此項工作，主要由立案庭根據《院長接待日制度》及涉法涉訴信訪情況，安排好領導幹部大接訪大下訪工作。並於10月20日前將工作情況書面報活動辦公室。
7、開展社會矛盾大排查大調處活動。開展社會矛盾大排查大調處工作，認真貫徹落實州委政法委的工作部署和要求，細化工作措施，以發現得早、化解得了、處置得好、民眾滿意為目標，對排查出的矛盾糾紛一件一件落實到人，領導承包，限期解決。一時解決不了的，要採取穩控措施，制定應對預案，待條件成熟時妥善處置，防止社會矛盾積聚激化，最大限度地把矛盾糾紛解決在基層一線，解決在萌芽狀態。
此項工作，主要由立案、審判及執行部門結合自身工作實際開展。並於10月20日前將工作情況書面報活動辦公室。
8、開展案件“大評查”活動。兩級法院要把案件評查活動作為踐行司法為民、維護公平正義的具體行動，作為化解社會矛盾、促進公正廉潔執法的基礎性工作來抓，作為解決執法問題、強化執法監督、提高執法質量的重大舉措來抓。堅持案件質量評查制度，對領導批辦、民眾關注度高的案件，要組織專門力量，實行逐案評查，查找存在問題，制定整改措施，規範辦案程式，不斷提高辦案質量。要深入開展清理化解涉法涉訴信訪積案專項活動，摸清底數，逐一落實包案責任，逐案制定工作措施和辦理時限，確保案件得到及時有效化解。通過開展案件評查活動，找準執法工作中的突出問題和薄弱環節，進一步健全執法監督制約機制、執法管理制度體系，促進執法辦案質量明顯提高，堅決遏制涉法涉訴信訪新案的發生，使人民民眾對司法和法院隊伍的滿意度有大的提升。
此項工作，主要由審判監督庭負責組織實施，並於10月20日前將案件評查方案、評查報告及整改要求書面報活動辦公室。
9、開展社會管理創新試點示範區推廣活動。要根據州委政法委部署和要求，結合工作實際，通過案件審判、法制宣傳、司法建議等方式，積極推動創新社會管理工作向縱深發展。
此項工作，由各部門根據州委政法委的部署和要求，結合自身工作實際積極開展，並於10月20日前向活動辦公室書面報工作情況。
10、開展崗位大練兵活動。為提升法院幹警綜合素質，要堅持“乾什麼、練什麼，缺什麼、補什麼”的原則，充分利用集中培訓、組織調訓、崗位自學、技能評比等有效形式，進一步強化對幹警教育培訓和技能訓練，著力解決“說不清、判不明、案結事不了”的問題，全面提高幹警整體素質、執法水平和司法公信力。要結合法院審判執行工作實際，組織開展“辦案能手、審判能手、調解能手”等評比活動。
此項工作，由政治部在抓好乾警業務培訓的同時，採取組織庭審觀摩、裁判文書質量評比、評比“辦案能手、調解能手”等形式進行。並於10月20日前向活動辦公室書面報工作情況。
11、開展廉潔司法教育活動。要通過組織幹警專題學習黨紀條規和法律法規，收看警示教育宣傳片，學習典型案件彙編等多種形式，加強對幹警的廉潔司法、職業道德、紀律作風教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。要召開一次公正廉潔執法專題民主生活會，圍繞人民民眾反映強烈的司法問題，按照“四個一律”和從嚴治警的各項紀律要求，認真查找問題，深入剖析原因，有針對性地制定落實整改措施，加強紀律作風教育整頓，促進幹警廉潔自律。
此項工作，主要由紀檢監察室結合本院黨風廉政建設工作實際負責組織實施。並於10月20日前向活動辦公室書面報工作情況。
12、開展政法文化系列活動。兩級法院要認真組織，積極參加xx政法機關開展“政法杯系列運動會、書畫攝影展示賽”等豐富多彩的文化活動，進一步凝聚警心、激勵鬥志，努力構建和諧法院。積極開展先進典型選樹活動，召開一次工作經驗交流會，大力弘揚法院幹警愛民為民、公正廉潔、無私奉獻的先進事跡，進一步掀起比、學、趕、超熱潮。要堅持開門搞活動，主動邀請人大代表、政協委員視察，邀請廣大民眾和社會各界參觀考察指導感受教育實踐活動成果，推動教育實踐活動深入人心，進一步贏得社會各界和廣大人民民眾的理解支持，在xx形成擁警愛警、從優待警的良好社會氛圍，進一步樹立人民法院和人民法官的良好形象。
此項工作，主要由政治部和新聞信息宣傳中心負責組織實施。並於10月20日前向活動辦公室書面報工作情況。
（三）總結提高階段（11月—12月）。各片區、各部門既要抓好活動的開展，又要注重總結提高，全面細緻地回顧和總結教育實踐活動的開展情況，對發現的問題要及時進行梳理並提出整改意見，對於好的做法和經驗要予以歸納提煉並建立長效工作機制。