日前30名就醫患者可獲價值15元的洗漱用品一套，精美禮品一份。
四、活動操作：
一、前期準備
(一)廣告宣傳
1、媒體建議《龍泉電視台》
2、電視廣告播放時間、20xx年4月26、27、28日、31日為宜，元月份跟進至中旬。
3、雜誌發行、分片區及重點目標客戶分發資料。
(二)其它準備(包括4月25日聖誕節布置)、(企劃與後勤科執行)
1、醫院門頭，懸掛橫幅，樓面懸掛豎幅，櫥窗活動裝飾。
2、大廳更換活動內容及慶元旦、迎新春字樣。
3、活動公告展板醫院大廳2塊。
4、元旦及春節院內外裝飾，呈現喜慶氣氛，院內樓道及科室裝飾。
5、代金券重新製作與雜誌一道發行，電視廣告儘早準備。(現已執行)
6、設計製作4開版20xx年掛曆(日曆海報)。(已進廠印刷)
7、大廳，明示導醫台，並有專人導醫，憑掛號贈掛曆;解讀活動內容與代金券使用等事宜。
8、對來就診的患者，做好單項分類申請及發放記錄;
9、活動參與科室人員在4月28日、包括相關醫生，導醫人員，體檢科室，現場布置人員，在前期需安排一次簡單活動介紹。
10、禮品準備、價值15元的'禮品(洗漱禮品300套，精美禮品環保購物袋20__個)。(醫院後勤科禮品準備)
二、活動執行
(一)企劃部4月31日前，將所有活動公告布置完成。包括廣告橫幅懸掛、諮詢台的布置、活動展架等;
(二)1月1日8點以後，活動正式開始。
三、代(抵)金券使用說明
1、代金券種類分、無痛人流、宮頸糜爛、陰道鏡、包皮包莖、前列腺炎等5種(隨雜誌發行類)。
2、使用說明
1)持無痛人流、宮頸糜爛、包皮包莖、前列腺炎抵金券患者，先在醫院導醫台登記編號，由導醫現場簽字生效。治療結賬時，可低券上相同面值的費用，抵用視窗，醫院收費處。
2)持陰道鏡抵用券檢查的患者，先在醫院導醫登記編號，由導醫簽字生效，再引至婦科門診，說明是活動參與患者，後進行免費檢查。
3)使用時，不論面值多少，每人每次只限使用一張，不兌現，不找零。
4)本券在有效期內使用有效，過期作廢。有效截止日期分：
①20xx年1月31日。
②20xx年2月10日。請導醫認真核對有效期。
5)持本券優惠患者，不能同時享受醫院其它優惠活動。
2025年春節物業值班安排方案 篇16
為切實抓好20xx年春節節假日期間自然災害和安全生產事故災難突發事件應對工作，進一步落實縣委、縣政府工作部署，特制定《休寧縣應急管理局20xx年春節期間自然災害和事故災難突發事件應急預案》。
一、組織機構
休寧縣應急管理局成立應急救援指揮機構，綜合指揮、協調、處置春節節假日期間自然災害和事故災難突發事件應急救援工作。
指揮長：洪國和
指揮：江文、張貢獻
成員:汪國順、金嘉年、王輝、史磊、許自利、王國成、丁嚴、吳苹、葉雄偉、王陽陽、葉慶、方秀、吳昊、汪一好、侯振宇、柯妍婷、陳錦春
下設五個工作組：
1、自然災害組；
2、安全生產事故災難組；
3、疫情防控組；
4、後勤組；
5、專家組。
二、工作組職責
1、自然災害組：由應急管理股、應急信息管理中心和相關事發地鄉鎮政府牽頭組成。主要負責自然災害突發事件應急處置工作。
2、安全生產事故災難組：安全生產監督管理一股（政策法規股）、安全生產監督管理二股（行政審批股）、安全生產執法監察隊和相關事發地鄉鎮政府牽頭組成。主要負責安全生產事故災難突發事件應急處置工作。
3、疫情防控組：由減災救災和應急保障股和相關事發地鄉鎮政府牽頭組成。主要負責與休寧縣疫情防控指揮部聯繫對接防疫工作，嚴格落實自然災害和事故災難處置期間疫情防控相關措施，並及時向縣疫情防控指揮部報告防控工作落實情況。
4、後勤組：由辦公室和相關事發地鄉鎮政府牽頭組成。主要負責後勤保障工作；負責向市政府安委辦、市應急管理局、縣政府報告事故處置情況；負責事故應急救援信息收集發布、文檔備案等工作。
5、專家組：由安全生產監督管理一股（政策法規股）、應急管理股和相關事發地鄉鎮政府牽頭組成。主要負責分析自然災害和生產安全事故現場“危機”狀況和危害程度，研究制定施救方案。
應急時效：20xx年2月11日—2月18日。
三、工作程式
（一）在自然災害、生產安全事故發生第一時間，事發地鄉鎮政府必須向縣應急局報告，縣應急局在第一時間按程式向縣委、縣政府、縣疫情防控指揮部和市應急局報告。
（二）事發地鄉鎮政府必須立即趕赴現場，迅速採取措施，協調組織開展搶險救援工作，封閉並保護現場，搶救受傷人員和物資，疏散危險區域人員，控制事態發展，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。嚴格落實疫情防控相關措施，防止救援期間疫情輸入感染。
（三）縣應急局全方位調度、協調相關部門處置自然災害和事故災難突發事件，相關工作組迅速趕赴現場。
（四）加強應急值守力量，辦公室負責人迅速趕到辦公室，按局領導要求，及時收集和上傳下達有關應急信息。
（五）應急救援時效內，鄉鎮政府和縣局機關所有工作人員必須保證24小時通訊工具暢通。
值班電話：
傳真：
2025年春節物業值班安排方案 篇17
為了安全有序地做好值班期間的安全工作，最大限度的避免或減輕事故造成的人員或財產損失，特制定本方案。
一、值班工作應急領導
領導小組：
組長：
副組長：
成員：
急救：
二、應急通訊保障
1、值班期間，帶班和值班人員手機必須24小時開通。
2、值班室電話，必須24小時有人在崗接聽電話。
三、發生突發事件報告：
1、發生突發事件，當事人必須在第一時間報告帶班領導、報告應急領導小組組長。
2、當事人要保護好傷員，保護好現場。
3、帶班領導和應急領導小組組長必須接到通知後立即趕往現場，若重大事故必須立即向上級主管部門報告。
4、應急領導小組接組長指導，根據事故情況。報告相關組織部門。
四、值班突發事件善後工作
1、發生事故後，組成專人調查組調查事故真相，並根據相關的規定作出責任劃分。
2、落實專人做好相關人員的思想工作，確保穩定。
3、根據事故性質和責任劃分，對相關人員依法按規定給予行政、經濟或法律的處分或制裁。
4、由事故區域責任人寫出事故發生過程，處理及整改措施的綜合報告呈交安全領導小組。
2025年春節物業值班安排方案 篇18
一、組織機構
總指揮：
副指揮：
成員：當日值班人員
指揮部下設一室三組，即商務和經信科技局安全事故應急救援辦公室（以下稱安全事故應急辦）、現場處置組、監督檢查組和綜合保障組。
二、預防、預警
1、事故預防
對轄區內相關企業、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等管轄領域要進行定期檢查，及時排查重大危險源、重大事故隱患。建立救援物資、救援隊伍等應急資源信息檔案。建立健全應急救援體系，組織應急演練。
各相關企業、糧食倉庫、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等要對本單位、本行業的重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，制定應急預案，並報區商務和經信科技局備案。加強教育培訓，提高從業人員應對突發事件的能力。
