關於會議方案範文 篇1
本年度是x公司蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定本年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：
x公司20xx年度總結表彰會
二、會議主題：
總結工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：
張三，李四
四、會議時間：
20xx年xx月～xx日（暫定）
五、會議地點：
本公司基地
六、出席人數：
合計約30人；
七、評優具體標準及內容：
見附屬檔案《優秀員工及優秀團隊評選方案》
八、會議議程：
1，xx月xx日早9：00齣發，前往基地；下午自由活動
2，xx月xx日進行年終大會
3，xx月xx日返回公司
具體安排
1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現x公司的日常工作、生活為題材，反映x公司的發展歷程，體現x員工的精神面貌為宗旨。
2.節目數量：10個左右
3.會議工作組：
a.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦
b.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦
c.組織組：
①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：x部
③文化娛樂活動的.組織與安排。負責部門：人力資源部
④負責會後會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦
d.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報導以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部
e.後勤組：
①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。負責部門：企劃部
②負責主席台排名及座次的布置。負責部門：總經辦
③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：x部
④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：xx部
f.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部
總經辦
20xx年xx月xx日
關於會議方案範文 篇2
8月x日下午在四樓會議室，召開了摩托羅拉無線方案組成相互溝通會，參會人員有摩托羅拉、技術人員、等。
一、會議內容
首先摩托羅拉介紹了自己store3.0整體解決方案組成。以銀泰百貨為例。主要功能和作用是客戶位置感知及實時位置服務。
①跟蹤顧客活動的詳細統計數據（在每家商店的逗留時間、回頭客、商店的顧客總數、人數概括）
②使店長能夠更好地了解顧客的狀況
③區域規劃，以便檢測具體區域的顧客
④跟蹤某段時間內單個/多個設備的位置和移動路徑
⑤使店長能夠更好地了解顧客的狀況
⑥依據貨架在店內的位置，量化貨架空間的價值
⑦確定客流量和擁堵狀況整體性無線管理方法
同時，基於摩托羅拉無線產品的優良性，如穿牆技術等，摩托羅拉進一步強調了自己對於無線網路問題的解決力氣。僅需購買一台摩托羅拉ADSP伺服器即可實現可視化無線監控/遠程排錯。
接下來大家爭辯分析x項目結合無線技術的方向是，讓乘客有更好更舒適的環境，如供應、等信息，計程車預約等項目。摩托羅拉對於x項目技術切入認為：可以和接入，自助產品探針的方式與作用，成功案例的`複製（銀泰百貨、溫州移動無線重組、王朝大酒店網路化）。
對於此項目，和認為結合需求（人員量大—遠程分析、遠程維護—最佳化配置），要找對商業化切入點（例如旅遊）、先進理念，利用現有網路（i-hangzhou），將數據和平台對接，提升網路性能，最佳化配置，形成可運行、高效的商業模式。
二、會議總結
1、確定了摩托羅拉的無線技術優良性；
2.對x項目有了進一步的深入到到；
3.和合作有了共同的方向。
關於會議方案範文 篇3
一、大會流程：
1、集合：初一、二學生在操場兩側站立，中間留下空位給初三。初三級以班為單位成四路縱隊在100米起點處集結。
2、開始：初三入場，入場時各班外側的同學舉起自己班的橫幅，行進到主席台時統一呼出自己班的口號(橫幅上書寫的'文字)。然後快速到達自己的位置。
3、大會第一項：奏國歌
4、大會進行第二項：請校長宣讀獎勵決定和授獎學生名單。
5、大會進行第三項：初三年級迎考學生領誓。
6、大會進行第四項：請校長講話
7、大會進行第五項：教師代表講話。
8、大會進行第六項：家長代表講話。
9、大會進行第七項：學生代表發言。
10、學生在橫幅上籤名。
二、工作分工
1、大會主持：
學生領誓人學生代表發言由主任負責
2、總務：
A：主席台準備兩個豎麥，三十個座位，擺成兩排，前排需要擺放桌子。主席台後面及兩側像往常一樣插上彩旗。
B：主席台上懸掛上顏樂天紀念中學20_屆畢業生中考百日衝刺宣誓大會。
C：主席台下面要擺放若干桌子，在桌子上鋪放簽字橫幅並準備二十五支簽字筆。
D：本周五前要把各班上交的標語印好，下周一早上用竹竿綁好;
E：準備好十份學生獎品，並做好影相工作;
3、各班班主任本周內完成以下工作：
A：選定一名授獎學生名單
B：發動全班同學選好標語，文字不超過十二個。
C：準備好解說詞，文字不超過五十字。
D：選派一名同學到主席台朗讀自己班的解說詞;
5、德育處負責大會紀律;
6、體育科負責大會的秩序。
關於會議方案範文 篇4
在市公安局治安管理總隊、市局內保局及公司領導的正確領導下，結實樹立“首都穩、全國穩”的政治意識、大局意識和責任意識，緊緊圍繞公司安保整體部署和工作思路，堅持“統一部署，突出重點，點面結合。以面保點，確保平安”的總原則，全方位加強保全隊伍管理，以最高標準、最嚴要求、最強措施，確保會議的勝利召開。
一、工作目標
圍繞實現“四個堅決防止”和“六個零”的工作目標，緊抓安保基礎工作，打好會議安保“主動仗、攻堅仗、科技信息仗、整體仗”，全力推動前進和切實做好會議安保各項工作，確保黨的.會議安保工作萬無一失、決戰決勝，社會和諧穩定、氛圍歡快祥和。
二、職責任務
1.嚴格落實領導責任制，各駐勤單位隊長，確保把會議安保工作任務分解到各班隊、各崗位和個人，做到目標明確，崗位職責明確，標準措施明確，確保圓滿完成會議安保各項工作任務。
2.嚴格落實整體防控工作思路，堅持以客戶平安防範為基礎，提高保全服務質量，保證會議期間客戶單位平安護衛率達到100%。同時，堅持以輔警治安防控為保證，主動組織保全員關心公安機關加強社會防控，維護會議期間社會治安秩序良好。
3.嚴格依據公司會議安保方案和會議輔警應急方案落實部署工作，嚴密各項安保措施，確保會議期間客戶單位的確定平安。
4.嚴格落實信息報送（制度），保持高度的政治敏感性，切實加強值班備勤工作、領導帶班制度，嚴格落實“一報直報”和“雙報”工作要求，對涉及首都穩定，黨的會議平安保衛和保全隊伍穩定的重大、緊急、敏感性情報信息，準時（請示）（報告），堅決杜絕遲報、漏報、瞞報。
5.嚴格隊伍訓練管理，落實各項管理措施，會議期間堅決杜絕各類保全員違法違紀問題的發生，訓練輔警保全員嚴守工作紀律，嚴禁泄露工作隱秘，堅持文明執勤，樹立首都保全良好形象。
6.切實做好保全員備勤力氣儲備，保證會議期間保全服務崗位齊裝滿員。同時，認真組織保全員參預公司專項培訓，確保隊伍整體素養和狀態符合會議安保實戰要求。 7.切實抓好平安生產工作，建立健全平安生產責任制，嚴密各項平安措施，消退平安隱患，保證會議期間不發生任何平安生產問題。
7.會議期間加強隊伍管理力度，嚴格執行“六條禁令”、請銷假制度、物品點驗等各項（規章制度），將決戰會議階段工作，做深、做細、做實、抓牢，確保會議期間隊伍確定平安。
三、本責任書一式兩份，由各隊長及公司領導負責人雙向簽字存檔備查。
關於會議方案範文 篇5
一、會議時間：
20_年5月24日上午(或下午)準時開會(待定)。
二、會議地點：
人民會堂江平廳(暫定)
三、主持人：
市委常委、市委辦主任林春勝
四、參會人員：
1、市領導：朱勝勇書記、林春勝主任、裴紹柏副市長、謝啟清副主席、潘湘雲副主任;
2、三鎮黨委書記、鎮長、分管副鎮長;
3、林業局班子領導;
4、市司法局局長、法制辦主任;
5、市林改辦人員。
五、會議議程：
1、聽取三鎮人民政府、林業局、調處辦對當前林改工作匯報;
2、市委常委、副市長裴紹柏作林改迎檢有關工作部署;
3、謝啟清副主席、潘湘雲副主任對相關分管工作講話;
4、市委書記朱勝勇作重要指示。
六、其他事項：
(一)三鎮、林業局、司法局、法制辦參會人員由市政府辦通知;
(二)朱書記講話材料由由林業局提供報市委辦審定;
(三)裴副市長講話材料由林業局提供報市政府辦審定;
(四)會務布置和新聞媒體由政府辦通知。
關於會議方案範文 篇6
一、會議系統具有發言爭辯、投票表決、同聲傳譯等現代化會議功能。
1、會議爭辯系統
（1）發言爭辯系統是一套全數字會議系統，整個系統全部接受套用手拉手式連線，系統搭建、調試特別簡潔。會議系統的把握主機上可以進行多種系統預置，包括會議模式、會場布局設定等。
（2）話筒單元具有LED顯示螢幕，通過圖形與文字將單元設定與工作狀態直觀的表達給使用者。獨立的發言單元具有不同的工作模式，通過對發言單元的設定，可以在不同的發言單元類型間（主席機、代表機）進行切換，轉變單元套用。
2、會議表決系統通過會議管理軟體協作會議表決軟體可以實現會議投票表決的功能。會議管理員通過管理軟體對會場狀況進行設定管理，該界面不會消逝在會場的投影幕或其他顯示設備上，而會場的顯示界面，則可以是投票的結果界面或者是會議議程的界面，既便利了管理員的使用，又不會影響與會者的`感觀視覺。
3、同聲傳譯系統
同聲傳譯系統中使用一種無線數字超高頻傳輸技術，該技術接受套用雙加密的技術手段，最大限度的保證了系統的保密性和穩定性。語音的還原度和清晰度具有數字系統中的最高標準。RCF無線技術使用獨特算法的雙天線（多種）方式，確保信號理想的傳輸和無干涉掩蓋。系統可以供應多達10個語種的同聲傳譯。
二、攝像跟綜系統
