的工資。此次檢查期間我局共立案5起，責令限期改正3件，行政處理2件。對用人單位存在的輕微違法行為我們提出改正意見並要求用人單位全面落實勞動法律、法規和有關政策，建立健全規章制度，規範用工行為，從源頭上扼制侵害勞動者的合法權益行為的發生。
五、存在問題
1、用人單位疏於管理，農民工維權意識薄弱，勞動契約簽訂率較低，大部份農民工未與用人單位簽訂書面勞動契約，當農民工的合法權益受到侵害時，多為口頭舉證，給維權工作帶來很大困難；
2、建築領域工程還存在包工頭層層轉包現象，工錢不能直接發放到農民工手中，這些沒有相關資質的包工頭充當用人單位和民工的中間人是最大的隱患；
3、要進一步加大政府部門間的協調和配合，建立起一個長效的聯動機制，從而更好的開展維護農民工權益保障的工作。
二〇〇七年二月三日