2、信息監測與報告
幫助各相關企業、糧食倉庫、市場、超市、家庭旅館（香期客棧）等管轄的領域加強對危險源的監測，對可能發生事故的險情或重要信息，要按照規定及時上報，同時做好預警信息發布和應急救援的前期準備工作。
報告的主要內容：
（1）事故發生單位概況；
（2）事故發生的時間、地點、類別、簡要經過以及事故現場情況等；
（3）事故已造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；
（4）事故發生原因的初步判定，事故採取的措施及事故控制情況；
（5）救援所需的專業人員和搶險設備、器材等；
（6）報告人、報告簽發人、聯繫人等。
3、應急報告
相關企業、市場、超市、加油站、家庭旅館（香期客棧）等單位或行業發生安全生產事故後，應按照國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》有關規定及時報告，對其事故國家有關部門有具體規定的，從其規定。
4、事件報告及前期處置
接企事業單位安全生產事故報告後，本局按規定上報。對於較大（Ⅲ級）、一般安全事故，安全事故應急辦要立即組織人員赴現場檢查，控制好現場，了解和初步評估事件狀態，同時向指揮部報告情況。
5、啟動應急預案
指揮部依據現場評估情況，匯總有關信息，決定是否啟動應急預案。
6、下達處置指令
根據區商務和經信科技局行業安全生產事故應急救援指揮部下達啟動應急預案的決定，應急辦公室組織協調各工作組趕赴現場，各工作小組按照職責分工開展工作。
7、實施應急處置
各工作組到達現場後依據職責開展工作，同時要注意加強協調，配合有關部門開展應急救援，遇有新情況要及時調整工作方案，並向安全事故應急辦報告。
8、終止應急處置
各工作小組應急處置結束後，向安全事故應急辦報告，經應急辦確認應急處置完成，事件危害消除或基本消除後，報請指揮部下達事件應急處置結束指令。
9、調查和恢復重建
應急處置結束後，指揮部應組織對事件原因進行進一步的調查分析，制定和完善相應的監管和處理措施，預防類似事件的再次發生。
三、應急措施
1、春節放假期間，春節值班人員及領導小組人員的手機要求24小時保持通暢。春節值班人員不得離開南嶽。
2、遇有事故向春節值班領導報告。
四、急救電話
匪警：110
火警：119
急救：120
五、應急回響
1、發生事故時，迅速向上級報告；
2、迅速向有關部門報警；
3、按安全應急預案計畫實施搶險；
4、做好應急情況處理記錄。
2025年春節物業值班安排方案 篇19
春節即將來臨，春運工作從20xx年1月19日開始，至2月27日結束。由於春運期間客流量大，流向面廣，流時相對集中，預計今年全縣客流量將達到110萬人次，同比增長約17%。節前學生流、務工流和探親流這三方面的重點客流出現疊加，在一定時期會形成明顯的客流高峰，再加上今年節前天氣比較冷，如遇雨雪等天氣，路面極易結冰，給道路運輸帶來不安全因素，針對以上特點，為最大限度地減輕各種複雜情況給春運造成的影響，確保春運期間廣大旅客出行方便，各種生產生活物資運輸暢通。現結合我縣道路運輸的特點，特制定20xx年春運工作應急預案如下：
一、成立春運應急工作領導小組
為加強對20xx年春運應急處理工作的組織領導，經研究決定，成立局春運應急工作領導小組，名單如下：
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣運管所，同志兼任辦公室主任。具體落實春運期間的應急處置工作。基層各有關單位也要分別成立相應突發事件應急組織機構，處理職責範圍內的突發事件。
二、應急工作領導小組的主要職責
（一）負責春運期間應急預案的啟動指揮，協調相關部門立即開展工作。
（二）研究制定應急處理公路應急突發事件以及緊急運輸保障措施。
（三）按照上級春運應急指揮部指令，向上級應急部門報送交通部門重大突發事件情況。
（四）應急處置突發事件或緊急情況調用大宗物資、旅客運輸所需的車輛等工作。
（五）應急處置因雨、雪霧等惡劣天氣或冰凍自然災害，人為破壞，交通事故造成的交通阻斷等，快速排除險情和障礙，並協助相關幹部門做好處置工作。
三、基層各有關單位的主要職責
基層各有關單位要在局應急辦的統一領導下，負責全縣公路發生阻斷、運力緊張、緊急疏運旅客等工作。如發生重大突發事件或需上級指揮部統一協調調度的，應嚴格按程式上報，確保得到及時妥善處置。
（一）縣公路站在因雨、雪霧等惡劣天氣造成交通阻斷或人為破壞造成道路中斷時，要及時組織人員搶修道路，確保全縣道路暢通。
（二）縣運輸管理所要科學調配運力，嚴格落實機動儲備運力，在運輸尖峰時段，按照應急客貨運輸需求，及時調配運力，滿足各類道路運輸突發公共事件處置需要。
（三）縣客運公司、連汽公司、同心圓旅遊公司、公交公司、計程車公司要全力維護客運站點和旅客運輸秩序，保障相關應急救援工作有序開展，當旅客發生滯留時，為旅客提供必要的生活物資保障。
四、應急處置措施
（一）出現雨、霧、雪等惡劣天氣時，道路運輸應急處置措施見縣運管所惡劣天氣春運應急預案（附屬檔案1）。
（二）公路發生突發事件的應急處置措施見縣公路站春運道路保障應急預案（附屬檔案2）。
（三）局春運應急工作領導小組成員聯繫方式見附屬檔案3。
2025年春節物業值班安排方案 篇20
為切實做好我縣春節期間的醫療保障，有效組織突發事件的醫療救援工作，根據縣委、縣政府及市衛計委的安排部署，制定本預案。
一、工作原則
貫徹以人為本的方針，確立預防為主的思想，按照統一領導、分級負責；屬地管理、明確職責；反應及時、措施果斷；服從大局、主動配合的原則，做到醫藥物資準備充分，醫務人員反應迅速，急診急救處置得當，保障春節期間人民民眾的健康安全。
二、組織保障
縣衛計委成立醫療應急工作領導小組，組成人員如下：
組長：莊文普縣衛計委主任
副組長：
成員：
領導小組負責：負責春節期間應急醫療救治工作的指揮協調，制訂應急醫療救治工作方案，指揮調度全縣的醫療力量與救援，負責組織對相關人員的急救培訓，檢查、督查各醫療機構的應急準備工作及落實。
領導組下設辦公室，辦公室設在醫政股，張永強兼辦公室主任，楊青貴任副主任。具體負責春節期間醫療保障的組織協調、應急處置、日常管理等工作，值班電話：。
組建縣級醫療應急救治小分隊，負責發生突發事件時做好救治現場調度指揮和做好應急救治工作。組成人員如下：
隊長：崔士成縣衛計委黨組成員、副主任
副隊長：李家法縣醫院副院長
成員：
各鄉鎮衛生院，縣直其他醫院也應成立應急醫療救治工作組，制定應急醫療救治方案，做到準備充分，應對有序。
三、確定保障單位
確定縣醫院為應急救治的定點醫院，其他醫療機構為應急救治後備醫院，一旦需要醫療力量，隨時聽從縣衛計委調遣，完成醫療保障任務。
四、保障單位任務
1、縣級醫院及各鄉鎮衛生院要做好醫藥、設備器械的.準備，組建應急救治隊伍，做好急診值班、制定落實排班，並於1月26日前將應急救治隊伍名單和通訊方式上報縣衛計委。
2、縣醫院血庫制定血液儲備使用應急預案，做好血液儲備，確保臨床用血的供應。