通過會議管理軟體協作視頻跟蹤管理軟體可以實現視像自動跟蹤的功能。所謂視像自動跟蹤，就是會議系統通過PC與攝像頭連通，利用視頻跟蹤軟體來調整攝像頭的預製位，並將其存儲。再次進行會議時，當按下話筒發言鍵，攝像頭會自動追蹤到該發言者的位置，並將畫面顯示到會場的投影幕或其他顯示設備上。系統支持單個或多個攝像頭進行視像自動跟蹤。
三、視頻會議系統
四、語言、音樂、電影擴聲系統
（1）系統中配置DVD機、MD機、CD/卡座一體機、硬碟錄像機等設備進行音頻信號的播放及錄製，適用於各類的媒體檔案。
（2）音源部支配置有線話筒、無線手持話筒、無線領夾話筒和無線頭戴話筒，用於語言擴聲中的移動發言時用。
（3）系統配置多路話筒及線路輸入，多路編組輸出，多路關心傳送的調音台，滿足各種設備的輸入和輸出通道需要。
（4）擴聲系統接受套用數字音頻系統處理器把握，揚聲器由數字處理器把握，這些處理器集輸出電平把握器、濾波器、參量均衡器、擴展器、延時器等功能為一體，處理器參數設定可以輸入揚聲器廠家供應的數據，既最大程度保證揚聲器性能發揮，又簡化了對音頻系統的把握和調試，而且還能對不同使用功能進行場景進行編程和存儲，依據現場使用狀況可隨時調用。
（5）為滿足功能需要和最佳化廳堂音響系統效果，還可配置均衡器和反饋抑制器，同時可配置效果器，在需要時使用。
（6）全部揚聲器都匹協作適的功率放大器進行驅動。
（7）擴聲系統中的主擴聲揚聲器布置設計接受套用左、右兩聲道形式，保證觀眾廳良好的擴聲均勻度和良好的聲像定位。揚聲器由特地的吊掛裝置安裝並能進行角度調整，均勻掩蓋整個空間。主系統中可配置低頻揚聲器以保證低頻擴7 / 13聲性能。考慮附加需要，系統還可配置環繞揚聲器用於播放環繞聲道信號。
關於會議方案範文 篇7
為了加強班級工作管理，提高專業發展能力，教育引導學生有愛心，養成良好行為習慣，提升學生的品德素養、身心素養、學習素養、創新素養、國際素養、審美素養、信息素養以及生活素養8個方面，使班主任能幸福工作。學校特組織本次會議。
一、時間：
xx月xx日(第xx周周x)下午第五、六節課
二、地點：
二樓會議室
三、參會人員：
四、會議議程
主持：主任
(一)校長發言;
(二)副校長對本學期班主任工作提出要求;
(三)主任宣布本學期德育工作思路和計畫;
(五)副主任布置班級管理工作和班級文化建設;
(六)安全辦主任對法制、安全和排隊放學安全工作進行部署;
(七)副主任安全管理工作發言。
五、協助工作：
1、設施及錄像：林xx老師負責;
2、攝影及報導：屈xx老師負責;
3、記錄：常怡老師負責。
關於會議方案範文 篇8
一、目的意義
實行事業單位崗位設定管理是事業單位人事制度改革的重要內容，是一項重要的基礎性工作，事關事業單位聘用制度改革和工作人員收入支配製度改革的順當實施，開展事業單位崗位設定狀況調查，是實行事業單位崗位設定管理的重要基礎。
二、組織領導
成立縣事業單位崗位設定狀況調查工作領導小組。 領導小組下設辦公室負責此次調查具體工作。
三、調查對象
全縣有關事業單位（經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的`企業，以及由事業單位轉制為企業的單位除外）及其工作人員（臨時工除外）。
四、調查方法和步驟
1、調查方法：調查接受套用發放調查表的方法進行。
2、調查步驟：
（1）各單位填寫《事業單位崗位設定基本狀況調查表》、《事業單位崗位設定基本狀況統計表》和《事業單位人員名冊表》。其中事業單位人員名冊要用電腦錄入後列印一式三份（交主管部門和縣人事局各一份），並用隨身碟挎貝後一併上交縣人事局。
（2）各單位填寫好調查表、統計表和名冊表後，送主管部門匯總後由主管部門送縣人事局，沒有主管部門的逕送縣人事局。
（3）各主管部門對回收的調查表、統計表進行匯總，並把《事業單位崗位設定基本狀況調查表》和《事業單位崗位設定基本狀況統計表》的匯總表和各下屬單位的原始表和電子文檔數據一併上交縣人事局。
3、上交材料：
（1）、《事業單位崗位設定基本狀況調查表》；
（2）、《事業單位人員名冊表》（含隨身碟電子文檔）；
（3）、《事業單位崗位設定基本狀況統計表》。以上表格各一式一份。
五、時間支配
（一）年1月12日召開全縣事業單位調查工作會議，部署調查工作。
六、要求
（一）各有關單位要高度重視，加強領導，細心組織，認真做好調查工作。調查結果要真實精確，防止發生假報、虛報和漏報狀況。
（二）各單位確定要按時完成調查和報送工作。
關於會議方案範文 篇9
(一)會議目標
專業會議的籌備方案
(二)方案的制定
1.確定會議主題
無論組織什麼樣的會議，都有會議主題，共性是組織大型會議，務必明確會議要爭論解決什麼問題，到達什麼目的。會議主題的確定的主要方法主要實際一是要有切實的依據;二是務必要結合本單位的實際;三是要有明確的目的。
2.確定會議的時間和地點
會議時間包括會議實際進行時間和會議過程中的休會時間。會議地點選取的重點是會場大小適中，會場地點適中，環境適合，交通便利，會場附屬設施齊全。
3.確定會議的規模
會議的規模主要指，會議出席人員(正式代表)、特邀代表、列席人員、工作人員(包括服務人員)的總體數量，會議規模由會議的組織者依據實際狀況把握，以嚴格把握規模為原則。
4.確定會議議程
會議議程包括會議主持，會議典型發言(或重點發言)、會議爭辯、（會議講話）、會議（總結）。確定會議議程的方法主要一是依據到會主要領導的狀況，確定會議主持人;二是依據會議的主題，確定會議發言人;三是圍繞會議主題，確定會議爭辯題目，並依據會議規模，確定爭辯方式;四是依據會議擬到達的目的，支配主要領導做好會議的總結。
5.確定會議檔案和材料的`預備
包括大會的主報告;大會發言單位的材料;會議日程表、參預會議人員名單、住宿支配、主席台座次、分組名單、爭辯題目和分組爭辯地點、作息時間表、會議的參閱檔案和相關資料。
6.確定會議組織和分工
那裡所指的會議組織主要指會議組織部門和人員落實。包括與會議有關的每項組織工作，每一個工作環節都務必有專人負責，職責到人，並明確任務和要求。會議組織分工包括檔案起草和預備、會務組織、會場布置、會議接待，生活服務(含消遣活動支配)、平安保衛、交通疏導、醫療搶救等。
(三)留意事項
1、明確領導意圖，弄清籌備方案的目的、要求和好處，以便制定。
2、反覆多次與領導和有關方面商定、必要時透過開聯席會徵求制定的（看法）或方案。
關於會議方案範文 篇10
一、會議時間：“秘書工作”年××月××日×:×，會期半天
二、會議地點：縣人口計生委會議室
三、參會人員：縣委常委，縣政協主席，縣人大黨組書記;市委駐縣組織員，縣級理論教員;各鄉鎮黨委書記，分管黨務的副書記;縣委各部委室校主要負責人，縣級部門黨組織負責人，紀檢組長(員);中、職中、進修校黨組織主要負責人。
四、會議主持：“秘書工作” 五、會議議程：
1、縣委常委、組織部長“秘書工作”總結支配全縣組織工作;
2、縣委常委、紀委書記“秘書工作”傳達省、市紀委全會精神，總結支配全縣黨風廉政建設和統戰工作;
3、縣委常委、宣布傳達部長“秘書工作”總結支配全縣宣布傳達思想工作;
4、縣委常委、縣政府副縣長“秘書工作”（通報）××年度執紀執法部門行風測評結果;
5、頒獎表彰
(1)頒發黨的建設單項目標獎××名(一等獎×名，二等獎×名，三等獎×名)
(2)對××年度執紀執法部門行風測評前三名單位(文體局、發改委、民政局)進行授牌頒獎
6、縣委、縣政府與鄉鎮黨委、縣級部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任書;
7、縣委副書記、縣政府縣長“秘書工作”支配政府系統廉政建設工作;
關於會議方案範文 篇11
一、會議主題：
xx公司年終總結大會
二、會議時間：
xx月xx日下午點分至點分
會議時間：:——:
晚宴時間：:——:
三、會議地點：
西國貿酒店一層多功能宴會廳
四、會議參會人員：
公司全體員工(41人)
五、會議流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
(二)晚宴安排18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂) 18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:00—21：00娛樂時段：文藝節目(2—3個節目)
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出;文藝節目(2—3個節目);
遊戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;文藝節目(2—3個節目)
遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
遊戲5：踩氣球;用具：100個氣球遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、桌球49個每個人手裡有一張帶數字的卡片，將桌球上寫上相應的`數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。最後主持人邀請全體員工上台合影留念
六、會議準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京七分公司年終總結會”(條幅規格：)
(三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;遊戲所用桌球拍、桌球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
七、會議籌辦任務任務與分工責任人會務前期、中期協調工作會議階段主持人晚宴階段主持人物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、桌球拍、桌球;抽獎箱、酒水、各類乾果小食品)
關於會議方案範文 篇12
一、活動目的：
（一）、實現家園相互協作，同步訓練，促進幼兒素養的提高，這也是幼稚園家長工作的動身點和歸宿。
（二）、通過本次家委會會議，使家長了解幼兒的訓練教學改革思路和方法，明確本學期幼稚園的工作重點，把握科學的家庭訓練方法。
（三）、通過家園合作，雙方教學相長，主動協作，形成訓練合力。
