1、開展政法幹警核心價值觀大討論活動。xx兩級法院要組織幹警開展一次以“忠誠、為民、公正、廉潔”政法幹警核心價值觀為主題的“演講徵文比賽”，積極推薦優秀文章參加州委政法委的比賽，教育、引導政法幹警自覺把政法幹警核心價值觀作為共同理想和價值追求。xx兩級法院要對幹警思想狀況進行摸底分析，廣泛徵求幹警對開展教育活動的建議，找準教育的切入點。結合工作實際，採取中心組專題學習、交流會、演講比賽等多種形式，緊緊圍繞四個專題組織開展學習討論，組織廣大政法幹警，談認識，談感受，談轉變，談打算，真正使核心價值觀內化於心、外化於行。學習討論過程中，每名幹警要有一套完整的學習工作筆記，並撰寫一篇心得體會或調研文章。
此項內容，主要由幹警自學政法幹警核心價值觀的理論文章和中央政治局常委、政法委書記xx等領導同志重要講話。以分管領導片區組織開展學習交流活動。由活動辦組織開展一次中心組專題學習討論會。時間總體安排在4月30日前完成。
2、開展巡迴宣講活動。今年三季度，中央政法委將在全國政法系統集中表彰一批踐行政法核心價值觀的先進典型，省委政法委也提出了相應要求，xx兩級法院要注重發現、培養、樹立一批不同層次、不同崗位踐行政法核心價值觀的先進典型，發揮示範作用。要認真組織聽取中央政法委、省委政法委組織的巡迴宣講，認真開展座談討論，並利用因司法不公引發涉法涉訴信訪、個人極端事件、群體性事件、輿論炒作的案例，聯繫自身思想工作實際，認真反思，深刻領悟政法幹警核心價值觀的本質要求，提高公正廉潔執法的自覺性。
此項內容，主要是參加州委政法委組織和上級法院組織的宣講活動，同時發揮我州法院幹警中的先進典型示範作用，開展交流活動。適時按照分管領導片區組織開展學習座談討論。
3、開展領導班子集體大調研活動。本院領導班子要把調查研究作為部署工作的前瞻性、戰略性、基礎性工作來抓，根據實際確定重點調研課題，深入開展調查研究，力爭每年解決1—2個影響法院工作發展、民眾反映強烈的突出問題。
為做好此項工作，領導班子成員要結合工作實際，及時確定調研重點開展調研活動，每位班子成員須於xx年11月30日前向州委政法委上報調研重點及一篇調研文章。
各基層法院也要根據實際情況開展調研活動，並將調研情況上報中院和當地縣（市）委政法委。
4、開展政法幹警下基層活動。開展政法幹警核心價值觀教育實踐活動，要緊密結合州委統一部署開展的“四群”教育、實行幹部直接聯繫民眾制度活動，以派出“四群”工作隊、專門走訪、召開徵求意見座談會、到基層辦案、推動幹警深入基層、深入實際、深入民眾，深入社區、農村、企業，聽民聲、察民情、掌民意、消民怨、解民憂。要針對民眾反映強烈的訴訟難、裁判不公、執行難、不文明、不規範等突出問題，切實加以整改，解決好民眾的利益訴求，讓人民民眾感受公平正義在身邊。組織幹警，有針對性地開展自我教育、自我對照檢查，寫出自我剖析材料及整改方案，認真整改，在民眾工作中培育民眾感情，使心靈受到震撼、靈魂得到洗禮。
此項工作，重點由本院“四群”工作領導小組辦公室負責組織工作隊員開展；其他幹警結合自己的工作實際進行。時間要求在9月30日前完成。
5、開展“開門評警”活動。xx年第三季度，xx兩級法院要認真研究，組織“開門評警”活動，廣泛徵集人民民眾對審判執行工作和法院隊伍建設的意見建議，及時進行整改並向社會公布。要針對民眾反映強烈的執法突出問題，在總結近年來執法規範化建設經驗基礎上，建立完善相關工作制度，把教育活動成果轉化為長效工作機制。
此項工作，結合本院“四亮四創四評”工作，採取發放徵求意見表，召開人大代表、政協委員、律師等相關人員座談會等形式進行。由活動辦公室負責組織完成。時間在10月中旬以前完成。
第四季度，在開展“開門評警”活動的基礎上，委託第三方機構進行滿意度測評，調查民眾對教育活動和法院工作的滿意度，接受民眾的評判並認真整改。
此項工作，在州委政法委的指導下，在第四季度適時採取適當的方式進行。由活動辦公室負責組織實施。
6、開展領導幹部大接訪大下訪活動。要根據州委政法委的統一安排部署，制定具體實施方案，開展領導幹部大接訪大下訪活動並將其作為檢驗領導幹部民眾觀念、宗旨意識、領導能力的必修課程，及時發現民眾反映強烈的突出問題，妥善處理一批涉法涉訴信訪問題，以實際行動取信於民。