3、縣級醫院醫務科、120急救隊在活動期間要加強值班制度，配合衛計委做好各項應急調度工作。
五、有關技術要求
如發生突發事件，按照以下程式，做好相關應急搶救工作：
1.現場醫療衛生救援及指揮。醫療救治專業應急隊伍在接到救援指令後要及時趕赴現場，並根據現場情況全力開展醫療衛生救援工作。在實施醫療衛生救援的過程中，既要積極開展救治，又要注重自我防護，確保全全。縣衛計委在事發現場設定現場醫療衛生救援指揮部，主要或分管負責同志要親臨現場，靠前指揮，減少中間環節，提高決策效率，加強搶救過程，同時加強與現場各救援部門的溝通與協調。
2.現場搶救。到達現場的醫療衛生救援應急隊伍，要迅速將傷員轉送出危險區，本著“先救命後治傷、先救重後救輕”的原則開展工作，按照國際統一的標準對傷病員進行檢傷分類，分別用藍、黃、紅、黑4種顏色，對輕、重、危重傷病員和死亡人員作出標誌，分類標記用塑膠材料製成腕帶，扣系在傷病員或死亡人員的手腕或腳踝部位，以便後續救治辨認或採取相應的措施。
3.轉送傷員。當現場環境處於危險或在傷病員情況允許時，要儘快將傷病員轉送並做好以下工作：
（1）對已經檢傷分類待送的傷病員進行復檢。對有活動性大出血或轉運途中有生命危險的急危重症者，應就地先予搶救、治療，做必要的處理後再進行監護下轉運。
（2）在轉運中，醫護人中必須密切觀察傷病員病情變化，並確保治療持續進行。
（3）在轉運過程中要科學搬運，避免造成二次損傷。
（4）合理分流傷病員或按現場醫療衛生救援指揮部指定的地點轉送。
（5）接受轉運救治任務的醫療機構在接到指令以後要立即啟動應急機制，做好救治的各項準備工作，保證救治工作的及時有效，並與轉送機構做好交接。
2025年春節物業值班安排方案 篇21
為確保春節期間我項目各項工作安定有序，保證施工現場安全事故和農民工維權事件等各項突發事件發生時，能夠及時迅速地進行組織搶救，應急救援，最大限度地防止和降低各類安全事故與杜絕維權事件的發生，現根據《安全生產法》、我公司有關規定及項目部《安全生產事故預防措施和應急救援預案》等要求，特制定本工程項目春節期間突發事件應急預案。
一、春節期間施工環境分析
鑒於年前施工任務已全部完成，故春節期間不安排施工計畫。項目部和項目分包隊伍除值班人員外，絕大多數將在2月5日（含）前結清工資安排返鄉返程。因此春節期間項目可能存在的突發事件主要有：
1、社會人員在標段內發生的社會治安事件；
2、值班人員在施工現場發生的安全事故和偷盜事件等；
3、農民工因工資發放不到位而發生的討薪上訪等維權事件。
其中第三項發生的可能性較小。
二、項目部春節期間人員安排及應急機構
（一）項目部春節期間值班表
（二）項目部春節期間突發事件應急機構
1、應急領導小組
組長：
副組長：
組員：
項目應急機構：春節期間應急領導小組、安全生產部、項目帶班領導。
2、應急領導小組職責
（1）組長職責：
A、負責對項目部突發事件的全權處理，全面管理應急領導小組和外協施工班組值班人員的運作。發生重大突發事件後，保證第一時間到達事故現場，及時向上級領導匯報各種情況，協調處理相關事務。指揮現場救援工作，帶領各級應急搶險隊進行救援工作，工作中實施確保人員安全第一的原則，積極搶救受傷人員，減少財產損失、保護現場等，防止事故進一步擴大，批准救援措施。事件處理完成後，負責恢復現場。
B、全面負責農民工維權突發事件的應急處置工作。
（2）副組長職責
A、服從組長調動，協助組長或在獲得組長授權後對突發事件的處理，負責春節期間項目部的各項工作。發生突發事件後，立即趕赴現場，協助組長組織協調各方面關係，隨時掌握事故事件的發展情況。指揮各級應急機構的救援工作，收集事件相關信息，傳達組長的決定及救援指示。
B、協助組長處理農民工維權突發事件的應急工作；密切關注項目部是否有拖欠剋扣勞動者工資情況，是否有上訪事件動態，做到及時發同、及時上報，迅速到位及時地阻止以防事態的進一步擴大。
（3）組員職責：
服從組長、副組長的調動，負責對突發事件處理工作的具體實施，做到紀律嚴明、行動迅速、信息通暢。
組員必須熟悉公司工地情況，掌握對突發事件處理的各項措施、標準和檔案精神，有一定的組織協調能力。
在做好自我保護的情況下，積極進行救援搶險工作，在以最大的力量搶救傷員的前提下，搶救財產，保護現場。
三、社會治安和施工事故應急回響程式
施工現場一旦發生事故時，應急救援小組應根據當時的情況立即啟動應急預案，處置措施或進行現場搶救，同時要以最快的速度進行報警，應急指揮領導小組接到報告後，要立即趕赴事故現場，組織、指揮搶救排險，並根據規定向上級有關部門報告，儘量把事故控制在最小範圍內，並最大限度地減少人員傷亡和財產損失。
（一）報告
1、流程：當事故發生時、按以下工作流程迅速報告：事故發現人→項目部應急救援隊→公司事故應急救援指揮部副指揮長→指揮部總指揮長→上級主管部門
2、報告內容
現場傷害事故發生時間、地點、傷亡和財產損失基本情況，可能產生的後果、性質、當前現場狀況初步減少傷亡損失的應急措施。
（二）聯絡
1、醫療救護組（負責）與醫院急救中心取得聯繫，報告事故地點人員傷亡情況，聯繫醫務人員及救護車輛。
2、搶救疏散組（負責）隨時與急救中心保持聯繫，指揮疏散，小組派專人在路口引導救護車輛，以便順利準確到達指定地點。
（三）疏散
1、疏散組首先了解事故現場有無被困地點和搶救通道是否暢通。
2、疏散組在極易造成擁擠疏散通道布置專人看護。
3、疏散組派專人引導疏散至安全地帶，並確認是否有人員未能脫離危險區，如存在立即進行施救。
4、指揮組（負責）調派現場安全值班車輛到達事故現場待令，並聯繫施救所需設備、器具。
（四）現場保護
1、安全警戒組劃定安全警戒區域並組織相關人員認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態均不得破壞，為搶救傷員需要移動現場某些物體時，必須做好現場標誌。
2、成立由項目部總經理牽頭、由施工部、技術部、安全等部門人員及工會組織成員的事故調查組、配合有關部門收集相關證據分析事故原因。充分辯識恢復過程中存在的危險，當安全隱患徹底清除，方可恢復正常工作狀態。
（五）信息匯報
項目部辦公室為項目部各信息收集和發布的組織機構，辦公室屆時將對事故的處理、控制、進展、升級等情況進行信息收集，並對事故輕重情況進行刪減，有針對性定期和不定期的向外界和內部如實的報導，向內部報導主要是向項目部內部各工區、總公司的報導等，外部報導主要是向建設單位、監理、設計等單位的報導。
四、農民工維權事件應急處置程式
（一）信息報告
發生拖欠剋扣勞動者工資突發事件後，在最短的時間內報告公司人力資源部。報告內容為：
1、突發事件發生的基本情況，包括時間、地點、規模、涉及人員、破壞程度以及時傷亡等情況。
2、突發事件發生的起因分析、性質判斷和影響程度預測。
3、突發事件發生的協作隊伍和項目部有關部門已做工作和採取的措施及處理情況。
（二）啟動預案
拖欠剋扣勞動者工資突發事件發生後，應急處理小組要在20分鐘內做出案情初步判斷，向上級領導小組報告，由領導小組下令啟動應急預案。