時間：20xx年9月30日早上9：00―11：00分地點：四樓會議室
主題：“精誠合作，共創將來”第三屆家委會第四次工作會議
主持：執行園長、助理
記錄人：教研組長
二、會議內容：
議程一：由園長作開場白、致歡迎詞
議程二：宣布家委會替補成員名單及告知相關職責（可由會長宣讀）
議程三：由家委會會長總結20xx年的家園共育取得成效；
回顧20xx年春季的六個方案總結：
1、成立第三屆家委會，分別召開了三次的'會議。
2、三八節的感恩活動《玫瑰飄香、因你而濃》―我和爸爸一起過三八。
3、親子植樹活動（歐洲城的森林公園）。
4、“與愛同行，心心相連”兒童節慰問大聯盟活動。
5、《好行為伴我行》園所文化相互溝通觀摩活動。
6、“敬天愛人存真意知行合一衛家園”六一節特別活動―綠色家園在行動。
議程四：由各園園長作重要的工作指示和方案
1、家長監督管理，家園共育取得成效。
2、提出下階段工作方案：
消防演練及防拐騙、重陽節、國慶節主題活動園所平安檢查
補充要求：
1、主動協作我園及班級完成全部的工作。
2、準時關注我園掌通家園的平台，準時了解幼稚園的最新信息
惠東縣維多利亞幼稚園
二0 xx年九月二十五日
關於會議方案範文 篇13
一、會議時間：
11月9日(周五)上午8時15分前報到，會議半天，中飯後離會。
二、會議地點：
越秀外國語職業學院
三、參預會議對象：
縣(市、區)組織部分管領導、組織科長，訓練局分管領導、人事處領導和組織員，市直每個縣(市)有代表性的社會力氣舉辦學校董事會負責人和黨組織負責人。會議代表約60人。
四、會議議程：
主持人：
1、典型發言：(8時30分)、(每個代表發言時間15分鐘)
①諸淌形組織部
②越秀外國語職業學院黨委
③諸毯A鐐庥鎇校黨總支
2、市委組織部領導和市訓練局領導講話。(9時15分)
3、市委領導講話。
4、參觀越秀外國語職業學院校內。(11時15分)
5、就餐(11時半)(地點：)
五、會議材料預備。
1、典型材料：
①諸暨市委組織部(請市委組織部落實)
②越秀外語職業學院黨委
③諸暨海亮外語學校黨總支
④托普信息技術學院(籌)黨總支
⑤諸暨天馬試驗學校黨委
2、組織部和教委聯合下發《關於加強社會力氣主辦學校黨建工作的看法》。
關於會議方案範文 篇14
一、會議時間
定於4月8月上午，會期半天。
二、會議地點
_縣招待所二樓會議室。
三、參會人員(218人)
1、縣領導：周輝、梁永泉、舒恒生、杜再文、易延鳳、張曉波、陳秋生、黃和平(8人)
2、各辦事處、鄉鎮，縣直單位主要負責人、各辦事處分管領導(160人)
3、縣內外來投資骨幹企業負責人(30人)
4、重點“萬村千鄉市場工程”農家店負責人(10人)
5、縣骨幹流通企業負責人(10人)
四、會議議程
主持人：縣委常委、常務副縣長易延鳳
1、陳秋生副縣長作全縣商務工作報告。
2、縣委常委、副縣長張曉波宣讀表彰決定。
3、頒獎。
(1)表彰20_年度招商引資工作先進單位(20個)
(2)表彰20_年度招商引資工作先進個人(33個)
(3)兌現20_年度新辦招商引資企業稅收獎
(4)兌現20_年度招商引資中介人獎
(5)表彰20_年度“萬村千鄉市場工程”標準示範農家店及骨幹流通企業先進單位(10個)
4、各辦事處、戰線遞交20_年度招商引資目標責任狀
5、縣長梁永泉講話。
6、縣委書記周輝講話
五、工作分工
下設四個工作組：
1、協調組：組長：陳銀堂，副組長：李波、謝燕
負責整個會議的組織協調
2、秘書組：組長：覃海光，副組長：陳俊江、政研室、經調室各一人，組員：譚勇軍、戴小春
負責周書記、梁縣長及陳副縣長的'講話材料及易副縣長主持詞的起草，負責“招商引資年”活動實施方案，負責表彰檔案的起草及工作和目標責任書的製作。
3、會務組：組長：梁禮澤，成員：張曉平、賀金菊、武艷、左麗君
負責材料的收集分發，報到，會場布置，電視報導等工作。
4、後勤保衛組：組長：_組員：_
負責經費、食宿安排，獎品資金，會議人員患病就醫及保衛工作等。
六、會場設備和用品的準備
準備會議所需的投影儀、白板和音像設備。
由公司前台秘書負責。
七、經費預算
1、會場租用費：680元
2、材料列印費：4000元
3、獎金：
(1)先進單位獎金：20X20xx=40000元
(2)先進個人獎金：33X600=19800元
(3)20xx年度“萬村千鄉工程”標準化示範農家店：10X300=3000元
4、食宿費用：10000元(共77480元)
關於會議方案範文 篇15
籌備和召開教職工代表大會的工作是在學校黨支部領導下，由學校工會組織，並得到上級工會和工會委員會的指導下進行的。為進一步落實教職工參預學校民主管理和民主監督權力，切實加強教代會制度化、規範化建設，全面落實教代會各項職權，不斷推動前進教職工民主管理工作，依據上級工會要求和本校方案、結合學校實際狀況，擬定於4月28日召開范家學校一屆三次教職工代表大會。
一、成立大會工作領導小組
成立由校級領導、中層幹部、工會委員組成的大會工作領導小組。由該小組全面負責大會各項事務。 組長：
副組長：
組員：
二、選舉教職工代表
1、教職工代表的產生方法：依據《寧安市訓練系統教職工代表大會工作規程》的有關精神，為體現教代會的代表性、民主性，一線教職工不少於代表總數的60%，中層以上領導不超過代表總數的20%。
2、代表選舉產生程式：
①召開全校教職工大會，宣布傳達召開教職工代表大會的意義及目的。
②教職工醞釀代表候選人人選。
③分組選舉產生教代會代表候選人，候選人公示。 ④全校教職工大會選舉教代會代表。
3、代表的'確定：
經大會工作領導小組審核後，公示名單。
三、確定本次代表大會的主要議題
1.教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表爭辯審議的各種議案的總稱。 2.確定大會議題應圍繞以下幾方面：
(1)學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作;
(2)學院的各項改革;
(3)學院的思想政治工作;
(4)學院的各項管理制度及財務收支狀況;
(5)教職工生活福利及普遍關懷的其他重要問題。每次大會確定的議題不宜過多，應突出一、兩個問題。
四、工作日程支配
題案的徵集與審理;召開教代會預備會議;召開范家學校教職工代表大會;公示經教職工代表大會通過的《決議》;把《決議》上報寧安市訓練工會。
關於會議方案範文 篇16
一、年會主題：
北京xx集團七分公司年終總結會
二、年會時間
12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14：00—17：30
晚宴時間：18：00—21：30
三、年會地點
西xx酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工（41人）
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排
13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；
14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。
15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀優秀員工獲得者名單；優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
（二）晚宴安排
18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—21：00娛樂時段：
文藝節目（2—3個節目）
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；
文藝節目（2—3個節目）；
遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；
文藝節目（2—3個節目）
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、桌球49個
每個人手裡有一張帶數字的卡片，將桌球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上台合影留念
六、年會準備及相關注意事項
（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京七分公司年終總結會”（條幅規格：）
（三）物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用桌球拍、桌球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
七、年會籌辦任務
任務與分工責任人
會務前期、中期協調工作
會議階段主持人
晚宴階段主持人
物品購置（抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、桌球拍、桌球；抽獎箱、酒水、各類乾果小食品）
會場布置
條幅、證書、人名台製作、鮮花預定
現場拍照
關於會議方案範文 篇17
一、會議時間：
20xx年x月x日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
二、會議地點：
城區政府其次會議室
三、參預人員：
(一)城區四家班子領導，兩院、公安分局、直屬機關工委主要領導;
(二)城區各部委辦局、各人民團體，城區直屬各事業單位，駐城區有關單位黨政主要領導;
(三)各鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長;
(四)城區規模口企業各1名主要負責人(由經貿局負責通知並報名單給兩辦)。
四、會議議程：
主持人：何東就常務副區長
(一)x月x日上午
1、溫書記講話;
2、黃xx區長講話;
3、傳達全區20xx年 年中工作會議精神、市委十屆七次全會精神(書面);
4、邕寧區20xx年主要經濟指標完成狀況、爭取十佳鄉鎮各項指標完成狀況、邕寧區20xx年固定資產投資完成狀況、邕寧區招商引資完成狀況。(表格、書面)
(二)x月x日下午
分組爭辯(具體見分組爭辯支配)
五、其他事項：
