3、“微言點金”獻計活動，完成時間：全年。
活動要求：
組織全體員工為企業經營管理和創新發展獻計獻策，各部門、各子公司負責收集員工的“微言點金”，每月報總經理辦公室匯總上報。凡建議被採納並產生經濟效益、管理效益的，經領導小組評定，納入“創新之星”或另外給予現金獎勵。
4、紅五月系列競賽活動，完成時間：5月。
活動要求：
結合 “五一”勞動節相關崗位技能競賽及“綠色、健康”的企業經營性質，組織首屆職工運動會（系列活動）。
5、“緣於藥都，情滿仁和”交友聯誼活動，完成時間：7月。
活動要求：
活躍員工業餘文化生活，增進員工之間的了解溝通，營造 “穩定發展、快樂工作”的環境氛圍。
6、“金話筒”演講比賽暨內部培訓師練兵活動，完成時間：8月。
活動要求：
通過活動開展，發現和鍛鍊人才，選出金牌主持、金牌解說員、金牌播音、金牌講師等。
7、“（我要上春晚）仁和好聲音第二季”系列活動，完成時間：9－12月。
活動要求：
分賽區、分階段組織海選、複賽，元旦晚會為總決賽。優勝者直接選送集團公司春節聯歡晚會。
以上各項活動責任人在責任活動正式開始之前半個月制訂活動細則，報領導小組批准後下發，活動如有變動以下發的通知為準。