（三）應急處置
應急處理小組在接到預案啟動指令的10分鐘內，根據案情通知有關部門投入應急處理工作。有關部門在接到通知後，應快速趕赴現場，在小組負責人統一指揮下，了解情況，進行初步分析研究，按各自職責果斷處置。如案情擴大或可能會造成重大社會影響的，及時請求上一級領導小組給予指導和幫助。
1、處理突發事件時要注意運用國家法律、法規、政策，認真聽取民眾訴求，穩定民眾的情緒，避免矛盾的進一步激化；要通過開展耐心細緻的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態的發展。
2、現場協商和調解不成的，各有關部門應在摸清情況的基礎上提出切實可行的處理意見。
3、當出現暴力破壞活動苗頭時，及時報案，交付公安機關處理。
（四）後期處置
1、處理小組做好預案的後期處置、協調、監督，儘快恢復生產秩序，完善勞動用工管理，及時向上級領導小組報告後期處置工作進展情況。
2、對不能當場協調處理的欠薪案件，及時完成調查核實欠薪事實及數額，及時上報。
五、應急物資及設備
常備常備急救箱1個、擔架2個、對講機8部、固定電話1部、小型車輛2部。
2025年春節物業值班安排方案 篇22
根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》《自治區民政廳關於切實做好“兩節”期間困難民眾基本生活保障工作的通知》（寧民字〔20__〕115號）、《銀川市民政局關於開展困難民眾“寒冬送暖”走訪慰問活動的通知》要求，為全面做好“六穩”工作，落實“六保”任務，切實體現黨和政府的關心關愛，保障城鄉困難民眾、優撫對象順利過冬、安定過節，現結合我市社會救助工作實際，特制定本方案。
一、工作原則
堅持慰問對象精準化，確保將關愛送到最困難民眾的家中，杜絕出現慰問對象“輪流化”“關係化”現象；堅持慰問工作流程公開化，由鄉鎮（街道）、村（居）及各部門層層把關、層層公示，陽光操作，在民眾監督下進行；堅持部門負責制，各部門通過實際走訪，確保將生活確實困難民眾納入進來，聯動慰問對象不錯不漏不重複，把慰問資金用到刀刃上。
二、慰問對象
（一）20xx年“寒冬送暖”行動救助城鄉困難民眾1181戶（其中：低保戶493戶、低收入高齡老人100戶、低收入家庭78戶、分散供養特困人員28戶、孤兒16戶，生態移民228戶、勞務移民228戶、優撫對象10戶）。
（二）20xx年春節前慰問困難民眾13212戶、駐靈部隊7個、國有企業10家、養老機構4家。
三、資金安排
“寒冬送暖”行動，全市民政服務對象按照每類人群總戶數的10%確定慰問戶數，每戶補助500元，補助資金59.05萬元。資金來源為市財政配套困難民眾基本生活救助資金。春節慰問資金916.36萬元（其中：發放慰問金882.36萬元、物資34萬元），以上總計975.41萬元。
（一）市領導慰問（總計40萬元）
1.市委、市政府慰問值班單位安排資金20萬元；
2.人大慰問安排資金8萬元；
3.政協慰問安排資金7萬元；
4.慰問曾在靈工作過、在外退休但現在靈長期居住的副處級以上幹部（由市委組織部實施），安排資金5萬元（與人大、政協溝通不得重複）。
（二）生態移民慰問（總計2205戶，132.3萬元）
郝家橋鎮涇靈南村1113戶、涇靈北村550戶，白土崗鄉涇興村542戶，戶均600元（長期不在轄區居住的，不予慰問）。
（三）勞務移民慰問（總計2280戶，136.8萬元）
勞務移民共2280戶，戶均600元（長期不在本轄區居住的，不予慰問）。
（四）民政服務對象慰問（總計3909戶、養老服務機構4家，總計246.22萬元）
除白土崗鄉涇興村、郝家橋鎮涇靈南北村之外的城鄉低保對象、高齡老人、低收入困難家庭、特困供養人員、孤兒等困難民眾。其中：
1.城鄉低保對象2464戶：城市低保戶重點對象568戶、農村低保戶重點對象1896戶，戶均600元，總計147.84萬元；
2.高齡老人重點慰問500戶，戶均600元，總計30萬元；
3.低收入困難家庭386戶，戶均600元，總計23.16萬元；
4.特困供養人員及中心敬老院工作人員（總計18.72萬元）：集中供養人員144人，人均300元；分散供養人員217戶，戶均600元；中心敬老院工作人員23人，人均600元；
5.城鄉孤兒175人，戶均600元，總計10.5萬元；
6.養老機構（總計16萬元）：中心敬老院5萬元、民族綜合福利院5萬元、寧夏福靈金太陽養老服務有限公司5萬元、安馨養老護理中心1萬元。
（五）各部門慰問（4818戶、企業10個、部隊7個，總計361.04萬元）
1.市委、市政府慰問。寧煤集團10萬元、國家電網銀川供電公司5萬元、華電寧夏靈武發電有限公司2萬元、寧夏銀星發電有限公司2萬元、寧夏國華寧東發電有限公司2萬元、國電浙能寧東發電有限公司（方家莊電廠）2萬元、西部機場集團寧夏機場有限公司2萬元、寧夏寶豐能源集團股份有限公司5萬元、寧夏銀星煤業有限公司2萬元、中國石化長城能源（寧夏）有限公司2萬元，均為實物慰問，總計34萬元。
2.統戰部慰問。統戰對象161戶，戶均600元，總計9.66萬元。
3.殘聯慰問。殘疾對象487戶，戶均600元，總計29.22萬元。
4.婦聯慰問。貧困婦女96戶，戶均600元，總計5.76萬元。
5.老幹部局慰問。離休幹部和市關工委、延安精神研究會任職的處級領導23人、人均20__元，離休幹部遺孀及其它人員117人、人均1000元，總計16.3萬元。
6.總工會、工信局、人社局、商務和投資促進局、高新區管委會慰問2075戶。其中：勞動模範76人，人均1000元（由工會負責）；市轄區工業、商務等企業下崗失業人員及困難職工1871戶（由工會、工信局、商務和投資促進局、高新區管委會負責）、退休人員128戶（由人社局負責），戶均600元，總計127.54萬元。
7.教體局慰問。困難教師104戶，戶均600元，總計6.24萬元。
8.衛健局慰問。計畫生育貧困對象70戶，在職困難醫務人員50戶，戶均600元，總計7.2萬元。
9.綜合執法局慰問。貧困對象524戶，戶均600元，總計31.44萬元。
10.信訪局慰問。貧困對象18戶，戶均600元，總計1.08萬元。
11.退役軍人事務局慰問。各類優撫對象735人、部隊7個，總計56.1萬元。
（1）各類優撫對象735人。現役義務兵家屬221人，軍校生4人，企業退休軍轉幹部3人，“三屬”25人，部分60周歲烈士子女1人，殘疾軍人60人，在鄉老復員軍人（帶病退伍軍人）48人，復員幹部3人，軍休幹部遺屬1人，參戰涉核115人，原84664部隊涉核人員29人，60歲農村籍退役士兵225人，人均600元，總計44.1萬元。
（2）部隊7個。銀川警備區慰問金3萬元、人武部慰問金2萬元，武警銀川支隊2萬元，銀川市消防救援支隊靈武大隊2萬元，台子雷達站（93856部隊）1萬元、武警中隊1萬元、飛機場中隊1萬元，總計12萬元。
12.住房和城鄉建設局慰問。建設系統建築企業中的.困難職工95戶，戶均600元，總計5.7萬元。