(一)溫書記講話稿由區委辦楊建軍副主任負責;黃xx區長講話稿由政府辦蘇副主任負責;何常務副區長主持詞由政府辦張副主任負責。
(二)城區機關後勤服務中心負責制掛會標、會場布置、會議簽到、材料發放等工作;
(三)傳達全區20xx年 年中工作會議精神、市委十屆七次全會精神書面材料由政府辦鄭程負責;邕寧區20xx年主要經濟指標完成狀況、爭取十佳鄉鎮各項指標完成狀況由統計局負責;邕寧區20xx年固定資產投資完成狀況由發改局負責;邕寧區20xx年招商引資完成狀況由招商局負責。上述材料於8月3日上午下班前將電子版送到政府辦張春喜副主任。
(四)城區政府辦負責會議材料的列印、裝訂、裝袋等工作。
(五)請區委宣布傳達部、信息化辦派員做好宣布傳達工作。
關於會議方案範文 篇18
化妝品行業搞的會議行銷，在專業線被稱做終端會，效果非常不錯，在幾年前就搞的轟轟烈烈，方式和內容也是花樣百出，現在已成為促進產品銷售，傳播產品知名度的最有力的活動之一，但也有很多的公司做的並不理想，原因是思路不清晰，目的不明確，策劃方案沒有新意，執行不到位等因素造成的。其中關鍵是會議沒有進行認真的系統的策劃，或者有的就乾脆不做策劃，很多的企業負責人想起什麼做什麼，想到哪裡做到哪裡，並且每次都不能很好的總結，不知道做不好終端會的關鍵原因在哪裡，因此就不能利用好終端會，發揮會議行銷的作用和魅力。那么如何作好終端會的策劃方案呢?我根據個人經驗，做了總結，整理出來，希望與業內的朋友一起探討，共同把會議行銷作好。
做好一份優秀的會議行銷策劃，首先要把會議行銷的幾大要素列出來，也可以說把重要的內容先勾畫出來，這就好比是建房子，梁。柱。牆。頂這些部分是必不可少的，只要把這些重要的結構搭建好，房子就倒塌不了，同樣道理，策劃有了這些要素，就不會出現大的偏差，然後再根據具體情況進一步的去豐滿修飾它，它就會漂亮的建築一樣，既美觀又實用。這些要素包括這樣幾點：
1.要做當地市場背景分析，這要求活動的策劃者要對目標市場的情況要有充分的了解，包括經濟發展，市場容量，目標顧客的消費習慣及喜好，竟品的活動情況，還有會議活動創意的理論基礎，即利用了顧客的哪些心理和消費的特點，或者有哪些的優勢能對消費者產生足夠的刺激，否則消費者不參與，會議就會失敗。這是整個會議活動方案的由來，也可以說是活動為什麼能做的原因。
2.會議的主題，會議的主題就是招牌，有個好的主題可以決定消費者參與的熱情程度，利用人的好奇，趨利等心理特點，儘可能做的八卦一點，目的是調起目標消費者的胃口，把她們吸引過來。
3.活動的目的，只有明確了活動的目的，才能找到努力實現的方向，不要見別人怎么搞，自己也照搬，品牌和品牌不一樣，不同的公司之間差別也很大，要根據自身的實際情況，弄清自己的目的，是要實現現場銷售?還是打造品牌?還是要實現多個目的?總之要確立好適合自己的會議目的，才能使會議活動發揮最大作用，否則就會象射箭找不到靶子一樣，射到哪裡得到什麼樣的結果，可能連自己都不知道。
4.會議的內容和程式，這是會議活動中的關鍵，這裡包括的方面很多，如果沒有很好的籌劃，很可能會直接導致會議的失敗，按時間順序可以分為三個階段，會前，會中，會後。
在會前可以根據情況擬定開展公關活動，為活動造勢，如提前與電視台聯繫，爭取電視台以新聞形式播出，或以贈送產品是方式與媒體合作，作好宣傳，還可以與婦聯等政府機關當前提倡的公益活動結合，增加媒體主動播報的機會和主管部門的支持，擴大企業影響力。還有軟文支持，設計主題，進行平面的媒體宣傳，可以吸引更多的目標顧客參加。還要預定會議場所，提前派發門票：如在活動日期前3-5天派發門票，門票的票面設計講究美觀華麗，內容要有吸引力，派發目標視產品的目標顧客而定，如吸引高端消費群體，可針對有較好的經濟基礎的女性，以沿街店鋪老闆娘以及公司白領和郵電、銀行、工商、稅務、電業、通訊公司、教師、醫生、公務員等群體為主，並指定人員檢查門票的發放情況，並對參會人數作出預估。提前作好會場的布置，物料專人負責，並安排到位，作好分工，對燈光音響進行調試，並可進行預演彩排。為了保證會議的質量和秩序，在會議開始之前要檢票，要求與會人員憑票入內，票面必須填寫完整，並且必須嚴格控制非目標顧客入內(一般為男士和小孩)。
會中要設定好會議程式，一般的會議程式是這樣的，先是主持人上場，宣布會議開始，企業老闆與各品牌的廠家代表致歡迎辭。然後講師講述美容知識並抽取幸運顧客，進行產品體驗，同時現場示範美容護理技巧和手法，或者只是是進行主題演講。中間穿插歌舞、演藝和互動遊戲 ，並派發贈品與紀念品。現場可進行會員宣傳與推廣，結合促銷政策進行產品的訂購與銷售。最後抽取各個獎項(這樣保證參會人員不會中途退場)。
會後一般這樣安排：會議次日憑晚會檢過的門票在賣場辦理會員證並贈送贈品，這樣可以讓顧客知道產品銷售點的位置，還可以進行電話跟單，了解顧客使用情況，開展售後服務與連帶銷售，增加顧客的忠誠度和購買量。
4.活動所需物料，根據會議內容來定，一般來說，化妝品的終端會所需的物料主要有這些：給顧客體驗用產品，獎品所用產品，抽獎的獎品(多數有抽獎活動)，展示及宣傳物品如X展架，條幅，噴畫背景，臉盆、毛巾、木槳海綿、脫脂棉球、氣球、精緻門票、沖氣彩虹門等。
5.會議地點，地點可以視具體會議而定，如賓館，電影院，學校禮堂等都可以，能容納的人數與會議要求相符，一般要求要有較好的燈光、音響設施以及配備白板、無線麥克風等物品。
6.人員組成，根據會議的內容要求可在會前安排好工作人員，包括模特及演藝人員，主持人，講師，會場服務人員，檢票人員，登記員，禮儀小姐，會務主管，錄象師。
7.要作好費用投入分析和預算，通過分析會議活動投入的多少，可以對所需的費用作出預估，並結合預期的目標，計算出投入與回報是否合理。一般包括門票及展示宣傳物料的製作費用，所用獎品和體驗的產品的費用;人員的費用，如講師和演藝人員及其他工作人員的工資、食宿費用;車輛費用;會場及租用物品費用，媒體及公關費用等。如果是廠商聯合來做的會議，還要列清化妝品廠家與終端賣場各自分攤的比例。
8.會議活動的應急預案，為了應對會議活動中出現的突發事件和問題，作一套應急預備方案是不可或缺的，針對一些不能確定的因素，只有作好周密的應對措施，才能保證會議的順利進行，並起到很好的效果。
最後要在會議活動結束之後，進行及時的分析總結，找出成功或失敗的原因，並不斷的加以改進和完善，這樣策劃方案才能越做越好，會議行銷才能越做越成功。
關於會議方案範文 篇19
一、整治目標
通過實施三年行動，完善和落實重在從根本上消除危險化學品事故隱患的責任體系、制度成果、管理辦法、重點工程、工作機制和預防控制體系，紮實推進危險化學品安全治理體系和治理能力現代化。危險化學品生產、貯存、使用、經營、運輸、處置等環節相關安全監管責任進一步完善落實，消除監管盲區漏洞；強化企業主體責任落實，建立以風險分級管控和隱患排查治理為重點的危險化學品安全預防控制體系。到20__年底前，涉及“兩重點一重大”生產裝置和儲存設施的自動化系統裝備投用率達到100%、涉及重大危險源企業安全預防控制體系建設率達到100%、化工企業主要負責人和安全管理人員等考核達標率100%，具有化工安全生產相關專業學歷和實踐經驗的執法人員數量達到在職人員的75%以上，外部安全防護距離不足和城鎮人口密集區的企業搬遷改造任務如期完成，危險化學品本質安全水平明顯提升，事故總量和較大事故持續下降，重特大事故得到有效遏制，為維護人民民眾生命財產安全和社會穩定提供有力安全保障。
二、主要任務
（一）提升危險化學品重大安全風險管控能力。
1、嚴格高風險化工項目準入條件。牢固樹立安全發展理念，強化源頭管控，推進產業結構調整，科學審慎引進化工項目。
2、強化危險化學品運輸、使用和廢棄處置安全管理。加強危險化學品等危險貨物運輸安全監管，嚴格行業準入，嚴禁未經許可擅自開展經營性運輸。
（二）提升從業人員專業素質能力。
1、強化從業人員教育培訓。督促檢查從事危險化學品特種作業崗位人員的學歷要求和技能考核，考試合格後持證上崗。
2、提高從業人員準入門檻。危險化學品企業要按規定配備化工相關專業註冊安全工程師。
（三）推動企業落實主體責任。
1、嚴格精準監管執法。進一步加大對重大隱患和安全生產違法行為的監管力度。強化事故責任追究，經事故調查明確應對事故負有責任的企業主要負責人、實際控制人和有關責任人員，及時移交司法機關依法追責。
2、全面推進安全生產標準化建設。推進安全生產標準化建設內容和日常檢查重點內容有機結合，持續改進企業安全管理。
3、集中開展危險化學品領域“打非治違”。結合我街實際，嚴厲打擊各類非法違法生產經建設設使用行為；對發生過事故或存在重大隱患的企業，加大檢查頻次。
（四）強化安全監管能力建設。
1、提升危險化學品安全監管隊伍監管能力。鼓勵危險化學品安全監管和執法人員到大型化工和危險化學品企業進行崗位實訓。
2、運用“網際網路+監管”提高危險化學品安全監管水平。根據國家統一部署，加快推進危險化學品安全監管信息共享平台建設，各企業要推進監管數據歸集共享，綜合利用大數據、雲計算、人工智慧等高新技術，對危險化學品各環節進行全過程信息化管理和監控。
3、加強應急救援能力建設。督促企業加強應急救援裝備配備，健全應急救援預案，開展實訓演練，提高應急處置能力。
三、時間安排
從20xx年6月至20xx年12月，分四個階段進行。
（一）動員部署（20xx年6月）。結合實際制定細化實施方案，進一步明晰目標任務、細化工作措施、制定考核辦法，並進行廣泛宣傳發動，對專項整治工作全面動員部署。
（二）排查整治（20xx年6月至20xx年12月）。全面排查安全風險隱患，建立問題隱患和制度措施“兩個清單”，制定時間表、路線圖，堅持邊查邊改，加快推進實施，確保專項整治行動取得初步成效。
（三）集中攻堅（20xx年）。針對重點難點問題，通過現場推進會、專項攻堅等措施，強力推進問題整改，推動危險化學品安全風險管控能力得到明顯提升。
（四）鞏固提升（20xx年）。要對專項整治行動開展情況及時總結分析，大力推廣危險化學品安全整治經驗做法，及時形成並推廣制度性成果。
四、保障措施
（一）加強組織領導。街道高度重視，建立由分管領導牽頭的危險化學品安全整治專項工作機制，落實部門責任分工，壓實責任，協調推進本轄區危險化學品安全生產專項整治工作。
（三）加強示範引領。鼓勵和引導廣大民眾特別是企業職工舉報重大隱患和違法違規行為，積極引導社會公眾參與支持，形成社會共治的良好局面。
（四）抓好督導服務。根據專項整治行動工作計畫和進度安排，適時組織進行督促、檢查，確保按計畫完成各項重點任務。
關於會議方案範文 篇20
一、會議時間：“秘書工作”年××月××日×:×，會期半天
二、會議地點：縣人口計生委會議室
三、參會人員：縣委常委，縣政協主席，縣人大黨組書記;市委駐縣組織員，縣級理論教員;各鄉鎮黨委書記，分管黨務的副書記;縣委各部委室校主要負責人，縣級部門黨組織負責人，紀檢組長(員);中、職中、進修校黨組織主要負責人。
四、會議主持：“秘書工作”五、會議議程：
1、縣委常委、組織部長“秘書工作”總結安排全縣組織工作;
2、縣委常委、紀委書記“秘書工作”傳達省、市紀委全會精神，總結安排全縣黨風廉政建設和統戰工作;
3、縣委常委、宣傳部長“秘書工作”總結安排全縣宣傳思想工作;
4、縣委常委、縣政府副縣長“秘書工作”通報××年度執紀執法部門行風測評結果;
5、頒獎表彰
(1)頒發黨的建設單項目標獎××名(一等獎×名，二等獎×名，三等獎×名)
(2)對××年度執紀執法部門行風測評前三名單位(文體局、發改委、民政局)進行授牌頒獎
6、縣委、縣政府與鄉鎮黨委、縣級部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任書;
7、縣委副書記、縣政府縣長“秘書工作”安排政府系統廉政建設工作;
關於會議方案範文 篇21
一活動背景
為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生套用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，茂名職業技術學院心理協會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。
二 活動目的
通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態，了解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態度，已達到自我調整，自我完善。
三 活動內容
活動主題：舒展心靈
參賽對象：茂名職業技術學院心理協會會員，以及有興趣的學生也可參加。 活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現場心理問題
b、諮詢部幹事需要準備充分心理健康方面的資料
c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：茂名職業技術學院心理協會
活動時間：20__年_月_日
活動地點：一棟教學樓
四、宣傳計畫
宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協會簡介
網上訊息傳送：利用Q群及QQ校友傳送簡訊作為宣傳活動
宣傳部宣傳：由心理協會的宣傳部成員做宣傳
五 經費預算
複製A4紙每人4份共預計：19元
複製協會的簡介30張共預計：6元
彩色列印5份共預計：5元
買水預計：10元
共預計：40元
六 活動當天應注意細節
主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況
題目多準備幾套，以便不時之需
在活動前應該有幾個暖場節目帶動氣氛
活動結束後留下部分幹事清理現場，並把相關物品給與及時歸還。
關於會議方案範文 篇22
一、 活動背景：
隨著學期深入各學院都在忙本院的事情，相互之間很少有交流及學習的機會，針對學院之間存在的此情況，文旅學院成教學生會決定與各兄弟學院舉辦一次座談會，以加強學院與學院之間的聯繫，促進相互之間的了解，增進兄弟學院之間的情誼，創建一個相互學習與交流的平台，為此我們舉辦此次座談會。
二、 活動主題：集結智慧，暢享情誼
三、 活動宗旨：
讓三院的學生會成員分享一下各自好的學習方法和生活及工作經驗，藉助榜樣的力量見賢思齊，能夠對自己今後的學習生活進行規劃，更好、更充實地渡過大學生活;在了解借鑑中增加工作經驗以便更好的服務學生會。
活動內容：學習經驗介紹、自由交流、互動環節
四、活動安排:
a.邀請三個學院的學生會主席團及學習部全體成員和各部門的部長及所屬成員1—2位出席座談會;
b.各學院成員代表一起準備座談會上所需的食物和水;
c..現場攝影：覃勇進
d.采 購： 林雲志、蔣榮玲、孔德福、劉美玲;
座位安排：蘇秋燕、李雪梅、房娜、左光平、王海鴻
f.分別在座談會上講述自己的學習經驗和方法以及在學生會日常管理方法;
g.希望各成員記錄好座談會上的相關記錄，如有問題可在發言人發言完畢後提出，以供大家共同探討。
h..各學院學生會主席作總結(張新梅、謝麗珍、余曉華)
五、主辦單位：文旅學院成教分團委學生會學習部
六、活動對象：文旅學院成教團總支學生會、數學學院成教團總支學生會、外國語學院成教團總支學生會
七、活動目的：
a. 通過舉辦此次座談會，促進三個學院在學習、生活、工作上的相互交流和學習，溝通是友誼的橋樑，讓我們通過溝通了解彼此，共同學習，共同進步。
b. 學生會是學院重要的組成部分之一，加強學生會的管理，凝聚學生會成員的團隊精神，為學院樹立良好形象。
八、活動具體情況
1、活動時間：11月19日(晚7：30-10：00)
2、活動地點：第二文科綜合樓0817教室
3、活動指導：張新梅、 孔德福、劉美玲
4、活動策劃：蔣榮玲、左光平、房娜、王海鴻
5、活動流程：
a.座談會由鄧思晴主持。由蔣榮玲、謝麗珍、覃春嬌發言，給予學生會學習、生活、工作上的一些建議和學習的方法，再由主席和代表總結學習經驗以及談談在學生會學習、生活上的一些感受。
b.整個活動採用互動的形式，三個學院的成員可以自由的提問，旨在使座談會達到一種和諧、熱烈的氣氛。最後由三個學院的成員代表發言。
九、活動經費：100—150元
文旅學院成教團總支學生會學習部
__年11月16號
關於會議方案範文 篇23
目的：
為豐富員工的生活，提升公司的企業文化形象，讓員工度過一個愉快的春節。
參加人員：
負責人：
工作人員：
抽獎宗旨：
1、本次抽獎採取“人人有獎、永不落空”制；
2、相關領導及員工(優秀員工)抽取；
3、本次抽獎現場僅抽取“特等獎”至“五等獎”共66名，。
一、活動程式：
1、15：00搬運獎品到現場；
2、17：30---18：00KTV
3、18：30全體領導及員工入席
4、19：00---20：00抽獎A、19：00主持人致開幕詞B、公司領導致春節抽獎祝賀詞C、抽獎正式開始D、20：00抽獎結束
二、實施細則
1、資金的到位：3000人民幣
2、獎品的購置：曹紅敏、胡潔芳、陳麗娟、厲剛鋒
3、獎品的保存：曹紅敏
4、抽獎券的製作：曹紅敏、胡潔芳、陳麗娟
5、抽獎券的分發：陳德貴
6、抽獎：相關領導及員工
7、會所的布置：曹紅敏、胡潔芳、陳麗娟
8、獎品運送：程希軍、陳德貴
9、電源、音箱等設備：厲剛鋒、程希軍、陳德貴
10、現場保潔協助：程希軍、陳德貴
11、現場拍照：胡潔芳
三、獎項獎品明細、抽獎順序、開獎號碼登記表見附表。
四、領取獎品登記表見附表。
抽獎券說明：
1、抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有公司行政部的有效公章；正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用。
2、在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。
抽獎工作安排：
1、主持：陳德貴
2、抽獎前獎箱的管理、獎票投放解說、抽獎協助等：程希軍、陳德貴(抽獎箱)
3、獎品的派發及已開獎券的保管、登記：程希軍、陳德貴
4、開獎號碼登記：胡潔芳、曹紅敏
有關抽獎條件的說明
1、抽獎從最低獎項開始抽起；
2、中獎獎票抽中後不再投入抽獎箱中；
3、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在正式抽獎前1個小時投入抽獎箱中。
關於兌獎的說明
1、此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制；
2、所有的獎品必須由本人持兌獎副券到領獎台登記領取，一律不得代領。
未能到抽獎現場者，其獎品在抽獎結束後由其本人憑兌獎副券到行政部登記領取
關於會議方案範文 篇24
工會20xx年度工會活動實施方案
為落實全民健身活動精神，不斷提幹部職工素質，活躍幹部職工文化生活，增強機關凝聚力、向心力，經市總黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、 指導思想
以中國共產黨成立90周年紀念活動為契機、以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員廣大機關幹部職工為“”發展做貢獻。
二、 活動目的
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發動機關幹部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教於樂的文體活動，進一步豐富幹部職工的業餘生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
三、活動原則
健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。
四、活動方式
走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。
五、活動類型
1、機關興趣小組活動。
2、與外單位聯誼活動。
五、參加對象
富陽市總工會機關工會全體會員。根據實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。
六、經費保障
本著節儉的原則，由機關工會根據活動內容統一安排。
七、組織安排
年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過後由機關工會組織實施。為便於活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長;體育活動組由方誌明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統籌協調工作。