13.民政局慰問。困難民眾70戶，戶均600元，計4.2萬元。
14.離任的村（居）兩委幹部183人，總計26萬元。
（1）由銀川市委組織部慰問離任的村委會黨支部書記39人，人均20__元（總計4.4萬元，其中由銀川市委組織部解決3.4萬元）。
（2）其他離任的村（居）“兩委”幹部144人，人均1500元，總計21.6萬元。
15.宣傳部慰問：生活困難道德模範10人，戶均600元，總計6000元。
16.困難老黨員由組織部自籌資金慰問。
17.各單位退休人員由本單位自行籌備資金組織慰問。
四、時間及方式
（一）時間
根據自治區疫情防控工作電視電話會議關於“各級黨委和政府春節慰問、團拜走訪等一律取消”的要求，不再組織集中慰問走訪；所有慰問對象由各鄉鎮、有關部門初審上報，經公示無異議後，市民政局複審確定，於20xx年1月30日前完成慰問。
（二）方式
“寒冬送暖”補助對象、春節慰問民政對象，由市民政局通過一卡通將慰問資金直接轉入慰問對象賬戶。離任的村（居）“兩委”幹部，由市民政局將慰問資金轉入各鄉鎮（街道）帳戶，由各鄉鎮（街道）通過一卡通將慰問資金直接轉入慰問對象賬戶。優撫對象等其他各部門慰問對象，由市民政局將資金轉入各部門，由各部門通過一卡通將資金轉入慰問對象賬戶。市委、市政府慰問值班單位資金，由市民政局將資金轉入市政府辦，由市政府辦將資金轉入慰問單位賬戶。人大、政協慰問退休老幹部、組織部慰問副處級以上幹部資金，由市民政局將資金轉入市人大辦、政協辦、市委組織部，由市人大辦、政協辦、市委組織部將資金通過一卡通轉入慰問對象賬戶。駐靈部隊慰問由市民政局將資金轉入市退役軍人事務局，由市退役軍人事務局具體安排。企業慰問物資由市民政局代表市委、市政府集中配送。同時，由市民政局負責，向各類對象致發慰問公開信，表達市委、市政府對城鄉困難民眾的關心關愛。
五、工作要求
（一）必須實事求是，陽光操作，公開透明。各鄉鎮（街道）、各部門要自下而上提名20xx年春節慰問對象，按照民眾推、村（居）“兩委”提、村（居）民代表大會議、鄉鎮（街道）及部門審的流程，層層審核把關，精準確定慰問對象，市財政局做好資金撥付工作。
（二）堅決杜絕“人情救”“關係救”“優親厚友”問題。嚴禁將幹部親屬列入慰問範圍，原則上各園區企業負責人、高管（專業技術人員除外）及其家庭成員、直系親屬不列入慰問範圍。涉及補助對象、補償金額等情況必須在各行政村、鄉鎮和靈武電視台、政府入口網站、“三化一滿意”綜合服務信息平台進行公示，經公示無異議後按規定發放慰問金。
（三）加強資金監管，扎牢基本保障“安全網”。由市紀委監委、民政局對各鄉鎮、相關部門慰問情況進行抽查，確保不錯、不漏、不重複，凡在抽查過程中發現違規行為的，將嚴肅追究責任。
2025年春節物業值班安排方案 篇23
根據市應急辦《關於春節期間本市全面啟動應急機制加強值守應急工作的'通知》和《關於20xx年除夕全市應急系統工作方案的通知》要求，為全面做好節日期間森林防火和值守應急工作，現就有關工作如下：
一、按時啟動戰時和常態應急機制
按照市應急辦通知要求，我局系統自2月13日（星期六，除夕）至2月19日（星期五，初六），全面啟動常態應急機制。其間，2月13日（星期六，除夕）17時30分至2月14日（星期日，初一）8時30分，啟動戰時應急機制。局屬各單位要按照市政府要求，全面進入戰時應急機制。
二、強化落實值守應急工作責任制
節日期間，市園林綠化局領導將在森林公安局應急指揮中心值班調度。各相關單位要安排熟悉業務、作風過硬的同志參加值守工作，嚴格執行24小時領導帶班和值班制度，帶班領導和值班人員必須住在單位，並確保通信聯絡暢通。各級領導和值班人員要強化責任意識、安全意識和應急意識，細化分工，落實責任，並嚴格按照有關規定和工作流程處置相關突發事件。完善和強化行政問責，加強安全檢查，規範行業監管，促進全市園林綠化系統安全、穩定、和諧。
三、嚴格執行突發事件信息報告制度
應急狀態期間實行突發事件信息每日“零報告”制度，各部門、各單位要及時、準確、詳實報送信息。每日15：00前向局應急工作處值班室（值班電話 842）報告當日情況，無事報平安；2月19日（農曆初六）於11：00前向局值班室和應急工作處值班員報告節日期間綜合情況。嚴格落實突發事件信息報告制度，堅決杜絕遲報、漏報、誤報、瞞報現象的發生。
2025年春節物業值班安排方案 篇24
職能科室負責人員輪流承擔行政總值班工作。行政總值班人員主要工作職責是在工作日休息時間以及非工作日期間，院領導和職能科室工作人員不在醫院時全面負責醫院各項工作的指揮協調。
一、行政總值班人員名單
行政總值班工作由職能科室負責人員輪流承擔，院領導參與帶班。
二、應急預案的啟動
1.在工作日休息時間以及非工作日期間，各科室發生突發事件或接到相關應急通知，應立即報告行政總值班。
2.如發生突發事件符合“臨沂市腫瘤醫院應急預案彙編”中各項應急預案的規定，行政總值班人員應立即向分管院領導匯報，並通報相關職能科室負責人，啟動應急預案。
3.發生醫院應急預案規定以外的突發事件，行政總值班人員認為以醫院值班人員的力量無法應對時，可以請示值班院領導，經批准後啟動應急預案。
三、工作程式和職權
1.行政總值班人員啟動應急預案時，應同時向分管院領導和主要負責人匯報，並通知相關職能科室負責人回到工作崗位。
2.行政總值班人員啟動應急預案後，應在值班院領導的指揮下立即組織人力物力開展應急工作。
3.各科室工作人員都應無條件服從行政總值班人員的調配，積極配合工作。各臨床、醫技、職能科室休假人員在接到行政總值班通知後應在最短的時間之內回到工作崗位。
4.如事發現場在醫院內部，行政總值班人員應立即趕到現場，並負責現場指揮和協調。
5.在院領導和職能科室工作人員未到達現場之前由行政總值班人員行使現場指揮權，可以根據需要調配全院的人力物力資源。
6.院領導和相關職能科室工作人員達到現場之後，行政總值班人員應說明相關工作開展情況，及時移交現場指揮權，並繼續協助處理相關事務。
7.行政總值班人員應當對突發事件處理情況進行詳細記錄，並及時向院領導匯報。
8.行政總值班人員在交接班時應對未處理完的事務進行移交。
2025年春節物業值班安排方案 篇25
一、指導思想
進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。
二、慰問時間及慰問方式
(一)慰問時間：20xx年春節前進行。
(二)慰問方式：
縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。
縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。
各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會後，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。
三、慰問對象
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模範;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬於工會系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問範圍。
四、慰問資金安排：
根據《貴州省勞動模範管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
五、主要內容
1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行民眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工民眾的聯繫。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工民眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，採取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件儘快處理，切實維護好廣大職工民眾的勞動權益。
3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模範人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報導、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模範人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可採取開設心理諮詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求願望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。採取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措並舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對於就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。
六、具體要求
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，並認真進行監管。資金只能用於對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，並必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、後幫扶、實名制”的工作程式，不得隨意擴大資金使用範圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
2025年春節物業值班安排方案 篇26
一、發放對象：
公司全體員工（截止20xx年x月x日前進廠員工）。
二、發放時間：
20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、發放地點：
公司辦公室。
四、組織發放人員：
、。
五、發放方式：
由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附屬檔案表格，自行將當天在職人員名單統計清楚。
六、物品採購：
所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）。
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的`名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
2025年春節物業值班安排方案 篇27
一、福利禮品內容及發放方式：
1、福利禮品——上海實業“春聚福”海鮮禮券（1張1398元面值）。
（1）發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
（2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便。
（3）缺點：只有一張，員工若想春節節約開支，轉送他人後，自己無法判斷公司福利好壞。
2、福利禮品——上海實業“春聚福”海鮮禮券（2張698元面值）。
（1）發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
（2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，總計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便；二張禮券，若員工想春節節約開支，亦可轉送他人一份。
（3）缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3、福利禮品——海實業“春聚福”海鮮禮券（3張398元面值）。
（1）發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
（2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，總計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的.採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便；三張禮券，若員工想春節節約開支，可轉送他人一至兩份。
（3）缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發放對象：
公司員工。
2025年春節物業值班安排方案 篇28
一、春節期間施工環境分析
鑒於年前施工任務已全部完成，故春節期間不安排施工計畫。項目部和項目分包隊伍除值班人員外，絕大多數將在2月5日（含）前結清工資安排返鄉返程。因此春節期間項目可能存在的突發事件主要有：
1、社會人員在標段內發生的社會治安事件；
2、值班人員在施工現場發生的安全事故和偷盜事件等；
3、農民工因工資發放不到位而發生的討薪上訪等維權事件。
其中第三項發生的可能性較小。
二、項目部春節期間人員安排及應急機構
（一）項目部春節期間值班表
（二）項目部春節期間突發事件應急機構
1、應急領導小組
組長：
副組長：
組員：
項目應急機構：春節期間應急領導小組、安全生產部、項目帶班領導。
2、應急領導小組職責
（1）組長職責：