八、活動要求
1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規程和紀律。
3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會幹部的風範。
附屬檔案：《富陽市總工會機關工會20xx年度工會活動安排》
附： 富陽市總工會機關工會20xx年度工會活動安排
第一季度 活動主題：“傳承文化，品味生活”讀書會 活動目的：鼓勵全體會員多讀書，讀好書，要求每位會員每年至少讀一本書
活動方式：採風、讀書交流會。
第二季度 活動主題：健身活動
活動目的：積極參加全民健身活動，增加體質 活動方式：登山、腳踏車、釣魚、籃球、棋牌活動;
第三季度 活動主題：慶祝建黨90周年， 活動目的：銘記黨史，緬懷先烈，激發乾勁
活動方式：聽黨課、實地走訪革命老區
第四季度 活動主題：
活動目的：了解我市建設成果，激勵大家熱愛家鄉。
活動方式：實地考察、參觀黃公望隱居地感受現代版富春山居圖。
機關會議方案範文二：
爭創民眾滿意機關主題實踐活動方案
為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀主題活動成果，進一步提升機關幹部能力素質，最佳化環境，根據東創先發【20xx】6號《關於開展“明職責，亮身份，優服務，爭創民眾滿意的創口服務單位”主題實踐活動的通知》要求，局黨組研究決定，在局機關工作人員中集中開展爭創滿意機關活動。為確保活動順利進行，特制定本實施方案：
一、指導思想
以黨的xx大精神和xx屆五中、六中全會為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設中心，以提高執行力為重點，以提升幹部能力素質、最佳化環境、推動工作落實為主要內容，以公開監督、整改督辦、民眾評議為主要手段，著力解決素質不高、機制不活、服務不優、落實不力等突出問題，讓基層廣大幹部民眾滿意、上級滿意、社會各界滿意，推進機關效能建設活動的經常化、規範化和制度化。
二、對象
機關全體工作人員。
三、爭創任務和目標
一是抓好創建，注重學習，著力解決思想素質不高的問題; 二是深化職能公開，明確工作職責，著力解決職責不明的問題;
三是夯實基礎，管好隊伍，完善制度，著力解決服務不實、風氣不正、效率不高的問題;
四是明確工作目標，完善績效考核，著力解決行政執行力不強的問題;
五是標本兼治，強化責任，著力解決為政不勤不廉的問題。 總的目標要求是：
為民。牢固樹立執政為民的思想，堅持把為民眾服務作為衛生工作的出發點和落腳點，把民眾意願作為制定決策的首要依據，把民眾滿意作為檢驗工作的最高標準，認真查改民眾最不滿意的問題。認真解決民眾最關心的難點、熱點問題。
務實。堅持實事求是，量力而行，重實績，乾實事，求實效，堅決克服形式主義和官僚主義。牢固樹立和落實科學發展觀，勇於探索，敢於攻堅，善於創新，創造性地開展工作，爭創一流的工作業績，主要業務指標達到全省開發系統先進水平。
清廉。堅持開展經常性地黨性黨風黨紀教育，形式靈活，效果良好。認真落實黨風廉政建設責任制，堅決落實中央和省、市委關於黨風廉政建設的各項規定。注重抓好機關作風建設，在行風評議中社會評價逐步提高。黨員幹部嚴格執行機關工作人員行為規範，恪守職業道德，嚴於律己，遵紀守法。
四、活動內容
(一)進一步解放思想，更新觀念。
組織機關工作人員深入學習黨的xx大精神和總書
記在中紀委七次會議上的重要講話精神，理性認識我局在縣級機關部門和省市開發系統中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進取，在全局上下形成積極服務全縣經濟發展的濃厚氛圍。在此基礎上，組織全體同志認真解剖機關幹部責任意識不強和工作動力不強的深層次原因。紮實開展綜合素質教育，提升機關幹部的綜合素質，使工作人員“想幹事、原幹事”，打造一支責任意識和執行能力強的高素質幹部隊伍。
(二)進一步理順體制機制，提高執行力。
1、開展“提高機關執行力行動”討論。通過開展執行力的大討論，著力解決“辦事拖拉”的問題，預防和解決拖沓懈怠的“機關病”，培養“立即反應，馬上行動”的機關執行理念，打造目標一致、價值趨同、步調統一、充滿激情的工作團隊。
2、建立健全機關內部科室之間責權明確、運轉協調、政令暢通的機制。按照精簡統一效能的原則，理順關係，最佳化結構，著力解決服務“中梗阻”問題，建立起科學的、層級清晰的責任體系、績效考核體系和責任追究體系。
3、加大“三項公開”的力度。重點向民眾公開行政審批環節、辦事流程和收費項目，擴大民眾知情權、監督權，以公開透明提升行政執行力。通過召開服務對象代表座談會、發放徵求意見表等形式，找出本系統、本單位民眾最不滿意的地方、最難辦事的環節，作為爭創活動的重點。
(三)進一步轉變工作作風，最佳化服務。
1、大力倡導求真務實、埋頭苦幹的精神。反對吹虛浮誇，工作不實，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費。
2、努力形成抓落實的風氣。要從坐而論道，以會議落實會議、以檔案落實檔案、以講話落實講話的形式主義中解放出來，敢於負責、敢於碰硬，各項工作要一抓到底，抓出成效。
3、要嚴肅工作紀律。嚴禁有令不行、擅離職守;嚴禁吃拿卡要;嚴禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進自身作風，把更多精力集中到調查研究，科學決策上來，努力成為爭創滿意機關活動的模範實踐者和積極推動者。
4、密切黨群幹群關係，執政為民。繼續幫扶聯繫貧困村、貧困戶，盡其所能幫助民眾解決最關心、最現實、最困難的問題。結合全局實際，努力為民眾辦實事，讓民眾得到實惠，用工作實績提高民眾滿意度。
五、方法步驟
(一)全面動員部署階段(4月中旬)。一是召開動員大會。召開全體幹部職工大會，學習貫徹“爭創滿意機關”活動檔案精神，對我局開展爭創民眾滿意機關活動進行動員部署。二是制定工作方案。由局爭創滿意機關活動領導小組辦公室牽頭，結合機關實際，制定我局爭創滿意機關活動實施方案。
(二)集中學習教育階段(時間5月上旬至5月底)。重點學習xx大報告、《公務員法》、《招投標法》等法規，要求做到“一個結合、三有”，即學習與“創建學習型黨組織”活動相結合，有讀書筆記、有會議紀錄、有調研文章。
公布舉報電話、電子信箱、設定舉報箱。縣開發局主題實踐活動舉報電話：(二)開展過程監察階段(5月上旬-11月底)
建立爭創滿意機關活動開放監督網路，接受公眾監督。在黨代表、人大代表、服務對象代表、政協委員、企業代表、鄉鎮(街辦)分管領導代表、綜治辦領導代表中聘請20名爭創滿意機關活動監督員。開通爭創滿意機關活動網上徵求意見信箱。發放徵求意見書，公開徵求服務對象對局系統爭創單位意見，每季度向社會公布一次測評結果。
(三)開展重點評議階段(6-7月份)。一是認真查擺問題，圍繞爭創民眾滿意機關的目標要求，努力查找本單位及個人在思想觀念、責任意識、工作作風、服務水平、工作效率等方面的問題;二是召開全局爭創滿意機關活動徵求意見會，收集社會各界對我局爭創活動的意見和建議。同時，直接面向民眾、基層服務對象組織一次滿意度測評。
(四)開展專項整改(8—10月)。一是針對座談會等形式收集到的意見、建議和突出問題，認真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實整改。對民眾意見集中的突出問題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時限，落實整改責任科室和責任人，切實整改。
(五)開展滿意度綜合測評(11—12月)。年底按照縣“爭創滿意機關”活動領導小組的要求，全面總結我局在爭創活動開展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭創辦組織的滿意度綜合測評和上級領導評議前的準備工作，積極爭創最佳滿意機關。
五、工作措施
(一)組建機構，加強領導。局成立爭創滿意機關領導小組，由黨組書記、局長任組長，其他班子成員及科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，牽頭組織好滿意型機關爭創工作。
(二)廣泛發動，營造氛圍。局爭創民眾滿意機關小組辦公室要發揮好組織協調的作用，注意調動各方面的積極性、主動性和創造性，形成宣傳教育的整體合力。通過全方位、立體化的宣傳教育，將機關全體幹部職工的思想認識統一到爭創滿意機關的具體要求上來，努力營造全局開展爭創滿意機關的濃厚氛圍。
(三)加強監督，嚴肅紀律。局辦公室負責滿意型機關爭創活動的監督檢查工作，突出監督重點，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監督自查機制，開展經常性的監督檢查，及時發現和解決影響爭創滿意機關的問題，對有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴肅處理。
(三)夯實基礎，管好隊伍，完善制度，著力解決服務不實、風氣不正、效率不高的問題。重點是結合如東農業綜合開發工作實際，修訂機關各項工作制度，以“為民、務實、清廉”為主題，不斷改進黨員幹部特別是領導班子成員在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，提倡做到“八多八少”，把弘揚新風正氣融入到機關各項工作中去，樹立樂於奉獻的良好形象，切實杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，使廣大幹部職工切實履行好各項職責，以此增強機關的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機關和誠信機關，自覺解決作風不實和風氣不正等問題，提高辦事效率。
(四)明確目標任務，突出績效考核，努力提高行政執行力。以履行職能為目的，績效考核為手段，制度約束為保障，將全局
工作目標任務和要求分解量化，並緊緊圍繞農業開發工作中的重點問題，基層服務對象集中反應的熱點、難點問題，強化措施，以此提高開發工作的行政執行力。
(五)標本兼治，強化責任，最佳化廉政勤政環境。認真落實“一崗雙責”，更加注重治本，更加注重預防，更加注重製度建設的要求，廣泛開展“講黨性、重品行，作表率”活動，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業和民眾服務的過程中，堅決杜絕以權謀私、非法交易等違法違紀行為。
關於會議方案範文 篇25
一、指導精神，深入領會和準確把握上級領導講話，統一領導
學校成立學習宣傳活動領導小組，負責組織、協調這次的學習工作。 組 長：孫 智(校長)
副組長：劉愛紅 趙子萍
成 員：羅寶霞 朱振東 王 芳 豐文娟
三、學習宣傳內容與方法
(一)學習重點
著重學習崔縣長、周局長在全縣教育教學工作會議上的講話，明確我縣教育工作的總體思路，學習宣傳“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的工作方針，學習宣傳“基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列”的戰略目標，學習宣傳“堅持以人為本、全面提升教學質量”的戰略主題，學習宣傳《教育規劃綱要》關於教育改革、發展和保障的主要任務和政策舉措，進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意職業教育的責任感、緊迫感和自覺性。
(二)具體活動
以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。
1.開展全體教職工集中學習活動。一是抓好領導幹部的學習。學校校務會要集中安排專題學習，認真研讀講話精神，充分交流學習心得體會，研究討論貫徹落實全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》的具體措施。二是抓好黨員幹部的學習。要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習。三要抓好廣大教師的學習。全校充分運用網路平台等宣傳工具，採取多種方式組織廣大教師進行學習，積極倡導教師自發學習。
2. 開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動進一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認識。進一步調動廣大師生員工對實施綱要的學習熱情，為全面推進我校的.教育教學改革，促進學校的內涵發展、特色發展凝聚共識，聚集力量，形成重視、關心、參與和支持學校改革發展的良好氛圍。
3. 開展“我為教育改革發展獻一計”活動。學校廣泛發動，積極組織廣大幹部、師生員工為我校教育改革發展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，結合社會需求、教育規律、學校特點，破解當前我校教育改革發展中的熱點難點問題，使全校教育工作更加符合科學發展觀的要求，更加符合這次會議精神要求，科學謀劃未來我校教育改革發展的總體戰略和規劃。更加符合人民民眾的新期待，在更高起點實現我校教育又好又快發展。
四、學習要求
1. 高度重視，精心組織。要充分認識好學習縣教育教學工作會議精神的重要意義，切實加強領導，精心組織，周密部署，認真實施。
2. 重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹會議精神與學校管理年、管理能力提升工程、辦學質量提升工程活動等工作相結合。
3. 貼近實際，創新形式。把學習宣傳工作深入到具體的教育教學的工作實踐中，突出重點，統籌安排，把學習宣傳教育教學會議精神落到實處。
關於會議方案範文 篇26
為全面整治商貿市場安全隱患，堅決預防和遏制亡人及有影響的安全事故，保障人民民眾生命財產安全，西城街道安委會決定從即日起至20xx年9月20日，在轄區範圍內開展商貿市場安全生產專項整治，特制定實施方案如下：
一、目標任務
堅持屬地管理、標本兼治、重在治本的原則，按照落實責任要明確、底數排查要準確、隱患整治要徹底、執法手段要過硬、宣傳教育要到位、追責問責要嚴格的要求，堅決消除轄區商貿市場安全隱患。
二、整治範圍
在轄區內的農副產品市場、日用工業品市場和綜合市場等。
三、整治重點
（一）各社區、各處直部門、各安委會成員有關單位要立即對轄區商貿市場底數進行摸排，確保不漏一處，重點治理商貿市場安全管理混亂、私搭亂建占用防火間距、占堵“生命通道”、安全出口鎖閉、違規合用場所、消防設施缺損、違規儲存易燃易爆危險品、違規用火用電、電動車違規停放充電、消防控制室無人值守或值班人員不會操作、未建立應急處置力量等突出問題。
（二）緊盯難點，落實“七個一律”措施。各社區、各處直部門、各安委會成員有關單位在排查整治過程中要真正做到“排查全覆蓋，隱患零容忍”，對發現的火災隱患和違法行為要做到“七個一律”，即凡是住宿與生產儲存經營合用場所，達不到消防安全技術要求的，一律將住宿人員遷出，拒不遷出的，責令停產停業；凡是疏散通道、安全出口達不到消防要求的，必須立即整改，不能立即整改的，一律依法臨時查封並責令停產停業；凡是電器產品、燃氣用具安裝、使用及其線路、管路設計、敷設、維護保養不符合消防技術標準和管理規定的，必須限期整改，預期不改正的，一律依法停止使用並處罰款；凡是樓內、屋內電動腳踏車違規停放和充電的，必須立即整改，不能立即整改的，一律依法清理；凡是人員密集場所門窗上設定影響逃生和滅火救援障礙物的，一律責令立即拆除；凡是建築消防設施損壞、擅自關停及不能正常運行的，一律依法從重處罰；凡是影響公共安全的重大火災隱患，一律提請政府掛牌督辦。
四、重點行業部門
各社區將商貿市場消防安全納入格線化管理，建立責任包保制度，對市場內經營單位全面排查整治落實。
派出所負責對轄區的“九小場所”、出租屋等開展排查治理，加強流動人口管理，加大對違規住人問題的檢查和督促整改力度，對檢查發現的消防違法行為，需要移送消防救援機構查處的，要在檢查之日起五個工作日內書面移交；對檢查發現的重大火災隱患，在責令整改的同時通報消防救援機構。
社區建設辦公室要依法實施對特殊建設工程的消防設計審查、消防驗收，以及其他建設工程的消防驗收備案、抽查。加強經營性場所等建設施工過程中的質量安全監管，確保施工達到設計圖紙確定的消防要求。
西城市場監管所要嚴厲打擊生產銷售假冒偽劣電線、插座、開關等質量違法行為。
綜合執法辦公室要加強監督檢查，對沿街商鋪違規安裝防盜網窗、違規設定廣告等行為，按照《城鎮容貌和環境衛生管理條例》會同有關部門進行處置。開展防盜網“生命通道”告知書發放工作。督促燃氣公司做好燃氣安全檢查。
經濟發展辦公室對商貿市場內經營戶全面開展排查工作，切實摸清市場內經營底數、類型和消防安全狀況，指導社區、市場、開展消防宣傳工作，上門發放消防安全告知書和“明白紙”，督促“合用場所”業主開展自主評估、自主檢查、自主整改隱患，定期開展逃生自救及演練。
物業管理辦公室指導商貿市場物業公司開展摸底工作，指導市場物業開展消防宣傳和培訓工作，定期開展逃生自救演練。指導物業公司安裝獨立式感煙感溫報警系統和簡易噴淋、消防卷盤設施，提升初起火災預警和處置能力。督促物業公司開展隱患大排查、大治理工作，確定隱患排查到位，整治徹底，確保商貿市場安全。
五、工作要求
（一）提高思想認識，加強組織領導。商貿市場安全生產專項整治是西城街道部署開展的一項重要工作，各社區、各處直部門、各安委會成員有關單位要高度重視，嚴格落實“屬地管理”責任，精心謀劃、周密部署，結合轄區實際制定實施方案，細化工作措施，明確整治責任，要納入安全生產專項整治三年行動，與重點行業消防安全管理、打通“生命通道”、“合用場所”集中整治、老舊場所突出風險整治等當前正在開展的重點工作有機結合、統籌推進。
（二）嚴格依法整治，增強服務意識。各社區、各處直部門、各安委會成員有關單位要牢固樹立“安全至上”和隱患“零容忍”理念，堅持鐵腕執法，用足用好法律手段，該處罰的處罰、該查封的查封、該關停的關停，對隱患集中、嚴重威脅公共安全的，辦事處報請主管行業部門申請區政府掛牌督辦。同時要積極指導幫助隱患單位制定切實可行、經濟合理的整改措施，最大限度地實現隱患治理和最佳化營商環境的有機統一。
（三）強化結果運用，建立長效機制。專項整治結束後，各社區、各處直部門、各安委會成員有關單位要認真梳理商貿市場共性隱患，組織多部門會商研判，剖析問題癥結，商務、市場監管、綜合行政執法等部門要落實行業監管責任，主動查找短板不足和薄弱環節，制定針對性防範措施，形成長效監管機制。
（四）強化宣傳教育，營造輿論監督。要充分運用網路媒體，向社會公告整治行動的內容和要求，開展消防安全提示性宣傳。對隱患突出、久拖不改的單位場所進行集中曝光，形成強大輿論監督聲勢。
（五）強化跟蹤問效、嚴格獎懲措施。專項整治期間，街道安委會將派出督導組，採取查閱台賬資料、實地抽查單位的形式，對各社區、各處直部門、各安委會成員有關單位開展情況進行綜合考評，下發專題通報，考評結果作為本年度安全生產工作考核重要依據。對工作敷衍、推進緩慢、走過場的部門將嚴肅追責問責。
關於會議方案範文 篇27
一、會議主題：**公司20xx年工作總結暨表彰大會
二、會議時間：20xx年2月1日
三、會議地點：
四、與會人員：
公司全體員工總計約150人。
五、議程
(一)請董事長先生致開幕詞
(二)文藝表演+抽獎
1、文藝表演及主持人外聘公司負責
2、抽獎設立特等獎一名，一等獎5名，二等獎20名，三等獎30名。
3、獎品設定待議
(三)晚宴
1、董事長致祝酒詞
2、共進晚宴
六、會務工作人員安排
七、會務工作安排
⒈會場布置
⑴會議橫幅：**公司20xx年年會(待定)
⑵主席台座次：(附後，略~~)
⑶員工席座次：(附後，略~~)
⒉抽獎安排
⑴由專門人員負責專地專放，專人發放。
⑵操作程式：現場領獎或晚宴後領獎，憑抽獎券副券到指定地點領取
3、就餐安排
⑴席位：共15席，分公司領導席、員工席。
⑵標準：1200元/桌(不含酒水) 4、物料準備：
現場抽獎獎項設定：特等獎1名，獎品：一等獎5名，獎品：二等獎20名，獎品：三等獎30名，獎品：
未獲得獎品的參會人員將紀念品一份。
5、交通安排
⑴領導用車由公司統一安排
⑵員工來往自行安排
關於會議方案範文 篇28
一、時間：
20xx年x月x日
二、地點：
明月酒家(瑤海區北二環路安徽國際汽車城C-D棟)
三、參加人員：
公司全體員工
四、所需時間總計：
14:00-22:00總計5小時
五、活動目的：