A、負責對項目部突發事件的全權處理，全面管理應急領導小組和外協施工班組值班人員的運作。發生重大突發事件後，保證第一時間到達事故現場，及時向上級領導匯報各種情況，協調處理相關事務。指揮現場救援工作，帶領各級應急搶險隊進行救援工作，工作中實施確保人員安全第一的原則，積極搶救受傷人員，減少財產損失、保護現場等，防止事故進一步擴大，批准救援措施。事件處理完成後，負責恢復現場。
B、全面負責農民工維權突發事件的應急處置工作。
（2）副組長職責
A、服從組長調動，協助組長或在獲得組長授權後對突發事件的處理，負責春節期間項目部的各項工作。發生突發事件後，立即趕赴現場，協助組長組織協調各方面關係，隨時掌握事故事件的發展情況。指揮各級應急機構的救援工作，收集事件相關信息，傳達組長的決定及救援指示。
B、協助組長處理農民工維權突發事件的應急工作；密切關注項目部是否有拖欠剋扣勞動者工資情況，是否有上訪事件動態，做到及時發同、及時上報，迅速到位及時地阻止以防事態的進一步擴大。
（3）組員職責：
服從組長、副組長的調動，負責對突發事件處理工作的具體實施，做到紀律嚴明、行動迅速、信息通暢。
組員必須熟悉公司工地情況，掌握對突發事件處理的各項措施、標準和檔案精神，有一定的組織協調能力。
在做好自我保護的情況下，積極進行救援搶險工作，在以最大的力量搶救傷員的前提下，搶救財產，保護現場。
三、社會治安和施工事故應急回響程式
施工現場一旦發生事故時，應急救援小組應根據當時的情況立即啟動應急預案，處置措施或進行現場搶救，同時要以最快的速度進行報警，應急指揮領導小組接到報告後，要立即趕赴事故現場，組織、指揮搶救排險，並根據規定向上級有關部門報告，儘量把事故控制在最小範圍內，並最大限度地減少人員傷亡和財產損失。
（一）報告
1、流程：當事故發生時、按以下工作流程迅速報告：事故發現人→項目部應急救援隊→公司事故應急救援指揮部副指揮長→指揮部總指揮長→上級主管部門
2、報告內容
現場傷害事故發生時間、地點、傷亡和財產損失基本情況，可能產生的後果、性質、當前現場狀況初步減少傷亡損失的應急措施。
（二）聯絡
1、醫療救護組（負責）與醫院急救中心取得聯繫，報告事故地點人員傷亡情況，聯繫醫務人員及救護車輛。
2、搶救疏散組（負責）隨時與急救中心保持聯繫，指揮疏散，小組派專人在路口引導救護車輛，以便順利準確到達指定地點。
（三）疏散
1、疏散組首先了解事故現場有無被困地點和搶救通道是否暢通。
2、疏散組在極易造成擁擠疏散通道布置專人看護。
3、疏散組派專人引導疏散至安全地帶，並確認是否有人員未能脫離危險區，如存在立即進行施救。
4、指揮組（負責）調派現場安全值班車輛到達事故現場待令，並聯繫施救所需設備、器具。
（四）現場保護
1、安全警戒組劃定安全警戒區域並組織相關人員認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態均不得破壞，為搶救傷員需要移動現場某些物體時，必須做好現場標誌。
2、成立由項目部總經理牽頭、由施工部、技術部、安全等部門人員及工會組織成員的事故調查組、配合有關部門收集相關證據分析事故原因。充分辯識恢復過程中存在的危險，當安全隱患徹底清除，方可恢復正常工作狀態。
（五）信息匯報
項目部辦公室為項目部各信息收集和發布的組織機構，辦公室屆時將對事故的處理、控制、進展、升級等情況進行信息收集，並對事故輕重情況進行刪減，有針對性定期和不定期的向外界和內部如實的報導，向內部報導主要是向項目部內部各工區、總公司的報導等，外部報導主要是向建設單位、監理、設計等單位的報導。
四、農民工維權事件應急處置程式
（一）信息報告
發生拖欠剋扣勞動者工資突發事件後，在最短的時間內報告公司人力資源部。報告內容為：
1、突發事件發生的基本情況，包括時間、地點、規模、涉及人員、破壞程度以及時傷亡等情況。
2、突發事件發生的起因分析、性質判斷和影響程度預測。
3、突發事件發生的協作隊伍和項目部有關部門已做工作和採取的措施及處理情況。
（二）啟動預案
拖欠剋扣勞動者工資突發事件發生後，應急處理小組要在20分鐘內做出案情初步判斷，向上級領導小組報告，由領導小組下令啟動應急預案。
（三）應急處置
應急處理小組在接到預案啟動指令的10分鐘內，根據案情通知有關部門投入應急處理工作。有關部門在接到通知後，應快速趕赴現場，在小組負責人統一指揮下，了解情況，進行初步分析研究，按各自職責果斷處置。如案情擴大或可能會造成重大社會影響的，及時請求上一級領導小組給予指導和幫助。
1、處理突發事件時要注意運用國家法律、法規、政策，認真聽取民眾訴求，穩定民眾的`情緒，避免矛盾的進一步激化；要通過開展耐心細緻的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態的發展。
2、現場協商和調解不成的，各有關部門應在摸清情況的基礎上提出切實可行的處理意見。
3、當出現暴力破壞活動苗頭時，及時報案，交付公安機關處理。
（四）後期處置
1、處理小組做好預案的後期處置、協調、監督，儘快恢復生產秩序，完善勞動用工管理，及時向上級領導小組報告後期處置工作進展情況。
2、對不能當場協調處理的欠薪案件，及時完成調查核實欠薪事實及數額，及時上報。
五、應急物資及設備
常備常備急救箱1個、擔架2個、對講機8部、固定電話1部、小型車輛2部。
2025年春節物業值班安排方案 篇29
一、春節期間的值班安排及要求：
1、本年度春節值班從20xx年1月15日早8：00開始到20xx年1月30日17：30止；
2、春節期間為加強保衛工作，臨時從員工中聘請值班保全，值班期間履行保全職責，堅守崗位；
3、值班期間所有保全人員不得隨意外出，特殊情況必須向保全隊長請假；
4、春節值班期間由保全隊長負責，所有留守公司的人員必須接受保全隊長的管理和安排；
5、春節“值班”人員分為三個班，每班8小時，每班5人：大門2人，稱廢紙處保全亭1人，車間值班2人，大門設定門崗、巡邏崗。巡邏範圍包括：廠區、宿舍、機器設備、門窗等，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認。
6、春節值班期間，未經總經理、副總經理、人力資源部經理批准，外來人員車輛一律不得進廠區。
7、春節放假期間有親友探訪的，要在放假前寫好申請，親友探訪時嚴格按照門禁制度進行登記。
8、春節放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保全員簽字確認後才可放行。
9、攜帶公司物品的，放行條需由總經理、副總經理、人力資源部經理簽字或授權簽字。
10、春節期間保全人員要確保公司財產安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使公司財產損失的，按照相關規定處罰；
二、有關春節值班的待遇。
1、大年三十晚公司為所有在公司留守的。員工每人補貼20元（所有留廠人員必須在1月14日下班前將名單報人力資源部備案，年三十當天在保全室登記）；
2、春節期間值班人員每人每天補助生活費15元。吃飯問題自行解決或由保全隊長統一安排；
3、放假期間公司要求維修設備或規定需上班的人員（如保全、清潔人員等）的工資待遇：（含徵用的協助維修的其他員工）、保全隊人員按出勤計工資外，每天補貼100元，年三十、大年初一、二每天150元。報名參加值班的人員按值班工資100元/天計，年三十、大年初一、二每天150元；
4、車間由於工作需要安排維護、檢修的人員，工資由車間提方案，統一交人力資源部核定並報批；
5、值班指定帶班人員每人一次性補助100元。
2025年春節物業值班安排方案 篇30
為做好春節期間的綠化養護管理工作，給廣大市民提供一個優美、潔淨的環境，市園林管理處精心組織、提早部署，將綠化養護管理各項工作抓早、抓細、抓好。
一、提高思想認識，切實加強組織領導
充分認識做好節日期間綠化養護管理工作的重要性，針對當前管理實際，特別是結合管理中存在的薄弱環節和突出問題，提前組織召開了工作調度會，明確春節期間的綠化養護工作任務，制定有效的整改和預防措施，落實好管護責任。
二、抓住重點，實施精細化管理
一是實行道路、綠地、廣場衛生全日保潔管理。綠地、廣場內的'垃圾污物及枯樹、枯枝、枯草及時清理外運；各種設施設備全部擦拭一遍；果皮箱做到日產日清。
二是完成模紋精細化修剪。綠化養護企業安排專人排查喬灌木死枯枝，並及時完成了修剪清運；模紋全部完成精細化修剪，頂部同地形保持一致，不同品種做到層次分明、錯落有致；冬青球、小葉女貞球以及盆景樹的植株大小形態，全部達到綠地整體景觀要求，突出其造型藝術和觀賞性；細部修剪做到了整齊到位，側立面、邊緣線整齊劃一。
三是組織開展設施設備安全生產排查整治行動。對重點設施設備，尤其是電力設施，集中組織開展了一次安全生產隱患排查，對發現的問題建立了台賬，並及時進行了整改，保障節日期間設施設備的運行安全。
四是做好綠地看護管理、嚴防火災。各綠地養護企業、保全企業已增加人員加強綠地看護管理，特別是保全企業，不斷加大巡查頻率，並在重點地段安排專人看護，確保綠地內嚴禁燃放煙花爆竹，防止火災、破壞綠地和損毀設施設備現象的發生。
五是規範作業管理。節日期間，所有作業人員按照作業規範要求統一著裝，作業車輛保持清潔，作業工具擺放整齊。所有管理單位安排專人值班，保證聯絡暢通。
三、監管到位，嚴格落實獎懲制度
各業主管理單位在節日期間進一步加大督察力度，劃區片包乾、格線化管理，發現問題及時通知相關作業企業進行整改，對不按時、按要求整改的企業，嚴格按照考核管理相關規定進行處罰。
2025年春節物業值班安排方案 篇31
一、工作職責
1、認真做好值班區域的防火、防盜、安全保衛巡查工作。在值班領導帶領下認真檢查各區辦公室及宿舍情況，關閉不需要的電源，關好水龍頭；檢查各區庫房、油庫、機械設備、各平硐口封堵和警示牌吊掛情況以及出入工作區和生活區車輛和人員的情況；消除一切安全隱患，確保全全。
2、值班期間，認真負責，做好值班巡查記錄；重要事情必須記錄並及時向總值班長或副值班長匯報。
3、值班人員要做好值班區域的環境衛生工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理。
4、值班人員要做好電話記錄，做好上傳下達、接待來訪人員，完成領導交辦的其他工作事項。
5、堅守崗位，提高警惕，做好值班區域的安全保衛巡查工作，違反值班制度，視情節追究相關責任。
二、值班要求
1、帶班領導在春節放假值班期間必須加強責任感，增強巡查工作的自覺性與主動性，確保全全。
2、在值班期間必須堅守工作崗位，特殊情況需要外出時，必須保證有人值班。
3、值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，及時匯報，並做好臨時處理措施。
4、認真做好值班記錄，對值班區域的油庫、倉庫和宿舍做好安全防火、防盜工作。
5、值班小車駕駛員隨時聽從調度。
6、值班時間：20xx年1月26日至20xx年2月4日。
售樓部春節值班方案範文（精選6篇）5
春節即將來臨，為切實做好春節期間的安全和穩定工作，確保各類突發事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理，保障各項目部生命財產安全和身心健康，維護社會穩定，結合各項目部實際情況，使項目部全體員工春節度過一個平安、快樂、和諧的節日，確保節日期間安全形勢穩定，特制定本安保措施。
本安保措施所稱突發事件，是指“春節”期間突然發生的，造成或者可能造成用電、防火、防盜、場容場貌等重大安全事件。
1、春節期間的崗位值班巡檢工作
春節期間值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在項目巡查，對項目防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，並及時、如實上報。
落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防範和應對突發事故的發生。各項目要排出春節假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。春節期間每天的值班負責人必須實時對項目工作進行監督檢查。
2、春節期間防火安全保證措施
春節期間，在項目要嚴格遵守防火規定和現場的.防火制度。在工作中要認真執行個人的防火責任制。
一旦發生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。
值班室內不準用電暖氣烘烤衣物，不準堆放易燃物。
春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電，不準在宿舍、庫房等地生火取暖，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要按照“誰違章誰負責”的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。在辦公室、配電房、門衛值班室、材料室、宿舍等重點位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。
3、春節假期項目防盜
外來人員進入項目前，保全必須做好登記，確認無嫌疑後，可進入否則不得進入項目。
閒雜人員、無關車輛嚴禁進入項目。
保全對出入物品進行必要的核查、登記，嚴格執行門崗出入制度。對亂拿、偷盜者，保全扣留交上級領導處理，情節嚴重者送交公安部門處理。
4、管理人員值班
1、值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，做好當日工作的檢查、督促。發現問題及時處理。值班人員必須做好白天、晚上的、值班記錄。
2、值班人員凡有事外出者，必須事先請假，並請好代班人員，值班人員必須履行職責，對項目發生的一切事情全面負責，值班期間不得關機，保證通訊聯繫暢通。
3、值班人員巡視好夜間工作，督促好夜間員安全工作。