1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。
2、對20xx年工作進行總結，對20xx年業績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標
3、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。
六、年會主題：
1、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計畫大會(會議)
2、天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)
七、年會安排：
1、年會人員安排及職責：
(1)會場總負責：王偉智
(2)年會策劃、會議節目安排：孫小小
(3)酒店安排與協調：孫小小
(4)現場拍照、攝影：公司攝影師
(5)場景布置：人員安排待定
(6)活動主持：孫小小
2、會場布置：
(1)明月酒店主會場
(2)內容：a、本公司的LOGO及年會主題
b、彩帶、氣球點綴會場(音樂)
3.會場物品需求(詳見附屬檔案一)
4.優秀員工評選：
參選人員：除財務和人事外的其他部門(由於這兩個部門人數有限)
評選方式：由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得(每部門一名)
獎品設定：詳見附屬檔案二
八、年會活動流程：
(一)天億美20xx年度全體員工大會(會議)
1、下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到(簽到表格詳見附屬檔案三)按部門就坐於會議室，等待大會開始。
2、14:00由主持人宣布員工大會開始，並宣布各部門匯報順序
3、14:15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計畫匯報(每人大概20分鐘)
4、16：00大會進行第二項，總經理上台發言，進行20xx年總結及20xx年公司發展戰略(預計1小時)
5、17:00大會進行第四項，主持人宣讀”20xx年度優秀員工”獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理優秀員工頒發榮譽證書;
6、17:30優秀員工代表發表獲獎感言。
7、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計畫大會圓滿結束。
(二)天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)
1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節目表演(節目名單待定)
2、各部門表演結束，由全體參會人員選出優秀節目一、二、三等獎與參與獎，並進行獎品頒發(見附屬檔案二)
3、遊戲時間：
(1)“快樂袋鼠”
(2)“背夾氣球”
(3)“蘿蔔蹲”
(4)“數7遊戲”
每個遊戲獲勝隊伍均可獲得獎品
4、主持人宣布晚宴正式開始：
5、主持人引導大家共同舉杯，總經理髮表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
6、員工答謝會結束。
關於會議方案範文 篇29
為充分發揮工會組織幫扶困難職工的職能作用，進一步協助黨委、政府幫助困難職工(農民工)家庭解決子女上學問題，按照黑龍江省總工會統一部署，市總工會決定在全市範圍內開展以“心繫職工情，共圓學子夢”為主題的20xx年“金秋助學”活動，現制定活動方案如下：
一、助學對象
具有大慶市戶口的困難職工上學子女、在大慶市打工的困難農民工上學子女、精準扶貧工作中被確定為貧困戶的上學子女。
二、助學範圍
(一)在檔困難職工子女。在工會幫扶管理系統檔案內的困難職工，由以往重點救助當年考入大學的在檔困難職工(農民工)子女，擴展到大學、大專、中專、高國中和國小階段入學、就讀的在檔困難職工(農民工)子女。
(二)不在檔困難職工子女。不在工會幫扶管理系統檔案內，因供給側結構性改革特別是化解過剩產能過程中因下崗失業造成上學困難的職工(農民工)子女。
(三)精準扶貧工作中確定的貧困戶子女。在我市精準扶貧工作中被確定為貧困戶的上學子女。
(四)不能重複救助。與民政、婦聯、共青團等部門建立助學信息共享機制，避免疊加救助。
三、助學標準
市總工會助學的基本標準為：對考入或就讀大學、大專的，一次性助學金標準為每人不高於5000元;對就讀中專、高中的，一次性助學金標準為每人不高於1500元;對就讀國中、國小的，一次性助學金標準為每人不高於600元。各縣(區)總工會、各企事業單位工會可參照此標準，自行確定助學標準。
四、具體措施
(一)精準識別施助。按照“分級負責、精準識別、 一戶一檔、動態管理”的原則，把“精準”貫穿於助學全過程。組織力量全面摸排本地、本單位困難職工家庭就學子女情況，根據每戶家庭具體困難情況及子女教育負擔狀況確定助學對象，健全助學檔案，做到幫扶對象精準、幫扶措施精準。
(二)加大助學資金籌集力度。一是積極向上級工會和當地財政爭取專項幫扶資金;二是提高專項幫扶資金用於助學活動的比例;三是增加工會經費專項投入;四是廣泛動員愛心企業、勞動模範、五一勞動獎章(獎狀)獲得者(單位)和有條件的工會會員自願捐資助學，不斷擴大助學資金量。
(三)改進助學方式。一是集中時段開展金秋助學活動。6月下旬至8月底，集中開展一次性困難職工(農民工)子女助學活動。二是實施日常性、即時性救助。市、縣總工會要將上級工會撥付助學資金的15%，用於因下崗失業和遇到突發事件、大病、意外災害等特殊困難職工(農民工)家庭就學子女的日常性、即時性救助。
(四)規範助學資金申報程式。一是凡符合條件的，由職工本人向所在單位工會提出資助申請;二是由職工所在單位和職工子女就讀學校工會出具審核意見，並進行公示;三是職工所在單位工會將相關資料上報至縣或市工會困難職工幫扶中心匯總;四是由縣或市總工會統一審定後，原則上通過銀行卡方式發放助學金。具體申報材料市總社會保障部另行通知。
(五)推動相關政策落實。各級工會組織要協助政府有關部門落實好國家各項助學政策，將符合條件的困難職工(農民工)子女納入國家助學政策的覆蓋範圍。
五、幾點要求
(一)要高度重視精心組織。各級工會一把手要親自抓，分管領導具體抓，責任部門深入抓，制定具體落實方案，認真組織實施，層層壓實責任和任務，層層抓好落實。
(二)要廣泛宣傳發動。把廣大勞動模範、工會幹部和工會會員的思想和行動統一到省、市委的部署上來，發動廣大職工及社會各界慷慨解囊獻愛心、結對幫扶共助學，努力營造全社會關心困難職工子女成長的良好氛圍。
(三)要加大宣傳力度。充分利用電視、廣播、網際網路等媒體，廣泛宣傳金秋助學的決策部署、政策安排、助學流程、活動典型和工作成果，讓廣大困難職工、困難農民工子女得到及時資助。
(四)要強化人文關懷。在助學過程中要注意保護貧困家庭及子女的隱私權，通過助學助困，來助志助德，引導廣大受助學生自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定理想、發奮學習、感恩社會、報效國家。
(五)要加強助學資金的管理。助學資金專款專用、依規使用，任何單位和個人不得截留、擠占、挪用，對違規使用的，將依法依規追究責任。困難職工幫扶資金監管領導小組負責對助學資金的使用和管理情況進行督察，各級工會經費審查委員會每年將對此項資金的使用和管理情況進行重點審計。
(六)要及時上報助學進展情況。在助學過程中，要及時上報以下情況：一是助學活動開展情況;二是助學活動宣傳工作情況;三是活動中湧現出的工作典型、助學典型及受助典型並總吉他們的先進事跡;四是助學活動的先進經驗和創新做法。以上情況可通過信息、簡報、工作總結、工作匯報等形式上報，上報渠道可通過信箱、QQ工作群、微信工作群、直接報送等多種形式。
(七)市總調查助學對象上報時間。今年考上大學、大專的救助對象申報材料上報時間為8月22日前，其他救助對象申報材料上報時間為7月10日前。
關於會議方案範文 篇30
一、座談會的目的及意義：
大學是我們人生旅程的一個驛站，三年生活漫長卻又短暫，三年里，每個人逐漸蛻變，並走向成熟。
一年年的過去，此刻我們即將要送走__級畢業生。三年過去了，我們迎來了又一次告別的時刻，她們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向將離開這個團結友愛的大家庭，奔赴新的生活和工作崗位。我們__-___(主辦方，如學生會)打算通過舉辦畢業座談會，師生共聚一堂，藉此讓畢業生再次感受大家庭的溫暖以及大學生活的美好回憶，同時也把學姐對學妹們的感情和祝願表達出來，讓她們能愉快地、更有意義地度過大學的學習和生活。
二、座談會宗旨：
為了讓即將畢業的物華學子留下最美好的回憶，為了表示我們全校對她們的懷念之情，同時也是為了讓她們能夠過這次座談會能體會到自己在大學裡的必有所用，能夠以自信、樂觀的心情去面對自己的人生。
三、座談會主題：
濃濃同窗情，依依惜別意;終四季之旅，始人生之程。
四、座談會對象：
__-___-___-___-___-_(自己填寫)
五、活動開展：
(一)前期準備
1、申請：活動組織者將向系領導遞交活動簡要策劃書，由系領導簽字審批。
2、審批：活動組織者確定和撰寫活動詳細的策劃書，對不妥之處進行修改並遞交系領導進行最終審批。
3、宣傳：發出通知並開始在經濟管理系公告欄上打出此次晚會的宣傳海報。
4、經費籌集：外聯部負責活動經費的籌集。
(二)準備流程(部門)
1、__-__(日期)：開會討論，詳細成員分工，每個活動作為一個子項目，確定負責人
2、__-__(日期)：①文娛部安排座談會的演出節目，召集各班長開會，挑選各班表演者
②宣傳部召集各幹事開會，商討海報的製作，白板的文字宣傳以及在學校的大力宣傳
③辦公室負責座談會相關資料的準備，以便宣傳部大力宣傳;挑選座談會主持人;聯繫校廣播站安排合理的時間段對畢業座談會的宣傳
④外聯部召集各幹事拉贊助，聯合其他部門的力量，為這次畢業座談會籌集資金
⑤組織部對座談會的相關活動和準備進行事前做好充分準備，避免座談會現場出現的問題
⑥由學生會主席團負責畢業生回憶錄的幻燈片製作
3、__-__(日期)：組織部和宣傳部策劃對座談會現場的布置，以及估算出布置材料的相關金額。